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Muitas empresas vem enfrentando resistência dos profissionais para voltar a trabalhar presencialmente, em resposta, elas adotam políticas mais restritivas, como não promover quem está no remoto. É preciso analisar as consequências disso, e principalmente, as oportunidades que surgem para empresas que tem a chance de absorver vários talentos espalhados pelo mundo.
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