Собеседование в IT - Часть 4 - Что не забыть спросить и Когда послать интервьювера

#itсобеседование #девопс #программист

[@olegberezkin]

Денис, большое тебе человеческое спасибо. Два месяца учебы с тобой, сегодня первое интервью и сразу взяли одним днём на джуна.

[@ADV-IT]

Поздравляю! Удачи на новом месте!

[@olegberezkin]

@@ADV-IT Спасибо!))

[@user-he1lm7gi6l]

@@olegberezkin здравствуйте, устроились на работу junior devops?

[@olegberezkin]

@Илья Иванников Да

[@user-he1lm7gi6l]

@@olegberezkin сам хочу поменять сферу на devops, сейчас работаю ручным тестировщиком, учусь автоматизации тестирования

[@de_mone]

Ох..две недели назад проходил марафон интервью, в связи со сменой работы...80%, так или иначе, спрашивали по списку из Ваших видео (я их посмотрел позже - проржался). Никакой фантазии, судя по всему ). Что касается ответных вопросов - 100% правильно спрашивать, что рекомендовано - почти всегда умалчивают. Ну и касаемо мудаков - на самом деле это подарок, что вы сталкиваетесь с ними на этом этапе. Очень часто все выясняется гораздо позже. Потому, обязательно, узнавать всю историю с отзывами о фирме/подразделении. В особо сомнительных случаях, через линкедин или другие источники, вплоть, от бывших сотрудников. Они часто идут на контакт - по опыту.

[@Juvelir97]

Легко,весело,познавательно. Как всегда на высшем уровне! Спасибо!

[@dmitrybludchy3350]

"На пальму далеко забрался!" - я угораю просто! :)) Все правильно и по существу!

[@ADV-IT]

Так в Израиле часто говорят про таких мудаков которые считают себя слишком высоко стоящими, это я с Иврита перевел, не знаю если на русском есть такое выражение :)

[@pavelgalagan1124]

@@ADV-IT На русском это будет: "пусть слезет со своего мнимого трона" Но пальма прикольнее, она опускает его до уровня обезьяны :)

[@SuMiSc]

лех тапес аль эц ахер :)

[@user-xh1ys1rf8g]

@@ADV-IT наверное СПУСТИТЬСЯ С НЕБЕС. 😅

[@user-lw8vk2wt5x]

Просто лучшее видео про финальное интервью из всех, что я смотрела!!!! Думаю, мне все советы пригодятся! Спасибо большое!

[@AlexS-kn9dh]

Увы но тоже попадал в такую ситуацию, очень горд за тебя что ты вещаешь это многим "людям". Оставайтесь людьми! Большое спасибо тебе за тво. работу!

[@user-nd2rz3sj9e]

Денис, спасибо за очень информативное видео! Ты крут!!!

[@sergeikot2560]

Спасибо, Денис. Недавно на канале, очень рад подписке. Мне нравится что вы говорите и делаете.

[@OlegBeraznevich]

Денис, история бомба как материал который ты делаешь!!! Уважение сила.

[@pavelgalagan1124]

Отлично! Спасибо тебе за твой канал!

[@Epuckop]

Денис, круто и полезно :) Долго ржал под столом об истории с интервью :)

[@user-vi2gu9hg9c]

Благодаря вам узнаю много нового. Спасибо за информацию об программе.

[@eus4376]

Привет, Денис! Спасибо за видос, пока набираюсь опыта на первом проекте, но думаю через годик другой понадобится =)

[@denyspetryk4443]

Круто Деня , все по сути и максимально правдиво особенно концовка зашла

[@user-uj5th5su9n]

Большое спасибо. По-честному, успехов!

[@Gribozhuy]

Классно как всегда! Спасибо!

[@far_from_under]

Спасибо большое тебе за это откровенное видео

[@timon59388]

Спасибо, Денис, ты приносишь пользу ребятам вроде меня. Работаю программистом, и вот через пару дней будет финальное интервью с менеджерами, впитал советы и чувствую себя теперь намного увереннее!

[@user-oc5bt3zl1w]

Дельная полезная инфа. Спасибо за видео!

[@iaroslavdavydiak6439]

Ден, как всегда, красавчик😎. Я поддерживаю, мы на работе проводим очень много времени и если тебя окружают не приятные люди которые тебя не уважают просто как человека, и они будут вам нервы мотать каждый день, да пусть лесом идут. В начале карьеры я готов был работать в любых условиях, набирался опыта, сейчас уже и я могу носом крутить.

[@Skilling27]

Спасибо Денис за крутой видос), ваше интервью с негативным чуваком улыбнуло)). Я когда собеседовался, у нас не было HR, а напрямую через тех. специалиста с которым мне предстояло работать.

[@sanoisiro8741]

крутое видео, спасибо Вам огромное :)

[@antonstepbystep]

Денис спасибо за видео!!!

[@motoGarry]

Добавлю от себя по опыту собеседований. Больше 3-х собеседований на одну вакансию уже не совсем нормально. Это говорит о высоком уровне бюрократии и несогласованности в компании . В нормальных компаниях обычно первое собеседование с HR , сразу переходит в техническое собеседование , затем возможно отдельное финальное собеседование с начальником отдела / департамента/ ген.директором. В банках бывает 4-ое собеседование, обычно проходит отдельно и проходит со службой безопасности . Если на каждое собеседование надо приезжать отдельно , это значит , что компании безразлично ваше время и финансовые расходы. Еще моменты. Не стоит назначать два собеседования сразу друг за другом , потому что первое может затянуться, вы начнете нервничать, завалите первое собеседование и опоздаете на второе. Если опаздываете или передумали ехать , то ОБЯЗАТЕЛЬНО позвоните сотруднику HR ! Этим вы заработаете большой плюс в его глазах , тем что цените время других людей. Да и вообще лучше два собеседования на один день не назначать. Если вдруг вы передумали идти в одну компанию или собеседуетесь в другую , а от вас ждут ответа в определенный день , то не надо "гаситься " : не брать трубку , не отвечать на эл.почту, ватcап и т.д. Лучше просто обьясните ситуацию HR , у меня подобный разговор с HR , привел к увеличению предлагаемой зарплаты на 30% . PS Автору спасибо за серию , много полезного нашел для себя.

[@ADV-IT]

Спасибо за кроментарий, всё правильно, хорошие советы

[@abrahamsteinberg8374]

А как это вы скажете про собеседование в AWS? Там у меня было 5 собеседований в течении 8 часов за 1 день . Это не имеет значение, существует регламент компании и люди, которые куда хотят поступить на работу из за бренда и престижности компании.

[@motoGarry]

@@abrahamsteinberg8374 , в компании подобного уровня не собеседовался , советы давал для обычных компаний.

[@user-up7dg1zy6n]

Благодарю за отличные советы! Поучительный и показательный рассказ в конце - пушка! По работе доводилось с подобными индивидами сталкиваться. Непонятно по каким принципам их берут на работу, да еще на руководящие должности. Как правило, такие люди никого не уважают, и общаются по хамски со всеми. Зачастую из-за этих людей фирмы и разваливаются.

[@user-rr3lx2ft3d]

Спасибо за рассказы, познавательно!

[@IT_Bogorodsk]

Да, козырно чё. Чел - косматый фраер, не фармазон. смотрели всей хатой - всё по делу. Главное не расслаблять булки, как Автор прогнал в начале.

[@dmitrijssinkovecs7777]

Шикарное видео.😃

[@Niachan666]

Ты крутой чувак, жги дальше)

[@LupenL]

Дениска Ты Лучший. Никого не слушай. Люблю твои уроки, Люблю твою интонацию и акцент особенно когда добавляешь слова на иврите. Бэкицур - ТОДА РАБА!!!

[@ADV-IT]

Эйн бе ад ма :)

[@PrizmaKosaNosta]

Спасибо родной!

[@ivankuropiatnyk1192]

Полностью согласен! У меня тоже мнение, что собака должна зваться собакой, говно говном, а человек должен быть Человеком. Слишком много неприятностей случаются именно тогда когда говно заворачивают в фантик шоколадной конфеты, так не должно быть. Благодарю за то, что так открыто делишься опытом - это очень помогает.

[@matveysavin9099]

просто класс !!!! спасибо !!!

[@annasokolov431]

Спасибо большое за мотивацию 🙏

[@ADV-IT]

Спасибо за поддержку!

[@abrahamsteinberg8374]

Люди разные бывает. Денис молодец!

[@SNSDfOu]

меня в бигтех дважды завернули на последнем этапе, знакомство с командой, хотя все на них проходило отлично, скорее всего они на последний этап приглашают нескольких людей и там по внешке и софтскиллам решают окончательно, иначе я даже не знаю

[@user-ds1sp8wt1u]

Ха-ха-ха !!! Классная история в конце :)

[@AlexanderArzner]

какой же красавчик автор канала! Теперь знаю на какие видосы скидывать ссылку всем, кто просит меня рассказать про собеседования!

[@TheRustamus]

Красавчик, так же и я поступаю. Сейчас уровень HRов да и Tech-спецов на РФ рынке сильно деградировал. Возможно это мне так везет. Но заметил такую штуку что Тех. специалисты часто просто не заинтересованны в тебе (это видно по не включенной вэб камере при том что тех. спец только один), рекрутеры выходят на тебя и все 4ро предлагают одну и туже вакансию потом понимая это сдают в зад (нэйм чек не проходит). И также заметил что даже при хорошем тех интервью на 1,5 часа с хорошим послевкусием, нет конкретного фитбэка или просто пропадают. На финалках часто заметил у ТОП10 банков РФ после всех испытаний на финалке просто не принимают, ктото как ты сказал забанил, при том что четко и правильно показал себя со всех сторон как хард, так и софт скилов (часто на финалках любят повторять часть тех интервью). Поначалу злился часто на себя, а потом забил и все изменилось, чем грубее я себя вел на собесах тем больше я получал предложений. (Грубо в пределах нормы имел ввиду). Себя нужно тоже уважать друзья )))

[@T1nWalk]

Спасибо!

[@OvaTar]

Денис, спасибо огромное за твои видео, ты чудо! Очень сильно и во многом помог. А не планируется ли карьерное видео для тех кто застоялся на своей работе и очень боится её менять? Вдруг на будущей работе начальники уроды, или коллеги, например. Как собрать яйца в кулак и решиться? У тебя богатый опыт, вдруг будет что рассказать) Короче общие карьерные советы для тех, кто уже пашет в индустрии и подссыкивает на перемены. Было бы замечательно послушать)

[@ADV-IT]

Нет не планирую, еще одно видео про JobOffer и потом надо уроки разные позаписывать, потом может опять про работы че-нибудь сделаю, спасибо за идею.

[@OvaTar]

@@ADV-IT Принято) В любом случае ещё раз огромное спасибо за все уже сделанное. Удаленное high five. Твои уроки дали мне +50к (рублей, разумеется) к зарплате :)

[@ADV-IT]

Круто!

[@mechanix1539]

традиционно, палец вверх.

[@aldwynconjurer9449]

Хорошие истории. Через час иду на техническое)

[@ADV-IT]

Good Luck!

[@yurijhryhorenko211]

В первые увидел Дениса)) Голос на картинку не сразу смачился)

[@andreybistrinin3262]

Большое спасибо за инфу, удивился услышать вдруг что ты тоже из Израиля.

[@ADV-IT]

Я уже свалил дальше :)

[@andreybistrinin3262]

@@ADV-IT правильно сделал 👍🙂

[@user-de7vk7gm7b]

"Мне не нравятся гавно люди" ----> Юмор одно из самых важных качеств!!=) Благодарю эти видео реально очень помогают, мне послезавтра будут предлагать первый Оффер.

[@dnbdarksoul]

Не, ну как тут не сказать - спасибо. История в конце ролика не приятная, но такая жизненная. Предыдущее видео, прям в точку. Коллега перешел на позицию джун Девопса и вопросы прям один в один, хотя в большей степени со слов коллеги они просто мило побеседовали. Вопрос, на ваше мнение кого охотнее берут человека который работал в компании( не девопсом) и решил попробовать себя как девопс или же готового девопса " с улицы"

[@ADV-IT]

Того кто больше подходит по разным критериям, особенно культурным и техническим

[@user-ol1es1im4g]

Привет, Денис! Я практически (пару раз наверно писал) никогда не пишу коменты и не ставлю лайки, но ты очень крутой специалист, я смотрю тебя давно и многому у тебя научился, спасибо тебе огромное за то, что ты делаешь! Я планирую переезд в другую страну и хотел бы пообщаться с тобой на эту тему более подробно!)) Если ты не против - дай знать! Успехов тебе во всем!))

[@ADV-IT]

Я не занимаюсь иммиграцией, слишком сложная и часто изменяемая штука так как я описывал свою историю.

[@ADV-IT]

Советы сегодня уже не актуальны завтра

[@user-ol1es1im4g]

@@ADV-IT я не в плане иммиграции а в плане специфики работы зарубежом))))

[@oleksandrlytvyn532]

Спасибо

[@Untouchable6663]

Просто , Люди которые даже не хотят в ИТ, это обязательно смотреть!

[@javokhirshoyusupov5329]

Топчик

[@nextgeneration9907]

Я когда опыта набирался в одной галере работал, там вообще был техник не адекват как управленец, орал на техкиков на дейли. Жуть была. Слава богу эта контора загнулась. Так должно быть с каждой токсичной конторой, имхо

[@Lumenjer]

Как раз финальное собеседование в понедельник и тут новая часть) Спасибо за видео! Познавательно) А когда примерно будет 5я часть?)

[@ADV-IT]

На след неделе

[@ADV-IT]

20-го Января опубликую

[@Lumenjer]

@@ADV-IT Собеседование прошел, прислали оффер, уже принял) Огромное спасибо вам за видосы! Когда что-то по DevOps нужно, то в первую очередь к вам иду)

[@paganorth]

правильно сделал

[@user-vq7el7dk9y]

через 25 часов на собеседование)))0

[@louashby9085]

Удачи

[@ADV-IT]

Удачи!

[@eus4376]

Хорошо выспись=)

[@Mr1983yurik]

good luck!

[@Anton-js2nv]

всех в жопу, покажи кто главный сходу!)))

[@Dragoncheg]

Важная часть, которую многие собеседуемые обычно забывают. И зря.

[@meSNakeIce]

9:15 Можно не просто ответить на вопрос, а самому спросить: "Когда мне ждать ответ от вас, потому что я должен через х дней/часов дать ответ в другую компанию?" У меня так прокатило.

[@Dimasik91]

Я так послал индусов с дельта эирлайнс.

[@envy1616]

у меня один из лучших друзей живет в Петах-Тиква, вот так совпадение))

[@ercefwxdx]

Дякую

[@kingston9689]

👍👍👍👍👍

[@np_nan]

Эхх после успешного тех. собеса назначили второй собес с руководителем, я посмотрев это видео, расслабилась ))) а это был еще более жосткий тех собес, который я уже не так хорошо прошла 😿😂

[@ArtuhArtuhovec]

Прошла в итоге?

[@np_nan]

@@ArtuhArtuhovec прошла норм, но не взяли

[@ArtuhArtuhovec]

@@np_nan спасибо за ответ)

[@user-ce3lm7sz1k]

Давайте побыринькому)))

[@OpankiDeLegend]

Хорошо когда есть из чего выбрать, а когда работу год не офферят уже не думаешь про уважают тебя или нет

[@ADV-IT]

Это точно

[@onemore6522]

Дядь ты прям ведьмак от мира айти ;)

[@ADV-IT]

LOL

[@user-ce3lm7sz1k]

Как бы вы описали идеального кандидата на вашу позицию?

[@user-ce3lm7sz1k]

@@predatel_rodini это вопрос для компании и неважно какая позиция, так как этот вопрос отбрасывает все лишнее в описании вакансии и работодатель начинает говорить по факту кто им нужен

[@parallax489]

подскажи пожалуйста хочу начать сдавать екзамены по aws. Подскажи пожалуйста для подготовки к нему хватит Amazon Free tier. Или лучше посмотреть в сторону какого нибудь сервиса с лабами?

[@ADV-IT]

Хватит Free Tier, иногда придется пару баксов заплатить. Посмотри моё видео про AWS Budgets чтобы контролировать

[@Gribozhuy]

Ещё есть плохой тип интервью - когда тебя несколько человек одновременно спрашивают. Сразу для меня признак, что я туда не хочу.

[@ADV-IT]

Зато так быстрее

[@sergeyz2698]

И, в какой-то степени, это стресс-интервью. Посмотреть как ты реагируешь в такой ситуации. И может в компании нет аврала и работа будет размеренной и интересной.

[@user-cj2kk4kx4w]

Насколько нужен openstack девопсу? Или лучше сосредоточится на классических тулзах девопса?

[@ADV-IT]

Я его не знаю например, но это зависит что популярнее в твоей стране

[@user-rr3lx2ft3d]

Да, действительно, если всё было так, на что рассчитывал тот чувак, после такого?

[@user-rr3lx2ft3d]

@@predatel_rodini возможно, но вот ведь незадача, эйчары стонут что сложно стало с наймом, большой недостаток кадров, а здесь такое...

[@user-ez4tt5rq9w]

100500 лайков

[@vladislavkalashnikov1744]

не расслабляем булки! ахаха ну их в жопу! Ну а че все так...

[@livesignal6425]

Судя по твоему рассказу, о шестом сотруднике, всё просто. Этот сотрудник испугался что ты лучше него реально, и займешь его должность, или ещё выше. Он понял что для него это опасно, и сделал так чтобы ты не захотел там работать. Подтверждение этой версии - прислали офер, так как другие интервьюеры поняли что ты прошаристый чувак + компания развалилась, а значит и в правду там не особо умные. Он просто защищал свои интересы, и он действительно туповат, раз не способен прокачать свои скилы.

[@redfox6179]

Вы красите волосы ?

[@ADV-IT]

Нет

[@redfox6179]

Можете запилить видео про токсиков в коллективе.

[@ZT5478]

Там говно люди и зп маленькая ))

[@nzmango1nzmango131]

Хамить.....может это стресс собеседование?)

[@ad_it]

Сочно)

[@user-yt6zy9zo1z]

Спасибо тебе за видео, за советы!