aku mengundurkan diri dari perusahaan ! dan dia bilang begini ...

[@NeoJapan]

kira-kira gimana pendapat kalian ? apakah tindakan ku sudah sip apa masi perlu d perbaiki lagi ? mohon saran nya apa bila ada kata" yg gk sesuai / salah dari ku , , ak minta maaf ne !

[@ahluniqbal]

Mantap bang👍🏽👍🏽

[@superredmoon2574]

Perlu evaluasi diri lagi lu bang ...

[@azeem9043]

Semangat bang neo 🔥

[@ardnpngst]

Di tunggu video sama dia bg

[@anggitlozer7696]

Tetep semangat bang Neo

[@johnnytarumaselej8114]

Klo sampeyan seorang Profesional bedakan dan perlu disadari : - Friends just Friends - Business just Business Don't mix up. Jangan dicampur adukan ,apalagi di negeri asing.

[@misuosamitoashamy4642]

Benar..👍

[@fastnewstv964]

Cman terlalu..orang dduk miring aja ditegur..kerja apaan tuh gtu .herann

[@jackbrown107]

@@fastnewstv964 gak gitu ngeliatnya. Karena si dian ini deket sama takuma kalo si dian jelek sikapnya otomatis nama si takuma juga jelek bambang🤣🤣🤣🤣

[@Mrizal9604]

Nonton dulu semua Baru komen, nanti kliatan anda ini malas cari info Dan main comment aja

[@anggamaulanammpbatulicin7510]

Di pahami dlu om dari video pertama...

[@lafifansabila3837]

Pernyataan bang Dian ini bener loh... Jadi seluruh perusahaan aman damai tentram kalau antar bos dan karyawan saling bekerja sama, saling ulur tangan

[@Calypso_Xo]

keren ya orang jepang, mau minta maaf atas kesalahan dan langsung instrospeksi diri, lu juga keren bang kedewsaan lu udah di level yg berbeda, salut gua, ga semua orang bisa bersikap kaya lu, sehat2 slalu bang.

[@kultri1791]

Ya semua org juga gitu apalagi bestfriend lu

[@azrazanata5153]

BETUL DI INDONESIA AJA ADA... CONTOH SAMA TETANGGA ADA YG DIEM² MAAN, TAK SALING TEGUR, BUANG MUKA(MLENGOS). SESAMA KARYAWAM ADA YG SIRIK NJELEK²KIN.

[@Zoeryght]

RESPECT!!!INIIII.. INII.. INIII BARU FRIENDSHIP...gua suka bgt bang sama sikap lu berdua...temen tuh bukan cmn menyatakan yg cmn kedengaran baik aja...memang harusnya seperti kalo mmg utk kebaikan bersama mau sampai kedenger "jijik" Harus di utarakan jgn sampe tmn salah malah di biarin...apalagi posisinya punya tmn boss ingetin bkn malah di jilat jdi semuanya dpt hal baik kalo gini...bner bang serius gua suka gua fans bgt sama kalian...bukan org dr tmpat yg sama beda budaya dan bkn sodara tp ttp prinsip hubungan sosial sesama manusia kalian jaga...RESPECT BEDEBEST PISAN LAH BANG DIAN & TAKUMA...salam buat semuanya ttp sehat ttp smangat sukses selalu bang👍👍👍👍👍👍👍👊💪👊💪👊💪👊

[@firdausmaulana8514]

Secara kedewasaan dan pengalaman kerja bang Dian lebih paham buat ngatasin masalah,gw respect buat loe bang dan semangat terus dah buat yang loe kerjain

[@irmaretnaa]

Saya setuju Bang Neo, batasan dalam interaksi saat jam kerja dan di luar jam kerja, lebih profesional dan bijaksana. Terima kasih atas sharing cerita dinamika di lingkungan kerjanyaa 😀

[@marsan1387]

hii

[@harisfadilah8767]

Hai cantik 🙏🇯🇵🥰

[@aseanvibes3216]

Gue dulu udah ngasih saran ke dia dari jauh2 hari, intinya Takuma itu berubah jadi tegas seperti itu karna dia pengen karyawan nya apalagi Bang Dian kalo kerja ya kerja, bukan malah instastory sana sini kaya yang biasa Bang Dian lakuin dulu, udah jauh2 hari gua saranin buat bener2 disiplin pas lagi kerja, karna tau sendiri kan di Jepang, part time di mini market aja ga boleh sambil megang atau buka2 hp/gadget, dll. apalagi sampe instastory, rekam sana rekam sini, tapi gegara saran gua gua malah di bully ama subscribers nya waktu itu, sekarang kena batunya kan :'( lagipula gue ngasih saran bukan karna benci atau ga suka, tapi demi nama baik pekerja2 Indonesia & dia sendiri, semoga kasus ini bang Dian dan kita semua bisa jadikan pembelajaran 🙏

[@PixelGoblin47]

@@aseanvibes3216 Kalau seperti itu caranya yang ada karyawannya malah stres, sebisa mungkin kalau kerja meminimalisir tekanan dan memberikan kebebasan terhadap karyawannya yang terpenting dalam bekerja itu kinerjanya dan hasilnya bisa menguntungkan perusahaan.

[@ifonlyhappinesscouldlast4882]

@@PixelGoblin47 ini jepang bung bukan indo negara yang korban bundirnya terbanyak di dunia 😅 gk bisa lu bandingin sama negara lain .

[@saifullahsah89]

Mantappp bang dian. Pertemanan yg baik bisa merubah pemikiran yg egois menjadi lebih humble dan tetap profesional dalam bertindak. Cepat sehat dede yusuff.❤️

[@anandakhairul]

Gokil sangat menginspirasi, inilah yang orang orang luar kenal dari Indonesia. Orang orang yang ramah yang saling support satu sama lain. Cuma yang disayangkan justru makin kesini itulah yang mulai hilang dari kita, ga usah jauh jauh contohnya ya dari diri kita sendiri. Salut bang Neo, Loveyu sekebon.

[@penulisproporsional]

Mantap nih om neo, dewasa banget....semoga ke depan sukses selalu, jarang ada yg concern dan bisa diajak diskusi dg baik, bs menempatkan saat bekerja atau berhibur. Makanya dg pekerjaan sblmnya masih tetap diminta bekerja di sana. Syafakallah buat dede yusuf, bisa jalan2 lg, ngvlog ama ayahnya.👍

[@Saajoo2003]

Yakin gw dengr video ini, walaupun gue gak siapa2 tapi perasaan gw lega banget, respect lah buat bang dian dan takuma yang mau mengakui kesalahan masing2, sekaligus dapat bertukar saran pokoknya respect banget, sehat selalu kalian😁😁

[@captaingame830]

Ini yang gua suka.. persahabatan makin erat bila memperbaiki kesalahan😍 semoga semua di berikan kesehatan dan dilancarkan rezekinya🙏🏻

[@anggaprimanjaya3820]

Memang beda kultur dan budaya Bang, Jepang itu kaku2, hidupnya kaya cuma buat kerja. Makanya mereka iri dengan Indonesi, ko bisa orang2nya santai, ramah, senyum terus dan gotong royong. Ya ada plus minusnya. Ikuti kata hati aja Bang, jika terbaik berpisah ya gpp, demi menjaga silahturahmi.

[@yuliantoyulianto9667]

Saya Setuju Bang Dian...seharusnya dalam dunia berkerja harus menerapkan konsep Work Life Balance, dimana waktu bekerja, bersosial dan waktu sendiri harus berimbang, untuk menhindari Burn Out,,keseimbangan dalam hal tersebut akan menciptakan suasana kerja yang menyenangkan dan menghindari stress

[@lynardskynard2895]

Work Life balance itu tergantung tujuan bang, dan tiap orang beda-beda.

[@jamalsetiawan4678]

Lu mau ngehapus budaya kek gitu, mending bilang ke Kaisar Jepangnya sih

[@hengkiirawan8719]

@@jamalsetiawan4678 .itu bagian ngurangi kestresan karyawan. Lw stress org jepan pd bunuh diri. Pemerintah jepang programnya mengurangi angka bunuh diri. Mgkin salah satunya cara seperti ini.

[@akhmad84669]

4 tahun aku jadi pegawai di perusahaan IT. Udah menjajal 3 perusahaan. Untuk kasusnya abang ini, aku agak sedikit paham akar masalahnya. Apapun sektor perusahaannya, kalau ada petinggi yang ingin perubahan lebih baik, sepatutnya ada measure yang jelas. Beberapa pengalamanku, ada petinggi yang gegabah. Saking menggebu-gebu ingin perubahan, malah implementasikan hal yang maaf ya, hal yang bodoh. Karena gak ada measurement yang pasti, tidak ada pendefinisian apa itu perubahan yang lebih baik. Apa yang ingin ditingkatkan. Simpelnya disini saya bicara secara teknis saja. Perusahaan ingin perubahan? Undanglah auditor profesional untuk melakukan measure terhadap sistem bisnis dan kinerja selama ini sekaligus memetakan itu semua. Kalau sudah ada data yang bisa dilihat, baru deh bisa improve apa yang bisa diimprove. Begitu caranya kalau semua dilakukan dengan profesional. Ini cuma saran saya. Karena sektor perusahaan tempat saya kerja itu IT.

[@madr3563]

Saya masih kuliah Informatics Engineering, om. :D pengen belajar ke om

[@biebbyzal]

Jujur salut ama abang, soalnya bisa mengambil keputusan dan pola pikir yang terbaik Bener kata abang kalau kerja diem²an tanpa saling tegur sapa itu gk enak Apa pagi kalau ada yang marahan, lebih baik keluar kerja dari pada dipaksakan pasti hasilnya akan berantakan Kalau bisa diselesaikan dengan baik-baik malah itu yang terbaik

[@yxgkuy1234]

Iyaa.. Negur2 waktu ada masalah doank

[@destinychild9637]

udah bener nih, harus dewasa 2 belah pihak. waktunya kerja kerja, waktu istirahat terserah apalagi udah pulang kerja!! sebagai sahabat harus trus dukung takuma jadi leader yang baik ya, jangan jadi boss, kalo boss kerjanya suruh2 doang tapi kalo leader mengayomi!!

[@LearnIndonesianWithTVSeries]

Sepertinya banyak yang nggak nonton sampai selesai. Akhirnya banyak yang salah paham maksud dari penjelasan Bang Dian. Saya banyak mendapatkan pelajaran dari video ini. Terutama ketika bekerja dengan orang lain. Terimakasih Bang Dian. 🙏🙂

[@ratih_triristanti]

Setuju banget dengan dian...mantap👍🏻👍🏻👍🏻emang dalam kerjaan harus ada kenyamanan...kalo ga ada, kerjaan pun jadi berantakan..ga focus..suka dengan cara dian menyikapi hal ini..org Indonesia emang dikenal dgn keramahtamahannya😍😍...semangat terus bang...💪💪💪

[@rahmadianfam2184]

👍 professional. Fokus saat waktu bekerja, happy2 di luar waktu tsb. Tunjukkan sisi positive sebagai bangsa Indonesia dan seorang Muslim.

[@dikagaming986]

Keren keren banget bang Neo . Bang Neo bisa bicara didepan waktu kumpul itu sudah luar biasa Lo . Tapi juga salutnya sitakuma sadar dan merubah sifatnya . Padahal bang Neo karyawan . Sehat sehat kalian semua . Semoga dilncarkan rezekinya ❤️

[@ameliofficial8825]

Takuma itu butuh teman, butuh saudara yg ngerti n bisa sharing. Bang dian orang baik, Insya Allah hati bang dian juga tulus dan ikhlas dlm menjalin hubungan dgn Takuma. Harus saling terbuka n komunikasi hati ke hati. Harus berjiwa besar n terus saling support antara bang dian n Takuma. Kalian pasti bisa melewati masa2 sulit... Terus semangat bang dian. Salam buat Takuma. Salam cinta juga buat istri n Yusuf... 🥰

[@denizadventure3150]

semoga mas Dian tetap sabar dan rendah hati, banyakin istighfa mas biar tetap semangat, semoga Allah memberi rejeki yg melimpah.

[@soodam323]

"Dalam keterusterangan ada kelegaan" Dalam hubungan sesama manusia diam"an itu berbahaya😁 jadi bijak sekali bang dian mau terus terang sama temannya. Semoga persahabatan bang dian sama bos awet terus, bos muda jangan ditinggalin bang dia butuh teman di saat tekanan yg sulit gitu..

[@SriWahyuni-cr1xj]

Klo menurut aq y bang dian...kita hrs profesional,bs membedakan pekerjaan&pertemanan,klo sprti dposisi takuma,mgkn bs dmaklumi dia brubah drastis sprti itu,imbasx k kita,cm dsini kita jgn terlalu Baper....kita ckp pahami dulu sikonx,nnti klo sdh pas momentx mgkn bs disampaikan baik2....ap yg menjadi unek2 kita,seorang seperti takuma mmng butuh teman/penasehat seperti bang dian ini,karena dr faktor usia pasti msh bnyk blnjr&banyak support dr org2 dsekelilingx...y semoga bang dian & bos mudax hub.x msh awet y....good luck

[@ninasetiawati9905]

ikut seneng Kak Neo..semoga kedepannya lebih baik. masih muda masih labil dan butuh bimbingan.apalagi mengelola perusahaan .Semoga Kak Neo bisa saling membantu dan membimbing agar lbh sukses dan dewasa bertumbuh bersama menjadi pribadi yang matang.salam utk klg tercinta😘

[@jokountung5679]

Paling aman dan jadi pelajaran hidup.....jangan sok akrab dengan pimpinan....sudut pandang boss beda dengan sudut pandang bawahan...!!!! Resign jalan terbaik untuk langkah masa depan selanjutnya!

[@rizalterpasedm]

Wkwkwk nonton sampai habis biar paham 🤣🤣🤭🤭

[@andriadi8019]

benar

[@ilhamrj2599]

Anda salah paham, Takuma saat pertama kali belum jadi pimpinan. Dan karena bapakny Takuma sering kali ngomelin Takuma di kantor. Makanya karyawan lain banyak yang ngerasa Takuma dapat diperlakukan sejajar. Jadi yang dilakukan Takuma mungkin adalah meniru model leadership bapaknya. Kahaknya dia masih cari leadership style yang pas juga sih. Tapi temen2 di sekitarnya pada lupa juga, kalau warisan perusahaan ke Takuma itu ga bisa dielakkan juga pada akhirnya. Karena Takuma harus bisa jadi leader juga, makanya dari awal harus bikin BATASAn. Kayaknya lingkungan Takuma gagal bikin batasan itu ( sementara Takuma nya tiba2 bikin batasan itu, ya kaget dan shock lah orang2 sekantor).

[@CottonBalllllll]

Alhamdulillah happy ending😄 Saling mengingatkan aja bang.. dan posisikan diri sesuai situasinya.. semoga lancar kedepannya ✨ Titip salam buat kak Haru & Yusuf Chan💕

[@davidproject4218]

Mantap bang, secara tidak langsung lu menunjukkan ke org jepang bahwa budaya sopan santun org indo bisa di terapkan disana, dan mungkin juga masa masa ini bisa jadi kenangan berharga bagi dia karna punya teman orang indonesia seperti abang dan mungkin kelak dia bisa sampaikan cerita ini ke anaknya bahkan org di sekitarnya

[@jamalsetiawan4678]

nah bisa juga budaya Jepang, kerja keras, jujur, tanggung jawab Sama ga goshipin tetangga bisa di terapkan di Indonesia

[@renarinanda7539]

kalo di negara orang pndatang yg harus ngerti budaya mreka lah kocak :V

[@chequitadabitch5157]

bro 2022 emot pacman masih idup aokwokaw

[@suryaibnuhurni7312]

👍... Bang... Aku salut sama sikap dan caramu sama takuma... Ini sekaligus, mengajarkan kepada Jepang bahwa budaya indo bisa melengkapi budaya Jepang yg etos kerjanya luar biasa, tapi tidak sempurna karena tidak adanya sopan santun dan keramahan dalam hubungan kerja.. Dengan ini bang dian bisa membantu menyempurnakan itu dengabudaya kita orang Indonesia yg selulu ramah... Semangat bang... 🙏 🙏 🙏

[@codenameeaglecooldown900]

Saya sih setuju bang dengan pendapat abang. Gue jadi teringat dengan buku "The Gifts of Imperfection" hal terbaik dalam mengerjakan sesuatu bukan dengan mencari-cari kesalahan orang lain dan mencacinya namun dengan memasukkan mereka ke dalam tanggung jawab kita. Hal terbaik untuk melakukan hal tersebut adalah dengan menerima kekurangan orang lain. Dan sama seperti yang abang bilang buku itu juga menyebut " kalau karyawannya saja tidak suka bagaimana karyawan dapat mengerjakan pekerjaannya dengan ikhlas". Buku ini bukan asal filsafat tapi juga dilakukan dengan "based on research". Terimakasih udah share kisah ini bang.... Gue jadi belajar dengan pengalaman abg. Stay safe stay healthy bang semoga yusuf cepat sembuh amin Ya Allah.

[@horysaja2776]

Keren si, aku juga pernah alami posisi sperti bang neo, hal situasi sperti ini real harus ada keputusan dan kedewasaan yg di ambil...

[@ytgzr913]

Diteam aku juga pernah. Sebelum ada orang yang menyatukan. Kita anggota cuma ingin"keluar" namun setelah orang tersebut datang kita pun berubah. Melakukan sesuatu hal dengan bersama dan enjoy.

[@adamhattaa]

Masih banyak yg bilang "budaya Jepang kalo kerja emang gitu" kalo menurut ane yg masih sekolah sih memang benar kalo kita mengerjakan sesuatu itu harus senang karena ya bagaimana mau maksimal kalau selalu kena pressure. Kalo ada yg salah bisa dikoreksi🙏

[@PixelGoblin47]

@@adamhattaa Yup benar, tapi memang kalau kerja di perusahaan punya jepang, china, dan korea gak ngotak jam kerjanya dan tekanannya terlalu berat makanya gw lebih suka kerja di perusahaan negara barat jam kerjanya sesuai jam internasional 8 jam dan minim tekanan

[@ifonlyhappinesscouldlast4882]

Gl berlaku di jepang 🥶 karena di jepang tuntutan pekerjaan berat waktu istirahat singkat dan tekanan kerja deadline besar makanha sampe banyak kasusu bundir di sana ngeri jgn samakan dgn negara lain

[@AliMikey]

Kekal semangat abang dian, sentiasa diberi ketabahan, dan kesabaran. Make sure abang kena punya mentaliti yg kuat dan stay positive, every people have weakness and strength, salam damai dari 🇲🇾

[@twentythree5398]

Justru disini mental bang dian bagus karna berhasil membalikan hati bos muda seperti semula.. bang dian memilih menasehati bukan menyudahi persahabatan, win-win solution👍

[@abdulmanaf27]

menurutku..baang neo sudah mmberi masukan yg sangat bagus...untuk bossnya

[@altair7744]

Tetap berhubungan baik bang, dan tetap semangat buat cari penghasilan untuk keluarga, nitip salam juga buat bos.

[@sinopyirene2022]

dalam situasi apapun kita akan berjumpa dengan masalah yang merusak bahkan bisa menghancurkan harga diri sendiri , bathin terluka sangat parah. Hikmah yang harus diambil adalah Tidak ada sahabat sejati . Oleh karena itu sangat disayangkan jika ingin mundur hanya gegera cultur shock. Nikmati proses tumbuh kembang na perusahaan tsb dibawan pimpinan Bos muda yang masih Labil. dia butuh GURU yakni dirimu. patuh saja dengan prosedur yang sedang di berlakukan. pilihan dan pikiran bang Neo sudah sangat tepat dan bijak. karena sejatinya disitulah "masa kuliahmu" memecut diri sendiri. karena kedepan Bg Neo akan jadi seorang pemimpin yang sangat mampu melihat " yang tak terlihat" dan tak semua orang bisa memiliki rasa sensifitas "memanusiakan " orang lain dengan santun , berempati sekaligus loyaltas. Disinilah tempatmu berlatih maksimal menempa jiwa raga, mental dan bertekad kuat serta tekun ditempa. Bantu sahabatmu ! dampingi hingga Bos Muda sukses dimata kedua orang tuanya = di Point inilah Bg Neo Pun akan ikut suskses menjadi GURU yang berhasil mementaskan kan orang menjadi sukses. Bakar semagatmu ! salam

[@Marie-fm8dl]

Udah nonton part 1 dan 2. Makasih bang Dian sharing pengalaman nya. Banyak pelajaran bisa diambil ttg dinamika di dunia kerja. Semoga silaturahim dgn Takuma tetep terjalin dg baik, sukses di pekerjaan yg skrg, sbg youtuber, keluarga sehat dan bahagia selalu. Aamiin.

[@rasanti97]

Pelajaran yg bisa diambil adalah ketika 2 sahabat sedang ada masalah, harus ada salah satu yg mengalah dan mencari jalan keluar dan 1nya memaafkan... Bukan malah menyudahi persahabatan.. Ini sahabat bukan pertemanan,ini adalah 2 hal yg berbeda... Semoga persahabatan kalian langgeng dan tumbuh dewasa bersama bang ☺

[@ilhamrj2599]

bener banget lagi, dari poin ini sih malah sy lihat Takuma jadi seolah-olah lebih berjiwa besar karena ngajakin diskusi /komunikasi duluan. tapi sy juga bangga sih sama Dian, karena bisa aja dia bikin video ini dari perspektif yang lebih merugikan Takuma. Tapi untungnya gak, karena dia pilih jalan tengah yang lebih melegakan, malah lebih membesarkan Takuma.. dan ga takut juga mengakui kalau Dian juga ada di posisi yang salah.

[@vengeancebakary5024]

@Team DAF kadang bang dian terlalu over dalam membuay video dengan takuma dan dilama pabrik. Saran saya cukup sesekali aja ngonten jgm berkelanjutan dgn org jepang.

[@ellapramilia]

Semoga kedepannya kalian berdua tetap bisa menjaga pertemanan ataupun pekerjaan kalian dg baik. Anggap saja boss sedang kaget d beri tanggung jawab besar n masih proses adaptasi. Semangaaat untuk kalian berdua

[@yuuri7839]

I'm glad everything is 'medetashi medetashi'. Kedua belah pihak saling belajar, saling instrospeksi, konstruksi diri. Sukses terus utk kalian berdua

[@Blackpink_V-306]

Emang knp sih kak? bang neo, soalnya aku kurang update videonya bang neo..

[@yuuri7839]

@@Blackpink_V-306 Tonton aja vid sebelumnya & ini, karna itu 2 nyambung ceritanya

[@Blackpink_V-306]

@@yuuri7839 iya udah

[@reyhanp.1339]

Mantap sekali, Bang Dian. Di sini, abang bisa menguji karakter seseorang ketika berurusan dengan harta, dan saat diberi kekuasaan. Memang bang, di manapun kita bekerja, pasti ada saja permasalahannya, dan kita harus siap. Memang, cara terbaik untuk menghindari orang toxic adalah menghindari atau menjauhi orang tersebut. Sebab, energi kita sudah habis terkuras dalam berinteraksi dengan orang - orang tersebut. Saya setuju dengan cara Bang Dian menasihati dia, dengan perlahan agar dia bisa lebih baik ke depannya, dan langkah abang untuk resign, juga saya pikir pikir itu sudah tepat. Ingat bang, tidak semua teman sekantormu itu sahabatmu, cukup kerja sebaik mungkin, ambil gajimu, dan kemudian pulang atau temukan di komunitas non formal.

[@MeLFlix_Documentary]

Susi Pudjiastuti Mentri Kelautan dan Perikanan - Cari perkerjaan yg anda suka,berkarir,berfikir, ber eksplorasi dengan kegembiraan/kenyamanan. Kalau anda gembira/nyaman, tenaga anda juga besar, kalau tenaga anda besar, anda akan mencapai hal yg lebih besar.... Kalau anda tidak suka,cari yg anda suka,belajar yg anda suka,Kegembiraan/Kenyamanan adalah Energi. dari pada ga nyaman/gembira...ya hasil nya akan buruk pada hasil/produk yg di kerjakan. tetap semangat,terus maju,jangan kendor...salam dr jawa tengah mas Dian..keep spirit!!

[@mancingseruic420j2]

Diperusahaan / kantor kita harus bisa menempatkan diri, kapan bersikap sebagai teman dan kapan sebagai profesional, semakin tinggi jabatan, semakin besar tanggung jawab, tuntutan dan tekanan. Tidak hanya di Jepang di Indonesia juga begitu. Apalagi katanya dijepang banyak kasus bunuh diri dengan alasan banyak hal, salah satunya akibat tekanan pekerjaan, simpulanya, itu wajar, baik-baiklah dalam bergaul dan menempatkan diri. Sehat dan sukses selalu.

[@takamin9618]

Setuju bro

[@kevinadrianz539]

Nice ..

[@ketintrisusilawati2703]

betul itu

[@wiwisupriyatin6573]

Alhamdulillah,semua jadi pembelajaran Bang Dian,semoga sukses selalu bersama perusahaan .. Aamiin Ada motto nya Bang Dian .. . BANYAK KERJA ... SEDIKIT BICARA semangat Bang Dian💪💪💪

[@haruikichi]

Bener bang! ga ada yang salah ga ada yg benar tapi hubungan antara Bos ama Karyawan emg harus ada batasnya biar hal-hal kyk gini gak jadi canggung. Takuma masih muda wajar aja sih pemikiran kyk gitu. sama² jadi pelajaran buat kita semua kalau di dunia kerja nanti harus tau cara berteman dan ingat (BATASAN).

[@faridafarida934]

Masukan ketakuma udah sangat bagus,memang benar klu bisa antara atasan dan bawahan itu hrs kondusif,jd saling menghargai satu sama lain,kita itu kerja time,jd enak?jika ada salah saling mengigatkan diarakan secara baik2 jd yg menerima juga enak?

[@saifu4jj1.possumah69]

Saya nilai hebat saja bang Dian menjalin persabatan dengan Takamu , anda telah membawa dan memperkenalkan jiwa dan budaya Asli bangsa Indonesia ke negara Orang , sikap ramah tamah, toleran dan jiwa gotongroyong, tapi kita akui bahwa budaya kerja orang jepang memang profisional kita perlu memahami itu, tapi saya yakin juga etos kerja Bangsa kita juga hebat koq. Ada betulnya bang Dian, tidak harus memimpin itu kasar dengan bawahan bahkan melecehkan bawahan klo sikap tegas itu iya dan harus, dan itu di lakukan dengan kebijakasana. hanya perlu Bang Dian ketahui memang sebagai bawahan itu tidak perlu terlalu terbawa perasaan sampai emosinal hingga berniat keluar dari pekerjaan, kadang memang kita harus mengerti keadaan pimpinan. Satu hal yang saya kagumi Bang Dian, sebagai seorang sahabat Bang Dian telah memberi pencarahan positif pada sahabat anda untuk lebih baik, dan sebagai bawahan/pekerja anda sudah berusaha memajukan perusahaan dan membangun tras antara pimpinan dan bawahan, saya berdoa semoga saja dengan adanya Bang Dian bekerja di perusahaan tersebut perusahan tersebut jadi lebih maju, dan saya pingin lihat ada bangsa kita jadi orang hebat di perusahan tersebut 👍

[@Fathiya_iqlima_]

Bukan Takamu.. Takuma

[@7zuga883]

kehidupan di jepang emang berbeda bang, tingkat depresi, stres karena kerja sangat tinggi. itu semua demi profesional dan keuletan mereka dlm menjalani industri atau perusahaan. tapi takuma beruntung dapat sahabat seperti abang, bang dian bisa mengajaran budaya sosial kita yang sangat kuat, apalagi yang namanya nilai "Kebahagian itu hal yang Sederhana" terus semangat dan sabar bang, takuma sma bang dian masih muda jga, tetap jaga persahabatannya

[@VicoAndika]

Bener tuh secara tidak langsung bang dian jadi penasehat Boss HRD/Humas perusahaan cocok tuh bang dian bagian mengawasi pekerja agar bisa bekerja profesional tapi tidak membuat stress para pekerja pabrik nya see 🙏🇮🇩🤝🇯🇵

[@purwantoipung3641]

Untung Takuma pnya Abang bisa curhat & mnta saran & Abang jga g aji mumpung mentang2 dket ma bos...ya saling menjaga & introspeksi lah biar pertemanan & kerjaan Baek smua

[@bacotlohnggakadahasilnya3314]

Betul 👍🏾

[@jukibaro5652]

bagus banget sih mengajarkan budaya sosial orang indonesia tapi ini masalahnya dijepang, dimana warga/penduduk ny rata2 masih tinggi tingkat diskriminasi nya terhadap gaijin(orang asing), jadi mungkin agak susah bagi gaijin untuk berbagi budaya dengan penduduk asli jepang yang mana budaya/tradisi jepang sendiri itu sangat kuat menurutku, apalagi kalau soal perkejaan paling diutamakan profesionalitas dalam berkerja, bukan urusan/perasaan pribadi

[@bacotlohnggakadahasilnya3314]

@@jukibaro5652 menjaga kualitas 🤭👍🏾

[@yokojuniarto7875]

Keren bgt lu bang bisa happy ending gitu n nasehat lu di denger. The best lah smngt terus bang semoga bahagia semuanya 🙏🏻👍🏻

[@deaagasi]

Mungkin si bosnya lagi belajar atittude bang dan ajak karyawannya biar lebih profesional & dewasa dalam berucap ataupun berprilaku... Di dunia kerja ada 3 hal penting yg harus di kuasai Skill, knowledge dan attitude.. kalo 3 hal itu dikuasai, kita baru bisa bersahabat dngan teman kerja, kalo enggak fikiran kita bakal terus berfikir akan persaingan, iri dan lain2.

[@davitwindya973]

Gw salut sih sama Takuma.. open minded banget sampe bisa merubah mindset dalam waktu singkat 👍 Semoga Diberi Hidayah juga 🙏

[@rezaf2391]

yuk Takuma bisa yuk: "Ashadu....."

[@agusgojaliw9127]

kerja itu gak melulu otot kyk robot, tapi perlu interaksi yg kondusif antar personil baik sesama bawahan atau bawahan dg atasan. ini kunci integritas untuk perusahaan.

[@zaidanahmad3294]

iyo bang cuman jarang perusahaan kek begituu ,biasanya yaa kita kek robot

[@Dialambawah]

Ya bener boss lagi shock dengan jabatannya yang baru, dan bagus mas dian udah ngingetin beliau untuk keluar dari zona gak nyamannya, semoga pertemanan/persahabatan kalian lanjut terus sampai nanti. Ditunggu video bareng bossnya.

[@hobbymancing9812]

Alhamdulillah kalo kalian sdh akur lagi... Pokoknya sahabat itu gak boleh berubah dalam hal apapun.... Dan jangan ada Dusta diantara kalian berdua... Bravo Mas Dian n Bos Takuma....!!!! 🇲🇨 🇲🇨🇲🇨🇲🇨 🎌🎌🇯🇵🇯🇵🇯🇵🇯🇵

[@rizi-kun]

Alhamdulillah, kali ini gw setuju sama lu bang, yang namanya tegas itu boleh, tapi harus ada alasan/urgensinya itu kenapa dan dijelaskan secara runtut agar lawan bicara dapat memahami mengapa kita melakukan demikian, profesional itu harus, tapi jangan sampai hilang chemistry antar sesama. Ini yang kurang dari etos kerja orang Jepang berbanding orang Indonesia, sebaliknya bahwa etos kerja orang Indonesia itu santai tapi ada chemistry nya, jadi peran lu juga penting menurut gw bang, bisa 'menyempurnakan' etos kerja orang Jepang dari yang sebelumnya profesional serius tapi ngga ada chemistry nya menjadi ada chemistry nya sehingga tujuan jadi lebih mudah tercapai

[@rohmiizzati427]

Bijak bgt bang Dian... Bener2 konten yang bermanfaat. Saya juga belajar banyak dan banyak berubah krn konten ini .. bener2 setuju dg cara berpikir bang Dian selama ini.... Alhamdulillah

[@halimsholihin2434]

Harus ada batasan nya bang... Yg pnting waktu kerja focus kerja.. diluar jam kerja baru santai... Seperti sahabat.. Bagaimanapun dia tetep bos km bang .. Tetep propesional..mantap

[@ysf637]

nice ending, respect buat kedua belah pihak... semoga kedepannya perusaannya dimajukan bersamaan dengan persahabatan kalian😊

[@aditprtma.]

Jir spoiler😂😂

[@orions6373]

biasalah kalau persahabatan mah kek gitu kadang ada masa berantem berantemannya

[@agussatria7138]

bagi kalian yang komentar negatif seakan meremehkan "suasana" kerja, apakah kalian pernah kerja lama di suatu perusahaan?? saya yakin yang udah pernah lama kerja diperusahaan tau seberapa besar dampak kenyamanan kerja mempengaruhi peforma kerja karyawan. Apalagi yg kerja dibidang hospitality, bisa buyar dah kerjaan

[@rafrchyrmd2296]

@habib sepengalaman sama ayahku ,bos skrng sudah semenamena ,kerja bertaun tahun sudah Buyar ,mental Health juga harus dijaga ;)

[@nastareater5833]

jangankan kerja, sekolah aja kalau gak nyaman juga buyar

[@ramdhanmuhammad3365]

Rata rata bukan ex pekerja di jepang, Saya pagam betull kerja dijepang disini

[@rscrash3246]

Perasaan si dian ini keluar dr kerjaan bermasalah. Kerjaan pertama nya keluar bermasalah. Skrg bermasalah Ga cocok dia kerja di jepang, balik lagi ke indonesia aja sana

[@mamangguin]

@@rscrash3246 soktau

[@EruuAckher]

Tetap semangat 🔥🔥 kami subscribers cuman bisa memberi saran dari pandangan kami aja, tapi segala keputusan tetap ada di tangan bang Neo, karena bang Neo yang ngerasain apa yg terbaik buat bang Neo sendiri 🔥🔥🔥🔥

[@nashbash_]

Setuju 👍

[@marsan1387]

selapan

[@anakrantao1240]

Betul bang,terlalu dekat SM pimpinan menimbulkan kecemburuan sosial,apa lagi ada sebagian team yg nga suka. Adahal pimpinan SDH nyaman dengan loyalitas kita kerja melebihi keluarga,bahkan ada anggota kluarga pimpinan yg cemburu dngan kedekatan dng pimpinan dng kita. Padahal kita hanya mengabdi yg terbaik bukan karena hartanya tp karena mengabdi atas kebaikan pimpinan. Itulah yg nanti akan rugi bagi pimpinan karena susah mendapatkan pekrja yg loyalitas tinggi tanpa embel uang. Kbnyakanbsi pada caper agar disayang pimpinan dan saling menyingkirkan sesama team. Udah hal biasa ga aneh. Mksh bang SDH memberikan pencerahan dan sharing .👍

[@ReRandii]

Salut bang, orang jepang mungkin memang butuh orang" kaya lu yg bisa ngasih nasehat dan masukan..secara mereka kebanyakan yg individualis jdi jrg cerita klo ada apa", jadi klo ada masalah tindakannya tanpa pikir akibat utk kedepannya..

[@hermawanfebri6359]

Walaikumsallam Wr Wb... Memang bekerja harus serius, & butuh proses, untuk perusahaan, gak langsung instan seperti yg dibilang bang Dian. & Juga hubungan antar karyawan & atasan juga harus saling merangkul, saling support demi perusahaan kedpan, & bang Dian memberi masukkan ke bos muda & juga sebaliknya.... Alhamdulillah ikut seneng hubungan pertemanan bang Dian & bos muda kembali seperti dulu lagi.

[@onizuuka_sensei]

You did a great job bang... Bagus sih masih mau denger saran dan lu masih mau diskusi. Gua setuju juga kalo kerja underpreasure itu kontra-produktif, kalo orang ga seneng pasti kerjaannya ngaco

[@andrirahman3384]

Semangat bang , saya sebagai subscriber Abang hanya bisa support apapun keputusan Abang semoga pertemanan kalian berdua kekal , bos muda hanya masih butuh bang Dian sebagai penenang sebagai partner kerja semoga perusahaan nya bisa menjadi perusahaan yang maju dengan hadirnya bang Dian sebagai penengah antara atasan dan bawahan bimbing terus Takuma sukses terus bang sama dari tatar Pasundan

[@ryu_ge]

Alhamdulillah kalo semuanya udah beres ,divideo part 1 jujur saya agak ke trigger sama bang dian ,tapi karena melihat full video 1 dan 2 saya jadi paham dan mengurungkan niat , pas lagi kerja fokus kerja pas diluar kerja yaa jadi temen kek biasa ,terima kasih udah sharing bang dian ,semoga sehat terus keluarga disana ,aamiin

[@NeoJapan]

Mengurungkan niat buat ngata”in gw yak 😂😂 tapi sippp penonton cerdas

[@JalanTikus2]

Mungkin harus lebih proporsional lagi karna perbedaan budaya jepang dan Indonesia pekerjaan pekerjaan pertemanan pertemanan mungkin sakit karna ga di sangka teman kita marah marah atas kesalahan kecil kita . Kita juga manusia wajar salah mencoba terus memperbaiki karna manusia tidak sempurna mungkin di mata takuma ingin semua lancar dan tidak ada kesalahan dalam bekerja karna tanggung jawab hanya penyampaian terlalu keras membuat kita tidak semangat bukannya semangat memperbaiki tapi makin membenci manusia adalah makhluk emosional bukan robot jadi harus lebih santun lagi dalam menasehati orang karna manusia bukan robot

[@antidote3881]

Beda negara beda budaya, dimana bumi dipijak disitu pula langit dijunjung.. tapi kita juga harus hidup cerdas.. jika rasanya direndahkan, tinggalkan... Jika masih aman, pertahankan.. Hidup dalam ruang lingkup org banyak memang sangat sulit, tapi kita juga harus pandai...

[@INDONESIABUBAR2030BYSPIZYDORI]

Nah iya betul tuh, apalagi kita sampai menikahi gadis negara tempat kita bekerja, berarti kita sudah menerima semua konsekuensi yang akan datang. Bukan malah curhat kayak banci, seolah² negara tempat kita bekerja harus respek dan menghormati kepada para pendatang? WTF

[@khorianggrainivatikasari734]

Budaya di jepang kalo kerja ya kerja gk perduli dengan kondisi partner. Tp kalo saya sbg orang indonesia kerja gk bisa cuma kerja doang krna bagi saya kerja itu harus punya suasana kantor yg enaken. Kalo banyak ketegangan bener2 malah bikin stress. Kalo pertemanan itu relatif tp kalo suasan harus stabil krna karyawan dan bos jg perlu happy vibe dlm bekerja

[@wasistsi3171]

Persahabatan tidak memandang jabatan dan harta semoga bang Dian lancar rezeki nya dan yg penting sehat selalu keluarga dan teman teman

[@uservivo763]

Ampuni saja mas move on jadi teman biasa saja biar tdk kecewa dan tdk berdosa mau resign mas harus cari kerjaan lain yg nyaman walau gaji tdk begitu banya yg penting nyaman jangan mengandalkan KZbin saja Krn ada masanya tetep bekerja dan berkreasi semangatmu menginspirasi kami 💪💪💪

[@husnankij]

Kamu adl seorang suami, ayah, & karyawan yang sabar, kuat & berani.. Smangat slalu Mas Dian..💪💪👍👍

[@showgoofficial5465]

Mungkin takuma ngalamin shock jabatan, kerna tekanan dr sang ayah dengan harus bisa lebih maju dr ayahnya. Sehingga dia melupakan dibalik etos kerja yg harus optimal, ada chemistry yg harus di kuatkan terutama dalam hal komunikasi. Tidak sedikit perusahaan2/komunitas suatu perkumpulan yg rata2 berisi orang2 yg pintar giat hancur kerna kurangnya chemistry dan miskomunikasi. Dan faktanya jepang dengan penduduknya yg pintar2 dan giat2 itu pernah jd negara urutan ke 1 dunia dalam hal bunuh diri di tahun 2019 yg dilansir WHO, meskipun thn 2022 jepang membaik dengan menempati urutan ke 4, tp itu membuktikan bahwa penduduk jepang rata2 punya standart yg tinggi untuk kehidupan/pekerjaan atau hal lainnya. Dan dr situ mungkin takuma terkena effect berat beban yg di tanggung di pundaknya, nah bang dian disini ingin membantu sang bos muda melewatinya dengan khas indo yg penuh hormat,menjalin komunikasi yg baik dan menjalin chemistry yg kuat tetapi dipadukan dengan etos kerja ala japanese. Sukses terus bang dian, jgn lelah menyebarkan aura positif milik indonesia. Salamku dari bandung.

[@gerardwolf8507]

bener, dia kayak shock dapet tanggung jawab berat dan juga belum pengalaman juga soal komunikasi

[@khairankidszone9503]

Pantasan jepang stress tinggi dan kadang bunuh diri...

[@natalee61]

Gua setuju bgt sama lu bang. Itu yg di live chat bilang bawahan ngatur bos. Tp gini yah cuy, lu klo diposisi bang Dian pasti bakal eneg juga lama lama kerja kek gtu. Percaya dah, kerjaan bakal lebih bagus, perusahaan akan lebih terasa hidup, kalo isinya ga saling diem dieman atau atasannya terlalu sensitif. Coba lu kerja salah dkit d marah sama bos lu dgn keras, pasti bakal kepikiran selama kerja, hati jd ga tenang kek ada rasa bersalah, jdi ga fokus kerja. Bandingin sama klo pnya bos ramah, lu salah dikit d nasehatin d kasi tau klo lu ini kerjanya salah, harusnya gini bla bla bla, pasti kerja lu bakal tenang, hati lu bakal nyaman kerja d perusahaan lu. Anehnya ini netizen malah ngehate bg Dian pdhal yg dibilang sama bang Dian bener. Haters subscribe + nyalain lonceng juga ternyata ya. Keren keren

[@welsem4308]

bang terkdng ad bawahan bisa ad ksh masukan itu dah baik banget dah . drpd yng diam2 gt. saya dah sering ktmu gnian. msh mending ad kritik dari bawahan dan itu membangun karakter kita lebih baik. itu dah bonus lah.

[@ilhamrj2599]

tapi Dian kan ambil jalan protes nya dengan diem-diem dan dipendam awalnya. Pake ngejauh lagi. Harusnya kan cepet2an dikelarin nih kalau ada duri yang nyangkut. Lahh terbukti si Takuma nya mau nerima masukan ... Harusnya ga perlu sampe meledak kan kalau tidak dipendam. ini udh pasti ga bakal balik normal lagi hubungannya ibarat kata, luka luar sembuh tapi ada luka dalam nya.

[@risuday]

semoga persahabatan bang dian dan takuma selalu membawa kebaikan .semoga lingkungan kerja terus membawa kebaikan dan keberkahan bagi pemilik maupun yg kerja disana...membawa kebahagiaan dan keberuntungan..aamin..semangat bang dian ,takuma. bang saya mau kerja disana 🤣

[@mustakimalfaqih2687]

Salut gue bang.... Dapat pelajaran berharga Lebih dewasa lagi dalam berfikirnya dan bertindak.. Salut sama profesionalitas nya bang dian. Terima kasih ilmunya bang

[@inachalim259]

Masalahnya sudah ada solusinya... soal relasi kerja dan pertemanan, ke2nya harus seimbang profesional dalam bekerja saling bertukar pikir dalam pertemanan. Meski tidak mudah tapi bisa dilalui dengan bijak, salut.

[@yosa1303]

Udah benar tuh, mantaabs lah.. semangat kerjanya, pintar2 aja menempatkan diri di setiap situasi. Sukses buat Dian dan juga istri, sehat selalu dan tambah pintar buat Yusuf..👍

[@sam785]

Ngak sabar dengar cerita dan kontennya DIAN..... Lombok hadir.....

[@manhajamna5092]

Alhamdulillah, sudah baikan lagi. Segala hal perlu komunikasi, ini penting bgt. Gk kebayang klo masih musuhan, kerjaan gk bakalan fokus, akhirnya gk maksimal dll. Semoga ttp terjaga profesionalitas dalam kerja dan loyalitas dalam pertemanan 😊

[@fadli6059]

Kerennn pola pikirnya. 👌 Keramahan dan keeratan hubungan itu perlu dilakukan agar kerja menjadi terasa ringan dan nyaman. 🙏 Takuma menjadi keras ada peran dari bg dian juga salah satunya saat dia menyapa di jam kerja dan bg dian secara singkat juga menjawab pertanyaan yg dia gelontorkan ke bg dian sehingga dia merasa mulai di acuhkan. Bg dian sendiri jadi tidak enak kpd karyawan lain karena sudah terlalu dekat dengan takuma makanya dengan keputusan bg dian yg tepat sehingga bisa meredam suasana lingkungan kerja yg dilanda keretakan hubungan antara bos dan semua karyawan nya. Pengalaman pasti membuahkan hasil. Bersyukur juga bg dian lahir di tanah negara yg sangat ramah. 🙏🤝🤝🤝 Lanjutkan Bg dian kerjaannya.

[@vrischikaputri2185]

Sukses selalu Mas Dian! Seneng banget endingnya baikan sama bos muda 🥰 Semoga perusahaan makin berkembang juga & makin solid untuk para pekerja 🙏

[@hildanfputra3461]

Lu udah bener bang dian, emang harus gitu, cukup ambil sikap professional untuk kerjaan tapi ya meskipun lu udah baikan pasti tetep ada perasaan gak nyaman, dan kalo bisa saranin ke boss muda untuk selalu dan tetap jadi boss yang friendly ke semuanya. Pokoknya usahakan lu juga terus professional disana bang dian. Salam dan semoga sehat selalu buat yusuf sama mbak fatimah istri lu tercinta bang. Sebenernya Gua bingung juga mau kasih masukan gimana soalnya lu udah bagus ambil sikap seperti itu. 👍

[@MRSIMBA97]

Tetap semangat Bang Dian💪🏻 setiap manusia memiliki kesalahan terus dan kita sebagai manusia Pribumi harus saling memaafkan, menghargai satu sama lain menghargai budaya orang luar juga, harus kompak lagi bang Dian sama semua anggota perusahaan seperti dulu🙏🏻

[@Bondadz]

Salah kaprah arti pribumi bossque. Kalo dijepang yg pribumi yaa orang jepang.

[@roughysk9851]

@@Bondadz iya wkwk, org indo mah hyper-minority disana wkwk

[@Bondadz]

@@roughysk9851 gak lah kalo yg ngerti akan arti "pribumi/native". Mungkin cuma segelintir aja yg gak paham dan salah persepsi. Kayak komen anak macan iini 😁

[@hafizautomotor7924]

Belajar dari sini kita benar2 harus bisa menempatkan diri dan memposisikan diri... bgmn bawahan berucap dan bersikap kpd Bos dan juga sebaliknya bos bersikap kpd bawahannya... pastinya berbeda karena berada pada posisi yg berbeda.. selama masih ranah pekerjaan its fine menurut saya tapi kalo sudah marah di luar ranah pekerjaan kita harus mengambil sikap yg baik namun elegant..

[@abdhamid758]

maap saya tidak pernah berkomentar selama ini, tapi percayalah saya penonton setia side semeton,namun kali ini saya merasa bangga,bahagia karna anda bisa mewakili kebaikan orang indonesia,khususnya orang sasak,untuk itu kami ucapkan terimakasih banyak semeton.

[@orangmelas2890]

keren nih bang dian sangat menginspirasi, terutama bagi kita para pekerja untuk saling berkolaborasi dan saling merangkul terutama dalam menjaga kekeluargaan sesama karyawan 👍

[@SheTesa]

Perbedaan budaya dan kebiasaan pastinya berbeda, Indonesia terlalu supel dan bawaannya santuy sdgkan Jepang lbh menerapkan kedisiplinan yg tdk hanya dikantor bahkan dikehidupan sehari² mereka itu pun diterapkan. Sbnrnya saling respect aj dan profesional

[@silverriver8035]

menurutku usaha bang dian untuk ngasih saran takuma itu bener, yang penting ngobrolnya pelan2. seandainya dia gk mau berubah setidaknya kita udh berusaha dan gak nyimpen sendiri yakan. top deh bang sukses dan bahagia selalu 😉

[@rezamiftah_situmeang]

gw ngerti ko bang..seprofesional2 nya manusia..tetep perlu respect..karna kita manusia bukan robot yang tidak ada perasaan...bulshit bgt kalo dimarahin gimanapun ga ada perasaan gimana gimana...seperti lagu fourtwnty bekerja bersama hati kita ini insan bukan seekor sapi🙏🙏

[@irsalhasan8799]

Yg terpenting neo nya paham dan mengerti posisi nya dimana....klo di tempat kerja bagaimanapun takuma adalah bos anda yg harus anda hormati dan diluar tempat kerjaan itu boleh dia jd sahabat anda....intinya HARUS TAU POSISI ....agar anda tidak berkecil hati klo dia ngomel2 , karena yg ngomel2 itu bkn sahabat anda tapi bos anda..... Yg bijak menempatkan diri....klo keluar jgn lah....belum tentu dapat kerjaan yg seperti sekarang...malahan bisa2 lebih parah dari tempat kerja anda sekang.... Me-ngalah2 dikit nggak apa-apa lah demi anak dan istri tercinta......bagaimanapun kita seorang ayah harus bertanggung jawab penuh terhadap anak dan istri..... Lanjutkan perjuangan anda ditempat kerja sekarang dan ambil hikmah dari setiap persoalan yg dilalui...suatu saat dihari tua anda sebagai cerita buat anak dan cucu bagaimana perjuangan anda dalam melakoni kehidupan ini demi mereka buah hati anda.... Good luck 👍👍

[@Kenjoyoshi]

Saya juga pernah kerja pada perusahaan Jepang, dimana karyawan nya ada Nihongjin nya dan Indonesiajin nya, tapi saat bekerja ya kita bekerja secara profesional setelah bekerja ya ngobrol bareng bercanda bahkan yoparai bareng jadi dalam bekerja hubungan kami sebagai Tim yang tujuannya memajukan perusahaan tidak bawa² hubungan teman tapi Tim..... GAMBATE KUDASAI 🙏💪

[@john-keybagas3662]

Walaikumsalam warahmatullahi wabarakarmtuh..intinya : big boss butuh teman untuk curhat , diskusi , pencerahan jiwa yg lurus dgn perlaku yg positif.. tetep pertahankan persahatan antar 🌏🌐🇮🇩🇯🇵.. harus beda waktu bagian kerja dan pada waktu selesai kerja..jgn sampai diperusahaan ada kecemburuan sosial ..okeh..top/JUARA.👍🙌.

[@mahluktuhan26]

mungkin itu luapan emosi nya selama ini yang dipendam. gw prediksi lo bakal jadi tangan kanan nya bang dimasa depan. betul kenyamanan saat bekerja itu penting apa lagi suasana. ketika semua fokus kerja suasana hening tingkat kesalahan akan semakin tinggi akibat tekanan

[@PetaniDukungAnies]

Biasa itu bang...orang muda butuh nasehat dari yang tua...abang yg lebih tua dan punya pengalaman hidup selayak nya memberi nasehat yg benar agar bos muda tak terlena dalam kesalahan mental

[@adeirmadechan]

Alhamdulillaaaaah... HAPPY ENDING TERNYATA 😍 mungkin ini ujian persahabatan bang... mudah2an kalian akur2 terus yaaaaa... SALAM BUAT BOS MUDA, SEMANGAT TERUS!!! DITUNGGU KONTEN BARENGNYA LAGI. 😁

[@bacotlohnggakadahasilnya3314]

😁

[@สิบแปดมงกุฎ-ม8ษ]

Syukur deh hubungan bang dian sama takuma membaik.gua selalu support lu bang apapun kontennya pasti nonton kebahagiaan bang dian di jepang kebahagiaan kita juga sesama asli orang indo semoga keluarga bang dian sehat selalu di lancarkan rezekinya aminn 🙏😊

[@lemagnifique1573]

Semoga bang Dian tetap bertahan di tempat yang sekarang dan mengajarkan pada orang Jepang gimana pentingnya teamwork, chemistry, dan kekeluargaan demi efektifitas dalam pekerjaan. Semangat bang ✊🏻

[@comradeeeee]

Terbalik say bukan nya gak mendukung Dian Ini kan di JEPANG bukan negara Irlandia. Sudah tau Jepang adalah negara paling introvert di dunia. Dan kalo masalah bekerja jng di ajarkan lagi. Orang Irlandia mau mengajarkan orang Jepang cara nya bekerja dan pentingnya blablabla? Buset negara nya saja sudah MAJU dan mau di ajarkan sama negara yang pendapatan nya rendah?

[@muhammadalfiannoor8643]

@@comradeeeee buset, justru semakin harmonis dlm suatu perusahaan, para karyawannya jg bakalan makin semangat bekerja, tidak tertekan dan ikhlas, apakah lu tau jg klo di jepang negara terbesar tingkat bunuh dirinya yg mungkin salah satunya akibat terlalu setres dlm bekerja? Jd dgn cara yg dilakuin bg Dian mgkn dpt mengurangi akn hal seperti itu dan tentunya tidak akn rugi sama sekali, yg diajarkan bg Dian bkn masalah bagaimana cara efektif dlm bekerja, tp bagaimana cara agar chemistry, kekeluargaan dlm perusahaan semakin harmonis yg mana itu akn berdampak pada sosial dan mgkn sdkt bnyknya akn berdampak pd keefektifan dlm bekerja mereka

[@rona_sona]

Justru pengalaman Bang Dian Lebih baik dari Takuma... Soalnya hidup dari orang desa yg pas-pasan sehingga bisa sampai dititik ini dan dian Juga lebih dewasa juga sikapnya... Intinya Jangan jadi Boss diperusahaan, Jadilah pemimpin karena pemimpin akan bekerja sama dengan bawahan tanpa ada gap yg terlalu jauh sehingga pekerjaan jadi lebih maju dan memunculkan sifat gotong royong persatuan... Pemimpin juga butuh bawahan dan bawahan juga butuh pekerjaan jadi saling menguntungkan tanpa ada rasa benci dan Bully yang ngga jelas...

[@comradeeeee]

@@muhammadalfiannoor8643 sudah di bilang itu JEPANG bukan negara Irlandia. Tolong jng selalu menyamakan,giliran adat kita di ganggu teriak2 pekerjaan kita di ikut campuri teriak2. Ini memang budaya mereka kita disana sebagai GAIJIN jng ikut campur

[@comradeeeee]

@@muhammadalfiannoor8643 negara Irlandia masih banyak pengangguran dan bekerja di bawah SDM berbeda disana pengangguran masih ada subsidi. Kecuali nganggur karena COVID Kalo yg murni nganggur cuma 2% Brp orang itu dan Irlandia 5.56% 11 juta orang lebih yg nganggur. Kalo di Irlandia penting bekerja seperti itu karena emng bisa di bilang banyak santai nya. Coba di jepang kalo bukan istirahat ya gak bisa santai. Karena mereka bayar nya gak murah juga.

[@muhammadzakifathoni]

masih blm dewasa itu takuma, klw mw merubah kultur perusahaan ada sistem internasionalnya kok acuannya, pakelah iso 9001 minimal, bikin sop yang disepakati, jauhin micromanaging yang ga guna sbnrnya kyk negur cara duduk, itu ga jelas acuannya. masih bocah ckck

[@dewisusilowati658]

Syukurlah semua baik2 aja itu artinya kalian bisa bersikap dewasa menyelasaikan masalah dg kepala dingin bukan mengedepakan emosi 👍 Smoga kedepannya menjadi semakin baik dan lebih baik lg 🙏

[@Siswoyo_Dahlia]

Intinya sikap bang Dian,jadi contoh perbuatan ahlak yang baik buat bos muda...amazing bng Dian...Jos Gandos👍👍👍

[@cobadoang1094]

hahaha.. mungkin yang bilang baper belum pernah kerja di jepang apalagi kerja magang dijepang, jadi nggk tau betapa kontrasny teguran yg diberikan atasan kepada pekerja orang jepang dan orang asing apalagi kepada pekerja magang ketika melakukan kesalahan. jadi santai aja bang ttpsemangat 🔥

[@ilhamrj2599]

jelas baper lah ini. Lah waktu ada masalah di awal, alih2 langsung dibicarakan malah dipendam sampe meledak. ada kok ini di video part 1 nya. padahal ternyata respons Takuma kalau dikasih tahu itu lumayan bagus. Artinya, dari awal harusnya terbuka saja kalau ada yang bikin kita ga suka. Jujur aja ini video bisa pendek, kalau seandainya saat dibentak pertama kali. Mas Dian nya langsung "diomongin". Atau seminimalnya sesaat begitu merasa ada yang aneh langsung didiskusikan. Jadi kalau menurut kamu ini ga ada unsur baper nya dan pure masalah diskriminatif nya orang Jepang ... Menurut sy juga keliru sih.

[@gerardwolf8507]

@@ilhamrj2599 ya wajar sih bapernya emang

[@ananlk3572]

@Team DAF takumanya udah jelek duluan

[@INDONESIABUBAR2030BYSPIZYDORI]

@@ilhamrj2599 iya udah tau salah satu negara yg individualis dan rasis, tapi masih banyak aja orang Indo kerja ke situ dan apalagi menikahi gadis jepang. Yamg di mana bakal tinggi sekali konsekuensi yang akan diterima.

[@febrian2740]

kita tidak bisa memaksa orng untuk menghormati kita , tapi kita tidak bisa diam jika kita di rendahkan.