Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) | E-Learning Fortbildung für die Pflege

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Kursbeschreibung:
Recht und Gesetze Fortbildung: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist seit 2006 ein wegweisendes Gesetz, um Diskriminierung und Ungleichbehandlung in Deutschland zu verhindern oder zu beseitigen.
Der Hauptgedanke des Gesetzes ist die Gleichberechtigung, der bereits in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der UN von 1948 formuliert wurde und sich auch in Art. 3 unseres Grundgesetzes wiederfindet.
Der Hauptanwendungsbereich des AGG liegt im Arbeitsrecht. Der praktisch häufigste Fall ist die diskriminierende Nichtberücksichtigung bei Einstellung. Anhand vieler Fallbeispiele erläutert Rechtsanwalt Foerster anschaulich, wen das Gesetz konkret schützt, in welchen Anwendungsbereichen das Gesetz gilt, welche Folgen eine unzulässige Diskriminierung nach sich zieht, aber auch welche Erlaubnistatbestände für eine Ungleichbehandlung definiert werden.
Damit ist das AGG ein wichtiger Schutzmechanismus, der die Grundrechte und die Würde aller Menschen in Deutschland schützt.
Lerninhalte:
Hauptaufgabe und Ziel des AGG
Anwendungsbereiche:
Persönlich
Sachlich
Hauptanwendungsbereich: Arbeitsrecht
Erlaubnistatbestände für Ungleichbehandlung
Positive Maßnahmen (affirmative action)
Wesentliche berufliche Anforderung
Diskriminierung wegen Alter
Diskriminierung wegen Religion / Weltanschauung
Folgen einer Diskriminierung
Rechte des Arbeitnehmers
Beweis Erlaubnistatbestand durch den Arbeitgeber
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