Анна Обухова. Утомленные аджайлом: как коучить усталую команду

  Рет қаралды 12,744

ScrumTrek

ScrumTrek

Күн бұрын

Пікірлер: 15
@ScrumTrekOfficial
@ScrumTrekOfficial 3 жыл бұрын
Это видео с конференции AgileDays 2017. Новые доклады и воркшопы для скрам-мастеров и не только - на agiledays.ru/?AD--youtube-obukhova_AD17
@НекогдаГеоргийГаджиев
@НекогдаГеоргийГаджиев 7 жыл бұрын
Анна, спасибо, очень крутая лекция. Сделал для себя текстовую версию - workflowy.com/s/G5l6.pQ3YFhSAH2, вдруг кому-то ещё поможет.
@IgorNovoseltsev-n5b
@IgorNovoseltsev-n5b 6 жыл бұрын
спасибо, хорошо придумали с текстовой версией!
@burnltblue
@burnltblue 6 жыл бұрын
Спасибо Вам большущее!
@mmatrozz
@mmatrozz 5 жыл бұрын
spasibo!
@android_7373
@android_7373 5 жыл бұрын
"The page you're looking for doesn't exist." - отображается при переходе по ссылке. Можете еще раз куда-нибудь загрузить текстовую версию?
@FM-ty4gw
@FM-ty4gw 5 жыл бұрын
почему видеооператор показывает слайды презентации всего на пару секунд, информации не видно, так продумано организаторами или это проблема навыков оператора?
@thesombodyelse
@thesombodyelse 7 жыл бұрын
Надо что-то со звуком делать! Оставили бы звук с одного канала хотя бы.
@olegnovikov8822
@olegnovikov8822 6 жыл бұрын
48:00 - родственник, врач КМН (ДМН) невропатолог - когда на приеме пациента попробовала не давать свою энергию - 1 раз получила сног сшибательную фразу от клиента "Мне кажется, Вы меня не любите"... Понимаете о каком энергообмене идет речь у проф. врачей с большой буквы П. Аесли человек в профессии уже более 40 лет, м? Иногда не достаточно быть просто профи своего дела
@elenawaltermusic
@elenawaltermusic 6 жыл бұрын
Применительно к России усталость людей, на мой взгляд, главная причина низкой производительности. Усталость не от того, что команда работала три месяца без выходных, а от самой жизни. Качество ее неприемлемое, начиная от холодной, темной, грязной зимы 9 месяцев, и заканчивая необходимостью по 3-5 часов в день тратить на дорогу (сейчас я говорю о Москве). Буквально на днях говорила с QA automation инженером, он едет из Подмосковья на работу 2 часа в один конец. И 70% айтишников тратят на дорогу очень много. Ну и все остальное, низкого качества еда и вода, Анна как биолог прекрасно знает, как сильно это влияет на энергию. Так что, если бы я делала передовой стартап, то сначала озаботилась качеством жизни сотрудников, а потом уже аджайлом.
@aygerims6727
@aygerims6727 6 жыл бұрын
Глубокий комментарий! "Зрите в корень"
@madinabai
@madinabai 5 жыл бұрын
Слайды Анны к этому выступлению я нашла здесь www.slideshare.net/ScrumTrek/ss-74423111
@JaneHase
@JaneHase 5 жыл бұрын
Неужели трудно сделать спикера внутри слайда или наоборот? 50% информации терается, про цикл здорового человека, про мужика опухшего и так далее. Особенно важно видеть слоганы, которые периодически оператор показывает. Которые никакого смысла кроме отделения частей долкада не несут. Сам доклад очень интересный, но все можно испортить...при достаточном умении.
@ZloyTroll11
@ZloyTroll11 5 жыл бұрын
вода про управление состоянием оптимального переживания. можно за 10 минут всё рассказать
@liubovrozhkova4750
@liubovrozhkova4750 3 жыл бұрын
Твою мать. 2 часа думания в день, а тайм шите заполнить надо 8. 🤦🏼‍♀️🤦🏼‍♀️🤦🏼‍♀️
PRANK😂 rate Mark’s kick 1-10 🤕
00:14
Diana Belitskay
Рет қаралды 8 МЛН
Who's spending her birthday with Harley Quinn on halloween?#Harley Quinn #joker
01:00
Harley Quinn with the Joker
Рет қаралды 22 МЛН
Запись вебинара: "Как научить команды работать с токсичным поведением?"
1:06:51
Trust Mastery Institute / Школа развития Доверия
Рет қаралды 999
Анна Обухова - Как не угробить людей фидбеком
1:20:16
Лекция 4. Способы манипуляции человеком
1:30:07
Рада Грановская
Рет қаралды 318 М.
PRANK😂 rate Mark’s kick 1-10 🤕
00:14
Diana Belitskay
Рет қаралды 8 МЛН