Arbeitgeberbewertungen im Personalmarketing '15 Minuten Wirtschaftspsychologie'

[@wadimgorobez5437]

Viele Arbeitgeber drohen mit Anwalt, daher sind solche Bewertungen wertlos. Ich habe es mit eigenen Augen beobachtet.

[@LarsEllerhorst]

Womit drohen die denn, etwa mit Klage auf die Preisgabe des Bewerters bei Kununu mit einer negativen Aussage? Oder etwa Kununu darf die Bewertungen über einem Betrieb nicht veröffentlichen? Und wo bitte soll das dann enden, dem Verbot im privaten Bereich sich negativ über den derzeitigen oder ehemaligen Arbeitgeber zu äußern? Solche Bewertungsportale sollte man zwar kritisch betrachten, aber es ist durchaus eine hilfreiche Information. Vergleichen Sie doch einfach einmal auf Kununu mehrere Betriebe in der gleichen Branche, dann gewinnt es mehr an Aussagekraft. Es gibt dort auch sehr differenzierte Bewertungen, nicht nur einfach Luft machen wegen einer Kündigung oder der positiven Bewertung nach Aufforderung durch den Chef. Man kann sich daher schon ein Bild von einen Unternehmen machen, welchen Einfluss diese haben hat der Beitrag ja gezeigt. Ich jedenfalls nutze diese Informationen schon und mir war auch vorher klar, dass sie einen Einfluß auf eine mögliche Bewerbung haben. Für Arbeitgeber sollte es daher ein Anreiz sein sich möglichst im Guten von einem Mitarbeiter zu trennen, das hat den größten Einfluß auf Bewertungen auf solchen Portalen.

[@wadimgorobez5437]

@@LarsEllerhorst Ja, mein ehemaliger Arbeitgeber hat Kununu wegen negative Bewertungen mit einem Anwalt gedroht und die Bewertungen wurden gelöscht.

[@LarsEllerhorst]

@@wadimgorobez5437 Interessant, ich hätte gedacht die hätten etwas mehr Rückgrat. Allerdings könnten einige "Bewertungen" auch rechtliche Grenzen überschreiten, manche nutzen es ja zu ausgesprochenen Schmähungen.