ある日 突然、解雇と言われた時の対策と絶対やってはいけないこと！

[@野村直樹-t8l]

解り易い解説を有難うございます。現在、整理解雇に直面しているパート従業員です。昨年末に５名、来月下旬に私を含めて１７名が解雇されます。新年度以降に新規事業を立ち上げの為、余剰人員の削減とのことです。未だ役員からの説明は皆無。全く誠意が無く、一方的なやり方に、職を失う事以上に憤りを感じています。

[@図解で学ぶお金の知識]

それは酷いですねぇ。経営者の人間性に問題がありそうですね。従業員をなんだと思っているんでしょうか。頭に来るお気持ち、よく分かります。

[@小島良太-q7z]

基本辞めなくていいよ。どーしても辞めろと言われたら労基署と弁護士に相談しますと言ってその日は帰ろう。 そんな事言われたら多分コメ主も傷ついたりもうその会社に不信持ってるだろうから、辞める辞めないのは自由だけど、もし辞めたくないのに辞めろと通告されてるなら、貰えるモノは全部貰った方が良くない？経営者なんて会社にもよるけど基本労働者舐めてるから。(でも証拠は残しましょう、言った言わないの水掛論になるから)

[@たえ-w4q]

今、解雇通告受けてるますが、絶対に不当解雇だと思ってるので、参考になります！

[@図解で学ぶお金の知識]

たえ様　お役に立てて良かったです。コメントありがとうございます。

[@sa-chan3103]

今、主人が不当解雇されています。 会社として、筋道を立てて、するべき事をせず(従業員を動かす為の指示や伝え)社会保険も払えないから。と解雇されそうになっています。 何を聞いても分からない、知らない、都合が悪くなるとキレるそうです。 主人は口が上手くはありませんが、社長(経営者)が営業マンで口が上手く、主人は頭が悪いから、何も分からないだろうし、言えば解雇が通ると思っているようで、口が割りと上手い私は、馬鹿にされている事が自分の様にイラついています。 やるべき事をして(会社側も私達も)、それでも経営悪化なら仕方ないかもしれませんし、今現状会社の言い分は理不尽なので、それに対して私達も勉強し知識を少しでもつけ、会社と話し合いをして、それでも会社側が通るのであれば仕方ない事かもしれませんが、私達が今出来る事をしていこうと思っています。 学ばせて頂きありがとうございます！

[@図解で学ぶお金の知識]

さぁちゃん様　そうだったんですね。ひどい経営者ですね。 厚生労働省では「総合労働相談コーナー」という相談窓口を設定しています。この窓口では、不当解雇や残業代、労災などの各種の労働トラブルについて相談に乗ってくれます。下記のサイトよりお住まい近くの「総合労働相談コーナー」の窓口を探すことができますので、検討してみてください。よろしくお願いいたします。www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

[@るるるりえこ]

毎回タイムリーな解説ありがとうございます。視聴された多くのかたにとって心強いヒントが一杯だと思いました。⚖️☀️👍️

[@図解で学ぶお金の知識]

るるるりえこ 様　そう言っていただけると、本当にうれしいです。ありがとうございます。今、本当に悩んでおられる方に届けばと思っています。今後もよろしくお願いいたします。

[@こはる-h3f]

夫が今日付で解雇を言い渡されたのですごく為になりました。 解雇予告もありませんでした。 参考にさせて頂きます。

[@図解で学ぶお金の知識]

そうだったんですね。大変な時にコメントありがとうございます。

[@yura07yura]

心中お察しします。 私自身、不当解雇に対して係争中です。私の同僚も入社後すぐ自主都合で退職強要されて辞めていきました。 毅然とした態度で立ち向かうべきです。労働問題に詳しく親身になってくれる弁護士に委任した方が良いです。着手金ゼロで成功報酬のところであれば、初期の金銭的負担も少ないです。

[@upendrapoudel2602]

凄く大事な内容を教えて頂きました。😍😍ありがとうございます。

[@図解で学ぶお金の知識]

Upendra poudelさま　ありがとうございます。そう言っていただけるのが何よりも嬉しいです。

[@きりふき]

ひとつ質問してもよろしいでしょうか、 自分は先月の頭から会社に採用されその会社に正社員として働きました、ですが10月の頭に朝会社に行き、会社の人からその日限りで解雇と言われました。 もちろん退職届など何も書いてないし自分から辞めますなども何も言っていません。 この時、解雇予告手当というものを受け取れるのでしょうか。教えて貰えると助かります。

[@tetsu-chan5414]

先月ｰと書かれてますが 雇用2ヶ月間働いての解雇でしょうか？ 例えは、雇用主に多大な被害を出した。 暴力ザたっちや大鵬された～なら即効に町会でしょうが 普通になって能力不足や休みがちでは｢数回の業務提携指導や注意｣が有っての段取りなので 全く従う必要は無いです。既に辞めたかも知れませんが、何故解雇かを問い 倒産並ん理解度しますが😅 仮に能力不足は 業務の指導等の義務が有り,その上で1か月前に解雇通知&手付けの決まりが有るので😅 頑張るので、退職する意思が無いですって伝えて下さい

[@cremacotta]

ありがとうございました

[@図解で学ぶお金の知識]

お役に立てて良かったです。

[@desertaxe]

とても参考になります。ありがとうございます。

[@図解で学ぶお金の知識]

desertaxeさま　ありがとうございました。

[@戦う顔しているベイファン]

派遣会社にアルバイトとして務めていますが、派遣先を試用期間5日目で｢能力不足でこれ以上雇えない｣と言われてクビになりました。会社から退職を申請するように言われたのですが、違和感しかありません。なぜならクビは退職じゃなくて解雇を意味するからです。 【質問】 もしこの状況で退職と解雇とではどう違ってきますか？ 労働基準法上、退職申請するのと解雇されるのとではどっちが金銭面と今後の人生で損になりますか？

[@クール-l8o]

その後どうなりましたか？

[@かのん-p9g]

派遣先で、色々あって派遣元の担当者にこの現場を辞めたいと言った所辞めることが出来たのですが、仕事最終日の昼休み終わり間際にきて、書類の説明なしにこの書類にサインして下さいと言われ時間もなかったため読まずにサインしてしまいました。その後にあなたとは、契約しませんと言われました。後日離職票が届き内容確認したところ自己都合とされていました。そもそも説明されてないし読んでからサインして下さいとも言われてない書類にサインしたものって無効にならないんでしょうか。

[@図解で学ぶお金の知識]

かのん様　会社側が退職書類の内容についてきちんと説明していないのは、不親切ですね。動画で紹介しているなんでも労働相談ホットラインに相談されてみてはいかがでしょうか。www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/

[@rdsp515]

解雇自体は簡単にできるが、その後がめんどくさいだけ。

[@ワタナベタイゾウ]

いつも分かりやすい解説有難うございます。 以前の動画への質問になります。 年金の支払いは60才まで40年間ですが、妻は18才から働いています。 会社員13年 以降専業主婦、その後第3号で今55才です。妻は通算42年となるのでしょうか。 宜しくお願いいたします。

[@図解で学ぶお金の知識]

ワタナベタイゾウ様　コメントありがとうございます。国民年金の満額は、20歳から60歳まで40年間（480カ月）毎年年金保険料を全額払い続けた場合に支給されます。奥様は、18歳から会社員として13年間お勤めで、その後、結婚して第3号被保険者となられ60歳を超えたのであれば、国民年金は満額受給できます。一方、18歳から20歳までの2年間働いた分については、厚生年金の金額に加算されます。よろしくお願いします。

[@ワタナベタイゾウ]

図解で学ぶお金の知識 本当に丁寧な回答有難うございます。 私の勤めている会社は60才以降再雇用が見込めません。60才から年金の繰り下げ受給なども考えています。 過去動画で勉強させて頂きます。有難うございました。

[@図解で学ぶお金の知識]

ワタナベタイゾウ様　丁寧な返信ありがとうございます。お役に立てて良かったです。

[@みきはな]

緊急事態に備えておけます。

[@japan2037]

もの凄く正当なんだけど、労基に言っても労基は会社側につくし裁判してももの凄い時間がかかる。その間に会社では従業員たちに噂がすぐ広まり「あの人解雇宣告されたのに」等と肩身の狭い思いして毎日暗い顔して働からかなきゃならない。それなら心機一転新たな職場で笑顔で働いた方が良いんじゃないかなと個人的な意見。コロナ騒動は終息まで２年かかる。メンタルやられ心の病気になる前にスパッとこっちからこんな会社辞めてやるぐらいの気持ちの方が良いのでは無いか。

[@図解で学ぶお金の知識]

japanきゃん様　コメントありがとうございます。僕も japanきゃん様と同じ考え方の人間です。 ただ住んでいる地域や職種、持っている経歴などによって、辞めるに辞めれない状況に置かれた方も多々いるようで、悩ましいです(・_・;)。

[@Yuan-gd5zz]

退職届書かされていません 〔今日迄で〕と言われました 退職願い日よりも先に突然言われました 私の理由が介護と言ったから会社の配慮ですご理解をと言われました 退職日よりも先に辞めさせたので形式上整理解雇と言われました 整理解雇は私だけでした ボイスレコーダーは出来ませんでした LINEで話ししました 解雇理由証明書を求めましたが書いて頂けませんでした 解雇予告も手当の話しも出ませんでした

[@図解で学ぶお金の知識]

そうだったんですか。なんとも対応が酷い会社ですね。今まで働いてきた従業員に対して、これではあまりにも不誠実だと感じます。ラインでの会話も証拠になると思います。

[@Yuan-gd5zz]

@@図解で学ぶお金の知識 返信ありがとうございます 労基に話をして来ようと思います

[@Yuan-gd5zz]

有る労働士さんに私が悪いから会社に詫びてくださいと言われました

[@knight.zenba.third-linda]

会社から事前説明もなくいきなり弁護士から整理解雇通知を送って一方的に退職日を決めて、有らぬ事をでっち上げ未払い分の給与さえ払わない会社、会社に数百万円の貸付金が有るのにそれすらチャラにする会社がありますけど？ 弁護士に相談したら、金がない会社と裁判しても徒労になるから、次の仕事が決まってるならその会社に行った方がいいと言ってますが？ 所詮、そんなもんですよね。

[@図解で学ぶお金の知識]

それはちょっとひどい話ですね。動画で紹介した日本労働組合総連合会の相談窓口に連絡してみてはどうでしょうか。

[@knight.zenba.third-linda]

返信ありがとうございましたm(_ _)m 自分じゃなく親友の事なのでメールで伝えておきました。このチャンネル添付して 登録してくれと添えて