Ассессмент центр для оценки кандидатов на групповом собеседовании | Кейс Академии

Проведение ассессмент центра для оценки кандидатов в процессе собеседования. Реальный пример оказания услуг ассессмента в подборе персонала для заказчика "Академии Продаж". Вы увидите пошаговый алгоритм подбора персонала по методу ассессмента. Наши hr-специалисты провели многоступенчатый отбор достойных кандидатов на позицию специалиста по работе с ключевыми заказчиками. Задача оказалась крайне непростой, так как кандидаты должны были обладать высшим образованием биологическим, химическим или ветеринарным, а также иметь опыт профессиональных продаж. Вдобавок претенденты на должность должны были иметь солидный опыт в переговорах, обладать техниками продаж и желанием активно проводить встречи с контрагентами.
В видео про оказание услуг ассессмента вы🎬 детально увидите:
📌что такое ассессмент и как он помогает проводить подбор персонала
📌кто заказывает ассессмент персонала
📌как пошагово проводится оценка кандидата на собеседовании
📌примеры кейсов и заданий для анализа знаний и компетенции соискателя
📌какие этапы проходят кандидаты
📌как выглядит групповое собеседование
📌как реагируют на комплексную оценку сами претенденты на вакансию
📌отзыв клиента
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Подробная статья про ассессмент центр
msksale.group/...
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Еще больше интересного в наши социальных сетях:
✅ Московская Академия Продаж Вконтакте academy...
✅ В Яндекс Дзен zen.yandex.ru/...
✅ Канал Академии Продаж в Rutube rutube.ru/vide...
✅ Академия Продаж в инстаграм / akademiya_prodaj
#ассессмент #ассессментцентр #подборперсонала

[@sosyalistbasak4448]

Очень умный и простой (в хорошем смысле) человек! Видно, что любит свою работу и рассказывает с удовольствием даже о такой рутине подбора. Респект за вашу работу.

[@akademiyaprodazh]

Кому рутина, а кому любимое дело)) Мы любим нашу работу и ценим. Спасибо за добрые слова и желаем вам успеха. Подписывайтесь на канал)

[@НадеждаАлександрова-т3й]

Это самое лучшее видео про ассессмент пока в русском Ютуб. По делу все и так грамотно и со стилем, без лишней воды, только конкретика. Уважение вам за ваш труд

[@akademiyaprodazh]

Мы используем кейсы и методики ассессмента для компетентной оценки персонала. Применяем методику для отбора сотрудников, которые претендуют на серьезные должности

[@АлексейФилимонов-ъ9д]

Ролик прямо летний, настроение хорошее какое то о просмотра

[@akademiyaprodazh]

Хотели передать немного солнечного настроения, так как офисы немного поднадоели в кадрах))

[@design5529]

хотелось бы чтобы лето только побольше длилось, а то приходится ролики для этого пересматривать))

[@НадеждаАлександрова-т3й]

Что то есть прямо атмосферное в ролике, прикольно снято конечно на фоне парка, это раздавило немного офисную обстановку

[@gayaneavagyan4045]

Спасибо автору. Для меня было очень важно посмотреть это видео. Видеообзор отличный. Спасибо за такие информативные видео.

[@akademiyaprodazh]

Спасибо за добрые слова и подписку на канал! Будем на связи и заходите в наш блог msksale.group/

[@Дляработы-ъ1ф]

Пересмотрев видео и почитав больше литературы про услуги ассессмента, стали советы гораздо понятнее))))

[@ОльгаАвгуст-з3м]

Оооогоо, интересный репортаж прямо из места событий. Спартак а не сложно так заморачиваться со съёмками и потом все это сводить клеить? За проделанную работу однозначно лайк, раньше не особо даже знала что такое этот ассесмент только слышала

[@АлексейФилимонов-ъ9д]

Ассессмент? Да это просто модное словечко, которым по сути описывается групповой подбор персонала с тестированием ,ничего сложного только само слово

[@akademiyaprodazh]

Съемки и монтаж для нас очень не простое занятие, так как мы еще в процессе заняты работой и бывает просто не до съемок. Монтаж кропотливо тоже делаем, чтобы вам было интересно смотреть потом. Делаем конечно все это для наших подписчиков)) 😀

[@akademiyaprodazh]

Есть групповое собеседование, а есть ассессмент центр. Это разные по составу и проведению мероприятия. В одно бы мы не смешивали. Хотя у одного и другого много схожего

[@halitcaner2073]

У нас есть технология подбора персонала авторская, мы из Ростоова. Думаю много советов могли бы получить от Вас )врятли будет реакция на этот вопрос , но как Вы сказали , нужно не сдаваться поэтому я и пишу )

[@akademiyaprodazh]

Добрый день, молодые таланты мы поддерживаем! Опишите подробно вашу авторскую технологию подбора персонала в комментарии на странице msksale.group/assessment-centr/

[@НадеждаАлександрова-т3й]

Есть видео посмотреть про ваш ассессмент или почитать подробнее??

[@andreydolmatov1010]

Сейчас много конечно методик, но в принципе мало кто применяет их да еще и хорошую та,которая покажет действительно необходим этот человек,конечно лучше всего по рекомендациям двух или трех человек на каждого претендента,но это практически невозможно!

[@akademiyaprodazh]

Сегодня существуют разные методики подбора персонала и нет какой-то универсальной схемы выбора лучших из лучших. Наша команда всегда экспериментирует и применяет различные методы оценки персонала.

[@Дляработы-ъ1ф]

Это довольно неоднозначная методика ассессмента, как мне в начале показалось. Покопавшись в литературе стало более понятно как проводить подобные ассессмент интервью для кандидатов

[@avon7039]

Жесть звук