Жыл бұрын
Жыл бұрын
Жыл бұрын
Жыл бұрын
Жыл бұрын
Жыл бұрын
Жыл бұрын
Жыл бұрын
Жыл бұрын
Жыл бұрын
Жыл бұрын
Жыл бұрын
Жыл бұрын
Жыл бұрын
Жыл бұрын
Жыл бұрын
Жыл бұрын
Жыл бұрын
Жыл бұрын
Жыл бұрын
Пікірлер
@user-vk3re8ho9d 3 күн бұрын
Спасибо большое, очень ценный материал в видео и статье! 🔥
@user-rb8uc7ec6l 6 күн бұрын
👌👌👌👌
@elenazavalishinahumandesig3703 7 күн бұрын
Спартак, а для чего задавать вопросы, ответы на которые есть в резюме или сопроводительном письме? Какое предыдущее место работы и обязанности, например. Мне всегда этот не понятно, сразу ощущение, что рекрутер не подготовился к интервью
@design5529 19 күн бұрын
🤙🤙🤙
@user-hg4uh3cd1s 29 күн бұрын
Молодец, хорошие отзывы это важно
@user-hg4uh3cd1s Ай бұрын
Ребят подскажите, а вот упражнение это из тренинга командообразования где люди падают на руки как это проводится, подскажите кто знает
@user-hg4uh3cd1s Ай бұрын
Могу сказать что тренинги на командообразование и сплочение коллектива очень полезны. У нас была текучка и недопонимания в оллективе, вплоть до оскорблений , все на ножах, ещё ковид этот долбанный, люди на взводе. Заказывали программу тренинга на командообразование и проходили всем коллективом. Тренинг был очень насыщенный и эмоциональный, разгрузились, выплеснули эмоции, поработали над пониманием других людей а не только своих хотелок и... реально успокоились , сплотились и прекратился раздор, сели после тренинга ещё раз все обсудили и работать стало гораздо спокойнее, уволили 2 заводил провокаторов и с тех пор коллектив просто супер. Поэтому ребята, обязательно слушайте друг друг и сплочайтесь
@user-hg4uh3cd1s Ай бұрын
Офигенна харизма и энергетика бизнес тренера!передается через экран, молодец, хотелось бы тоже поучаствовать в таком тренинге на командообразование
@user-hg4uh3cd1s Ай бұрын
Правила надо регламентировать а постоянно опаздывающих увольнять
@user-hg4uh3cd1s Ай бұрын
В планерке крайне важно регламентировать время, это просто важно чтобы все сотрудники не задавали глупых вопрос и планерка шла продуктивно😊
@user-hg4uh3cd1s Ай бұрын
У вас программы бизнес тренингов все с практикой?
@user-fy5qf3fp6q Ай бұрын
Как увидеть тренинг для руководителей полную версию, которая в конце видео?
@akademiyaprodazh Ай бұрын
Версия есть отрывками на канале #академия_продаж а также можно посетить тренинг онлайн или в корпоративном формате www.msksale.group
@user-fy5qf3fp6q Ай бұрын
Отличное видео понятное о проведении планерки!
@user-fy5qf3fp6q Ай бұрын
Пррграмма тренинга заранее должна изучаться заказчиком
@akademiyaprodazh Ай бұрын
Конечно заранее надо посмотреть тему и программу чтобы понимать какой именно бизнес-тренинг будет проводиться. Программы тренингов по ссылке www.msksale.group
@user-ms2qr4tl3t Ай бұрын
Отличные советы!!
@user-ms2qr4tl3t Ай бұрын
Как провести планерку, если обсуждение чаще всего превращается в балаган?? Как улучшить, посоветуйте
@akademiyaprodazh Ай бұрын
В проведении планерки есть несколько важных регламентов от которых лучше никогда не отсутпать и приучать сотрудников к дисциплине. О 3 рассказано в видео, о других расскажем в следующих рлликах
@akademiyaprodazh Ай бұрын
Программы тренингов для руководителей смотрите на сайте Московской Академии Продаж по ссылке msksale.group/treningi/trening-dlya-rukovoditeley/
@user-fy5qf3fp6q Ай бұрын
У вас олна пррграмма о проведении планерок или в самом тренинге для руководителей будет разбираться эта тема?
@akademiyaprodazh Ай бұрын
Программы бизнес-тренингов на сайте Московской Академии Продаж по ссылке www.msksale.group
@user-hg4uh3cd1s Ай бұрын
Наконец то появилось подробное видео как готовится и проводится корпоративный бизнес тренинг для сотрудников организации. Очень позитивно и четко разложено по полочкам. Наблюдать крайне интересно за работой тренера и как он обучает персонал
@user-hg4uh3cd1s Ай бұрын
Смотрится здорово, как то весело и не принуждённо. Хотелось бы сходить сразу на ваш тренинг продаж. Зарядится знаниями, чувствую что мне этотнужно. Это одно из лучших видео о проведении бизнес тренинга по продажам
@user-ms2qr4tl3t Ай бұрын
На тему собеседования менеджеров это просто ОФИГЕННО ПОЛЕЗНЫЙ РОЛИК! Автор, спасибо тебе большое, вопросы очень классные, мне помогли реальнр найти в команду грамотных менеджеров и Ропа с помощью них. Для себя я составил скрипт вопросов и он работает с любым кандидатом, протестировал раз 30 уже. Счастья тебе и еще раз ОГРОМНОЕ СПАСИБО за твои видео, подписался
@akademiyaprodazh Ай бұрын
Спасибо большое за добрые слова и подписку😉
@NadezhdaShevtsova Ай бұрын
Если я все это напишу, то мое резюме будет страницы на 4. Но эйчаровцы хотят, чтобы все уместилось на одной странице
@NadezhdaShevtsova Ай бұрын
Я 30 лет в сфере продаж. Насмотрелась таких тупых видео и впадаю в ступор. Вы серьезно? Продажи это творчество и психология. А вы в рамки системы все пытаетесь загнать. Противно стало.
@user-ms2qr4tl3t Ай бұрын
Ты серьезно? Какое творчество? Ты вообще не понимаешь Ничего в продажах. У тебя опыт только у ропов под столом ртом зарабатывать премию😂
@user-hg4uh3cd1s Ай бұрын
Спартак, большое спасибо за интересные примеры обхода секретарей. Есть что применить
@user-fy5qf3fp6q Ай бұрын
Класс
@design5529 Ай бұрын
Что кто это
@design5529 Ай бұрын
Программу обучения руководителей где посмотреть
@akademiyaprodazh Ай бұрын
Программа тренинга ораторского мастерства msksale.group/treningi/trening-oratorskogo-masterstva/
@design5529 Ай бұрын
В программн какие упражнения на ораторское мастерство?
@Ol_med Ай бұрын
Парень лажовый, он никому не продаст.
@user-nn3bj9ng3g Ай бұрын
Бред
@user-vu6om1bs2l Ай бұрын
Идите воюйте,здоровые лбы сидите планируете!!!
@user-fy5qf3fp6q Ай бұрын
Программа тренинга для руководителей должна быть практической
@user-rb8uc7ec6l Ай бұрын
Только практические упражнения в тренинге для руководителей дадут реальный результат от приобретённых знаний
@design5529 2 ай бұрын
Программа тренинга переговоров, скиньте ссылку
@design5529 2 ай бұрын
Как правильно в системе ки пи ай нужно делать акцент на объем продаж?
@design5529 2 ай бұрын
Хотелось бы больше узнать о количественных показателях ки пи ай? Это интересно, сколько в мотивации менеджеров их делать допустимо?
@design5529 2 ай бұрын
Повеселило про тех ктл просто пришёл за информацией😅 таких много
@design5529 2 ай бұрын
Не упускать возможность научиться чему то новому, это одна из важных задач современного специалиста. Если на бизнес-тренинг идешь учиться, тл и ок ксп будет. Главное самому еще применить полученные на тренинге инструменты
@user-rf7wd7kv9h 2 ай бұрын
Тренинги на командообразование долдны быть игровыми, точно не лекционными, иначе скучно😂
@user-rf7wd7kv9h 2 ай бұрын
Для создантя отдела продаж по любому нужна технология и цикл по которому будут идти сотрудники с ропом
@user-rf7wd7kv9h 2 ай бұрын
Надо смотреть шире просто руководителям. План надо не только по объему и выручке ставить а лучше дробить его на ки пи ай
@design5529 2 ай бұрын
Так в это м и смысл ки пи ай системы
@user-rf7wd7kv9h 2 ай бұрын
Тут дело такое, от тренера многое зависит. Если ведущий интересно подает материал то и бизнес тренинг пройдет продуктивно. Если скучно и монотонно, то и слушать будет неохота😂
@design5529 2 ай бұрын
От человека тоже многое зависиит. Если он пришел на бизнес-тренинг случацно и не хочет слушать и вникать? То ему каким покажется бизнес тренер?
@user-fy5qf3fp6q 2 ай бұрын
Главное правильню атмосферу создавать в коллективе, а это не каждому дано руководителю
@user-fy5qf3fp6q 2 ай бұрын
Безусловно про тренинги есть разные мнения. Это из за разных людей, которые ведут их. Кто нормальный, а кто то нет, вот и мнений так же много. Если ходить на бизнес-тренинги для повышения квалификации, то это всегда дает результат. Так как новые эмоции, знания и идеи.
@user-rf7wd7kv9h 2 ай бұрын
Кому хочется ходить на скучные лекции? На бизнес тренинге нужна качественная информация, чтобы знания прибавились
@NadezdhaTsikunkova 2 ай бұрын
Ахуенное видео! Составила на основе его презентацию о себе и обрела ценность, любовь к себе и веру в свои силы. Спасибо.
@user-qz1pe8fu3s 2 ай бұрын
Как же важно чтобы в тренинге по продажам не скучали участники и активно работали. Это закладывает бизнес тренер поведением программой и своей харизмой
@user-os5mo1ld4p 2 ай бұрын
уберите музыку тяжело слушать
@user-ms2qr4tl3t 2 ай бұрын
Пушкин знал толк в женщинах, однако цитаты еще лучше😂
@user-ms2qr4tl3t 2 ай бұрын
Сколько стоит заказать услугу проведения ассессмент-центра для кандидатов на вакансию
@user-ms2qr4tl3t 2 ай бұрын
😂А чем же еще может закончиться корпоративный бизнес-тренинг?
@avzdorov 2 ай бұрын
Хоть раз бы попасть на такой формат собеседования. Четко и по делу, с примерами задач и тестом управленческих компетенций.
@akademiyaprodazh 2 ай бұрын
А обычно у вас как проходят собеседования?