Cibele, suas informacoes sao sempre preciosas.Parabens pela simplicidade de informar.
@alexandrepriori126 Жыл бұрын
Ótimos exemplos.
@joelmacardoso16433 жыл бұрын
Bem explicado, entendi tudo muito bem, excelente didática
@ebtreinamentos3 жыл бұрын
Ficamos imensamente felizes de ajudar vocês amore 🥰🥰🥰🥰
@vitoriaalmeida12253 жыл бұрын
Maravilhosa Tarde a todos, como estão? Prof? Mas e se o funcionário pegar 20 dias, e os 20 dias cairem dentro das férias? Mesmo assim, eu aguardo voltar de férias, e depois lanço os 15 dias que o empregador paga e os demais INSS? Fiquei um pouco confusa.
@giliasa95946 ай бұрын
E falecimento dentro do período de férias. Como proceder a rescisão?
@dilenadp18502 жыл бұрын
Perfeito :)
@paulaferreira8367 Жыл бұрын
Eu tenho uma dúvida Professora. Se eu colocar o atestado médico do dia da saída de férias, isso pode gerar um problema?
@josegusmao28748 ай бұрын
o atestado tem uma data inicial certo? quando eu for lançar o atestado após as férias eu desconto os dias que cairan nas férias? e lanço com data inicial após as férias?
@wedjatais179111 ай бұрын
É meu atestado que bateu no meu primeiro dia de férias o que acontece ? Foi dia 6/02 há 6/03. E fiz cirurgia de urgência perde o bebê e minha cirurgia foi dia 6/02 deram 30 dias eu vou receber alguma coisa tô perdida
@ronaldosoares8943 Жыл бұрын
Vc só responde se der elogios..mas se fazer pergunta não responde
@esteniotabosa1540 Жыл бұрын
É vdd
@odimr71373 жыл бұрын
Professora, e se por exemplo o atestado for por exemplo o atestado fosse de 30 dias, considerando as férias como no seu exemplo de 01/09 a 30/09 e o atestado iniciar em 10.09? 20 dias cairão dentro das férias e 10 dias após as férias. Desde já, muito obrigado.
@joelmacardoso16433 жыл бұрын
Boa tarde professora. Se o atestado não ultrapassar o período de férias, ( independente do periodo) ,aceita ou não ?