Atteindre l'excellence - Robert Greene (Partie 2)

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II- SE SOUMETTRE A LA RÉALITÉ: L'APPRENTISSAGE IDÉAL
Les secrets de la maîtrise
Dans la vie des grands maîtres d'hier et d'aujourd'hui, on détecte une phase pendant laquelle leurs futurs pouvoirs se développent d'un coup. Cette période de leur vie, consacrée essentiellement à un apprentissage autodidacte, dure de cinq à dix ans et ne retient guère l'attention des biographes, car elle ne comporte ni grandes réalisations, ni découvertes. Au cours de cette phase, les grands maitres ne se distinguent guère de leurs contemporains. Intérieurement en revanche, leur esprit se transforme de façon discrète: il contient en germe tous leurs succès futurs.
La façon dont les maîtres vivent cette phase dépend du fait qu'ils discernent intuitivement ce qui est vital pour leur développement. En observant la façon dont ils s'y sont pris, on peut tirer des leçons précieuses pour soi-même. L'étude attentive de leur vie révèle un schéma répétitif qui transcende les différents domaines et définit une sorte d'apprentissage idéal pour parvenir à la maîtrise. Pour comprendre ces schémas et les suivre à notre façon, nous devons assimiler le concept d’apprentissage et son importance.
Le principe est simple et doit se graver dans notre esprit: le but de l'apprentissage n'est pas l'argent, une situation stable, un titre ou un diplôme, mais la transformation de l'esprit et du caractère; c'est la première métamorphose sur le chemin de la maîtrise.
Une évidence s'impose: il faut choisir les postes et les situations offrant les meilleurs possibilités d'apprentissage. La connaissance pratique est un atout suprême qui permet de toucher des dividendes pour les décennies à venir. C'est beaucoup plus important qu'un poste trompeusement lucratif qui ne présente que de faibles opportunités d'apprentissage. On doit relever des défis qui permettent de s'améliorer et de s'endurcir le cuir en jugeant objectivement ce que l'on fait et en quoi on progresse. Il ne faut jamais choisir un apprentissage facile et confortable.
En d'autres termes, on est seul au monde, embarqué pour une traversée dont dépend notre avenir. C'est le temps de la jeunesse et de l'aventure, de l'exploration du monde, de l'ouverture d'esprit. Chaque fois que l'on aborde en cours de carrière une phase d'apprentissage, on doit retrouver un côté juvénile et aventureux.
Les trois étapes de le phase d'apprentissage
Nous venons de voir le principe qui doit guide nos choix:; réfléchissons à présent aux trois étapes essentielles de l'apprentissage:
1) L'observation (mode passif)
En premier lieu, apprenez à tout connaître de votre milieu, vous pourrez vous y mouvoir avec aisance et éviter de coûteuses erreurs. Tel le chasseur, familiarisez vous avec tous les détails de la forêt et de l'écosystème dans son ensemble, cela vous ouvrira davantage d'options en vue de votre survie et de votre succès. En second lieu, la capacité à observer un milieu qui ne vous est pas familier vous servira énormément toute votre vie. Vous prendrez l'habitude de faire taire votre égo et de poser votre regard sur l'autre et non sur votre nombril. A chaque nouvelle rencontre, vous noterez que la plupart des gens passent à coté de beaucoup de choses parce qu'ils ne pensent qu'à eux-mêmes. Vous serez attentif à la psychologie humaine, et renforcerez votre capacité de concentration. En dernier lieu, vous prendrez l'habitude d'observer d'abord, de fonder vos idées et vos théories sur ce que vous avez sous les yeux, puis d'analyser ce que vous avez découvert. Ce sera un atout décisif pour l'étape suivante de votre vie: la phase créative.