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Personal für Vertrieb und Werkstatt zu finden, ist für Autohäuser eine Herausforderung - erst recht in einer Großstadt wie Berlin, wo CSB Schimmel seinen Sitz hat. Der Mehrmarkenhändler setzt daher auf Social-Performance-Recruiting. Auf den Plattformen Facebook und Instagram schaltete das Unternehmen gezielt Videoanzeigen, auf die sich potenzielle Kandidaten in weniger als 60 Sekunden bewerben konnten. Die Darsteller der Videos waren eigene Mitarbeiter, die komplette Konzeption und Produktion übernahm CSB Schimmel selbst. Das Ergebnis: Mehr Bewerber und geringere Kosten im Vergleich zu herkömmlichen Anzeigen auf Jobportalen.