Avaliação de Desempenho por Competências

CONTATO: www.missel.com.br | +55 51 3338.0220
A Avaliação de Desempenho por Competências, é uma ferramenta de gestão organizacional com foco no aumento da performance dos profissionais e retenção de talentos.
A Avaliação de Desempenho é uma análise sistemática do desempenho de cada um dos profissionais de uma empresa, e leva em conta as tarefas que ele executa, as atitudes que são esperadas e os resultados que ele deve alcançar, além do seu potencial de desenvolvimento.
Para chegar a estes resultados, a Avaliação faz uma relação entre o desempenho do profissional e as competências ideais para que cumpra suas funções, e por isso é chamada de Avaliação de Desempenho por Competências. Competência é o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes, que são fundamentais para que o profissional exerça suas responsabilidades com excelência.
Este sistema de avaliação influencia diretamente no comportamento e na produtividade dos colaboradores, pois identifica as necessidades de treinamento e desenvolvimento, com o objetivo de alcançar a melhor performance, realizando assim, suas atividades com menor esforço. Só a partir daí é possível elaborar um PDI, que é um Plano de Desenvolvimento Individual, onde serão definidas ações que contribuam para o desenvolvimento do profissional de acordo com suas necessidades.
Além disso, a ferramenta pode ser utilizada para apoiar os processos de promoção interna, retenção de talentos, planos de remuneração, programas de qualidade e até mesmo downsizing.
Aqui na Missel Capacitação Empresarial, a Avaliação de Desempenho é elaborada e implementada em parceria com os gestores de RH e das áreas afins, seguida de um treinamento e acompanhamento dos avaliadores da Organização, que na maior parte dos casos são os chefes imediatos dos avaliados. Essa etapa é fundamental para que o projeto alcance os melhores resultados, fazendo com que o feedback dado ao avaliado no final do ciclo da avaliação tenha bons resultados.
Estas Avaliações são ferramentas importantes de gestão para maximizar a motivação e consequente produtividade, uma vez que as pessoas precisam saber que seus esforços estão sendo percebidos, que é uma forma de reconhecimento do seu trabalho. Isso impacta diretamente na atração dos melhores profissionais e retenção dos talentos da empresa.
Entre em contato conosco e solicite uma proposta para implantar a Avaliação de Desempenho por Competências na sua Empresa, ou até mesmo para atualizar a ferramenta de Avaliação já existente na sua Empresa. Essa é uma ótima ferramenta para desenvolver pessoas comprometidas e com foco em resultados.
ACESSE PARA MAIORES INFORMAÇÕES:
missel.com.br/s...

[@joicecardoso2430]

Parabéns bela explicação 👏🏽👏🏽👏🏽

[@grasielakarina8295]

maravilhoso, definiu o processo em poucas palavras.Uma aula de faculdade em 3 minutos!!! isso sem falar na dicção perfeita, quando crescer quero ser igual a vc!