不僅僅是編程｜如何成為成功的工程師

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[@chengyang1380]

這影片很有價值，很認同內容說的，要自己主動積極爭取改有的獎勵 👍🏽 筆記一下三大重點： 1.要懂得去拿功勞(Credit) 2.幫助同事，提昇人際關係 3.主動提出職涯目標 謝謝Terry的分享 🙏🏽

[@niclin]

果然是成功的工程師，太狠了，影片竟然不超過八分鐘

[@olcnxian]

人狠話不多

[@niclin]

@@olcnxian 不是，因為超過八分鐘的影片可以任意插廣告 低於八分鐘只能放固定式 XDD

[@dukesheridan5349]

请不要在播放广告的时候插播vlog

[@kmchow4971]

他不缺錢😘

[@hackbearterry]

@@niclin 其實我不知道有這回事🤔，廣告我每次都選默認設置🤷‍♂️

[@shinkex]

這真的放諸四海皆準，職場打滾多年非工程師也深有同感…在工作上盡心注重細節主管可能會看在眼裡，但若不懂自我行銷、展現積極度，始終只會被默默感謝（仁慈點的頂多考核打高些）

[@henziliu8365]

這部片好棒，讓我想到我大三就進Lab的學習時期，自己慢慢發現了解無論coding再好，也要懂得向上去強調自己的努力，提出自己為了計畫所帶來的後續效益。才能讓教授知道你的價值以及給你更好的回饋👍。

[@TheBlvision]

這次的影片超級讚的！我認為這樣積極的態度、觀念和職場智慧，在許多場合、許多工作中都會很有幫助！ 正面積極的溝通與爭取，勝過消極的抱怨和被動的等待！我想，就是這個意思吧！

[@hackbearterry]

同樣適用於其他行業，在科技業：）

[@prix951]

說得很棒，直接給讚了。 只是這個道理不僅僅侷限在軟體工程師這塊，應該是"所有"職場都必須這麼做。 簡單說就是: 1.自己要有些料。 2.懂得適時promote自己，不要低頭苦幹。 3.充分利用(幫助)同事。 4.讓上級知道你在幹嘛。 能做到這些，不管在哪個產業都會很不錯吧。

[@hackbearterry]

沒錯，都適用的

[@forevereveru]

Terry 我一直在跟你的影片，因为我内心一直犹豫，到底是要去做软体工程师还是去读医学院（在北美）。因为虽然我非常喜欢coding，觉得比医学知识有趣太多，但是我知道在tech industry就像你说的，最终能走多远和多高不再取决于你的tech skill了。而且自己没有办法完全掌控自己的事业发展路线，因为我们都知道人是最难相处和取悦的，即使把所有该做的soft skill都做好，也难以避免一些偏见存在。而如果是做医生之类，虽然永远也不可能有加入startup瞬间财务自由的机会，但是自己的职场发展至少是绝大部分掌控在自己手里的，尤其是那些在private practice 做solo or partner的，有点类似于终身的IC

[@hackbearterry]

我覺得不管怎麼樣，醫學還是工程師，最重要的還是要看自己的興趣。你可以想一下假如你要做這一件事情做一輩子，你會選擇哪個？先把錢跟其他的條件放一邊，因為畢竟兩個都是可以帶給你財務自由的職業！

[@mnmusclenursing2194]

我目前大四是個護理系學生，剛剛第一次看到你的頻道，真心覺得教的概念很棒，就順手看了你的幾個影片發現其實對我的未來職涯或許都有一點點幫助，希望你能繼續拍教學型的影片~或許未來我能斜槓往軟體工程師發展或是朝向國外發展，一起加油！

[@RogerShih-wm9pr]

拿credit的時候，請記住表現出自己對寫程式實現目標的熱誠，否則會讓人覺得刻意。 我是老程式，寫遊戲的，以前跟人討論的時候，一談到遊戲的時候，應該是發光的，描述程式的時候很興高采烈，難度在其次，重點是朝自己目標進了一步。 所以後來總是被勸往管理職走，問題在於，個人不喜歡管人，就是宅....很久之後，我離開了程式圈，才看清楚一些事，太宅了不好....XD

[@justinqu4808]

我喜欢你的视频，不是因为你个人的优秀和成功，而是因为你本身内在的精神，让我感受到了人生方向，你的存在就有一种莫名的魅力吸引着向往成为软体工程师的人，或者让普通的年轻人感受到了一条坚定而又有意义职业道路，值得他们付出全部的青春和努力，同时散发着软体工程师这个职业本身承载着的魅力和信条。

[@jeremy3195]

可以講講怎樣把你做的事變成impact/ business value 嗎? software engineer 大多不夠接近business 部門, 就算你知道你做的project 可能很有用, 也很難換成實際的數字,讓其他人易於明解有多棒

[@hackbearterry]

最簡單的方法就是直接問PM這個impact有多少，如果PM自己都不知道那就不是一個好PM 😉

[@user-ov9qm3qe4m]

很棒~目前是一位默默耕耘的前端工程师。看了这个影片周一应该要找主管聊聊了~谢谢Terry

[@user-wt9wo7ge1g]

我在自己的部門推動了GOKR的指標，是由OKR融合了Growth而來。旨在於讓底下的工程師自我衡量結合外部評量，讓他們在軟體工程這條路上不致迷茫或成為只會寫程式的工具人而非工程師。 看來頗有異曲同工之妙。

[@hackbearterry]

讚 感謝分享

[@BruceChouTW]

大部分都同意，不過其實很多manager都會主動去協助有發展潛力的同仁plan他們的career，理由其實很簡單，就是想要建立一個更透明可預期的關係。

[@evanchiang3503]

太屌了 重點字幕卡的顏色果然是大神等級

[@Isla-Liu]

台商中小企業的目的是要盡可能壓低員工的薪水 降低員工的數量 當說了這些功 應該會被要求加更多班 給更多的工作，但最後給你的犒賞可能就是一咪咪意思意思一下而已吧 甚至manager還會眼紅而把過錯或更多有坑的工作丟到你身上

[@nihuyiohc]

我發覺很多老外也有這種特質，懂得去為自己發聲和爭取，而我就是那個典型的亞洲人，默默做又不會抱怨，覺得提出要求的時候會讓大家尷尬，所以乾脆不提。。。。。🤣

[@samlin2903]

謝謝Terry解答我心中存在已久的問題~~ 我即將資工畢業找工作，一直狂看Terry的影片XDD

[@crazydog_3475]

有點道理，但會跳槽就ok，有技術怕什麼，經驗到手，不加薪就跳，工作經歷就是最強而有力的證據，跳幾次後直接in project manager

[@kkchen1536]

最近晋升失败，看了你的影片感觉收获很大，谢谢Terry🙏

[@bfoot239]

清晰誠懇不失幽默的分享 對同為軟體工程師的我很有幫助 感謝 Terry 哥

[@sidunyho2774]

滿讚的影片，言簡意賅提出重點，在職場打滾多年可能有人覺得棒打出頭鳥，所以展示Credit的表達藝術也很重要，雖然不乏邀功的小人，但就像Terry說的表達核心貢獻價值會比過程和時程上的完成還要重要~謝謝您

[@hauerc5194]

這個說得很對，工程師很容易沉浸在自己的世界裡，認為自己做得多好，上層應該都看到了吧? 不，要表達出來....

[@papaya664]

泰瑞講話簡潔有力，很受用。謝謝啦！

[@bb-yn9zn]

讚啦從第一隻片就看到現在，希望以後有時間的話能多出一點影片，真的很有幫助！加油！

[@EpicPandaEAWR]

你的影片真的影響我深遠。看了你的影片 我跳巢帶一個比之前公司更有規模的地方。也遇到很棒的上司。

[@amychiu3502]

影片很讚，拿credit、溝通、人際關係、自己主動push職涯發展很重要！

[@pandachan33333]

直線前進以外，得到另一個角度的思考想法，很棒的分享！受用👍

[@gaea0127]

好影片，簡潔扼要，而且不只是軟體工程師，只要在科技業就可以這樣用

[@lingjiefeng3196]

谢谢你的分享！虽然我还是个学生，但是从现在开始有这些mindset对以后进入职场肯定会很有帮助。

[@RivenZG]

每一行重点句，都充满了phub的风格→_→

[@bob6184]

為甚麼要一直用P站的標題去劃你的重點，乾真的太好笑了XD

[@hackbearterry]

不知道影片剪輯每天在想什麼

[@coolfirehorses]

這個觀念，不管在那個職場都適用，達到職場哲學的道理了。

[@abcd6429]

太晚才看到這部影片，覺得講得很好 影片中所提到的方式絕對不只是軟體工程師才適用，不論是任何行業都應該主動去表現自己的價值 最後想問你是不是有義大利血統XDD

[@hackbearterry]

有台灣血統😂

[@white3925]

视频开头的故事真的非常的真实的，我开发6年，就是遇到这种情况，再精妙的代码老板也没有机会去看的，除非他不是老板

[@cwc530]

感謝有經驗的工程師出來分享職涯的秘辛

[@ming-huilin7156]

就像一個廚師煮飯好吃，不代表別人會喜歡那個廚師本人或是希望他當主管😂code好只是技能，不代表別人一定要幫你或是拉拔你R 最終還是要回歸本身適不適合那個位子跟與人的相處如何

[@sarahyu9328]

I think what you mentioned in your video is not only applicable to this industry as a programmer but also to many others. Thank you for sharing!

[@denshaSai]

This is helpful, i was stuck in a big tech same level for the longest time, i learned the same thing the hard way. that's ppl jump around , easiest way when your own company doesn't care that much

[@felixzhou4896]

从衣服上的LOGO发现居然是校友啊，支持一下！

[@hackbearterry]

感謝校友支持

[@user-iq4ue1yf5y]

其实就是要强调成果的宣传 而且最终还是落到和人的沟通上面 简而言之 个人认为 就是不仅面向代码编程 还要学会面向人编程

[@oppopp6060]

1 2都有做到可是3卻很難.. 畢竟非科技業的IT屬於後勤單位(在傳統產業上) 很難拿出什麼東西給上面看 也許一個專案能間接替公司省下一些$ 也可能被老闆認為是專門花$的單位

[@isaacc9487]

講快一點就是向上管理，不過今天當ㄧ間公司大部分的人都專注於向上管理的時候，那又是另外一件事了。

[@ksulu7267]

对的，就怕这个，太多的竞争者

[@babylively]

謝謝泰瑞實用的分享，這感覺用在任何方面都很可以！

[@boyinclass]

很棒的分享！ 如果目前只是知道编程，连best practice 和 full testing 都还没做好，可以怎么从一个programmer 发展成为一个完整的软体工程师

[@kin3553]

這職場經驗適用於大多數行業，感謝你的分享

[@user-jq4ht9em4t]

成功果然是有跡可循！ 感謝分享😭

[@kevinlau9278]

不仅编程厉害，还长得帅

[@user-xx1fd6xr5i]

感觉这个对任何职业都有用👍

[@water0606]

上禮拜有主動跟Manager 爭取升職，年資也夠4年，績效也是每年第一，主動幫助同事就更不用說了，但Manager 回應說還不夠了解我...去年就有說今年會讓我升職了，今年主動提變不夠了解我..

[@hackbearterry]

希望你能找到更好的公司

[@user-qy9mp5tx8s]

非常感谢，要时刻站在 leader 的角度思考问题

[@user-zr4pb9bq7q]

不管做什麼似乎都脫離不了人，除非自己是老闆，想聽看負面例子，或者是說什麼樣的情況要小心自己是否正在踩坑

[@hackbearterry]

有機會可以分享一下

[@Angelmoontpe]

真希望我老公（工作就是不斷地在programming) 能看懂聽懂你的中文～😅

[@gn01642884]

有些公司最大的缺點就是assign給工程師的project 工程師根本就不知道這到底有甚麼用 即使覺得很廢也要硬著頭皮做完

[@hackbearterry]

另外一個建議：工程師在做project之前先問PM為什麼要做這個廢feature。

[@leox1183]

不仅仅是工程师，职场升职都需要主动争取

[@hackbearterry]

適用於所有職業：）

[@hadce]

我希望我能早個5年看到這個影片！

[@Adokenn]

謝謝Terry, 我很羨慕清晰條理的口條

[@cestlaviecheung2500]

黑底橙字讓人看得很有共鳴☺️

[@mierta7751]

Wow this is eye opening. Thank you Terry!

[@HaiRen2302]

這期太狠了！👍

[@rafaluka]

1:35 配色十分理性

[@David-ty3de]

看到的時候，點讚數剛好是6666。到底該不該點😂😂 恩，我點了。朝向66666前進

[@zhongyao4151]

從0-1真的很厲害👍

[@andrewyao609]

Terry分析的都是华人比较常犯的几个错误

[@user-nm2bf1yg1l]

感謝提醒..... 原來我們公司的PMD最後一項職涯規劃是這樣用的....

[@kevineldridge1225]

太实用了，受益匪浅！感谢分享～

[@elkyelkyelky]

很感謝分享這麼有用的方式

[@421250]

True story. I have seen many co-workers with good technical contribution getting overlooked by some average developer that talks more.

[@namy123456]

原來如此，可以試試，感謝提點

[@lungbrother]

謝謝 Terry 的分享，實用！

[@HC-qe8ii]

Just Jump Around bro, unless you are at your dream company, you can even make your resume more impressive with multiple projects completed in different companies.

[@kathys9326]

好有逻辑的启发，谢谢分享😇

[@user-ph4qt4vv8d]

很不錯 有說道 重點~

[@jonathanwu3615]

一方面要自己做得好,另一方面也要让别人知道你做得好

[@000ragnarokPK]

5:48 當你跟 Manager 說的時候, 你已經成為其威脅了

[@user-qy9mp5tx8s]

我觉得这只是给大家提供了一种思路，具体要怎么做还是看公司氛围决定的，有时候比起升职，跳槽换公司会更有效

[@georgelukas9167]

我其实有个矛盾和纠结？可能因为自己会经常因为自己某方面没有达到别人的要求而让我自己掉入一个负面沮丧的状态，如果我是技术岗，专业技术能力和软技能如何平衡？比方说，我技术能力不行但是软技能等表面功夫做得很好，不同的manager ，他评估标准有差异。比如有的manager 更多的关注点还是你的code 的技能，这样可能就是因人而异了。有时还是看manager 是怎样的人。

[@sorafreedom5041]

好一部影片 學到了不少 我想請教一下 對於剛寫程式的有些專業術語您是怎麼克服的？

[@patrick8622]

有机会协助客户解决production issue一定要争取，这会直接体现你的business impact，如果能拿到customer feedback更好

[@yangleo9555]

感谢泰瑞的分享，想问下能不能出一集如何回答面试官的Behavior Questions 最近在找工作 感觉BQ好难答

[@hackbearterry]

絕對有在籌備

[@goodwish1543]

简体字点赞. 酒香也怕巷子深.

[@user-ks1xu9bb7b]

我來收看拉🤓😄

[@dawnlin4164]

谢谢Terry分享职场心得👍👍👍

[@BCYANG-gj9in]

突然冒出Joma的頭貼哈哈

[@OverNaive]

每次都陷入code里面，默默的写，默默的优化，默默的重构。果然没人看得到...

[@user-ss6ls6bg7w]

确实是很中肯的建议 感谢分享

[@mo000138]

很中肯 不只是在軟體工程師這個部分 很多職場上都是要依據這個規則 謝謝分享

[@floodercw]

身為學生的我，我要先找到一個intern才行🥲🥲

[@user-tw8hm6it8q]

這篇很棒。

[@user-ik7iq3qt6s]

這集好實用，如果英文部分有附送中文字幕就更棒了！... ...

[@user-bl1rg6me7g]

很多東西在中文語境裡面就是用英文的，硬要翻成中文反而很不自然

[@kzhkbeta]

很有得著 萬分感謝

[@gjseven]

主動積極與對外溝通

[@user-jo4cu8bm3c]

很實用！

[@tianyaopu9593]

非常中肯的建议！

[@RDY_97]

大实话！

[@bonly4806]

臭哥最帥氣又聰明

[@patrickng1129]

很多老印能够成功上位是不是因为他们很会邀功？感觉咱们中国/台湾人好像比较脸皮薄，给什么做什么，不会去主动要credit

[@emberprime9696]

话说 manager 给了任务，还可以拒绝或者讨价还价吗？

[@forevereveru]

@@emberprime9696 印度人绝对会的 讨价还价

[@CHENPOLO]

我覺得邀功這一塊， 華人普遍不太懂

[@hackbearterry]

與其說是邀功，更多的是去讓大家知道自己做了些什麼

[@Konnene123]

華人都覺得謙虛是美德

[@danielyou340]

謝謝，很有用！

[@HuiBinZheng]

真的很棒！

[@howar31]

到了KPI的時節演算法自動把影片放上來

[@yadawang]

講的很好