【必見】処遇改善加算が一本化され6月から介護士の給料はどうなる！？

[@okadatadaomi]

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[@紫苑-t8d]

3月の給料で臨時手当が6000円処遇改善手当が８０００円付いていて、4月末に契約更新書を受け取ったのですが、時給が 1040円から1050円に上がり 処遇改善手当が 4000円から8000円に上がってました。 もらえるだけありがたいけど、結局社会保険やら諸々引かれる金額多いし、元々時給があまり高くないから給料が増えた感覚がない😅

[@okadatadaomi]

あんまり増えた気がしないのはありますよね💦

[@デセールパチンカス]

上がっても平均には遠く及ばない

[@okadatadaomi]

間違いない。 ただ多くの人は、平均より偏差値低いのでは？

[@kamereon0112]

精神科病院で介護福祉士として勤務してます。 ４月の昇給で＋1万円、６月のお給料で更に＋3万円でした。 昇給を全く期待してなかったので、お恥ずかしながらこの様な国の政策も知りもせずビックリしてこちらの動画に辿り着きました。 分かりやすい説明をありがとうございます。 確かに最近職場では加算加算と話が上がっていて、何の事やらと思っていたけどこうゆう事だったんですね。 物価が上がる中、＋4万円はかなりデカいのでとても助かります。

[@okadatadaomi]

おおー結構上がりましたね！ よかったですね(^^)/　 ご覧いただきありがとうございました。

[@なっぴ-y5w]

変わらない、下がるならみんな辞めちゃうよ。 私もいつ辞めようか考えている。 この業界はお先真っ暗ですね。

[@okadatadaomi]

厳しいですね、😰

[@kyamaji8117]

給料も3年間給料アップしてないし今後も見込めないから6月末で退職します。少なくとも3人は退職したの介護施設なり他業種で働きます

[@okadatadaomi]

転職がいいと思います。

[@わらちゃん-q9b]

それどころか昇給すらないですわん😂

[@okadatadaomi]

それはつらいね💦 転職しましょ！

[@amemosukinandana]

先月の会議で議題に上がりました。今まで通り介護職でってなりそうです。物価高で経営も厳しいので、取れそうな加算を検討中です。

[@okadatadaomi]

おおー！なるほどね！ そういう所もありますよね。

[@kyantama582]

「取れそうな加算」という言葉が出てくる時点で、施設を養うために不要なサービスで公金を引っ張っていることを暗示しているね そりゃ社会保障費が肥大するわけだ

[@たかちゃん-i5i]

大丈夫、世間の賃上げ、物価や 社会保険料などの方が上。 介護職は貧しくなる一方。

[@okadatadaomi]

そうですね。 国の考え次第ですよ。

[@ギターハゲ]

補助金6000まるまるきてました！ 拠点を現在全国展開拡大中で営利目的強めの職場。大事な部分をコストカットするから、如何せん人によっては、ん？って箇所もありますが、手当が高く短期的な金稼ぎ目的ならちょうど良い。そんな職場で働いてます。 だから改善手当諸々含め来月以降も期待してます。期待外れだったら次行きます、笑

[@okadatadaomi]

なるほど！ 幸運を祈る🤞

[@繁華街-h4h]

自分の知り合いの後輩は無資格で手取り18万円です。夜勤なしで日曜日休みと平日1日休みです。リフレッシュ休暇11日と年休も必ず取るように言われてます。人手も少なくなって手取り20万以上になったそうです。ボーナスもあります。何ていい会社なんだ。

[@okadatadaomi]

いい会社ですね(^^)/ うらやましい！ｗｗ

[@繁華街-h4h]

本当にいい会社です。普通人がいなくても給与は一緒です。なのにそこを最近辞めてます。なかなかそういう会社ないと思うので、次移る時は給与は大幅に下がるとおもうし、夜勤出来ません、日曜日休み下さいというワガママは通らないと思います。

[@平栗美香-v6i]

国が上げる物は、給料は税金社保雇用保険も上がるから引かれるよねー❤

[@okadatadaomi]

そうだよねー❤️

[@みぽたん-n6o]

うちの施設は処遇改善手当ほんの少しですが上がりました。 しかし我が家は義母をショートスティやデイサービスに預ける側でもあるため複雑な気持ちでもあります！

[@okadatadaomi]

そうなんです。 業界全体がもう少し払う側の立場にたって考えるべきと思います。

[@白猫さんです]

補助金4500円しか付いてない、、、後の1500円はどうなるんでしょうねー。

[@okadatadaomi]

法人の社会保険料の負担も込みで６０００円なんで、実際は６０００円くらいは貰ってるのだと思います。

[@gm-sv8rg]

加算とは別ですが、介護の現場は時と場合対応の難しい入居者様がいる場合によっては記録をつけれず勤務時間内に終わらず残業になりますがそれを考えて時間内に終わるようにしてくださいと言いサービス残業にされそれをサービス残業じゃないと言う法人の現場職員、管理職者はどうおもいますか？

[@okadatadaomi]

サービス残業は駄目だと思いますよ！ 時間になっても終わらないんであれば残業代を支払うべきです。

[@gm-sv8rg]

返信ありがとうございます。ですよねやっぱり💦 一応県の認証とってる施設なんですけどね💦配属されてまもないですが何か変な暗黙の了解でそれを言ってはいけないみたいな感じがあっ納得いかなくて馴染みにくい施設です。だから労災出るし職員辞めるし新職員来ないんだろうなあと思いながら仕事してます。

[@dai8586]

1コメ ノッコン社長お疲れ様！ 2月からの国の税金で介護職員に月6000円の臨時交付金どの様に支給してますか？ ウチの会社支給されてないんだけど…

[@okadatadaomi]

お疲れ様！ いつもコメントありがとう😊 うちは2月から手当として支給しています。 ただこの2月からの補助金は6月までの4か月間しかありません。なので、どうせ4か月間だけだし、手続きが面倒くさいから申請してない事業所も多いと聞きます💦

[@dai8586]

@@okadatadaomi マジっすか… あれって事業所がある各県ごとに申請するんでしたっけ？ 正直のところ介護職員側からすると新処遇改善加算の1本化は反対の人が多いと思う。 本社の事務員とか本社の名ばかり役職のボーナスの資源にされて本来の目的である介護職員の処遇改善に繋がらない。 国はせっかくマイナンバーカードがあるんだから本来の支給対象である介護職員が個人で自治体から受け取れる仕組みにすれば会社に中抜きされないで行き渡るのにねー。

[@okadatadaomi]

県に申請ですね！ 確かに反対が多いのも理解できます。 事業所に配分の仕方は委ねられてるんで中には酷い所もあるかもしれません。 ただうちの場合は役職者や経営陣が多くもらえるような仕組みにはせず、あくまで平等です。新卒の職員も管理職も一緒です。 マイナンバーを使って自治体から直で受け取れるのは確かにいいかもですね！ 不正が起こらない！天才！！(^^)

[@dai8586]

@@okadatadaomi 素敵な職場なのを感じますね！ ノッコン社長ナイスーー！！

[@kyamaji8117]

私の施設も一緒です、臨時手当と処遇改善手当合計約2万円も3月から出ていません。毎年3月から6月は支払われません。説明さえありませんしだからもう退職 します、働く意欲さえ無くなるわ

[@kyamaji8117]

毎年3月から6月までの4ヶ月 は臨時手当と処遇改善手当の合計 約20,000円が支払われないのですが何故なんでしょうか、他の職員 も疑問持ってますが施設長も代表も何も言いません、介護業界は闇ばかりしかないですね

[@okadatadaomi]

業界と言うか、経営者によると思います💦

[@さおりん-m7k]

介護職だけならよいのですが、リハビリ病院とか介護に携わる職種のいる事業所だと、なかなか難しい問題なんですよね。分配の仕方も😢

[@okadatadaomi]

なるほど。そうなんですね💦

[@くまさん-m2z]

元々、なりてのいない介護職員の賃金を上げる為の処遇改善でしょ？　運用が施設まかせで法人全体で分配しようとするから大して上がらない｡施設全体で協働してるから格差が出ると不満も出るけど、利用者増やして介護量が増えても大して給料上がらなければ辞める人も出るよね。体壊してまで介護職は続けられないし、やり甲斐だけじゃ…😢　資産を溜め込んでいる大きな法人もあれば、経費に圧迫される法人もあるし、高齢者も少なくなるのに費用は上がる。このままじゃ制度崩壊だろ😮

[@okadatadaomi]

元々もくそもないと思います。ルールの中で配分する分には問題なしです。介護職員が給料低いんじゃなくて介護事業所で働く人たちみんな給料が低いんです。

[@まりゆき-q7i]

処遇改善手当も多分8割近くがほとんど施設が懐に入れてるでしょ、定かではないけどスタッフに3000円渡せば後は自由に出来ると前の社長が言ってて介護の世界から足を洗いました。

[@okadatadaomi]

ちゃんと勉強することが大事です。 １円たりとも懐になんて入れることはできません。 もし貰った分全額従業員に還元してなかったら、全額返さないといけないルールです。

[@neko-8610]

いや、懐に入れれる制度じゃないですから。無知による感情論は介護業界ならでは？

[@okadatadaomi]

それはある💦 知らないのになぜか勝手に決めつけて怒ってるみたいｗ

[@弘嗣金川]

そもそもまず大前提として下っ端の介護士は、加算のⅢとVの違いとかそんなことすら知らない人ばっかだから、もっと経営側がお金の動きをクリアにせんとおばちゃん介護士とかは永遠に言い続けるよ。役場の福祉課の人間ですら質問しても理解してない人いるのに。勉強することが大事ってのもわかるけど50代以上のおじおば介護士一人ひとりに一から教えるのは絶対に無理。相手するだけでもしんどいわ

[@あちらゆいち]

なんなんだろう。介護職の給料が安い安い言ってる人多いけど、地方の多くの中小企業の給料も大概安いよ？毎年少額でも昇給してたり、賞与がちゃんと出たり、加算つけてくれたりで実際給料はそこまで酷くないところも多いと思いますよ？

[@okadatadaomi]

そうなんですよね。 それがもっと世の中に広がってほしいですね。 印象操作です😅

[@koukupkaka618]

介護する価値のある方ってそんなに多くないですからね。あまり人を割かない方がよい業界ということでしょうか

[@okadatadaomi]

今までは人がする事に価値があると考えられてきましたが、今後は変わるかもしれませんね。

[@あーちー-f5f]

一本化され6月からは10年以上の介護福祉士は2万円減給になりました💦

[@okadatadaomi]

減給！？ 転職しようｗ

[@あーちー-f5f]

@@okadatadaomi 利用者さんのことを考えると転職できません😅 これからウチの職場はどうなるのか不安しかありません🌀

[@本間祐樹-m7b]

４月分の給料から支援補助金という名目で１人当たり5000円増えました💰️ 増えたのは嬉しいのですが、６月からはこれ以上増えないのでしょうか？

[@okadatadaomi]

事業所によりますが増える所もあります。

[@充映表原]

ほなどこの仕事の介護がいいんですか？

[@okadatadaomi]

分からん

[@勘解由小路將]

@@okadatadaomiなんかワロタ

[@看護師のポンコツおっさん]

看護師でもあがらんのに介護なんかもっとあがらんやら。

[@okadatadaomi]

看護師も介護職も変わらんやろ

[@看護師のポンコツおっさん]

@@okadatadaomi まぁそだね

[@看護師のポンコツおっさん]

@@okadatadaomi ちがうのは責任のおもさだな

[@看護師のポンコツおっさん]

@@okadatadaomi なわけね

[@okadatadaomi]

ノリツッコミありがとう！w

[@風野小次郎]

根本的に介護施設の給料は仕事内容にしたら　安過ぎる事に　疑問を持たないと　経営者の思うがままの　経営主義の施設になっています　そのストレスで虐待　ネグレクトは増える一方ですよ

[@okadatadaomi]

安い根拠は？ そこが大事な気がします。

[@島内磯の香]

処遇改善が上がったので基本給を下がりました

[@okadatadaomi]

それは… 確かダメだったとおもいます😭

[@kyamaji8117]

基本給が下がるなんてそんなことあるんですか🤔