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【病院の看護師採用に関する疑問にお答えします】学校の成績は採用試験の合否にどのくらい影響があるの?
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Жазылу 4,1 М.
現役病院経営者T
Күн бұрын
Пікірлер: 25
@byouinkeiei
3 жыл бұрын
ご視聴ありがとうございました。 ご質問やご感想など、こちらでお待ちしております。
@user-py5kg7hl7t
3 жыл бұрын
質問です。 履歴書に病院の制度を違う種類のものを書いてしまいました…面接時、どのタイミングでそのことを言えばよろしいでしょうか。 また、そのことで不合格になることはあり得るのでしょうか…??( ; ; )
@byouinkeiei
3 жыл бұрын
志望動機か何かに、別の病院の特徴をお書きになって提出されたということでしょうか?それはとてもご心配でいらっしゃると思います。 それだけで不合格となってしまうことはないでしょうが、面接官の方がご覧になったら、そこにきっと違和感を覚えて、面接の際に質問されると思います。その時に正直に打ち明けるか、うまくやり過ごすか…。いずれも評価が下がってしまいそうですね( ; ; ) 履歴書の再提出が最も誠実な対応かと思いますが、それが可能かどうかは病院次第ですね…。 合格を心よりお祈りしています!
@user-py5kg7hl7t
3 жыл бұрын
@@byouinkeiei 志望動機に書きました。意味を履き違えて、PNSとプリセプター制度を間違えて書いてしまいました。 面接時聞かれた時、または志望動機を言う前に正直にお伝えします。 期限が過ぎてしまっていたので、当日お伝えします。。 どれぐらい点数が下がるのでしょうか…第一志望なのでぜひ受かりたいのですが…( ; ; )
@user-py5kg7hl7t
3 жыл бұрын
何かアドバイスあれば教えて頂きたいです😭😭
@byouinkeiei
3 жыл бұрын
なるほど、そういうことであればさほど気にすることはないと思います。意味としてもさほど大きなズレはないですからね。 面接の際にタイミングを見て、「勘違いをして記入してしまい、提出後に気付きました。申し訳ありません。」という感じで全く問題ないと思いますよ。 第一志望であれば、尚のこと心配ですよね。大丈夫、ぜひ自信を持って臨んでください!
@r3r-z1p
3 жыл бұрын
私は面接が苦手だったので、成績が良くても何回も病院採用試験はダメでした… たまに適性検査が試験項目となってしますが、そもそも適性検査はなぜ行うのですか?迷ったらこの検査での結果を見ようとかですか?
@byouinkeiei
3 жыл бұрын
コメントありがとうございます。 面接が苦手でいらしたのですね💦 適性検査を行う目的は病院毎に異なるでしょうが、学校の成績では計れない能力を見極めたり、より多くの判断材料を求めたりするのが趣旨だと思われます。 おっしゃる通り、応募者が多い病院では、ふるいにかける目的もあるでしょうね。
@r3r-z1p
3 жыл бұрын
@@byouinkeiei 新卒における病院の就活はかなり大変でしたけど、転職における病院の就活は倍率が下がったこともあり私でも採用を頂くことができました。臨時採用なので、またすぐに就活を始めないといけないなと焦っています。最近の求人を見ると新卒と中途が混合のパターンを見かけますが、病院の意図は何でしょうか。
@byouinkeiei
3 жыл бұрын
@Harukaさん 採用試験の合格、おめでとうございます。ぜひ新天地でも頑張って下さい! さて、新卒・中途混合の採用の意図です。病院によって様々だと思いますが、概ね次の通りです。 ・新卒の受入枠に限りがある。 ・即戦力が一定数欲しい。 ・そもそも人が足りていない。 一番は、新卒ひとりを育てるのに、すごく労力がかかるからでしょうね。つけられるプリにも限りがありますでしょうし。ですから、受け入れ可能枠はどうしても限度(各科1〜2名など)があり、人気の病院では倍率も高くなってしまうのでしょう。
@r3r-z1p
3 жыл бұрын
@@byouinkeiei ご返信ありがとうございます!雇用期間を満了できるよう頑張ります。実は看護師ではなくコメディカルなのですが、新卒と既卒の混合の場合でもできれば即戦力を求めているのでしょうね。
@byouinkeiei
3 жыл бұрын
@Harukaさん コメディカルでいらっしゃったのですね。であれば尚のこと新卒での募集枠は狭き門であったことと想像します。 こちらこそコメントありがとうございました。雇用期間満了まで頑張って下さい!
@gqgqtqmq
3 жыл бұрын
入職試験において、筆記試験ではどのような内容が試験に出題されますか? SPIですか?
@byouinkeiei
3 жыл бұрын
ご質問ありがとうございます。 そうですね。SPIのような試験を課す病院もあります。 概ね、「一般教養(SPIのようなもの)」「専門知識(国家試験に準じたもの)」「適性検査(人格や性格を見極めるもの)」「小論文(専門知識の理解や表現力を見るもの)」「作文(志望動機や医療職を志した理由など)」に分類されます。 大病院や公的病院、人気の病院ほど複数の筆記試験を課し、応募者を吟味する傾向にあるようです。
@ぴぐぴぐ-z4j
2 жыл бұрын
大学名と大学での成績どちらを重視して採用をしますか?
@byouinkeiei
2 жыл бұрын
総合的に判断しますが、どちらかと言いますと成績の方に重きを置いているところが多いようです。
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