Batas Manggagawa Seminar: Knowing Labor Standards

Lahat ng patungkol sa mga minimum na pasweldo at benepisyo sa Labor Code of the Philippines

[@adrianafoxxe9482]

Wow sobrang galing Atty. This does not only become useful to law students but primarily to the workers. Kudos po Atty.

[@cashmiraliad462]

Thank you Atty. This video helped me passed the CHRA exam ♥️

[@shekinahinfante9106]

So well explained. I am a ab political science student and this really helped me.

[@marie21212]

Maraming salamat po Atty. manonood pa po ako ng mga videos nyo. Very informative po itong video and direct to the point din po kayo magexplain.

[@roelzkie03]

Una po akong tinangal Kay Jester dahil ako daw ang tumulong sa Pag buo ng union kasama ni Jester

[@justinaaloisaa4975]

Very informative, thank you Atty!

[@fredwilerpallam7774]

Thankyou atty: God bless you

[@danimari8478]

Thank you po, Atty.!

[@michelleamurao9648]

Thank you, Atty! ❤

[@francenoegeline7437]

Very informative for perusal, thank you Atty.

[@manuelsoriano2708]

Dahil sa mga paliwanag mo Atty. may lakas ng loob na ako magsabi sa amo ko kung anung mga karapatan naming mga manggagawa 11 years na po ako dito ang binibigay lang sa amin ay 13 month pay,sss,pagibig, philhealth, stay in po kami ,,, maraming maraming salamat po,,,

[@manuelsoriano2708]

Pwede ko po bang kunin yung mga unpaid benefits ko tulad ng SIL, HOLIDAY PAY

[@arielmendoza-bg3it]

thank you ,atty!

[@janethhinautan]

Salamat poh boss mabuhay ka poy

[@elmertabal7717]

great video. salamat po.

[@arnelllanto5808]

Salamat sir at Ako Po ay naliwanagan .

[@flordelizadelfin2263]

nakapagtrabaho po aq sa gawaan ng langis na gulong an ginagawang langis lubha pong mapanganib sa kalusugan at buhay dahil konti aberya lng at pagkakamali ay maaring sumabog. 3 taon na aq nagtatrabaho bilang maintenance welder na wla ano man dukumento at kontrata maaari po ba aq magreklamo sa labor sa kadahilanang wla ano mang binipisyo tulad ng holiday at 13 month pay.sna po may sumagot at maaari po aq matulungan.51 na kasi aq at bka dumating un igupo an kalusugan o madisgraya.at pabayaan nlang kmi.marami po slamamat sa tutugon na maaring makatulong.

[@itsmejackie2200]

Will take my CHRA exam tomorrow. Big help po ito sakin. Manifesting po na makapasa ako attorney 📿🙏

[@BatasManggagawa]

Good luck!

[@carlsonnguillarte4226]

Salamat Atty. Malaking tulong ito para sa pagrereview ko about Labor Standards

[@melalugamay8501]

Hello po attorney Sana mapansin mo po Ang tanong ko . Tanong ko Lang po pwede po bang nag trabaho ka SA isang company tapos inilipat ka SA pagiging kasambahay pwede po ba yun?

[@jobertgrencio7554]

Good day sir, anu pa ba yung SLMP,wala po yata kasi kame nyan.2 years na sko sa work.salamt.

[@arnelllanto5808]

Salamat.

[@nagaganaptv2715]

magugulang po talaga un mga company...magtatayo sila sa probinsya ng factory business po nila...pasahod nila sa employees ang baba ng pasahod...eh samantalang kumikita sila ng million at un product nila eh dinideliver sa lungsod at sa ibang bansa...sila yumayaman tpos un manggagawa kinakawawa...ndi nmn po naaksyonan po ng gobyerno po natin....kya di umaasenso un pilipinas dahil magugulang un nga business company....probinsya sila magtatayo ng business pra mkagulang sa gobyerno at sa manggagawa...

[@chentzjaminal3971]

Good day po atty. Tanong ko lang po na kung ligal po ba na hindi pa kami bayaran ng company sa oras kahit nagsisimula na po kami sa paggawa? Pinapapasok po kasi kami ng maaga sa office para magpripare po ng mga gagamitin naming gamit sa aming schedule pero hindi pa daw po yun counted sa oras namin dahil ang start daw po ng oras namin ay kapag nandun na kami sa bahay ng client. Ligal po ba yun? Sa cleaning service po ako nagwowork.pumupunta po kami sa mga bahay or unit ng client arawaraw. Sana po mapansin nyo. Maraming salamat po in advance.

[@rizaldymagdaong558]

Magandang araw attorney....kami po sa hanay ng transportasyon sa pang probinsyang ruta cavite batangas laguna quezon bikol visaya ay hindi pa pinapabalik sa trabaho.ano po ba magandang gawin namin.mula pa po nong march 16 kami walang trabaho

[@zeuscollins4607]

Hello atty. paano po kapag ang isang casino employer nag patupad ng "no vaccine no work" kahit na pinag bawal na ita ng labor code? pangalawa po kapag nanakot na tatangalin ka sa trabaho ng dept head nyo dahil sa pag tangi mo pumasok dahil po sa health issue at isa pa po di allowed mag operate ung casino namin pero tuloy pa din po sila sa pag papasok sa amin kahit hindi na pinapayagan.

[@fredwilerpallam7774]

Atty, ang work ko ay driver ng isang markating driver po ako, Wala naman po ako pinirmahan na policy, Sabi po samin ng visor wala po daw oras sa sales, Pasok po namin ay 6:15am rorota po kame hangang 2pm sa pag bebenta, Nagagait po anh office pag unuwe kame nh maaga tapos naman po ang area, Dapat po diba ay pag 2pm ay pauwe napo kame, Ang sabi po ng office hanggat hindi tapos ang loading Hindi pde umuwe at wala overtime pay, Wala podaw sa batas yun, Salamat po

[@user-qz2wr2pb2p]

Magandang araw po Atty. Salamat po ng marami kasi tagalog po yung lectures niyo. Talagang naiintindihan ko po talaga. Meron din po bang libro na tagalog nito? 😇

[@roelzkie03]

Sana po matulangan nio po ako dahil HND po nila binigay yung huling Isang kinsenas na Sahod ko

[@johnnycontreras3869]

Pa clear po atty yung sa 13th month pay computation. Thank you!

[@mercydano2016]

gud morning po attorney tanong lng po isa po aq employer s campany agency po aq ano po b ggawin nmin isang buwan n po aq wala trabho pro po ung regular tuloy po pasok nla

[@gilbertperez7068]

good morning sir, pwede po ba yung overtime namin gawing offset, absent po kmi pero bayad. thanks po sa sagot

[@georose7731]

Tanung ko lang po if required po ba ng company ung safety equipment and measuring tools?? If required nila ok lang po ba na pabayaran sayo tulad ng goggles at Metro. Maraming salamat po sa sasagot.

[@robertsantos2033]

Atty Kung piece rate ANG isang manggagawa covered din po ba sya na magkaroon Ng holiday/ night differential at iba pang benefits Salamat po

[@edlynfajarito3555]

Hello po..tanong ko lang po, ako po ay 6 years ng nagtatrabaho sa kompanyang pinapasukan ko tapos yung iba kong katrabaho ay halos nasa 10years na pero ni isa samin ay hindi nakakatanggap ng SIL, wala din naman po kaming sick leave or vacation leave..tapos nung last month inulit po namin sa OIC namin yung SIL sabi samin ay kaya wala daw kaming SIL ay dahil maliit lang daw na kompanya..ano po ba ang basehan ng maliit na kompanya? Kasi po yung company na pinagtatrabahuan po namin ay mga branches naman po tapos korporasyon pa..kami po ay nasa 12 na empleyado dito sa branch namin..tapos meron pa pong isa..tuwing may holiday po..required po kami na pumasok sa loob ng isang linggo( halimbawa po Wednesday ang holiday, kailangang pumasok kami simula Monday to Saturday para makuha naman ang holiday pay naman pag umabsent kami ng Monday or friday or saturday hindi na kami entitled sa holiday..regarding din po dun sa SIL, sinasabi na hindi kami entitled kasi hindi naman daw kami regular at wala daw kaming pinirmihan..sana po matulungan nyo kami

[@chenggutv6609]

Ask lang po slamat sa sasagot alin pong rate ang icocompute ng employer sa separation pay yung last 4 yes po ay 500 ako tapos itong last 2 yrs ko 600 na alin po susundin po slamat

[@boyetvillahermosa2254]

gd day po! hingi lang po ako ng advice, magkano po ba tamang pasahod ng empleyado sa Transportation gaya ng driver at condoktor po...

[@josephlipata5201]

Sir tanong lng po kng kasama po ba sa makakatanggap ng 13 month at retirement pay ang mga driver at helper sa trcking enterprises per byahe po kc kmi pag walang byahe walang sahod.

[@khinahernandez9291]

Attorney may tanong lang po ako ung hndi ba pagbibigay ng incentives ng kumpanya pde b un ireklamo

[@jilianvillanueva1720]

Hello po atty. Pwede po bang maka hingi/bili ng soft copy ng presentation? We are putting up hospital po and our HR team is freshers po. Thank you..

[@fredkornotching1622]

Atty 8am to 5pm po ang schedule nang oras nang aking trabaho at pinag overtime kami ni employeer 5pm to until 10pm pero Minsan pumapayag kami pero Minsan pinipilit po kami? May chance ba na makapag reklamo kami?

[@nagaganaptv2715]

atty..bat dito samin kpg un holiday eh tumapat halimbawa ng byernes un holiday inililipat sa saturday tpos bigla nlng ndi kmi ppsokin pra mkaiwas s double pay....kya lugi kmi minsan atty.imbis n double pay n kmi ng byernes eh tpos bigla bigala nlng ililipat ng wlng memo.

[@markbalinquit9676]

Ser tanung ko lang po sana mabigyan ng sagot regular po ako sa work tapos ngaun pandemic pinag force leave po ako den natapos na po yyung ko na kalahating taon tapos pinag force leave na naman po ako ng kalahating taon ulit maka tarungan po ba un ehh oparational naman po ang company ko salamat po

[@floomhoodertribez5030]

Ask lang sir tama po ba na mag broken time ang isang comp.,ibig sabihim ko..from 1pm to 12am para maging 8 hrs lmg dun nila ibawas sa breaktime,,ginagwa nilang 2-3hrs breaktime.tama po ba yun,,at isa pang tanung ko sa separation pay ko kasi 1year.8mos ako sa comp.binigay lmg kalahati sa isang buwan ang binigay..sana masagot sir slmat

[@nicostratogo6676]

Sir paki explain ng under ten employee yan kac panlaban ng company na hindi summnod sa batas kaya pinag hati hati para hindi umabot ng ten

[@marsjudielbatuhan1810]

Gandang hapon po ask ko lng po,,ung mama ko umalis sa pinagtrabahuan niyang restaurant mga 3 months ago,,kasi wala Silang benefits,mababa ang sweldo,walang payslip,at walang bayad ang overtime..may habol pa po ba xa if magreklamo xa?tnx po..

[@romualdoanastacio8947]

Tama po ba na nag in po kami sa trabaho pero walang out at pili ang binibigay na overtime pay sa amin? Salamat po

[@ronnelquino8335]

Hello po atty. magandang araw po tanong ko lang po na end of contract po kasi asawa ko kasi seasonal lng yung napasokan niyang trabaho tanong lang po after 2 mos pa po ba niya makukuha yung last na sahod niya instead sa jan 10th? kasi sahod po nila is kada 10 at 25 kada buwan..

[@zaldymalong9405]

Sir mag tatanong lang Po Anu Po Ang article Ng batas pag d nag pasahud Ang employee

[@nagaganaptv2715]

sir ask ko lng po pandemi po kase tpos mag new yr pa pinapasok at kinaruantine lng kmi dto s loob ng ramcar eh wla nmn kmi ayuda gling sknila pra sa pang new yr ng pamilya namin...tatawagan kmi at tatakotin kakasohan ng abbandonment...eh pandemic naman po at ngrereport knmn ng dahilan...pde po b un wala kming makuha na separation pay kung kakasohan ka at tatanggalin?

[@akuma3164]

Sir arawan po ako sa trabaho ko isang lingo po ang pasok namin wala pong pahinga tapos po ang pasok ko po ay 6:30 am ang uwi ko po 6pm na galit pa po ang may ari ano po ang dapat ko gawin sir sana po matulungan mo po ako sir..nakakapakod napo ang ginagawa samin ng may ari

[@jacqgibstv5603]

Good evening po , Attorney, Sir, Problem ko po sa work ko ... Pwede po ba Ko tumanggi SA company ko dahil Hindi na po related sa trabaho KO inaplayan bilang Artist / Operator , sapilitan po na piang install po kame sa set up event na trabaho po Ng Installer ,, ANG inaplayan KO po posisyon ay Graphic Artist/Operator ... Pwede po ba mag reklamo SA DOLE magsampa Ng kaso ?

[@gwensantiago1474]

Good day po sir panu po sa pinapasukan ko kasi may time n lagi 6 hrs lng po ang pasok nmin E wala nman po na nasusulat sa batas na hanggang 6hrs lng ang trabaho de ibig sabihin undertime pa ang trabaho nmin

[@bongskiejrzeuqirne1477]

atty sana po mabigyan nyo po ako ng sagot pano kung ang isang napakalaking company ng isang garbage collector na par byahe po ang sahod at ang tinuturing lang nila na empeyado ay ang driver at isang helper na palage pong kasama sa truck at yung napakaraming palero ng isang company ay hinde na nila kinikilalang empelado nakadepende po ang rate nila ng pasahod depende kung anong unit ang dinadala ng isang driver kawawa po ang isang katulad ko na hinde nila tinuturing empelado wala pang benifits maliit lang ang sahod samantalang maghapon magdamag ang trabaho ng isang palero pls po sana mabigyan nyo po ako ng sagot kung pano at anong hakbang gagawin para sa isang company na hinde nag bibigay ng nararapat na pasahod at benifits po samantalang napakahirap ng amin trabaho....

[@josualocaba2869]

,sir legal po ba magbawas ng sweldo at isang kumpanya ngayon pandemic?,at legal po ba na magpartial salary ang isang kumpanya ngayon pandemic?,salamat po sa sasagot

[@noelsalinas2497]

Hello Po atty.magandang Umaga po.dto sa aming company wla Po kming seek leave...Kong halimbawa Po bang mag resigned kmi mahahabol pba nmin yong 5 days na leave..convert to cash?sna mapansin nyo Po ito....salamat

[@michaelalvarez1631]

Attorney may Tanong lang Po ako rigger Po Ako sa company na Pina pasukan ko. Tapos pinipilit nila Ako magdrive Ng service diko naman Po trabaho yon driver. Pag ayaw ko magdrive tatanggalin daw Po Ako attorney ano Po ang maganda ko pong Gawin attorney.

[@fernandolargo5537]

Paano po ang regular work empleyee nagbawas ng pasok paano

[@michaeltaime7718]

magandang gabi po atty pwede po ba ako magtanong kung tama po ba na yearly kayo pumipirma resignation letter tapos nagbabayad sila 6k plus for separation pay tapos dis year po eh nag leave asawa ko last feb,and then pagbalik nya po sana is june or july kaso ayaw sya papasukin pinapipirmahan na sa kanya ulit resignation letter na gawa ng company nila tapos tatawagan na lang daw sya pag ok na ulit takbo ng company nila pero yung kasamahan nya na nag resign ang una pinapasok kesa sa kanya kabaliktaran sa sinasabi nila nun na sya ang priority...pero hindi po pinirmahan ng asawa ko atty ano po va dapat pa makuha ng asawa ko 13 yrs sya dun sa company nila at yung sss pala po nya is dec.6 2006 sya pumasok and july 2008 lang sya hinulugan may habol pa ba sya dun salamat po ng marami atty god bless sana po masagot nyo wala pa kasi kami mapagtanungan salamat po talaga

[@germanjoson7499]

Legal po ba ang 5 days lang ang pasok sa isang linggo, 8hrs. per day sa private co.

[@airbliz1]

sir ilan po ang allowed overtime per day?

[@samuelsuguano8977]

Atty. Sumasama ako sa banca pampsahero namild strok ako. Mula noon tnanggal na ako.

[@animelovers2500]

Attorney., ask ko Lang po Kung ano po Ang batas patungkol sa empleyado na piece rate pano po computin ung 13th month. katulad din ba sa minimum rates..salamt po sa sagot

[@loriecruz4157]

Ang dami pa lang linabag ng company na pinagtrabahuan ko. Sayang at wala na ako doon.

[@ignacioespina2258]

Tanong lng po paano yung company namin nag compress schedule 6 to6 1 hour lng po OT po monday to thursday and friday 3 hours OT pero wla po kmi pinipermahan na compress schedule tama po ba yun?

[@channo6265]

Sir napaka ganda po neto aral para samen sa trabaho ko po . Kapag po kase nalate kame ng 1hour automatically halfday po kagad ang kaltas samen . Tapos po ang duty po namen sa night is 4pm-12noon . Pero hindi po kame pde umuwi dahil may tinatawag po sameng sleep duty . Yung sleep duty po is start po sya ng 12 . Pag close po mg store 12mn . Maglilinis pa po ng mahigit isang oras . Tska palang po pde matulog sa mismong tindahan makakauwi ka lang po 7am na ng umaga . Pag pasok napo ng pang umga . Pero yung sleep duty po nilang tinatawag is binabayaran po ng 200.00 Ang tanong ko po is legal po ba yang ganyang sistema nila or dapat pasok sa overtime yung oras ng magdamag ??

[@roelllamado3590]

Sir good eve po. Isa po ako empleydo ng Isang company. Bilang Isang electrician. Sinisita po ako ng mga guard O IS sa asking buhok na about Hanggang tainga lang po bawal po ba ito at NASA batas pi ba ito ng labor code law

[@JonieLawad-dr6ks]

Hllo po atty Meron kaming contrata pero Wala kaming pirmahan usap usap lng Meron pang Hindi natapos pwede po bng makoha halaga Ng natapos naming trabaho? KC contrata naming 400000 Ang halaga kng matapos naming pero Meron pa hndi natapos

[@ramilrepol8221]

Magandang araw po attorney tanong po ako bakit po ang kumpanyang pinapasokan namin hanggang ngayon ay di parin nagpapasok ng 6days mga regular po kami 5 days lang po ang pasok namin monday to friday lang po salamat po sa sagot nyo supplyer po kami ng mga hardware .

[@marvinmacajeto3642]

hellow po atty. tanong lang po tama po ba na 350.00 lng ung pasahod sa akin driver pahinante hindi po siya pakain gsto pa po eh 10hours ung work nd po siya company water station po ito pina pasukan ko at saan po pwede lumapit makhingi manlang katarungan po

[@ryzendevera4160]

Attorney,ako po ay Aircon tech. Sa shop tapos nakasira po kami ,Tama po ba na kami lang ang sasagot sa gastusin nd po nakikihati ang company sa gastusin

[@michellesomera6587]

Ask ko lng po sa. Security guard on call po na mattawag ang work nila...slamat po

[@karenbocatot1408]

good day po atty. itatanong ko lang po kung paano kapag natapat po ang holiday sa araw ng sunday?

[@conieligaya5841]

Gud evening po attorney 3000 po kmi epleydo. Ngtrabho po sa carina apparel inc. hndi po kmi lhat nbayaran KC po ngsara n po Ang fabrika nmin 7yrs na po nkalipas my PG asa pa po ba kmi.

[@reahsupena3293]

Paano po kaming mga job orders ng munisepyo,ano nalang pong batas ang magtatanggol sa amin at saan kami pupunta kung may reklamo kami?maraming salamat po,sana masagot po ang katanungan ko...

[@roydelacruz2183]

Ako ay mangagawa Ng isang construction company..Ako Po ay na lay off ..Sabi Ng HR namin ay Wala daw Po Ako matatangap na separation pay ..dahil Ako daw ay isang project bass lng ..totoo Po ba ito . At ano Ang mga karapatan ko ? Salamat po

[@markcarlovillanueva2021]

pag stay in poh ba atty. sinabihan kmi di kailangan umuwi o lumabas.. pg umuwi daw kmi kmi ang sisihin pg ng kasakit at madadamay mga ksama namin..di nila daw sasagutin..

[@michellesomera6587]

Mga guard po ba mtatawag po b on call sa work..kht po nakaday off.. slamat po

[@jovelynchato2252]

Tanong ko lang po Attorney makatarungan po ba na suspendehin ng 20 days ang asawa ko sa trabaho niya dahil Hindi niya nakuha o na check ang last bus na dumating sa working area niya isa po kasi siyang bus inspector bali hindi niya alam na may bus pa na pinatakbo akala kasi niya last bus ng yong na check niya may huli pa po palang isa kaya pinasuspenden na Agad po siya ng 20 days

[@virginiapaguirigan6548]

Atty. Tanong ko lang po. Pag sa forwarding and logistic po ba ay minimum? Pero may allowance po na ibinigay pag nasa field pero pag nasa office po ay wala. Dito po sa manila ang office

[@giodevera2251]

asking lang po mali po ba ni rerequire ka umattend ng meeting sa oras na dapat namamahinga? like break time itinatapat ang meeting sa oras ng break time at ni rerequired kayo na mah attend?

[@cynthiagallano4795]

Atty. Itatanong ko lang po sana if legal po yung 7 days kami natrabaho tapos yung bayad po sa sunday nmin ay regular pay at yung scheduled day off nmin na pinapasukan nmin dahil kulang sa tao ay babayaran po kami ng 30% legal po ba yung byad sa sunday na regular pay lang 7 days po kami lagi duty at ang sunday hours po nmin kapag changebshift nagdo double duty kami ng sunday na may kabuoang 16 hours dapat po ba kami byaran ng regular pay nyan salmat po ng marami

[@carolespena7054]

Hello po sir okay lng po ba kahit di ibigay yung .50 cents sa sahod mo kapag cash ka ?pasensya na po sa tanong ko maliit na bagay lng po ito .

[@kuyaflorskie7240]

Nabanggit nyo po ying bout sa time of work atty... Ako ay nagtatrabaho sa media industry pagnagaout of town kmi at mga 3 days po kmi sa 8bang lugar kinukunsidera po ba na dapat yung buong 24 hrs sa bawat araw ay bayaran sa amin 8b8g sabihin ay 16 hrs na may o.t kmi? Pagtapos kasi ng programa example 8pm kmi natapos sa programa tapos mag stay kmi sa hotel para magpahinga kasama pa din pa po ba yun sa o.t?

[@bartsoriano3065]

Pano naman po dito sa work ko kapg break time po namin need po namin mag pa pirma sa h.r bago kami makalabas break time 12:00 naman po yun

[@markcarlovillanueva2021]

my kaso poh ba pag na accedent ka sa trabaho..pero off juty na poh atty.at la poh sahod

[@sirEricrisTV]

Good day po! My free seminar/webinar po b kayu rhat issue cert?

[@roelllamado3590]

Sir gusto ko po Malaman bawal po at naka batas ng labor code law

[@arnelllanto5808]

Atty nasa maining Ako ngtrabaho Wala kami day off bawal Po ba un? Salamat Po Atty

[@nicostratogo6676]

Sir paki explain ng under ten employee yan kac ginagawa ng malaking corp hinahati para hindi umabot sa ten lahat nag vlog hindi topic yan importanti malaman kung ano catigory pls

[@carolespena7054]

Bakit ganun sir kme pakyawan minimum po na pasok 8 hrs tpos pinag oot pa kme okay lng nman di ba hindi mag oot kase pakyawan ka nman bakit nagagalit kapag umuuwe kme ng 7-4pm

[@marielleasodario7510]

Gud morning po attorney ako po ay isang truck driver per Trip on call po tanong koopo hende po ba kme kasama sa tertinmonth fee 9 years npo ako sa company

[@hachikoelaineborhillo3975]

Atty. Totoo po ba na pag hindi mo nakumpleto ang pasok sa loob ng isang linggo yung sunday po na redtday overtime magiging basic pay nalang po??sana po mapansin nyo po yung tanong ko..maraming salamat po goodbless po

[@arnelllanto5808]

Atty gusto ko Po maliwanagan pwedi Po magtrabaho na walang rest day ..?

[@jolandencinas8152]

Magandang gav Poe. Pwede q b mareklamo Ang agency Namin dhil Poe sa d libre Ang uniform nmin. Binibili pa po KC nmin Ang uniform. Saka sav nila regular n daw po kmi pero wla namn Poe kami pinangangawakan na kopya na nag papatunay na regular na kmi sa knila.

[@loreangchi7781]

eto po ba yung labor code? ggwa po kasi ako ng presentation huhu

[@juvycamino8763]

Gd afternoon po Atty. My tanong lng po ako kc iyong anak inatake sya ng hiblood na Stoke sya sa oras ng trabaho nya my karapatan pa po bah syang humingi ng sahod nya? Kc Nag file nga iyong anak ko ng emergency leave hnd nman ibinigay sa knya ng agency nya, ano po dapat nming gawin atty. Lalo na ngyn need po ng anak ko ang pera dahil dami nyang gamot at my mga laboratory pang pinagagawa ang Doctor, sana po atty. Matulongan mo po kami....

[@gideon3004]

gud pm po ask ko lang po my bayad po ba pag papagawa,ng position paper against po sa kompanya po magkanu po salamat po

[@rollyfielbacale5923]

Atty pwede ba bawasan ang oras ng kagaya nmin ng mga engeneers nmin pag kami ay na ot?

[@ClaudinsFam]

Atty since year 2000 nagtrabaho na ako sa isang kompanya pero under lang po kame sa isang agency noon, Naging regular lang po kame sa kompanya nung si president Duterte na ang ating presidente. Yung mga previous na taon po na sinirserbisyo namin under agency with same company ay wala po kaming natanggap na kahit kunting binipisyo gaya ng benipisyo ng SSS pag-ibig at philhealth, ngayong regular na kame atty, ay pwede pa ba naming hingiin sa kompanya ang mga benipisyo hindi nya ibinigay noon mula ng kame nag umpisa?

[@ClaudinsFam]

At ang pinananakot nya sa amin pag mainit ang ulo pwede daw niya kaming bayaran pero start lang ng (2017) kung kelan naging regular kame. Cguro inisip nya na pwedi naman nya kaming idideny pag nagkataon na magrereklamo kame. Atty sanay malinawan nyo po ako at ang mga kasamahan ko kung ano ang magiging laban namin kalaunan

[@nicete7405]

atty. tanung ko lang po regarding sa restday if ever mag rest day ako saturday because of freedom of religion tapos ang company or manager ko ayaw pumayag pede ba ko mag sampa ng case at papano po ang aking isasampa? tnx po in advance

[@BatasManggagawa]

Oo pwede ka magsampa ng reklamo sa DOLE kapag ayaw ka payagan mag rest day based on religious grounds. Naka saad yan mismo sa Article 91 ng Labor Code: Article 91. Right to weekly rest day. It shall be the duty of every employer, whether operating for profit or not, to provide each of his employees a rest period of not less than twenty-four (24) consecutive hours after every six (6) consecutive normal work days. The employer shall determine and schedule the weekly rest day of his employees subject to collective bargaining agreement and to such rules and regulations as the Secretary of Labor and Employment may provide. However, the employer shall respect the preference of employees as to their weekly rest day when such preference is based on religious grounds.

[@dennismalto5786]

Atty ..yung company po nmin dito s clark pampanga masyado na po qming hinaharas ..kada maling galaw mo lng memo agad ..tama po ba un??