Los beneficios presentados en el regimen general son de goce simpre y cuando esten en planilla? Porque hay una empresa que convoca personal de manera eventual que esta bajo ese regimen, pero nose firma un contrato tan solo unas fichas con nuestros datos y ya. Hay algún tipo de aprovechamiento por parte de dicha empresa? O esta contemplada dentro de su regimen?
@renzoarevalo56068 ай бұрын
Excelente video, corto y clarisimo
@ConsejosdeAbogado8 ай бұрын
Qué bueno que te sirvió.
@gabrieldepazfreitas92712 жыл бұрын
¿Como sabemos cuanto factura una empresa? si factura por encima de las 150 UIT o no
@BuNnYta10014 ай бұрын
Muchas gracias por el video! Pregunta: y lo correspondiente al pago por cantidad de hijos? Y podrías hacer un video actualizado al 2024?
@joselynbaldeonleon5083 жыл бұрын
Muchas gracias, entendí demasiado bien!! 😀
@carlosstewart-b3jАй бұрын
En el caso de un trabajador a tiempo parcial que esta en una empresa de Micro y Pequeña Empresa?
@angiealcantara29793 ай бұрын
Cuál es la diferencia con la remype
@cesaralvarado6807 Жыл бұрын
Graciass!! Me sacó del apuro. 👍
@natalieflores9080 Жыл бұрын
Si la empresa esta en la microempresa y trabajo a tiempo paarcial y renuncio tengo derecho a liquidacion?
@maryessimoreno29252 жыл бұрын
@Brian Nuñez Abogado. Hola por favor he trabajado en una empresa mype por 6 años con un contrato de remuneración. Ahora la empresa pasa a régimen general deben obligatoriamente bajar mi sueldo para este fin??
@joserome99 Жыл бұрын
Y la asignación familiar en dónde va
@mercedespulachea75363 жыл бұрын
Cuanto es la sabre tasa nocturna
@bryanaguilar802 Жыл бұрын
buen dia que pasa si yo estaba en regimen completo y la empresa se cambio a remype pero yo estaba en planilla en regimen completo si se cambio a remype yo tambien automaticamente me cambio de regimen?¡? y que beneficios cambiarian
@williamsasparrent54202 жыл бұрын
hola soy empleador . que pasa si el trabajador no quiere estar en planilla.. porfa quiere que le dé todo el dinero de la AFP.. es legal eso sí le hago firmar una carta de parte de el que voluntariamente renuncia a estar en planilla.?
@luismanuel10603 жыл бұрын
Tengo 68 anos trabajo en una taqueria,me suspendieron en marzo 2020 por la pandemia no recivo nada a la fecha 2021 que derechos tengo ?
@rivaldocarrion19564 жыл бұрын
En este caso yo tengo seguro de essalud y por la.pandemia la microempresa no está obligada a apoyarme ???
@titobernardopandurosanchez46894 жыл бұрын
Que buen detalle mi querido amigo.
@byakuyakuchiki67159 ай бұрын
en resumen, conviene o no postular a la oferta de trabajo de las mypes? si o no?
@mauro5788 ай бұрын
Las Mypes te recortan grati y CTS a la mitad Pero lo bueno es que es más fácil establecerse y tener línea de carrera La conveniencia depende de ti, ya que el régimen general te da todos los beneficios pero subir es casi imposible
@carloohd9345 Жыл бұрын
te olvidaste de la asignación familiar y la utilidades
@manolin37374 жыл бұрын
Si no me han pagado completo mi sueldo de marzo...abrila mayo y junio hasta ahora no lo hacen como puedo hacer mi denuncia
@fabiolagrisseltaparaquispe69344 жыл бұрын
Me podrias pasar la Base Legal para estudiarlo por favor
@ArlethyPerez4 жыл бұрын
Para la micro y pequeña empresa gozan de la asignación familiar? Por otro lado, si la empresa quiere pagar EPS en vez de ESSALUD pero esta en REMYPE puede hacerlo?
@ConsejosdeAbogado4 жыл бұрын
Sí pueden gozar de asignación familiar en caso de corresponder este derecho. Pueden estar en EPS pero igual la empresa debe seguir pagando essalud. Saludos
@heberthyucrahuaman92172 жыл бұрын
Mi duda es los trabajadores mipy estamos obligados a aportar a onp o AFP o es opcional..gracias
@elisabethdelgadodelgado7439 Жыл бұрын
Claro que sí, es por ley
@enzel-q8g2 жыл бұрын
Buena info , soy titulada tecnica en negocios intenacionales y esta info me ayudó tenia dudas , gracias
@niniokirito85653 жыл бұрын
Certificado de trabajo en mype hay?
@ivanvillacorta95234 жыл бұрын
Buenos días, tenia 01 trabajador que ingreso en junio 2017 (no le deposité CTS, ni se le pagó gratificación porque es hermano de la dueña). Pero en 25 de enero 2020, hice tramite en el REMYPE y recibí mi acreditación como MYPE y el 26 ingresé a un 2do. Trabajador. Pregunto: AUTOMATICAMENTE el antiguo trabajador ha pasado a ser trabajador Mype desde el momento de la Acreditación Que recibí como MYPE el 25/01/20??
@ConsejosdeAbogado4 жыл бұрын
Buenos días, NO, el trabajador que ya prestaba servicios antes que la empresa se inscriba en el registro REMYPE mantiene su condición de trabajador del régimen general. El segundo trabajador sí entra al régimen MYPE. Éxitos
@ivanvillacorta95234 жыл бұрын
@@ConsejosdeAbogado finalmente, cuál sería el procedimiento para que el 1er trabajador figure como trabajador MYPE?
@ConsejosdeAbogado4 жыл бұрын
No es posible mientras dure la relación laboral, incluso está prohibido cesarlo y volverlo a contratar con ese fin.
@gabrielvargas40524 жыл бұрын
Si estoy laborando en una microempresa, no me conviene entrar en planilla?
@ConsejosdeAbogado4 жыл бұрын
Al estar en una microempresa debes estar en planilla, el tipo de empresa no excluye al trabajador de estar en planilla recibiendo los beneficios que le correspondan.
@gabrielvargas40524 жыл бұрын
@@ConsejosdeAbogado gracias, pero no hay tantos beneficios, solo las vacaciones y por el contrario solo hay descuento de AFP y a ese dinero lo verás cuando se jubilen
@ConsejosdeAbogado4 жыл бұрын
@@gabrielvargas4052 es verdad
@hugofranco52295 жыл бұрын
Hola, una pregunta... El día de hoy me dieron la noticia que pase a un trabajador estable... Mí duda es, yo cumplo 3 años en enero. La empresa me puede dar estabilidad sin tener 3 años ?
@ConsejosdeAbogado5 жыл бұрын
Buenos días, si con dar estabilidad se refiere a variar un contrato sujeto a modalidad a uno indeterminado, entonces sí, la empresa por propia decisión puede variar el tipo de contrato a uno indeterminado en cualquier momento, incluso pudo haber comenzado como indeterminado. El plazo de 2, 3 o 5 años es el plazo máximo en que se puede mantener con un contrato sujeto a modalidad, dependiendo del tipo de contrato, pero nada impide que por decisión de la empresa varíe antes. Éxitos
@hugofranco52295 жыл бұрын
@@ConsejosdeAbogado yo renovaba contrato cada 3 meses pero el día de hoy me dijeron que pase a estable... Pero aún no cumplo los 3 años y eso es lo que no entiendo
@mariacollazo4129 Жыл бұрын
Trabaje dos años y no me dieron nada
@cristmm32754 жыл бұрын
Debería decir Beneficios laborales q NO corresponden con la ley Mype
@luismanuel10603 жыл бұрын
Tengo 18 meses suspension con 8 anos laborados
@richardcabellosavedra38432 жыл бұрын
HAY UNA EMPRESA QUE ANTES ERA EN REGIMEN GENERAL Y AHORA LO HAN INSCRITO EN UNA MYPE MICRO EMPRESA. ES UN MERCADO GRANDE Y NO PEQUEÑO PERO .LO HICIERON CON LA CONDICION DE TOMAR PARA SUS INTERES EGOISTAS
@richardcabellosavedra38432 жыл бұрын
YO ESTUVE TRABAJANDO UN AÑO Y MEDIO Y ME DIJERON Q YA NO CONTINUE TRABAJANDO SIN NINGUNA JUSTIFICACION DENTRO DE ESA EMPRESA A DOS DE MIS COMPAÑEROS Q ESTUVIERON TRABAJANDO CUATRO O CINCO AÑOS LO HAN SACADO DEL TRABJO SIN NINGUNA JUSTIFICACION SIMPLEMENTE POR QUE NO LE QUIEREN PAGAR SU SUELO