¿Cuáles deben ser mis ingresos totales si estoy en planilla? |

[@martacunonina626]

Genial, gracias por toda la información.❤

[@uribemaytamejia1606]

Excelente trabajo realizaron me quedo clarísimo gracias. No como otros ni saben detallar UNMSM San Marcos es San Marcos. 😊😅

[@lilycueva4192]

Clarisimo. Muchas gracias por la información.

[@maquijimenez4696]

Gracias Lily! Un fuerte abrazo!

[@evelynrociomendozaatencio5151]

Asignación familiar cuanto es y cada que tiempo

[@bermudito]

Excelente programa, muy buena información.

[@maquijimenez4696]

Gracias! Cuéntame por favor que otros temas te gustaría que tocáramos con Jorge Rodríguez el Doctor Impuestos?

[@fanaticplay722]

Interesante gracias.

[@mairavargasl]

Muy interesante. Gracias

[@angelyagu2243]

¿Que diferencia habria entonces entre una EPS y Essalud, si al final en ambos casos se termina percibiendo un descuento de mi sueldo en bruto?

[@marjurypenaburgos9434]

Se puede trabajar por dias y estar en planilla? Cuales serian mis beneficios

[@anitazapeta1110]

Una pregunta sepuede exi jir aGuinaldo bono 14

[@williamsasparrent5420]

que pasa si mi trabajador no quiere estar en planilla. es legal eso sí me firma una carta voluntaria renuncia a planilla. quiere q le de todo el dinero?

[@sebastianlima3391]

Sí no está en planilla no le corresponde los derechos de: . CTS . Gratificación . Indemnización . Utilidades . Seguro . Vacaciones . Pero ojo, todo trabajar debe estar en planilla.

[@Fernando-gv2vy]

En realidad percibir por planilla o rh, es lo mismo, la diferencias es que tu te encargas de pagar tu seguro y pensiones, cts, etc... es decir tu mismo manejas tu dinero, y y tienes decision de lo que pasa con tu sueldo...

[@angelyagu2243]

No es lo mismo porque en RxH no recibes sueldos adicionales ni vacaciones pagadas

[@Fernando-gv2vy]

Hola, seria bueno que especifiquen si ese sueldo del que se habla es neto o bruto ,

[@shaltoncarranza3412]

Y el dispositivo legal? XD

[@yorshrrha2826]

Buena información yo soy trabajador en planilla en primax .pero trabajo 13 horas ?

[@yorshrrha2826]

De 6:30 pm a 6:30 am

[@gloriaalataalarcon7712]

@@yorshrrha2826 yo igual,

[@gloriaalataalarcon7712]

@@yorshrrha2826 y no entiendo mucho

[@zRoMMeLLz]

solo se debe trabajar 8

[@rosasasociados584]

Hola, apoyamos en elaborar planillas de construccion Civil.

[@adrianmateobustamante859]

Exelente , pero ya es tiempo que actualices la información

[@dilanayupasaperadiaz3943]

Consulta, si emito RxH constantemente, me favorece hacer el cambio a emisión de factura? Por mi tipo de renta dependiente, SUNAT ya me retiene el 14%

[@geraldinecaja3944]

Hay muchas empresas que se pasan de astutos!! Y evaden los derechos del trabajador🇵🇪

[@royalvarez3230]

Hola Yo trabajo en una micro empresa y ganó 1500 Me corresponde la asignación familiar ?????

[@sebastianlima3391]

No

[@toquemusical-nocopyright7570]

Si te pagan el sueldo mínimo, ¿te pueden aplicar descuentos? Lo que significaría que a fin de mes se recibiría menos de la RMV, ¿eso es legal?

[@sebastianlima3391]

Sí, te descuentan: . Pensión de Jubilación . Seguro . Faltas injustificadas . Tardanzas . CTS, cada semestre

[@cesarc1393]

@@sebastianlima3391 el seguro no te descuentan de tu remuneración, salvo que sea una Eps , la Cts tampoco te descuentan .

[@ludiemcoaquira6008]

Buenos días, muy buen aporte.!!! Una consulta. Mi madre trabajó por 30 años como profesora en el magisterio, ella cesó en setiembre de este año y le dijeron q su cts le correspondía solo 8000 soles... Por favor quisiera saber si Es eso correcto?

[@sebastianlima3391]

La CTS se deposita cada semestre, para el cálculo se debe tener en cuenta: . Remuneración vigente del semestre . Meses laborados . Días laborados .Horas extras, mínimo percibir en 3 meses . Asignación familiar . 1/6 de la última gratificación . Descuento por faltas injust. .Descuento por licencia sin gose . 1/6 Bonificaciones totales al semestre . 1/6 Sobre tasas totales al semestre . Formula: . Semestre completo laborado . Sueldo vigente al semestre: S/1,000 . Asignación familiar: S/93.00 . Última gratificación: S/200.00 Total: S/1,293.00 R.C = 1,293.00 N° meses laborados = 6 meses laborados (Semestre) Año: 12 meses (Siempre 12 en la fórmula) (1,293.00 x 6) ÷ 12 = S/646.50 CTS = S/646.50 S/646.50 = Cada semestre (OJO S/646.50 en ese único semestre), la CTS va a cambiar debido al sueldo, bonificación, horas extras, gratificación. Ahí debes calcular la CTS que percibió cada semestre lo sumas y listo. ✨