Darf ich eine betriebsbedingte kündigung erbitten, ich möchte nämlich eine bekommen, um eine sperrzeit bei der agentur für arbeit zu umgehen ?
@DerRobert284 ай бұрын
Dann bekommst du trotzdem eine sperrzeit, weil du deine Arbeitslosigkeit selbst verschuldet hast.
@Gibson87043 ай бұрын
Sprich mit deinem Arzt, lass ein Atest erstellen, dass du die Empfehlung hast zu kündigen, dann kannst du ohne sperre kündigen.
@tsubimekdeinmansubimekdein38983 ай бұрын
@@Gibson8704 würde das nicht illegal sein ?
@Gibson87043 ай бұрын
@@tsubimekdeinmansubimekdein3898 kann ich nicht beurteilen. Normal stellt dein Arzt dir ja auch nur ein Attest aus, wenn du Symptome hast die eine Kündigung rechtfertigen.
@tsubimekdeinmansubimekdein38983 ай бұрын
@@Gibson8704 ah verstehe, danke man.
@laramauss19485 ай бұрын
Er denkt sich also Umorganisationen aus, die nirgendwo stehen und das reicht dann?
@ifbseminar5 ай бұрын
Für gewöhnlich trifft der Arbeitgeber eine unternehmerische Entscheidung, um sein Unternehmen „aus seiner Sicht“ wirtschaftlich tragfähig zu führen und zukunftssicher zu machen. Diese freie unternehmerische (Organisations-)Entscheidung unterliegt hinsichtlich ihrer Notwendig- oder Zweckmäßigkeit keiner Kontrolle durch die Gerichte für Arbeitssachen. Ein Gericht prüft im Rahmen eines Kündigungsschutzprozesses lediglich, ob die Unternehmerentscheidung offensichtlich unsachlich oder willkürlich ist. Das könnte zum Beispiel dann der Fall sein, wenn ein Arbeitgeber eine unternehmerische Entscheidung trifft, die nur darauf abzielt, bestimmte Arbeitnehmer loszuwerden, weil er sie als störend empfindet. Das Gericht macht also eine „Missbrauchskontrolle“. Herzliche Grüße