BEV7 เจ้านายห่วยๆ | Boss's Eye-View

[@MissionToTheMoonMedia]

แล้วคุณละมีความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้อย่างไรคอมเมนต์เพื่อพูดคุยกันได้ด้านล่าง อย่าลืมกดติดตามเพื่ออัปเดททุกความเคลื่อนไหว อ่านบทความและเนื้อหาเพิ่มเติมได้ที่ missiontothemoon.co/ กดติดตามช่องทางเฟซบุ๊ก bit.ly/3y4BWkc ☺️

[@natbk1499]

พวกที่โตมาเป็นหัว ถ้าโตมายังไง เค้าก็จะชอบลูกน้องอย่างนั้นแหละ คนทำงานได้ ขยันก็โยนงานเอาๆ แต่ไม่เคยโปรด แสดงความคิดเห็นมาก เก่งมาก รู้มาก ก็โดนกด ข่ม แต่คนเข้าสาย กลับไว หาข้าว หาน้ำ คอยคุยด้วย ชอบมาก ทำไรผิดไม่เคยว่า ดีไปหมด ไม่รับฟังความคิดเห็น เอาความคิดตัวเองเป็นใหญ่ เคยทำไรเดิมๆ ก็ทำอย่างนั้น ไม่รับอะไรใหม่ๆ โลกเปลี่ยนไปทุกวัน เจอคนยุคเก่า หงุดหงิดมาก โครตน่าเบื่อ

[@Benjamin.25]

เปลี่ยนที่ใหม่ครับ ชีวิตเราเราต้องเลือกสิ่งดีๆให้กับชีวิตเราครับ

[@user-panod1234]

ผมเพ่งออกจากงาน

[@tingtingbelike]

ฟังๆแล้วมีครบ3อย่างเลยค่ะ ทุกวันนี้ทำงานตามคำสั่งจิงๆ ถ้าตัดสินใจเองโดนด่าแน่นอน แล้วเค้าชอบทำสิ่งเล็กๆให้เป็นเรื่องใหญ่ บางทีเอาเคพีไอมาอ้าง ทำงานยากขึ้นไปอีก นี่ก้สมัครงานหลายที่แล้ว รอหนีจากหัวหน้าคนนี้ แผนกเราหัวหน้าสองคน เห้ออ

[@thailandlocal7828]

ตอนนี้เบื่อเจ้านายขั้นสุด ทำอะไรไม่วางแผน ขี้ลืมเป็นที่ 1 และโทษทุกอย่างยกเว้นตัวเอง โมโหก็ด่ากราด ด่าคำหยาบ พนักงานลาออกไม่เคยโทษตัวเอง

[@likesocial-v4l]

ตอนนี้เจอเจ้านายแน่อยู่ค่ะ อารมณ์ร้าย ชอบประจาน ชอบว่าเราต่อหน้าคนอื่น ทำให้ทุกอย่างแต่หาว่าไม่เียังไม่พอใจตามที่เค้าต้องการ เหนื่อยค่ะรู้สึกว่าเราจะประสาทเสีย ทำดีแต่ไม่มีค่า

[@D1JB]

เบื่อหัวหน้าที่มีคนโปรด คนอื่นทำไม่ได้ แต่คนนี้ทำได้ทุกอย่างไม่ห้าม ควรแยกความสนิทนอกงาน กับการเป็นเจ้านายในที่ทำงานรึเปล่า

[@eakaxk]

ย้ายงานมาที่ใหม่ก็เจอเลย 555 ตอนแรกคิดว่า เราอาจจะยังไม่รู้จักกัน หรือสนิทกัน แต่อยู่มาได้ 2 เดือน มันไม่อยากไปทำงานจริงๆ เจอหัวหน้าแบบนี้ อารมขึ้นๆ ลงๆ ชอบด่ามากกว่าสอนงาน เอาแต่บ่นว่างานนี้ยากนะ งานยุ่ง แต่ไม่เคยสอนงาน Director ก็จะเอางานละเอียด แต่ตรวจงานไม่ละเอียด แผนงานไม่ละเอียดแต่แรก โยนความผิดให้ลูกน้องด้วย อ่าาแต่ไม่โทษว่าตัวเองตรวจงานไม่ดี สอนงานไม่ดี ปวดหัวเลย เข้ามาใหม่มันแทบไม่ต่างจากนับ 1 จะเอายังไง รูปแบบไหนก็ไม่บอก บอกให้ไปดูของเก่า แต่ของเก่ามันก็ไม่ได้ดีแบบที่เค้าอยากได้ไง ทำตัวไม่ถูกเหมือนกัน ตอนนี้กำลังหางานใหม่ 555 หลักๆ เลยขาดวุฒิภาวะ ขาด leadership skill ขาด empathy ขาด outward mindset ขาด Growth mindset

[@mangtang13]

ยังเหลืออีกนะคะ หัวหน้าที่สร้าง ความขัดแย้ง กับ เล่นพรรคเล่นพวกค่ะ :)

[@marjinbuuandthegang4711]

หน่วยงานราชการ เพียบ

[@msp5388]

@@marjinbuuandthegang4711 จริงครับ แสดงว่ามีทุกที่

[@sukhwantn7840]

เยอะค่ะ

[@sarintornrattana2602]

แย่ต่อใจมากๆค่ะ

[@ชัดเจนแสนดี]

หัวหน้าปัจจุบันตัวดีเลย ทำให้ลูกน้องเกลียดกันเอง หัวหน้าแบ่งพรรคแบ่งพวก

[@Benjamin.25]

หัวหน้าผมมีครบ3 อย่าง ผมกำลังนั่งรถไปลาออกวันนี้ เปลี่ยนที่ตัวเองง่ายสุด ชีวิตเราเรากำหนดเอง

[@mydreamchannel4317]

ทำงานแบบถวายหัว ผลงานชัดเจน แต่ ผลออกมาให้คนที่ขาดงานและไม่พัฒนางาน อ้างทำงานเท่ากัน และให้กำลังใจคนไม่ทำงาน (คำอธิบายไม่มี บอกจะรับผิดชอบด้วยการลาออก)

[@natbk1499]

โครตจริง งานยาก ซับซ้อน ใช้เวลา ลงเราหมด แต่พวกเสริฟน้ำร้อน น้ำชา หาข้าวให้กิน ชวนคุย เข้าสาย กลับไว กลับโปรดปราน แต่น่าจะเพราะเค้าศีลเสมอกัน

[@Benjamin.25]

ผมเจอแบบนี้เลยครับ เหมือนเอาควาในใจไปพูด วันนี้ไปลาออกมา โล่งและสบายใจมาก

[@fahsaiprasertsri3428]

ปัญหาใหญ่ที่แก้ยากคือ เจ้านายที่ทำธุรกิจไม่เป็น

[@tickkyful]

เจอทุกอย่างที่พูดนี่ ครบทุกอย่างเลย ไม่เข้าใจว่าทำไม บริษัทปราณี หรือเป็นเพราะแก่ อีกไม่กี่ปีก็จะเกษียณ แต่สำหรับคนทำงานบอกได้เลยว่าต้องอดทนมาก จะ Burnout กันหมดแล้ว

[@potjanartmuangsilapasat6231]

เป็นหัวหน้าคั่นกลางที่มีหัวหน้าใหญ่แบบบ้าเคพีไอ และข้ามลงไปสั่งลูกน้องเองตลอด จนคนตรงกลางกลายเป็นเจเนอรัลเบ๊ของทีม แต่เวลาลูกน้องคนไหนทำเคพีไอออกมาไม่ดี จะโดนก่อนเพราะเป็นหัวหน้า! เอาจริงๆคืองงค่ะ เหมือนได้อำนาจสั่งการแบบปากเปล่า แต่พอเราสั่งหรือเสนออะไรลงไป ลูกน้องข้ามขึ้นไปคุยกะหัวหน้าเรา และเปลี่ยนคำสั่งเราไปตามที่หัวหน้าใหญ่จะพอใจ ไม่รู้สึกมีค่ากับทีมนี้เลยค่ะ

[@MissionToTheMoonMedia]

ทางทีมงานเข้าใจความรู้สึกของผู้เล่าเลยครับ ลองพูดคุยดูก่อนนะครับ เป็นกำลังใจให้ครับผม 😊

[@HaYaTo_LogresJPRPG]

แม่งข้ามหัว ข้ามหางเรา ล้วงลูก ประเด็นคือ มันเป็นระดับสูงกว่า มันต้องมอบหมายงานมาให้เรา คำสั่งมาที่เรา ว่าต้องการอะไร ที่ไหน เมื่อไหร่ อย่างไร วันไหน เวลาเท่าไหร่ แล้วเราต้องไปบริหารจัดการลูกน้อง และงานเอง ด้วยตัวเราเองไม่ใช่ให้มันมาสั่งข้ามหัว ถ้ายังงั้นให้มันมาเป็นตำแหน่งเรา เราไปเป็นตำแหน่งมันจบ 😂😂🤣🤣

[@noolymommy4371]

เค้ามีครบทุกข้อเลยค่ะที่พูดมา

[@monsterasp.529]

ใช่เป๊ะเลยค่ะ ทั้งโครงสร้างและปัจเจก

[@arthituppanisakron5656]

มันเก่งก้ให้มัรทำคนเดัยว..หัวหน้า

[@WalkerMT]

เหมือนมานั่งอยู่ที่ทำงานหนูเลยค่ะ 😢

[@อย่าดีแต่เห่าไอ้สันดาน]

จากใจผมนะ ผมเคยทำงานมาหลายที่หลายจุดจาก พนง. ต่ำสุดถึงหน.ทีม สุดท้ายแล้วปัญหาคือรากฐานองค์ที่ถูกสร้างขึ้นมาจากคำว่าเด็กฝากเด็กนายครับ

[@natchaa6020]

เราเจอ ขโมยงาน เมล์ประจานด่าว่าเราไม่ทำต้องทำเอง งานแนบก็งานเราเอาไปแก้นิดหน่อย พอเราออกมาแล้ว โดนลูกน้องกดดันเอาออกกับฝ่ายบุคคล เละทั้งหน่วยงาน

[@nayjitrada5415]

@17.30 คือแบบหัวหน้าบางคนไม่สนใจเลยด้วยซ้ำว่ากว่าจะได้finalงานออกมากแบบนี้ได้ผ่านอะไรมาบ้าง ระหว่างทางยากแค่ไหน ขั้นตอนการทำงานเป็นยังไง เขาคิดแค่ดูแล้วไม่ถูกใจก็สั่งแก้เดี๋ยวนี้ เลยเวลาทำงานแล้วก็ยังต้องแก้หรือถูกใจก็สั่งให้ทำเพิ่มอีกเป็นงานต่อไปโดยที่ไม่มีวันพักหรือช่วงวันที่งานเบาๆให้เลย อยากจะได้แต่งานที่ออกมาดีและทำออกมาได้มากๆๆอย่างเดียว เหนื่อยมากค่ะแบบนี้ ปล. ทั้งหมดนี้เราเป็นแค่นศ.ฝึกงานนะ :(

[@MissionToTheMoonMedia]

ลองหาโอกาสพูดคุยกับหัวหน้า หรือ คนที่สามารถพูดคุยกับหัวหน้านะครับ เป็นกำลังให้ครับผม

[@ulalaulala1203]

เวลางานก็ทำให้เต็มที่เกินเบอร์ แต่พอจะลาพักร้อนจะต้องมีคำพูดอย่างนั้นอย่างนี้

[@thanut9314]

หัวหน้ายุยง ให้คนในทีมเกลียดกันก็บาปค่ะ

[@Peach-f3f]

ผอ วัยทอง เสียงแหว สั่งงานจับฉ่าย เร่งจะเอางานทั้งที่ตัวเองไม่รู้ห่าไรเลย

[@TheLionop]

เจอมาทุกรูปแบบ...

[@mydreamchannel4317]

เจอมาแล้วนะคะ

[@Miiintha]

หัวหน้าหนูมีทั้ง3ข้อที่พี่พูดตอนท้ายเลยค่ะ

[@แซ็กนคร]

หัวหน้า ผู้จัดการ ของผมเป็นแบบนี้เลย

[@ratanapornyimyong9306]

ก้อเป็นอยู่ ทุกอย่างต้องผ่านตาทุกอย่าง แม้แต่เรื่องเล็กๆ

[@SWAGZ210]

คือมันปวดหัวตรงที่ ลูกน้องกับหัวหน้าบางทีสกิลแม้งสลับกันกับในคลิปเลย ไอคำว่า "มีไรมาถามพี่" เนี่ยผมเอือมมาก ผมถามแล้วชอบชักสีหน้า ไม่รู้ทำไมเหมือนกัน

[@HaYaTo_LogresJPRPG]

ของผมกลับกัน มันย้ายมาจากอีกส่วนหนึ่งมาเรียกผมเข้าไปคุยมันบอกว่ามันไม่เคยทำงานส่วนนี้มาก่อน ไม่รู้เลยว่าส่วนนี้ต้องทำอะไรบ้าง แล้วมันก็ใช้ผมเต็มที่ทุกด้านทุกมิติ ผ่านไปหนึ่งปีถึงเวลาพิจารณาขึ้นขั้นเงินเดือนมันเสือกไม่ให้คนทำงานให้องค์กร ให้มัน แต่ให้พวกของมัน !!!! มันบอกเดี๋ยวปีหน้าค่อยเอา สรุปมีคำสั่งย้ายตัวผม สาวไส้ให้กากินไปหนึ่งปีเต็ม ตอนนี้ถ้าออกไปข้างนอกเจอร้านเหล้า หรือในห้าง ไม่คิ้วแตกก็ต้องหยอดข้าวต้มแน่นอน

[@เพชรซัง-ค5ฮ]

ต้องช่วยกันสร้างทีมและวัฒนธรรมองค์กรขึ้นไปครับ ^^

[@arunlaktac8667]

ขอบคุณค่ะ

[@テーラメートソーンセーナー]

Check in 12

[@kkkk5537]

หากไม่มีลูกพี่ละคะ

[@mee0770]

ทำไงเมื่อเป็นหัวหน้าแต่เงีนเดือนน้อยกว่าคนที่เป็นลูกน้อง

[@lotusnongyao]

ไม่รู้ดิ ลูกน้องคุณอายุงานเขามากน้อยแค่ไหน

[@jiraprapacihnnawong]

คนที่สร้างจริงนะพวกมันเดินตามไม่ทันหรือป่าวไปด่าเขาโง่นะ

[@nattawanrachaphaew548]

หัวหน้😅ไม่ค่อยสนใจงานไม่เคยแก้ปัญหาความขัดแย้งระหว่างลูกน้อง