BIEN NÉGOCIER SON SALAIRE à l'embauche [3 BONNES PRATIQUES]

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Күн бұрын

COMMENT BIEN NÉGOCIER SON SALAIRE en entretien d'embauche [3 BONNES PRATIQUES]
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Tout le monde apprécieraient être embauché sans avoir à négocier son salaire et que ses prétentions salariales soient acceptées sans argumenter.
Mais dans la réalité c'est tout autre. Il arrive bien souvent que l'on se demande comment négocier son salaire après une proposition.
Et en fonction que vous soyez Junior, confirmé, expert, vous devez vous poser des questions du type :
Quel salaire pour un premier emploi ? Si vous êtes junior
Quelle fourchette de salaire donner ? Si vous êtes confirmé et expert.
Et dans ce genre de cas, il est important de trouver les bons arguments pour négocier son salaire à l'embauche.
Je vois bien trop souvent des personnes qui se laissent embaucher en acceptant le salaire qui leur est proposé sans même négocier son salaire.
La question des prétentions salariales est pour beaucoup redoutée alors que c'est une raison cruciale de votre embauche et de votre future départ.
Dans cette vidéo, je vous propose 3 bonnes pratiques pour bien négocier son salaire en entretien d'embauche et ne plus accepter de propositions sans négocier.
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►► QUI SUIS-JE ?
Coach de nouvelle génération, j’ai à coeur de contribuer à la réalisation et la réussite des projets de mes clients en les aidant à créer l’activité et la vie qui leur ressemble et à trouver leur voie, en développant leur confiance en eux, et en les accompagnant jusqu’à l’atteinte de leurs objectifs.
Anciennement consultant RH à la défense.
J’ai travaillé dans un poste qui était plus centré sur l’organisation que sur l’aspect humain et qui est devenu non conforme à mes valeurs et à mes aspirations.
Je ne me sentais plus à ma place et ce métier ne m’intéressait plus. De plus, je ne savais pas quoi faire après car je ne savais faire que ça.
Cela devenait de plus en plus difficile de se lever le matin pour travailler. A force de tourner en rond et de vivre dans l’incertitude et la surcharge de travaille, j’ai vécu un Burn-Out.
Pour reprendre le contrôle de ma vie et clarifier ma mission de vie: je décide de partir à l’autre bout du monde en voyageant seul à travers le Japon, le Brésil, le Canada, et l’Europe de l’est.
Une fois revenu, je prends la décision de me faire coacher puis de me former aux méthodes de coaching au Canada.
Aujourd’hui, je suis « le Capitaine de mon avenir», j’ai créé ma société de « business coaching de vie » à la Défense et j’ai ainsi pris l’engagement de consacrer le reste de ma vie professionnelle à aider les gens qui veulent trouver leur voie, créer et développer leur projet et en vivre.
Si trouver sa voie ou changer de métier est important pour vous, je vous invite à me contacter sur mon site : www.osezbriller.com
Que vous souhaitiez changer de métier, trouver votre voie ou tout simplement devenir une meilleure personne, ma chaîne vous y aidera. Chaque semaine, vous trouverez une nouvelle vidéo inspirante pour vous aider à créer la vie et l'activité qui vous ressemble.
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#négocier #négociationsalaire #embauche
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Пікірлер: 33

@souleymanecamara9321 2 жыл бұрын

Merci 1000 fois pour votre efficacité et vos conseils

@abdourahamanediallo7780 4 жыл бұрын

Merci beaucoup pour le conseil comment réussir pour tous les avantages ce gentil bonne journée

@giov6162 3 жыл бұрын

Non, ça n'est pas évident mais mercipour toutes ces informations

@pelagienouatin4382 2 жыл бұрын

Merci pour la vidéo

@amnamumtaz8782 2 жыл бұрын

Bonjour, J'ai une question j'ai postuler pour un poste on est revenu vers moi 3n me disant que le salaire seras d'un SMIC et si j'étais toujours intéresser j'ai dis oui on mas renvoyer un message en me disant qu'il revenez vers moi mais je regrette d'avoir dis oui sans avoir passer en entretien en sachant que j'ai 6 ans d'expérience dans ce poste

@chezarose639 3 жыл бұрын

Pouvez vous m'aider à bien négocier mon salaire svp coach

@oliviercpi6261 Жыл бұрын

Salut, moi je souhaite postuler en interne pour un poste de responsable. Mais je ne souhaite pas ce qui' propose sur l'offre, il propose entre 13 et 15 en agent de maîtrise. J'aurai voulu 18.46 en statut cadre. Comment négocier ça ?

@oumarberthe4386 3 жыл бұрын

Merci beaucoup pour l'info.

@boaza6713 Жыл бұрын

Oui

@djokuul 7 ай бұрын

Comme j'sais débutant, je préfére pas parler du salaires, est-ce que y a des argument pour ne pas parler du salaires??

@coupdulapin1379 4 жыл бұрын

D'ailleurs quand sur l'annonce il y a le salaire et que le jour de l'entretien on nous demande quand même quels sont nos pretentions ? que repondre svp ?

@debichoco631 4 жыл бұрын

Très bonne question. Qd il ya marque le salaire sur la fiche comment le négocier. Sur KZbin ils ne donnent que des conseils pour des gens déjà en postes qui souhaitent évoluer.

@jonathanl2206 Жыл бұрын

@@debichoco631 après un stage professionnel, comment négocier un salaire le jour où on vous propose un CDI ou CDD ?