Почему важно определять тип сотрудника до приема на работу: примеры из практики

  Рет қаралды 520

blogFGConsulting

blogFGConsulting

Күн бұрын

Случается, что команда из состоит из креативных людей, которые генерируют идеи для эффективной работы, но компания не развивается.
Бизнес-тренер FG Consulting Екатерина Зуева рассказала, почему важно понимать тип сотрудника ещё до того, как он приступил к работе, и привела примеры из практики.

Пікірлер: 1
Мотивационный профиль сотрудника
7:21
АЛЕКСАНДР КОЛМАНОВСКИЙ. Почему нельзя наказывать детей?
44:17
GIANT Gummy Worm Pt.6 #shorts
00:46
Mr DegrEE
Рет қаралды 84 МЛН
Крутой фокус + секрет! #shorts
00:10
Роман Magic
Рет қаралды 18 МЛН
Nastya and balloon challenge
00:23
Nastya
Рет қаралды 63 МЛН
小丑妹妹插队被妈妈教训!#小丑#路飞#家庭#搞笑
00:12
家庭搞笑日记
Рет қаралды 37 МЛН
Как найти свое большое "ЗАЧЕМ"?
5:48
blogFGConsulting
Рет қаралды 231
Первые 20 часов. Как получить базовые навыки в любой теме. Джош Кауфман. TEDх
19:12
Искусство Вдохновляющего Общения
Рет қаралды 3,6 М.
5 признаков того, что вам 100% нужно увольняться с работы
9:34
Questions to ask at the End of an Interview
7:19
Life Work Balance
Рет қаралды 2,2 МЛН
GIANT Gummy Worm Pt.6 #shorts
00:46
Mr DegrEE
Рет қаралды 84 МЛН