Brak pracy dla juniorów | CO ROBIĆ 🥶?

[@kajodata]

🟨 Społeczność analityków: kajodata.com/space/ 🟦 Kursy - Excel, SQL, Python: kajodata.com/kursy/

[@ulaurszulenka24]

Możliwe jest też chyba to,że dużo osób się chyba poddało jeśli chodzi o zmianę branży, zauważasz to Kajo u siebie na kursach? W tym roku pierwszy raz udało mi się dostać do programu mentoringowego Dare IT, tylko zgłoszeń np w ub roku było ponad 900 a w tym zaledwie 500.

[@epolpier]

Stalo sie dokladnie to oczym bylo mowione od dawna. Naobiecywano wszystkim kariere IT wystarczy zrobic kurs i juz bedzie 15k. Ogolono frajerow a teraz zaczyna sie tlumaczenie dlaczego nie ma dla nich roboty...

[@marcin3136]

Jest robota (pełno*) tylko wg. modelu o którym mówię od około 2019-2020… *Wiadomo- nie u nas, bo nasze IT upadło i już nie wstanie (już nie będzie takich zorobków, bo ci którzy przetrwają będą pracowali dla naszego rynku, czyli zarobki jak w Comarch).

[@piotr3308]

Cześć, fajny film pokazujące jakie są obecnie realia. Sam drugi miesiąc wysyłam Cv po kilka dziennie (łącznie około 150) i cały czas nie było mi dane znalezienie pracy jako junior data analyst. Powodzenia wszystkim w podobnej sytuacji ;)

[@marcin3136]

Pisałem już ze 2 lata temu… Uczyć się niemieckiego (jakbym chciał, to w moment dostaje prace w IT w DACH; tylko z CH jest problem- wszędzie tytuł najlepiej mgr IT). W skrócie ang >= B2/ niem >= B2. Powodzenia

[@krzysztofkwiatkowski1041]

Świetny film, fajnie działający na motywację i dający krzepę do tego aby się rozwijać ;)

[@BlackDragonMMO]

Ten przykład z kierowcą tira, to chyba nawiązanie do komentarza pod jednym z ostatnich nagram? 😊

[@marcin3136]

A mnie to ciekawi… Jak funkcjonuje polski rynek analizy danych, skoro Twoje analizy w ogóle się nie sprawdzają (w ogóle w sensie jak odpowiednio długo będziesz rzucał monetą, to 50% będzie reszka, czyli tez skuteczność polskiego HR, co udowadniali naukowcy) i jesteś seniorem- to za co oni Ci płacą, skoro gdyby rzucali monetą, to mieliby większą szanse na prawidłowość predykcji (liczby czasami są brutalne dla niektórych, a w szczególności, gdy: „wieje wiatr historii”. I to nie chodzi tylko o Ciebie, tylko cały nasz rynek- 90% zgaduje… Z drugiej strony moje się sprawdzają i oferowali mi jakieś śmieszne stawki (argument- brak doświadczenia na tym konkretnym stanowisku, czyli albo idioci, albo oszuści). Poważnie- to co u nas robi tzw. „analityk danych”??? W sensie robi piovoty i wyciąga proste wnioski, czyli lepiej to zrobi AI. Bo taki model oznacza upadek również całego naszego rynku analizy danych, bo AI nie radzi sobie tylko z maksymalna złożonością (udowodnione naukowo, że wytrenowany umysł, z odpowiednim IQ oraz wiedza i talentami, wygrywa z algorytmami). Chyba, ze znasz jakaś nasza firmę (praca online- inaczej już bym robił dla Niemców, ale tam prawo nie pozwala ;), która rozumie, ze mam wyzsza skuteczność, niż ich wszyscy seniorzy razem wzięci (oczywiście statystycznie, bo np. u Sir Królewskiego są wybitne umysły i prawie pewne, że tam bym z nimi przegrał, bo „co dwie głowy, to nie jedna”, ale odpowiednie głowy; nie- 100 dżentelmenów spod monopolowego nie liczy lepiej całek, niż jeden profesor matematyki- takie coś może stwierdzić tylko idiota). Z mojej analizy wynika, ze nasz rynek jest… głupi 😅 Co to za rynek analizy, który nie widzi liczb??? 😂 To kabaret… Jakbyś mógł mi wyjaśnić gdzie tutaj logika, bo ja nie widzę- przecież firma na tym traci (po co płacić 3 analitykom, skoro jednemu, bardziej skutecznemu można zapłacić pensje 2 analityków, mieć większy zysk i oszczędzić pensje na jednym). Nomen omen liczby się nie zgadzają…😅

[@DarkLinev1]

Cześć, oglądam cię praktycznie chyba od początku (ostatni kanał swój straciłem) pracuje jako reporting assistance. Niestety trochę się zasiedziałem trafiłem tam przez przypadek, gdy szukałem jakiejkolwiek pracy biurowej i z nadzieją, że uda mi się po krótkiej przerwie dokończyć studia. Pamiętam, że czułem mega presje wytrzymać ponad 3 miesiące później, żeby chociaż rok (cały czas straszyli zwolnieniami) później naglę zaczęło mijać 3 lata i już wtedy ostro mi się zapaliło w głowie kurcze powinienem ruszać dalej z karierą, a z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia będzie ciężej później ruszyć. Miałem wtedy już w głowie, że analityk danych to coś dla mnie mam predyspozycje, i to droga, w którą chciałbym iść. Ale myśli, że kurczę brak studiów i tylko excel dalej umiem niestety, dodatkowo słaba sytuacja rodzinna i finansowa. I po całym dniu siedzenia z umową podpisałem, I teraz naglę minęło już 7 lat. xD Dokończyłem zaocznie studia (niestety inż nie z it - tylko trochę powiązany) i podyplomówkę z data science w międzyczasie. W pracy niestety firma używa tylko excela (jeśli chodzi o dane) i wszystko chcą mieć w excelu. Więc na co dzień excel z dodatkami używam do pracowania na naprawdę dużej bazie danych w stopniu zaawansowany+, chociaż VBA dalej jakoś super nie umiem udało mi się zrobić kilka skomplikowanych raportów VBA, którego jednak używa spora firma z kilimkowa filiami na co dzień (ale to wiadomo z pomocą internetu, siedząc po godzinach). Niestety jestem jednak specjalista od raportowania i zazwyczaj samej pracy typowego klepania i około biurowej jest na 8h czasami zostanie pół godziny, jeśli inne obowiązki robiło się na 100% na pełnym skupieniu, to często zostawałem po darmowych godzinach często po 12, czy czasami 14h, żeby coś zautomatyzować zrobić lepiej itp. (wydaje mi się, że w darmowych nadgodzinach mogę iść na rekord). Niestety, mimo że chodziłem na spotkania strategiczne z prezesem i innymi ważnymi ludźmi z firmy itp. to dalej jestem dla nich tylko klepaczem. I mimo zapewnień awansów i podwyżek (ustnych), to skończyło się, że dogania mnie minimalna krajowa właśnie. xD Tak, więc prób awansów w obecnej firmie już nie próbuje, ponieważ przez ostatnie kilka lat do tego dążyłem. Python i SQL powiedziałbym, że na poziomie średnim tyle co na podyplomówce + kursy z udemy + próbowałem coś tam trenować na prawdziwych danych, ale niestety ten trening trochę nieregularny i dalej mam wrażenie, że w sumie nic nie umiem i czeka mnie daleka drogą - Zapewne jakby mi zostało coś zlecone już w pracy jakbym był zatrudniony, to wtedy bym to naprawdę ogarnął dopiero. Angielski - miałem przez cały okres edukacji w tym na studiach i tak umiem większość z gier i filmów. W pracy wszystko po polsku (był tylko teraz jeden projekt, gdzie musiałem współpracować przez rok po angielsku odnośnie do niego) Nie mam certyfikatu znajomości języka powinienem jakiś zrobić? (Czy po prostu wpisywać w cv b2 z myślą jakoś to będzie), Ale tak powiedziałbym, że mimo iż się staram coś trenować codziennie przynajmniej po 20 min to dalej będzie B1. Macie jakieś rady? Zwolnić się i na skracającym się okresie wypowiedzenia na ostro szukać pracy (najwyżej skończysz gdzieś w fabryce azbestu xD) po całej Polsce (chciałbym, jednak hybrydowo bądź stacjonarnie pracować), ponieważ prędzej gdzieś cię wezmą jak nie będą musieli na ciebie czekać? Czy po prostu poszukać jakiejś pracy choć trochę powiązanej, ale żeby nastąpiła jakaś zmiana w cv jakiś planista czy coś w tym stylu i później atakować dalej w analityka. Jest sens w ogóle w moim przypadku celować w ofetry z mida/seniora? Na juniora praktycznie nie ma, a jak już się pojawi to pewnie z 1500 cv tam spływa Czy też? - skończyłeś 30 lat za wolno ci to wszystko szło zrób prawko na ciężarówkę, bo się niepotrzebnie będziesz tylko męczył w pracach biurowych za okolice minimalnej krajowej.

[@kamilerx4987]

Podpinam się pod to pytanie czy w wieku 35 jest jeszcze szansa na karierę? znam informatyka (wdrożeniowca ze znajomością języka sql) który później (wiekowo) zaczynał ale dzięki uporowi dał radę i pracuje w zawodzie... da się?

[@MrViceray]

Sprawdziłem jak długo istnieje ten kanał i chcesz powiedzieć, że pracując w excelu, na stanowisku które ma w nazwie reporting, nie zmieniłeś pracy w najlepszym możliwym na to czasie? xD Na co Ty czekasz? Może trochę więcej pewności siebie. To wygląda trochę jak "kiedy Ty bałeś się zagadać inni..." Ktoś ma Ci powiedzieć, że tak to teraz, możesz aplikować?

[@lechulsk4845]

A wiesz że z SQL można przesadzić? Ja kiedyś przesadziłem... Select G.NrRap, first(G.DataWej) as [Date], [nº of unloaded wagons (HAR EXTERNAL)]+First([Wagons Zlom]) as [no of wagons EXTERNAL], (Select Count(NrWagonu) from tblPE36 G1 where G1.NrRap= G.NrRap and G1.DataWej=G.DataWej)as [nº of unloaded wagons (HAR EXTERNAL)], First([CARRIER_]) as [Carrier], Sum(G.TonazHuty) as [Tons] , first([TonsZl]) as [Tons Zlom], iif([Tons] is null,0,[Tons])+ iif([Tons Zlom] is null,0,[Tons Zlom]) as [Tons Total], DateDiff("n", [Rap rewidenta],[1 Ważenie]) as [From Bodz to C WB], DateDiff("n",[1 Ważenie],[Zakończenie raportu]) as [Time for preparing report], DateDiff("n",[Zakończenie raportu], [Rozładunek]) as [From report finish to 1st wag in scrap yard], DateDiff("n", [Rap rewidenta], [Rozładunek]) as [HOURS FROM STATION TO THE SCRAP YARD (1st wagon)], AVG([Czas Rozładunku]) as[Średni czas rozładunku], AVG([Czas Czyszczenia]) as[Średni czas czyszczenia], AVG([Czas Remontu]) as [Średni czas remontu], AVG( [Rzecz Czas Remontu]) as [średni czas remontu wagonów ZWW (rzeczywiście wyremontowanych)], SUM (Iif(Remontowany='TAK',1,0)) as [Ilość wagonów ZWW (rzeczywiście wyremontowanych)] , Min([Przyjazd do bodz]) as [Przyjazd do Bodz], Min([Przyjęty]) as [Przyjęcie], Max([1 Ważenie_]) as [1 Ważenie], First([Zak raportu]) as [Zakończenie raportu], First([Rap rewidenta_]) as [Rap rewidenta], Min([Rozładunek_]) as [Rozładunek], Max([Remont-data zjazdu_]) as [Remont-data zjazdu], Max([Wygłoszenie_])as [Wygłoszenie], Iif((DateDiff("n", [Rap rewidenta], [Remont-data zjazdu])""),(int(DateDiff("n", [Rap rewidenta], [Remont-data zjazdu])/60) &":"& Format( DateDiff("n", [Rap rewidenta], [Remont-data zjazdu]) mod 60,"00")),"") as [Czas rzeczywisty], Iif((DateDiff("n", [Przyjęcie], [Wygłoszenie])""),(int(DateDiff("n", [Przyjęcie], [Wygłoszenie])/60) &":"& Format( DateDiff("n", [Przyjęcie], [Wygłoszenie]) mod 60,"00")),"") as [Czas formalny] from ( SELECT G.NrRap, G.NrWagonu, G.NaGodz, G.TonazHuty, Iif(Isnumeric(Max(NrPoc)),"PKP",Max(NrPoc)) as[CARRIER_],G.DataWej, CDATE(G.Prz2B+G.hmPrz2B) as [Przyjazd do bodz], CDATE(G.DataPrzyjecia+G.NaGodz) as [Przyjęty], CDATE(G.DataWazenia + G.hmWeightTime) as [1 Ważenie_], (Select Last(DateOfCompletion) from tblReportStatus where G.RokDostawy = ReportYear AND G.NrRap = ReportID and Company = 'tblPE36' ) as [Zak raportu], (Select Last(DateOfFormalReport) from tblReportStatus where G.RokDostawy = ReportYear AND G.NrRap = ReportID and Company = 'tblPE36' ) as [Rap rewidenta_], (Select count(klucz) from tblZLHT as Z where Z.DataWej=G.DataWej and Z.NaGodz=G.NaGodz )as[Wagons Zlom], (Select sum(TonazHuty) from tblZLHT as Z where Z.DataWej=G.DataWej and Z.NaGodz=G.NaGodz group by NrRap )as[TonsZl], ((SELECT min(DataWjazduNaTor) from (tblStatus as ST LEFT JOIN tblTory as T on St.Tor=T.ID) LEFT JOIN (select ID_Typu from tblTypyTorow) as TT on TT.ID_Typu=T.Kategoria where T.Kategoria=1 and ST.Klucz=G.Klucz group by klucz, T.Kategoria)) As [Rozładunek_], ((SELECT min(DataWjazduNaTor) from (tblStatus as ST LEFT JOIN tblTory as T on St.Tor=T.ID) LEFT JOIN (select ID_Typu from tblTypyTorow) as TT on TT.ID_Typu=T.Kategoria where T.Kategoria=3 and ST.Klucz=G.Klucz group by klucz, T.Kategoria)) As [Czyszczenie], ((SELECT min(DataWjazduNaTor) from (tblStatus as ST LEFT JOIN tblTory as T on St.Tor=T.ID) LEFT JOIN (select ID_Typu from tblTypyTorow) as TT on TT.ID_Typu=T.Kategoria where T.Kategoria=4 and ST.Klucz=G.Klucz group by klucz, T.Kategoria)) As [Remont], ((SELECT min(DataWjazduNaTor) from (tblStatus as ST LEFT JOIN tblTory as T on St.Tor=T.ID) LEFT JOIN (select ID_Typu from tblTypyTorow) as TT on TT.ID_Typu=T.Kategoria where T.Kategoria=6 and ST.Klucz=G.Klucz group by klucz, T.Kategoria)) As [Wyjazd], utteringDateTime as [Wygłoszenie_], DateDiff("n",[1 Ważenie_], [Zak raportu]) as [Czas Raportu], DateDiff("n", [Zak raportu],[Rozładunek_]) as [Czas Rozrządu], (SELECT min(DataObliczeniowa) from (tblStatus as ST LEFT JOIN tblTory as T on St.Tor=T.ID) LEFT JOIN (select ID_Typu from tblTypyTorow) as TT on TT.ID_Typu=T.Kategoria where T.Kategoria=1 and ST.Klucz=G.Klucz group by klucz, T.Kategoria) as [Rozładunek-data obliczeniowa], (SELECT max(DataZjazdu) from (tblStatus as ST LEFT JOIN tblTory as T on St.Tor=T.ID) LEFT JOIN (select ID_Typu from tblTypyTorow) as TT on TT.ID_Typu=T.Kategoria where T.Kategoria=1 and ST.Klucz=G.Klucz group by klucz, T.Kategoria) as [Rozładunek-data zjazdu], (Select first (IlWagonowZjazdu) from (tblStatus as ST LEFT JOIN tblTory as T on St.Tor=T.ID) LEFT JOIN (select ID_Typu from tblTypyTorow) as TT on TT.ID_Typu=T.Kategoria where T.Kategoria=1 and ST.Klucz=G.Klucz and DataObliczeniowa = ((SELECT min(DataObliczeniowa) from (tblStatus as ST LEFT JOIN tblTory as T on St.Tor=T.ID) LEFT JOIN (select ID_Typu from tblTypyTorow) as TT on TT.ID_Typu=T.Kategoria where T.Kategoria=1 and ST.Klucz=G.Klucz group by klucz, T.Kategoria)) group by klucz, T.Kategoria) as [Rozładunek-il wagonów], DateDiff("n", [Rozładunek-data obliczeniowa], [Rozładunek-data zjazdu])\ [Rozładunek-il wagonów] as [Czas Rozładunku], (SELECT min(DataObliczeniowa) from (tblStatus as ST LEFT JOIN tblTory as T on St.Tor=T.ID) LEFT JOIN (select ID_Typu from tblTypyTorow) as TT on TT.ID_Typu=T.Kategoria where T.Kategoria=3 and ST.Klucz=G.Klucz group by klucz, T.Kategoria) as [Czyszczenie-data obliczeniowa], (SELECT max(DataZjazdu) from (tblStatus as ST LEFT JOIN tblTory as T on St.Tor=T.ID) LEFT JOIN (select ID_Typu from tblTypyTorow) as TT on TT.ID_Typu=T.Kategoria where T.Kategoria=3 and ST.Klucz=G.Klucz group by klucz, T.Kategoria) as [Czyszczenie-data zjazdu], (Select first (IlWagonowZjazdu) from (tblStatus as ST LEFT JOIN tblTory as T on St.Tor=T.ID) LEFT JOIN (select ID_Typu from tblTypyTorow) as TT on TT.ID_Typu=T.Kategoria where T.Kategoria=3 and ST.Klucz=G.Klucz and DataObliczeniowa = ((SELECT min(DataObliczeniowa) from (tblStatus as ST LEFT JOIN tblTory as T on St.Tor=T.ID) LEFT JOIN (select ID_Typu from tblTypyTorow) as TT on TT.ID_Typu=T.Kategoria where T.Kategoria=3 and ST.Klucz=G.Klucz group by klucz, T.Kategoria)) group by klucz, T.Kategoria) as [Czyszczenie-il wagonów], DateDiff("n", [Czyszczenie-data obliczeniowa], [Czyszczenie-data zjazdu])/[Czyszczenie-il wagonów]as [Czas Czyszczenia], (SELECT min(DataObliczeniowa) from (tblStatus as ST LEFT JOIN tblTory as T on St.Tor=T.ID) LEFT JOIN (select ID_Typu from tblTypyTorow) as TT on TT.ID_Typu=T.Kategoria where T.Kategoria=4 and ST.Klucz=G.Klucz group by klucz, T.Kategoria) as [Remont-data obliczeniowa], (SELECT max(DataZjazdu) from (tblStatus as ST LEFT JOIN tblTory as T on St.Tor=T.ID) LEFT JOIN (select ID_Typu from tblTypyTorow) as TT on TT.ID_Typu=T.Kategoria where T.Kategoria=4 and ST.Klucz=G.Klucz group by klucz, T.Kategoria) as [Remont-data zjazdu_], (Select first (IlWagonowZjazdu) from (tblStatus as ST LEFT JOIN tblTory as T on St.Tor=T.ID) LEFT JOIN (select ID_Typu from tblTypyTorow) as TT on TT.ID_Typu=T.Kategoria where T.Kategoria=4 and ST.Klucz=G.Klucz and DataObliczeniowa = ((SELECT min(DataObliczeniowa) from (tblStatus as ST LEFT JOIN tblTory as T on St.Tor=T.ID) LEFT JOIN (select ID_Typu from tblTypyTorow) as TT on TT.ID_Typu=T.Kategoria where T.Kategoria=4 and ST.Klucz=G.Klucz group by klucz, T.Kategoria)) group by klucz, T.Kategoria) as [Remont-il wagonów], (Select ilRemontowanych from tblPE36 where Klucz=G.Klucz) as [Remont- rzec il wagonów], DateDiff("n", [Remont-data obliczeniowa], [Remont-data zjazdu_])/[Remont-il wagonów]as [Czas Remontu], DateDiff("n", [Remont-data obliczeniowa], [Remont-data zjazdu_])/[Remont- rzec il wagonów] as [Rzecz Czas Remontu], Iif((Select First (Remontowany) from tblStatus as ST where ST.Klucz=G.Klucz and ST.Tor=10)=true, "TAK","") as [Remontowany], Iif((DateDiff("n", [Rap rewidenta_], [Remont-data zjazdu_])""),(int(DateDiff("n", [Rap rewidenta_], [Remont-data zjazdu_])/60) &":"& Format( DateDiff("n", [Rap rewidenta_], [Remont-data zjazdu_]) mod 60,"00")),"") as [Czas rzeczywisty], Iif((DateDiff("n", [Przyjęty], [Wygłoszenie_])""),(int(DateDiff("n", [Przyjęty], [Wygłoszenie_])/60) &":"& Format( DateDiff("n", [Przyjęty], [Wygłoszenie_]) mod 60,"00")),"") as [Czas formalny] FROM tblPE36 as G Where (Year(G.DataWej) = [ReportYear] And Month(G.DataWej) = [ReportMonth]) GROUP BY G.NrWagonu, G.NrRap, G.DataWej, G.DataPrzyjecia, G.TonazHuty, G.NaGodz, G.RokDostawy, (G.Prz2B+G.hmPrz2B), (G.DataPrzyjecia+G.NaGodz), utteringDateTime, (G.DataWazenia), (G.DataWazenia+G.hmWeightTime), G.Klucz order by G.NrRap) group by NrRap, G.DataWej No i powodzenia w szukaniu tutaj błędu... 🤣 Może Chat GPT...