ブリヂストン子会社の新入社員だった息子が自殺したのは『上司のパワハラ』が原因と主張 両親が損害賠償を求めて会社を提訴〈カンテレNEWS〉

[@山本有美-p1n]

タイヤ館」の運営会社が男性の両親に示した報告資料によりますと、男性は作業中、エレベーターにタイヤを投げ入れたことで注意を受け、エレベーターのスイッチを殴りました。 これはダメ　タイヤを粗末に扱うなや

[@dawnblue313]

自分の非を認めたくないがために死を以て訴えたのかと思うと残念な人ですね。

[@かな-n9d]

会社の商品を 粗末に扱う これ 従業員だけでなく お客でも 注意 受けるからね それくらいも わからないのなら その仕事を向いてないから やめたら良かったのにね

[@あいうえおゆぬぬ]

この方商品のタイヤをエレベーターに投げ入れて注意受けて挙句エレベーターボタンを殴って怒られたって他のニュースで見ましたが 会社側の意見も本当か分からないけど 事実なら本人に非もあると思います 上司の言い方に問題はあるかもしれないけど これでパワハラならもう誰も注意できずに職場が無法地帯になってしまう

[@dawnblue313]

その通りだと思います、倫理観を壊したいのか？と思いますね。人は社会のお客様じゃないんだよって言いたい。

[@kingstone9408]

日本が厳しすぎる

[@朝日-s1s]

でもタイヤを投げ入れてエレベーターのボタンを叩くって、日常的にやってたわけないよね その前によっぽど耐えかねることがあって物に当たったと考えた方が自然 さて、それは一体何なのだろうか？ そこにまで考えが及ばせる必要がありますよ

[@優子山本-h2f]

商品のタイヤをエレベーターに投げ込みスイッチを殴れば誰でも怒る　器物損壊罪は成り立つ　本人に非が全く無いとは言えず難しい問題だな

[@komentotake3965]

ビッグモーターもそうだが、自動車関連業界はパワハラ多いな

[@船長ムック]

嫌なら辞めればいいだけ 簡単にクビに出来ない制度にも問題。 うちもクビにしたい社員いる。

[@user-nb1nx4yd3x]

私は就職氷河期で中途採用で、当時のブリヂストンタイヤ兵庫販売(株)に入社し、ルート配送をしていましたが、当時業績悪化で配送社員は殆どリテール部門に出向になりました。 その出向先(コクピット)で店長をはじめ他の社員より、いじめや、嫌がらせにあっていました。リテールの部長に相談しても全く話しを聞いてくれませんでした。結局辞める事になりました。もう25年位前の話しです。 ブリヂストンの子会社ですが昔からいじめ、嫌がらせなど結構ありましたよ！！ 名前だけ一流ですが働いている人間はやからが多かったです。

[@Noctisrusis]

時が経っても時代は変わらないな、いつまでもクソみたいな世界だな

[@ミカドロイド]

厳しい言い方だけど 車の整備って職人の仕事 なぜなら 人の命が かかってるから 夢と現実に叩きのめされて タイヤ投げたんなら 本人が１番悪い お客さんが 汗水垂らして買った タイヤセットなら かなり悪質 悪い 言い方だけど 甘やかし過ぎ 夢と現実はかなり違う 現実に耐える忍耐力が絶対 必要

[@Rose-o4p]

会社側も試験採用期間を長期にして、適性無いって分かった時点で解雇にするとか対策しないと正社員にしてまったら簡単に解雇出来ないしね。

[@嘘付きが大嫌いな専業主婦]

仕事は能力よりもコミュ力と理不尽に耐え得るメンタルが 必須

[@greenan2073]

会社を辞めたらよかったのに

[@Puyan468]

だいたいパワハラを起こす会社は事実を認めないのが多いから働くのって辛い事ばかりだから、いつの時代も企業は戦場で地獄やな😱💧。

[@もひゅ]

遺族は会社にもそうだけど実際パワハラをして自殺に追い込んだ店長や上司に対しても徹底的に裁いてほしい。

[@かな-n9d]

訴訟相手は会社にです、 個人に対しての 訴訟は日本では 認めてくれません

[@むむ-m4b]

​@@かな-n9d こんな会社潰せ、世の中にいらん。一生を持って責任と罪を償え、それでも俺は許さない。人が死んだことを絶対許さない

[@HINOHIKARI]

その叱責するにあたりどんな理由なのか、また自殺する勇気があれば無断欠勤してでも辞めればよかったのにと、このようなニュースを見るたびにに感じる。 そもそも大学を卒業するまでの教育も甘いから、社会に出たときに耐えられない。

[@amaamayt]

100%子会社の不祥事なのだから、親会社もガバナンス上の責任はあるよね また、一刻を争う報道内容では無いのだから「まだ訴状が届いていないので…」は良い加減やめて欲しい

[@dawnblue313]

若い人はどうも社会を自分に合わせようとしてるね…自分が生かされてるということを忘れてはならない。

[@友ちゃん-l4q]

テレビは隠している部分ないか？ 本当に洗いざらい報道しているか？ と疑心暗鬼になってしまう 岸和田の市長だってあんたら重大なこと隠していたよね

[@熱海ムチウチ]

商品を放り投げたのを注意されて逆ギレしてエレベーターのスイッチを殴ってそれを叱責されたらパワハラ？ どっちが異常かなんて考えるまでもないと思うけど

[@dawnblue313]

その通りですよね😅

[@user-qq5lf5bo6f]

嫌と思ったらやめればええんやで。 今なんて転職しやすいとは思うけどね。 建築関係なんてもっとひどいよw

[@kbt3273]

仰る通り。 辞めさせてもらえないのなら今の時代退職代行に頼めば気持ちいいくらいすっきり辞めれるので。

[@おじさん-u6s]

建築関係はもっと酷いからね。

[@香織-m4y]

パワハラ受けて私も◯にたくなったことある。パワハラというかいじめに近いこともされた。 母親に打ち明けたがそんなのどこにでもあること、と我関せず… 毎朝吐き気出たり嘔吐したりしてるのに大丈夫と思われてるのが悲しかった。 転職したら環境は良くなったもののまた意地悪な上司はいるしちょっとしたことでストレスになり体調不良になったり こんなことなら前の会社にいたときに◯んでしまえばよかったなんて思ったこともある。

[@dawnblue313]

ご両親が優しすぎたんですね。

[@ku-ya740]

人の前で怒るがパワハラなら、怒られるような事をしても怒れないのは、上司にとって●●ハラにならないのかしら？

[@むむ-m4b]

相手を思っていう発言言葉選びが出来なかった、それに尽きる。人が死んだ事実は変わらないし、取り返しつかない、上司が死んで会社が潰れたところでも許されることじゃない。

[@ku-ya740]

@@むむ-m4b 毎日毎日同じことを注意し続けた場合・・・・ 最初は人前じゃなく優しく言っていても・・・・ 上司も人間、狂ってくるよね。ってことが言いたいのです。 どちらが我慢するのが正しいの？ 能力差が激しすぎる場合どうしたらいいの？ そういう場合もありませんかね？

[@けんふじ-m7l]

東京ガレーヂという駐車場の会社にいたがとにかくパワハラはひどかった

[@650reven7]

いや、、、タイヤ館 悪くないじゃん.... 『日常的に理不尽なパワハラ他に暴行など』 やられたとかなら分からなくもないが まずい事して叱られただけで その日に自◯って、、、 子供の頃に駄目な事して キツく叱られた事ないのかな....

[@dawnblue313]

仰るとおりですね😅

[@music-7k-h3m]

なんで採用したんですかね？　人間関係の不和が原因か 業務内容がその人にとってはやっていけないからか、 無理難題をその人に対してだけ押し付けていたのか 同じ業務を他の従業員はやっていけてるなら人間関係問題では？ 自殺は人命軽視なので仮にパワハラがあったと想定しても 普通の人は自殺しません、 辞めて療養でもしてればいい。 ニートさんや実質無職の有職者（収入者）は凄く多いですよ 採用側も断れないコネ採用ですか？ また斉藤知事関係の兵庫県議会？の問題思い出した。 もしも完全に会社管理職側に問題があり この人は問題ないなら訂正しますし 現場実態を暴いて下さい。 ご冥福をお祈りいたします。

[@dawnblue313]

@@music-7k-h3m さん 命って自分だけのものじゃないですよね。自分の命を粗末にすることは先祖代々の命や、今まで生きてこれた社会の仕組み(他人の命)をも粗末にしていますね。 世が世だとは言えど、日本を変えていくのは我々国民自身のはず。 親御さんも含めてすこし残念と言わざるを得ません。

[@しろみの]

なんという仕事場何んだ会社は逃げるのは当たり前だ

[@窪田浩二-z3d]

人に迷惑かけるなとはこの事だね。息子のタイヤの扱い方に上司が注意した。上司もタイヤの正しい扱い方を教えるべきだったね。

[@joe-zo3eu]

商品のタイヤを投げたらアカンやろ。

[@NotReasons]

会社自ら自殺かどうか不明だと言っているのだから従業員のアリバイを調べてください

[@sukesanson6000]

まあ仕事なんてOJTなんだからさ厳しく教えられる。最初、優しくすると能力値が上がらず繁忙期に使えないってなる。 注意がパワハラってどうやって教えればいいのか？もう最近の人わけわからんから嫌ならすぐやめてほしい。

[@nekosan_t]

あなたが辞めれば

[@user-og6xs2oj8n]

氷河期世代です。この世代でこんなことは日常茶飯事の自己責任と言われてたよ。 あっさり首吊る意味がわからん。

[@ognmzksnks]

パワハラするならタイヤ館 ってな

[@TO-kg3ov]

昭和世代ってパワハラが犯罪だと思ってないからな。酷い話。

[@sukesanson6000]

この場合、タイヤ投げたところ客が見ててクレーム発生したらどうすんの？自分で責任取れよ。 まあ俺は注意しないとくよ。知らんぷり。 あとエレベーター壊したら階段で運ぶんだろ。他の従業員が黙ってるかな？

[@ryu7632]

ブリヂストンの子会社なんてそんなもんよ。実際に子会社に居るから分かる！ブリヂストンの他の子会社だとむしろ上司が自殺したわ。

[@aaaaai7474]

ビックモーターもだけど 自動車系の会社やお店ってパワハラ多すぎてほんと不愉快

[@e-3685]

パワハラおじさんは悲しさを知らない。成績は底辺学校でオール1。 先生から授業中無視されているので体罰も無し。指名も無し。 他人が殴られているのを傍観しているだけ。 だから自分も肉体労働やサービス業で新人や客を罵り虐げる。 パワハラをしている人に成績優秀な人はいないだろう。 楽器演奏者で演奏終了後にガッツポーズをする人がいる。 彼らは悲しさを知らない人達。

[@永井健太-l5u]

無念すぎて泣けてきますが、この方の為に泣かないし明日からも仕事頑張っちゃっても良いですか？　♡

[@nekosan_t]

パワハラするやつ全員クビにしろ。パワハラを罰せない会社もだめだ

[@hiroantil1593]

BRJが腐ってるのはガチ けど、悪く書きすぎ

[@羊S4]

大変な子を雇ってしまったな。ある意味、会社も被害者。頼むから会社が嫌なら死なないで辞職して下さい。

[@mojaxmori6758]

人は追い込まれるといろんな出口をみれず、視野狭窄になり、死を選びます。 洗脳と似てます。

[@kt-nb8wg]

自殺か不明は滅茶苦茶な言い分

[@如月翔-q8t]

タイヤ館ヤバい

[@nekosan_t]

パワハラで亡くなった方々の父親達には声をあげてほしい。団体で改革を起こして欲しい。 昭和世代の人間はパワハラをする。これは昭和世代を生きた父親が一番理解してるはず

[@dawnblue313]

言葉は測れるものではないので、辞めるのが手ではないでしょうか。

[@ciudaddelesteraquel]

なんで辞めないの

[@むむ-m4b]

上司ではなく部下の行動が悪いだの、本人が悪いだの言ってるけど、パワハラが原因で人が死んだんだぞ！舐めてんじゃねえよ！どういう教育してんだ！当たり前に謝罪しろ！テレビは、事実を都合よくすり替えてんじゃねえ！会社は、必ず金を払い、一生罪を償え！許されると思ってんじゃねえ！人を殺しやがって、言い訳なんか通用しない！

[@kattuya4512]

既得権益が邪魔してるのでしょう。

[@fujioka_909]

だいたいイジメられる人って、仕事出来ない人。

[@Dracula0425]

ブリヂストンの不買運動をみんなでしようぜ！

[@まる-f6j3c]

タイヤって商品だけど、そもそも投げるものなんですよ。ゴムなんで壊れたりしませんから。 丸くて転がるものだから転がして片付けるの、手で転がして放り込むのを投げるって解釈すると、常識内なので、怒られた方からすると理不尽なのですよ。

[@hweise6038]

ネタ？

[@popin794]

タイヤを投げてスイッチを叩いたくらいでパワハラするなんて酷いな

[@kingstone9408]

世界だと物投げて当たり前だからね。空港でもそう。日本が厳しすぎるから変わり者にめが行くんだわ。これが慢性的なものなのか一時的なものか分からないが、一時的な事例だとちょっと耐性が低いような気もする。 でも遅刻も良いというような緩い国になればパワハラも減ると思う

[@hkiennnjien]

人を一人殺した上司、今どんな気分なのかな？

[@Ariawata]

カンテレいちこめ