Burnout - Kann man krankheitsbedingt gekündigt werden?

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Күн бұрын

Пікірлер: 21

@YOUDONTKNOWJACK2022 5 жыл бұрын

... gekündigt werden kann jeder, jederzeit und aus jedem Grund, es liegt bei dem gekündigten ob er die Kündigung an nimmt oder nicht! Ich kann nur sagen, bei JEDER Kündigung DIREKT zum Anwalt!

@plantbasedstefano3134 4 жыл бұрын

kündigungsschutzklage

@williwolters4139 2 жыл бұрын

Ich habe mir jetzt einige Videos auf Ihrem Kanal angesehen und fand Ihre Art bis dato recht kurzweilig und informativ. Der etwas schnoddrige Umgang mit dem Begriff Burn Out finde ich aber höchst problematisch (im Klartext: zum kotzen!! Bis vor ein paar Jahren habe ich auch darüber gelacht, wenn jemand beruflich zusammenbrach und auf einmal nicht mehr konnte. Den Begriff BO fand ich auch lächerlich (bis heute). Was haben wir gelacht, wenn von Burn Out Ralle (Ralf Rangnick) gesprochen wurde. Jetzt mit fast 62 Jahren, bin ich in einer Situation, in der ich im Job (Elektroing in der Projektleitung) keinen Fuß mehr vor den anderen bekomme. Die simpelsten Aufgaben schiebe ich vor mir her. Mein Chef (Abteilungsleiter in einem großen börsengeführten Unternehmen) heuchelt Verständnis. Ich habe Ihm vor ein paar Wochen gebeten für meine Kündigung zu sorgen. Das wurde aber mit einem süffisanten Lächeln abgetan. Bei der Verteilung der Arbeit wird auf mich aber keine Rücksicht genommen. Leider bin ich nicht der Typ Mensch, der sich krankschreiben lässt (dabei hätte ich meinen Kollegen gegenüber ein schlechtes Gewissen). Ich merke aber, dass ich langsam vor die Hunde gehe. Mir ist es scheißegal, wie mein Zustand medizinisch genannt wird. Fakt ist aber, dass man keine schwere körperliche Krankheit bekommen muss, um im Beruf nicht mehr klarzukommen! Ich befürchte, mit Ihrem netten Beispiel von den Frauen, die aus Mode früher in Ohnmacht fielen, setzen Sie bei Betroffenen ein falsches Signal! ... stell dich nicht so an, du Jammerlappen!

@berlinerpflanze9882 2 жыл бұрын

Frauen fielen damals öfter in Ohnmacht, weil sie sich in enge Korsette zwängen mussten/wollten. Eine normale Atmung war nicht möglich, deshalb fächelten sie sich mit Fächern Luft zu.

@simonewerner8257 5 жыл бұрын

Kann man auch gekündigt werden bei Depressionen?

@ElisabethBoschen 5 жыл бұрын

Man muss seinem Arbeitgeber ja nicht den Grund für die Krankschreibung nennen. Die Diagnose bekommt er von niemandem außer von einem selbst genannt.

@chestergordon2596 Жыл бұрын

Situation: Krank, Abmahnung, Kündigung.. Reaktion: Aufhebungsvertrag mit einer Abfindung (1,5 Jahresgehälter). Ich habe auf Teilzeit umgestellt um Dauerkrankmeldungen zu vermeiden. Sollte sich die Arbeitssituation mal verändern, bleibt mir auch nur der Weg zum Anwalt oder der Aufhebungsvertrag.

@AndreasMV 5 жыл бұрын

Ist eine Mieterhöhung nach §558 rechtens, wenn im Mietvertrag nichts über eventuelle Mieterhöhrung usw. steht? Beispiel: 30-40 jahre alte Mietverträge (DDR), in denen außer "bei Auszug Besenrein verlassen" so gut wie garnichts drin steht.