Какие затраты в бизнесе можно сократить или на чем можно сэкономить?

► my.bbooster.on... - Скачайте пошаговый план выхода из операционки и внедрите 10 техник, которые усилят ваш бизнес! Как усилить свою команду и повысить эффективность бизнеса, чтобы выжить в трудные времена.
Какие затраты в бизнесе можно сократить:
1. Экономьте на сотрудниках
2. Переведите часть функций на аутсорс
3. Сократите неработающие подходы в маркетинге
4. Не экономьте на рекламе
АЛЕКСАНДР ВЫСОЦКИЙ
✔️ Основатель и владелец международной консалтинговой компании «Visotsky Consulting» с 6 филиалами в СНГ, в США (Нью-Йорк) и на острове Тайвань.
✔️ За 12 лет более 6500 владельцев малого и среднего бизнеса завершили авторские консалтинговые проекты Александра Высоцкого и успешно применяют технологию на практике.
✔️ Провёл более 650 тренингов и вебинаров, на которых было более 75000 предпринимателей со всего мира.
✔️ Автор 4 книг-бестселлеров о системе управления и обязанностях владельца, а также публикаций в блоге журнала Forbes.
► bbooster.onlin... - Подписывайтесь на наш бизнес канал, чтобы первыми смотреть новые видео.
► is.gd/qyWefK - Книги Александра Высоцкого
Добавляйтесь в друзья и в сообщества:
► Instagram: / alexvisotsky
► Facebook: / avisotsky
► Telegram: t.me/alexander...
#ОптимизацияРасходов
#УправлениеКомпанией
#КакСократитьРасходы
#АлександрВысоцкий

[@VladislavMarchenko]

У нас ещё получилось перевести сотрудников на сдельную оплату труда вместо окладной. Осознанность и результативность сотрудников повысились, а затраты хоть и остались примерно на том же уровне, но их эффективность стала выше.

[@alexvisotsky]

Отлично, я всегда за сдельную оплату.

[@IvanKS09]

Спасибо большое. У Вас талант объяснять сложные вещи простым языком! Вы учитель от Бога!👍👏

[@alexvisotsky]

Спасибо!

[@alenakonarska1586]

У меня есть две студии массажа, работает несколько мастеров. На удалённую работу точно не отправишь 😀

[@al_viktorov]

Мы перевели сотрудников на удаленку и внедрили облачные рабочие места. Задаюсь вопросом, почему же мы раньше этого не сделали )) Уже через месяц в цифрах увидели разницу

[@VladislavMarchenko]

А что если вместо расходов на рекламу усилить активные продажи, т.е. самостоятельный поиск лидов менеджерами отдела продаж вместо того, чтобы им ждать готовых входящих заявок от рекламы?

[@user-nm2lr6dy3o]

Видимо, корона не позволяет самому засучить рукава)

[@VladislavMarchenko]

@@user-nm2lr6dy3o , вы правы - можно и самому засучить рукава. Но кто тогда будет выполнять за меня остальные задачи, как руководителя компании?

[@Janibek87]

Здравствуйте Александр Высоцкий! С новым годом вас!

[@alexvisotsky]

Спасибо, взаимно!

[@DJTrofin]

Сравнение электроэнергии с рекламой очень наглядно иллюстрирует критичность важности рекламы для бизнеса.

[@jurekqwert2757]

С аутсорсом не согласен. Работаю в международной компашке, которую выкупила компашка побольше, первое, что они хотели сделать- отдать на аутсорс саппорт и бухгалтерию. Если с саппортом получилось, то бухгалтерия довольно сложная, очень много работы, то сумму им выкатили хорошую. Так потом они передумали и отдали на аутсорс только зп. И толку 0. Затраты на этот процесс возрасли в раза 4, наш главбух все равно проверяет, правильно ли аутсорсники считают зп. По факту, дешевле было бы нанять еще одного сотрудника.

[@dmitrygrinevich7589]

А зачем она пересчитывает зп?)))) Мы отдали бухгалтерию на аутсорсинг. Прекрасный опыт. Наша главбух - золото!

[@kovalevkonstantin]

Добрый день! Спасибо за Ваши видео! У нас шоурум отделочных материалов, плитки, сантехники, свет и пр. Бухгалтер давно на аутсорсинге, сейчас наймем специалиста Смм тоже удалённо. Клиентов в основном приводят дизайнеры, и сарафан, мы на холодный входящий не очень рассчитанны, и почти не рекламируемся, однако часто от покупателей слышим, что про нас не знают. Конкуренты, уйму денег тратят на рекламу в наружке и в СМИ.

[@oxrets]

Прям вспомнил байку в роликах БМ 10летней давности. История: чем-то занимался, настал кризис в 2015, все рекламный бюджет сокращали, а я, наоборот, увеличил в несколько раз! Теперь стал на рынке №1! Весь зал аплодирует инсайту)) Если реклама на вложенный 1р приносит 3р, кто ж такую рекламу будет сокращать. Убирают ту, которая приносит минус, некая реклама-эксперимент. Если х..без соли доедаешь, какие там эксперименты...

[@SewX2012]

Можно тратить только 1% на рекламу, чтобы положить это на затраты.

[@Игорь-д8е3л]

"Тратить на рекламу". Чем реклама в каждом утюге, например, продуктового магазинчика поможет увеличению клиентов? Они что, благодаря рекламе будут есть больше? Или целенаправленно пройдут мимо более привычного им магазина и пойдут именно в рекламируемый? При этом нужно учесть ещё и способности рекламщиков. Обычно реклама (если на радио) будет такая: "колбасный магазин аты баты, 200 видов колбасы, работаем круглосуточно". И чё??? Если билборды - их правда кто-то замечает??? Их уже столько, что их зрение и мозг их не воспринимает.

[@IvanKS09]

Реклама-двигатель торговли!

[@СергейРоманов-о2ш]

Наем сотрудников на удалёнке - это мина замедленного действия, в глобальном смысле. Вот вы говорите можно сократить затраты таким образом на сотрудников. Более крупные компании в крупных городах, да это смогут сделать и будет им счастье. Это был бы идеальный мир, если бы компании существовали только в крупных городах. Но ведь в менее крупных городах тоже есть компании, которые никак не могут позволить себе перекрыть предложения компаний из крупных городов. Получатся, что в менее крупных городах происходит постепенное истощение специалистов, начинает страдать как следствие экономика. Да, для конкретных людей это просто супер, но для системы это катастрофа. Ведь специалист не сам рождается его нужно за частую вырастить, а тут бац ему по удалёнке предложение, которое невозможно перекрыть и всё происходит откат назад. Вообще нужно законодательно запретить такую форму найма как удалёнка.

[@alexvisotsky]

Я стараюсь мыслить глобально, но действовать локально. Другими словами, мне наплевать что произойдёт с экономикой этих городов. Там есть мэры и правительство чтобы об этом заботиться. Давайте заботиться о наших сотрудниках и нашем бизнесе.

[@dfblina1]

Надо как обычно в России, экономить на людях)))

[@АлександрКазаков-ф6с]

Всё на аутсорс, буквально всё, реально работает. Есть побочки по качеству выполнения, но соотношение расходы-доходы оптимальное.

[@АлексейНиколаевич-ц4й]

Без звука смотреть интереснее, похож на мексиканца.

[@malkoas]

Интересно получается своим не платим, а наемным платим (аутсорсинг, аутстаффинг)- это я про свою контору которая пошла по пути найма сотрудников!

[@bimix8848]

Чтобы начать поиск спецов на удаленке, нужно сначала своих штатных сократить, а Вы говорите, что это невыгодно в перспективе. Круг замкнулся))

[@annaann2124]

Здравствуйте! У меня медицинский центр только открылись как раз решили что бух будет удаленно пока нас устраивает- единственный кто пока может работать удаленно)по поводу рекламы у нас не соглашусь, первый проект был тоже медицинский бабла в рекламу вложили немерено а врачей набрали по объявлению- не рабочая схема, сейчас в рекламу вкладываем минимум люди идут на фамилии врачей, врачам платим хорошо, но у нас маленький город

[@polmin1437]

Столкнулся с тем , что на аутсорсинге ответственность сотрудников нулевая, человек просто ко времени выполнения своей работы пропал. (не утверждаю что повально но столкнулся) в итоге потерял столько сколько мог бы оплачивать полноценного сотрудника год.

[@ДмитрийКаменских-з5у]

про рекламу вообще не соглашусь! И даже в торговле!

[@ffdfsdfdfdsfds9284]

+

[@АлексейНиколаевич-ц4й]

Этот человек рассуждает видимо о том, что ему приходит в голову и делает это фрагментарно, тезисно, без учета специфик, на мой взгляд ему не хватает практического опыта. В бизнесе зачастую важна скорость достижения результатов, быстрота реакции всех участников процессов. Кто это вообще такой? Очередная магия убедительного мычания и жестов?

[@ingakellere9063]

Спасибо, Александр, за вашу полезную работу. Много интересного открыла для себя. Вот у меня бухгалтер на удаленке. И я не вижу, сколько и что он делает. Вроде и всё сделано но счета приходят бешеные, долго жду ответа, на меня волнующие вопросы. Моему делу всего 5 месяцев и это ужасный стресс - бухгалтер на удаленке.

[@Slavutich.syzran]

стресс у вас впереди. вот когда налоговая найдет нарушения - "удаленный" бухгалтер тут же с вами попрощается. а найти нарушения налоговая может не только в конце финансового года, но и в течении трех лет, при проведении проверки. причем поводом для нее могут быть ваши партнеры. у них найдут косяк и будут проверять 100% контрагентов.

[@ingakellere9063]

@@Slavutich.syzran Надеюсь, что нет. БухКомпания известна во всём городе, если Вы об этом. Это не шарашкина контора. И вне бывшых стран СНГ. Сдесь другое - просто раздражает всё время печатать письма, общаться через бух. Программу, как через чат. На телефонный звонок - не понятно, когда ответят. Такое ощущение, что ни они на меня работают, а я на них.

[@ohenry9772]

Интересно, что прописано у вас в договоре... Я руководитель бухгалтерского агентства, вайбер/телега/ ответ клиенту не позже 15 минут, иначе штраф сотруднику, всё работы проходят через crm систему, и фиксируется время выполнения задач. Все сданные отчёты в ифнс/фонды, приходят клиенту на почту. По прошествии отчетного периода клиенту отправляется вся статистика выполненных работ в количестве(акты, авансовые, пп, отчёты и т. д. ). Мы так работаем к клиентами. Если у вас не так, ищите других аутсорсеров!

[@yuriappp662]

@@ohenry9772 супер