Я СЧИТАЮ ТАК ,ЧТО НАЧАЛЬНИК БУДЕТ К ТЕБЕ ОТНОСИТСЯ С УВАЖЕНИЕМ1 ТОЛЬКО ТОГДА КОГДА БУДЕТ УВЕРЕН ЧТО ЛЮБОЙ МОМЕНТ ТЫ МОЖЕШЬ ПОСЛАТЬ ЕГО НА ТРИ БУКВЫ

по-делу!

В россии банкротятся только для выведения денег, вот и все.

Быть хорошим работником очень легко. Улыбаться, разговаривать по минимуму при необходимости, кратко, и выполнять свою работу. Все. Больше ничего не нужно. Не нужно дпужить, не нужно скандалить, не нужно возмущаться или требовать чего то, аысказывать недовольство, улыбайтесь и хлопайте глазами. Вполне достаточно.

Ах...у меня нет амбиций 🤷.

Сейчас время такое - все руководы - пастухи.

Как подготовить замену должна голова болеть у руководителя, а не у наемного специалиста, вы же говорите - рынок. Ну вот по рыночной цене пусть и обучают сотрудника.

Абсолютно бесполезное видео для большинства россиян, где мало производственных предприятий, трудно найти работу и ты изначально ненавидишь работодателя за ужасные условия работы и низкую зарплату.

А что такого в том что человек хочет быть только секретарём? Ну не станет он менеджером так другой станет, чем больше в компании дух соперничества тем больше страдает командная работа (всякие подлянки, обманы, заговоры против кого то конкретного) В такой компании будут одни подлизы начальства.

в любой непонятной ситуации загрузи раба работой =). Понятно

по поводу идеологии, я-бы поспорил. Вот к примеру. Банальная контора которая вяжет веники для бани. Идеология какая? Напарим весь мир? Я к слову имею такую компанию недалеко от фермы в которой закупаю для ресторана часть продуктов. А люди некоторые там работают, с десяток лет и финансовый вопрос там средний по региону. Идеология, именно нулевая, люди просто работают. И это не исключение и не правило, это просто есть. Да, идеологический момент важен, но для процентов десяти сотрудников, в зависимости от размера компании и занимаемой должности. Та-же уборщица плевать хотела на идеологическую накачку, а финансисту плевать на что-то за рамками цифр и графиков.

Мое начальство(малый бизнес)ищут способы,чтобы не платить,не мотивировать.а если ты,хочешь добиться большего,то говорят,кто ты такая,чтобы тебя слушать.в конце концов,я плюнула на их бизнес.в итоге закрыли три магазина,теперь стали задумываться,а что собственно происходит.но не могут ко мне подойти.я закрылась от них😂теперь мне нужны только деньги,и нет сочувствия этим людям.

А вы нанимаете себе сотрудников:)? Я в Нью Йорке и хотела бы с Вами поработать.

Мне вчера сказали, намекая на то, что мне платят слишком много "для справки администратору за стенкой платят 1100 за смену", а зарплата абсолютно обычная для нашего города) увольняюсь сегодня 💅

"Если Вам кажется, что ситуация улучшается, значит Вы чего-то не заметили…" (из законов Мэрфи.) …это "в глаз" про Америку!

Когда услышал что банковская система сша (фрс) замечательна. Все сразу стало ясно) биткоин это новая эра)

💯👍 покупка работающего бизнеса в кредит и его грамотное сопровождение это та самая фишка ‼️✅️ запустите крутой продукт по сервису для русскрязычных в США 🇺🇲 предпродажный анализ и оценка бизнесов переоформление и кредитование бизнесов сопровождение работы и расширения бизнесов отличная ниша и реально нужная услуга для всех бизнесов

В данном случае всё звучит красиво, но не соответствует теме данного видео. Человек говорит не о 4 видах работников, о найме которых вы пожалеете, а о том, что он пожалел о найме таких сотрудников, так как нет навыка работы с подобными людьми ни у него, ни у его менеджеров. В плане работы с персоналом в жизни всё интереснее и сложнее, чем он преподносит. Это как держать кубик рубика и видеть только одну грань, не желая знать о других. Видео несёт дезинформирующий характер, думайте своей головой, оценивайте по своему опыту и будьте осторожны с такими коучами)

если руководитель не специалист в этой области и не может покрыть данную зону самостоятельно?

Посмотрите экономические результаты автора и сразу станет ясно, к какому типу работников его нужно причислить. Ничего не делал, ничего не умею - иду учить или консультировать.

Про приемлемый автомобиль, прям на больное место давит!

Человек говорит ИСТИНУ, НЕ ЛЕЗЬ ТУДА КУДА ДАЖЕ СОБАКА, Х..не СУЁТ👍

Мой не орет, а еще хуже оскорбляет всех вокруг. Думаю все перечисленные вещи к этому тоже подходят

По комментариям стало понятно кто богатый , у кого есть шанс разбогатеть, а кто так и помрет нищим…

Что делать подчиненному, если руководитель плохо выполняет или вообще не выполняет некоторые свои обязанности? При этом мне не плевать на компанию и я желаю ей лучшего. Можно ли на него жаловаться вышестоящему начальству?

Балтун

Благодарю Вас за это замечательное видео! Мне ещё нравиться смотреть Джона Кехо и Дмитрия Троцкого они объясняют каким образом можно улучшить все сферы в жизни . Так же мне нравиться смотреть Нелли Давыдову , она очень подробно разбирает вопрос денег, особенно подробно она уделила такой теме , как "Десятина" она с разных точек зрения объяснила этот закон , я сначала скептически отнеся , но потом попробовал на маленьких суммах и действительно -это сработало , благодаря этому правилу , лично я укрепил свой финансовый иммунитет.

А вы в курсе, что сезон отпусков обычно летом, т.е. все хотят сходить в отпуск в один и тот же сезон, а тут начинается "нельзя ходить одновременно с руководителем", "нельзя ходить одновременно с коллегой из отдела", да ещё и неделя между отпусками для передачи дел. Таким образом, из отдела скажем в 10 человек в желаемый сезон смогут в отпуск сходить в лучшем случае половина сотрудников, да такой отдел просто разбежится переругавшись друг с другом и руководством. Заставлять брать отпуск на новогодние праздники вообще незаконно, на эти самые праздники отпуск по закону продляется.

По молодости работала на самодура. Требовал много, платил мало. Потом открыла свое дело, училась, работала, спустя 10лет закрыла, так как началось профессиональное выгорание. Да и экономическая реальность сильно изменилась. В январе устроилась в гос учреждение. Вроде бы ничего, но меня, как новенькую, дергают. Закрывают дыры там, где не хватает сотрудников. Я возмущаюсь, говорю, всё, что думаю по этому поводу, иногда отказываюсь. Бывает руководство со мной спорит, иногда молчит. Что будет дальше не знаю. Коллектив, к счастью нормальный, условия работы тоже.

Практика показала, что те кто курят сигареты, в итоге работают по эффективности как половина некурящего человека, если это труд связанный с интеллектом.

УЧИТЕ НЫНЕШНИХ ДЕТЕЙ КАК ПРАВИЛЬНО ЗДЕЛАТЬ ПОКУПКИ В МАГАЗИНАХ ЗА НАЛИЧЬНЫЕ ДЕНЬГИ,А НЕ ЗА ПРЕСЛАВУТЫЕ ПЛАСТИКОВЫЕ КАРТОЧКИ,ТАК КАК В ЭТИХ КАРТОЧКАХ ДЕТИ НИКОГДА НЕУЗНАЮТ НА КАКУЮ СУММУ ОНИ ПОТРАТИЛИ КУПИВ СЕБЕ ЧТО НИБУДЬ,И СКОЛЬКО У НИХ ОСТАЛОСЬ ДЕНЕГ ОТ ИХ ПОКУПОК,ТО ЕСТЬ ПЕРЕД ТЕМ КАК ПОЙТИ В МАГАЗИН ЗА ПОКУПКАМИ,СЯДЬТЕ ВМЕСТЕ С РЕБЕНКОМ И ОБ'СУДИТЕ С НИМ ЧТО ВАМ НУЖНО КУПИТЬ И НА КАКУЮ СУММУ,И ТОГДА ВАШ РЕБЕНОК БУДЕТ ЗНАТЬ ЧТО И СКОЛЬКО СТОИТ,

Помоему вы первый тип этих людей. Кто вас взял на работу? Или не взял. И здесь на видео это на работе.

Нет никакой эзотерики в последнем типе. Это оптимисты. Если рядом нет умеренного пессимиста, то они постоянно куда влипают. Ну такие типа: "все зашибись - мы тонем". Если пессимист лишний раз проверит тормоза у машины, то оптимист скажет - ничего не случится и рано или поздно попадёт в аварию. На счёт остольного лениво писать. Если у автора работает данная методика, это значит что у НЕГО она работает :)

Все это полная ху..ня,вопрос что ты конкретно делал для топ менеджера самый тупой,осуществлял стабильную работу компании извлекая прибыль-руководил!!! Это правильный ответ.А штукатуру моляру такой вопрос задавай.

02:30 - эмоционально не близка компания 08:12 - вы поняли, что некуда расти 11:27 - вас расстраивают отношения с командой 14:51 - мало платят

Александр для стартапа хотелось бы по больше видео уроки спасибо вам большое

После покатух на мотоцикле я уходу в запой ☺️, не помогает 😉😊

Зп 50-70. Руководство от 100 в питере, а обучение на hr - 44 тыс... у кого семья и дети, денег не хватает, на ежелневную жизнь, все живут в долгах. Обучение на HRD уже от 100 тыс чтобы повысить свой уровень зп... надо оплатить соащу эту сумму. Аопрос гле взять денег на ртусение чтобы повысить свой уроаень дохода? Крешит и расмрочку не лабт. Дорога в никуда. Замкнутый круг❤😂

Воу воу, полехче! Безупречные, даром что кастраты, зато столько городов отжали в заливе работорговцев, но еще и успешно вторглись в Вестерос. Слава кхалиси. Не забудем, не простим!😂

Да уж. Вот это- что руководители безосновательно берут себе лакомые отпуска и бархатные сезоны и уезжают, хотя с их зп все равно уезжают на Бали, конечно несправедливо. А остальные работяги получают в ноябре. Светлый капитализм)

Обычно такие "умные" руководители просто перекладывают на других ряботяг, но от этого тем не легче, и зачастую никаких доплат за доп. объем.

Звериный оскал рыночной конкуренции в условиях капитализма!

А если в компании работает один сотрудник? 😂😂😂

Капитализом

А где ссылка?

Все комментарии поддерживаю, со всеми согласна, всех понимаю... Эх

посмотрел видео, сделал все как там сказано и закрылся потому ,что не смог набрать персонал. его и так то сейчас набирать не из кого. правда потом еще пошел и отдал денег за тренинг у этого инфоцыгана)))и стало совсем хорошо

4 пункт - сплошная эзотерика. После такого доверие ко всему видео как и к лектору обнулилось.

Токсичный сотрудник только с виду. Я бы посмотрел на Вас, когда Вас зае6ывают вопросом как кнопку нажать и что делать, если не нашёл что под носом лежало.