Cómo construir una política

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Software HSEQ Nueva Visión para administrar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
En este vídeo se guía a los profesionales de HSEQ en la elaboración o construcción de una política de un sistema de gestión o de un área.
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Música: tema de / audiolibrary titulado: Sunshine in My Heart.

[@zendithanabelcanelon1729]

hola Buenos dias, me parece muy clara y concisa tu explicacion...¡¡¡ Gracias. Dios te bendiga

[@shirleypaolamoncadaalvarez3873]

Hola como estas, soy nueva viendo tus vídeos y estoy enganchada, demuestras mucho profesionalismo y conocimiento en el tema, te felicito!!. quisiera hacerte una sugerencia acerca de un vídeo que me interesaría mucho ver, que es el de INDUCCIÓN Y RE-INDUCCIÓN, ENTRENAMIENTO, CAPACITACIÓN a trabajadores, frecuencia y todo lo necesario. muchas gracias.

[@jpcm2288]

MUCHAS GRACIAS!!! Cada día te consolidas más como una excelente herramienta de consulta para el estudiante y el profesional.

[@hseq.nuevavision]

***** Gracias por tus comentarios... es increíble cómo pasa el tiempo... ya hay comentarios de hace 6 meses!!!

[@solspg9010]

Gracias! Muy claro tus explicaciones, se nota tu experiencia y lo buena profesional que eres. Ademàs de la simpatìa que tienes. Felicitaciones!

[@hellymilenaparrainfante4074]

super claro y facil de comprender, gracias, has mas videos como este por fa gracias

[@apofiskris]

Gracias por esos aportes son de mucha ayuda, y como siempre despejan mis dudas,

[@luzma1272]

Excelente video, Diana es muy valioso tu aporte para los que apenas estamos realizando nuestros pinitos en tan hermosa labor. Felicitaciones ;)

[@hseq.nuevavision]

Luz Marina Alvarez Bueno Gracias por comentar y espero que para tus futuras experiencias en este tema tengas los mejores resultados!

[@erickjcrespins7261]

muy bueno el video ingeniera. muchas gracias por la ayuda . me aclaro muchas dudas

[@diegocespedes7608]

Me parece muy interesante tu teoria y me gustaria tener mas conocimiento para todas estas evaluaciones y pautas que tu nos brinda y tener mejores herramientas para dicho trabajo

[@jennyrianos8562]

Muchas gracias por compartir sus conocimientos y experiencia, es muy útil la información, espero seguir contando con esta herramienta. Muchas Bendiciones para usted y su equipo.

[@hseq.nuevavision]

Jenny Riaños Gracias por comentar y bendiciones para ti también!

[@maribelmontoyabetancur6144]

Gracias, por tanta ayuda, es el mejor canal.

[@hseq.nuevavision]

Maribel montoya betancur Gracias, tus palabras me alientan mucho!

[@nikelapita9546]

me encanto el video mi empresa esta en cero y es bueno y gran apoyo

[@luzalisleydarojasquintero5065]

Muchas gracias muy clara como siempre Dios te bendiga

[@hseq.nuevavision]

+Luz Alisleyda Rojas Quintero Gracias por tus palabras!

[@tiagonavarrete]

Gracias, por compartir de nuevo tu conocimiento felicitaciones cada video supera al anterior.

[@hseq.nuevavision]

ANDRES SANTIAGO NAVARRETE CAÑAS Gracias por esas palabras tan lindas, se hace el esfuerzo siempre pensando que las personas también dedican su tiempo a ver los vídeos y no quiero que sea una pérdida de tiempo, sino un espacio para crecer a nivel profesional!

[@erica.gg.8550]

Muy buen vídeo, muchas gracias

[@leyvyslopez1479]

excelente video la felicito por tus conocimentos en la forma como los comparte, espero que siga realizando mas videos y le sugiero un video de analisis de vulnerabilidad

[@yadirabuitrago1099]

Hola... de nuevo felicitaciones por tan excelente trabajo, esperamos seguir aprendiendo más a través de tus vídeos

[@hseq.nuevavision]

Yadira Buitrago Gracias por tus comentarios!

[@fiallo1047]

Muchas Gracias, Me Ayudastes Con Mi Tarea :D

[@ingenieramilenamontalvan293]

gracias gran aporte a mis conocimientos me aclaro muchas dudas.

[@hseq.nuevavision]

Gracias por vernos!

[@leonardojesusarrietagonzal1853]

@@hseq.nuevavision hola mí como estás tengo un trabajo en grupo y me tocó hacer la política organizacional me puedes ayudar un poquito?

[@luzma1272]

Excelente herramienta. ;D

[@victorcastiblanco7462]

buena labor gracias

[@camilogiraldoduque4055]

Gracias por el video. Me quedan dudas al respecto. Hablamos de políticas o de política. Cual es el término o va según la aplicabilidad etc. Puedes mostrar ejemplos concretos de políticas institucionales? Sería genial! Mil gracias nuevamente

[@sandramarcelamatallanadiaz9482]

Excelente vídeo.

[@hseq.nuevavision]

Sandra Marcela Matallana Diaz Gracias a ti por dejar tu comentario!

[@MrHersk]

Muy buena tu explicación chica pero como critica constructiva la formulación que mostraste de la politica con esa plantilla que mostraste, se ajusta mas a la redacción de La Misión de la empresa que de la politica de la misma. Bueno es totalmente valido tambien redactarla asi, solo digo que parece mas una Misión que una politica. Y por lo menos, en lo personal. Cuando yo redacto o formula una politica no es una sola sino varias. Es decir no es la Politica de la empresa sino "Las Politicas" de la empresa o de un area especifica de esta (Departamento). Eres muy simpatica y tierna, y se nota que eres muy profesional. Sigue así! Un cordial saludo desde Venezuela.

[@ingenieroorlandovillarvill8356]

excelente

[@consuelorodriguez8504]

gracias

[@ivsevi]

Después del minuto 20 empieza a fallar el audio, Pero como siempre excelente tu trabajo. Gracias.

[@hseq.nuevavision]

Ivan serna villada Si, mis disculpas!

[@afrikakings8217]

Hola como esta. Necsito ayuda. Tengo una pregunta si en la empresa que yo tengo 1 año laborando la siso de seguridad. Me está dando vuelta por que me pusieron un comparendo a mi licencia de condición por que el carro de la empresa no lo arreglan transito me cogio y me la puso a mi licencia y si no pago esa licencia la empresa donde estoy me despide quiero saber si es la empresa que me tiene que pagar mi comparendo o soy yo que tengo que pagarlo. La verdad la siso es muy explotadora y en los pagos siempre saca una parte para ella no se que hacer con ese comparendo que me lo pusieron por la empresa 😪😪

[@hseq.nuevavision]

Si quieres ver los errores más comunes en la política SST según la norma ISO 45001 kzbin.info/www/bejne/nmWno4eqpcemopIsi=ZqJNSxpDcUWh2PFX

[@user-gy4gh5mw5x]

Hola crea una política empresarial

[@andresperdomo01]

Hola he buscado lo obligatoriedad en el decreto 1443 de 2014 y no he encontrado la priorización de la gestión de los peligros para que sea obligatorio colocar la frase que sugieres. Así que me gustaría cual es el articulo del decreto para leerlo y poderlo adaptar a mi política del sg-sst . Gracias por la información.

[@hseq.nuevavision]

Andrés Perdomo Hola, mira es: Artículo 7. Objetivos de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo -SST. la Política de SST de la empresa debe incluir como mínimo los siguientes objetivos sobre los cuáles la organización expresa su compromiso: 1. Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles; 2. Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST en la empresa; y 3. Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.

[@NARA421520]

@@hseq.nuevavision si ahora el decreto es el 1072 de 2015

[@xochilmejia1394]

Y quien hace la politica ?

[@NARA421520]

la politica la hace la alta gerencia pero en algunas ocasiones la hace el Esp en SST cuando no la hace la gerencia.

[@cesaralva4401]

Tienes mucho acento :v y no estoy acostumbrado a eso y no entiendo nada, solo se entiende la última palabra que dice v: deslike