¿Cómo debo proceder ante un Acoso Laboral?

Las funciones del comité de convivencia en una empresa es mantener un ambiente laboral estable, prevenir y corregir a tiempo cualquier comportamiento que genere un mal ambiente laboral,es obligación del empleador tener el comité de convivencia en la empresa para evitar que se dé el Acoso Laboral; y cuando no existe éste se debe acudir a las autoridades competentes.
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#acosolaboral #Ballesterosabogadosyasociados
#acosodeltrabajador #abogadoscolombia

[@juanpistravel6299]

Y si hay un integrante del comité de convivencia y clima... Quien está realizando el acoso y discriminación... Por conflicto de interés .. Quien debe actuar???? 😔

[@leonorrojas5077]

Y si no existe comité de convivencia, ni recursos humanos a donde se dirige el trabajador

[@luzmerygarciagil5879]

Q hago si la junta nacional la me niega el origen siendo q la eps y la ls junta regional dijeton q es laboral

[@eliasismaelnarvaeznarvaez8716]

😊

[@marogarsa8391]

Buen día estoy esperando a que se comuniquen conmigo para mirar perdida de incapacidad laboral por acoso laboral