Cómo la CULTURA influye en las ORGANIZACIONES | Cultura organizacional | Cultura corporativa

En este vídeo se explica la importancia de la cultura corporativa, cómo influye en las organizaciones, así como los principales enfoques que estudian las distintas manifestaciones de la cultura en las organizaciones.
La "cultura corporativa" es un concepto que lleva años estudiándose desde la sociología, y alude a esa importancia de ciertos valores, de un estilo compartido en una organización que vertebra y singulariza su actividad. Es un elemento clave para entender cómo las organizaciones, ya que puede llegar a influir decisivamente en ellas.
El interés por el estudio de la cultura en las organizaciones prevaleció a partir de la década de los años 80 del siglo XX, debido a factores tanto económicos o empresariales, como sociopolíticos.
Es posible hacer una panorámica de las distintas ideas sobre la cultura organizacional distinguiendo tres enfoques: el enfoque ecológico, el enfoque institucional, y el enfoque interpretativo. Todos ellos apuntan a distintos aspectos de cómo la cultura influye en las organizaciones, a través de sus distintas manifestaciones.
✍ \\\\\ Esquema de CONTENIDOS y RESUMEN de este vídeo
00:00 Introducción
00:40 El interés por el estudio de la cultura corporativa
04:35 El enfoque ecológico sobre la cultura en las organizaciones
06:46 El enfoque institucional
08:19 El enfoque interpretativo
09:14 Manifestaciones de la cultura en las organizaciones
11:03 Conclusión
🔎 \\\\\ Cómo hago estos vídeos:
Utilizamos diversos recursos de gráficos, plantillas, vídeos y música disponibles de manera ilimitada a través de la suscripción de ENVATO ELEMENTS. Échale un vistazo, ¡merece la pena!: 1.envato.market/1ayBB (enlace afiliado)
⭐ \\\\\ MIS REDES SOCIALES
Twitter: @_AN_Garcia
Instagram: alejandro_nestor
Email : [e-mail]
#sociología

[@alejandronestor_]

¡¡Visita y suscríbete a mi canal!! kzbin.info

[@flialangone]

Me encanta la cultura organizacional.Estudio Sociología clasica y descubrí este dualismo.

[@josefranciscoperezmartinez1400]

benas tardes, excelente catedratico, felicidades. CULTURA ORGANIZACIONAL EN TU EMPRESA SIN MUCHO ROLLO. para tener una buena cultura organizacional en tu empresa, negocio o establecimiento, estos son los pasos que debes seguir,PRIMER. tener una MISION, VISION Y VALORES, elabora estos concepto bien definidos y colocalo en la entrada del personal de tu empresa, SEGUNDO. estructura un organigrama con fotografia en el mural de tu empresa, integra un reglamento interior de trabajo y entregalo a cada uno de tus colaboradores, pide a tu patron que todos los colaboradores tengan uniforme y un gafete que los identifique, motivacion a empleados, cada mes elige al mejor empleado del mes , colocando su foto en la entrada del personal de servicio y en la entrada de tu negocio , para que los clientes vean que te preocupas por la calidad del servicio,, organiza eventos mensuales a todos tus colaboradores, acuerdate de los cumpleaños de cada colaborador enviandole carta de felicitacion y obsequiando un pastel de cortesia.. entre otros. si necesitas mas informacion o ayuda estoy a tus ordenes. SALUDOS.

[@lurichdesigner]

Interesante! Aprendí algo más. Gracias 🙂

[@arielitafernavalfernaval4904]

me haz salvado la vida hermano