Principales ENFOQUES sobre la MOTIVACIÓN en el trabajo

En este vídeo-lección se repasan los principales enfoques sobre la motivación en el trabajo y las organizaciones.
La importancia de la motivación personal para el éxito de cualquier organizacional es un asunto que ha interesado a la sociología organizacional o de las organizaciones desde hace años. Desde enfoques de la motivación más "mecánicos", y en este vídeo se hace un repaso a los tres principales: el enfoque "mecanicista", que privilegia los motivos e incentivos externos para explicar el nivel el rendimiento en el trabajo; los enfoques "organicistas" o psicosociales, que introducen el sistema de motivaciones internas que también son muy relevantes para la adecuado comprensión de las motivaciones humanas a la hora de rendir en un puesto de trabajo o rol en una organización; y el enfoque "trascendental" o relacional, que añade a los anteriores la importancia de la red de relaciones personales y la unidad organizacional que emerge de la misma estructura relacional.
✍ \\\\\ Esquema de CONTENIDOS y RESUMEN de este vídeo
00:00 Introducción
00:45 Dimensiones y sentidos del trabajo humano
02:07 Características y formas del trabajo humano
05:10 La motivación en la sociología de las organizaciones
05:54 Modelo mecanicista sobre la motivación: la teoría del incentivo
07:15 Enfoques organicistas o psicosociales
08:16 Los modelos relacionales o antropológicos sobre la motivación
08:43 La alienación respecto de la actividad productiva
10:06 Conclusión
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Excelente vídeo, gracias. Saludos!