¿Cómo responder a la pregunta "Por qué deberías ser TÚ la persona seleccionada?

Ya finalizando nuestra entrevista laboral, nuestro entrevistador y muchas veces quien puede ser nuestra jefatura, nos hace una pregunta que puede ser difícil responder:
¿Por qué deberías ser "TÚ" la persona seleccionada?
¿Es esta una pregunta que nos invita a hablar de nosotros, nuestras motivaciones, compromiso, necesidad o proyección en la Empresa?
¿Debemos de alguna forma dar seguridad a que tendremos un buen desempeño en el cargo?
Analizamos los distintos elementos que incluyen en esta pregunta tan concreta, la que te puede aportar o perjudicar en demasía.
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Naice