Calcolo degli straordinari, arriva una sentenza rivoluzionaria

[@SorVichi]

Mi scusi, è a discrezione del datore di lavoro la scelta dei lavoratori a cui chiedere la disponibilità per lo straordinario? Grazie.

[@ALAssistenzaLegale]

Buongiorno, se volesse scrivere a [e-mail] spiegando il suo problema e indicandoci la sua zona di residenza potremmo capire come aiutarla al meglio.

[@gloriagallina3735]

La prova degli straordinari può essere confermata per alcuni settori dalle mail inviate durante il lavoro. Cosa ne pensa avvocato.

[@antoniolatorraca]

Scusi avvocato e semplice dimostrazione la durate del tempo di lavoro giornaliero. Ci sono le timbrature fatte dal dipendente mica ci vuole la testimonianza di un collega. Sono d' accordo invece che non è il dipendente che deve dimostrare quante ore ha lavorato durante la giornata. Vi parla un RSU

[@marcomilleri4421]

Ci sono i cartellini con cui uno timbra entrata ed uscita, semplice

[@skeelgaming1125]

Sono un autista , posso dimostrare le mie attività lavorative con la cronologia di Google Maps?

[@ilsociologoinformatico]

Ciao voglio porti un quesito: dipendente di azienda trasporti ferroviari (che lavora in divisa) viene inviato a lavorare da un distretto al distretto limitrofo; riconosciuti 15€ lordi di trasferta, sistematicamente 1 volta a settimana da oltre 4 anni a volte anche più di 1 volta a settimana...il quesito è sulla timbratura: l'azienda sostiene che si deve timbrare all'arrivo nel distretto di servizio di quel giorno e il fine servizio va timbrato sempre nello stesso distretto, quindi non vengono riconosciuti come orario di lavoro tutto il tragitto dal distretto di assegnazione al distretto di trasferta giornaliera e viceversa...quindi anche in caso di ritardo del treno di ritorno parliamo di ore perse per il dipendente... quello che vorrei capire è se è lecito quello che fa l'azienda o si dovrebbe timbrare nel distretto di appartenenza sia inizio che fine servizio? Dal momento che si viaggia in divisa e si offre comunque servizio assistenza ai viaggiatori che dovessero interagire col dipendente in divisa. Grazie in anticipo se mi darete una risposta. Saluti

[@iv894]

Luke Firewalker White Light Warrior si rivolga ad un avvocato. Il parere legale si paga, proprio come quando andate dai medici per farvi una visitare specialistica

[@iv894]

Collega perche non cita la sentenza. Ho un caso simile da incardinare a settembre..

[@ALAssistenzaLegale]

(Corte di Giustizia, Grande Sezione, sentenza 14 maggio 2019, causa C-55/18

[@iv894]

@@ALAssistenzaLegale ok grazie mille. Sicuramente la userò visto che si tratta di un caso di lavoro straordinario

[@ALAssistenzaLegale]

@@iv894 bene Ci faccia sapere come vanno le cose e in bocca al lupo!

[@iv894]

@@ALAssistenzaLegale certo grazie

[@francesca3789]

@@iv894 come è andato il verdetto finale?

[@sympolonord4185]

B sera: se ho delle mail che certificano l'orario d'uscita queste potrebbero servire x giustificate le ore d lavoro? Inoltre posso chiedere copia mensile delle mie timbrature?

[@ALAssistenzaLegale]

Le mail si possono essere utilizzate. La copia delle timbrature può essere chiesta dal giudice in corso di causa.

[@sympolonord4185]

@@ALAssistenzaLegale Deve esserci una causa per avere copia mensile delle timbrature? una volta c'era il cartaceo, invece adesso no, se voglio controllare le ore come avere un riscontro? La ringrazio per la sua cortese disponibilità. Sandra.