Calcul des heures supplémentaires / كيفية حساب الساعات الاضافية

شرح بسيط بمثال لكيفية حساب الساعات الاضافية

[@khsf2839]

الله يبارك ، طريقة في الشرح مبسطة و يمكن للعام والخاص يفهمها ، بالتوفيق اشاء الله.

[@yanisblb3039]

يبارك فيك

[@debbachelila6271]

Franchement magnifique Allah yaatik ma terminale Zet fina enos

[@yazid3098]

je vous remercie pour toutes ces explications et saha ftourek

[@medcompta9388]

شكرا جزيلا لك و صحا صيامك

[@boualemtaha87]

شكرا جزيلا على كل مجهوداتك

[@celiak1977]

intéressant! merci pour toutes les précisions

[@yanisblb3039]

De rien 😊

[@belinabougie2601]

خويا يانيس.... في ميزان حسناتك يا رب

[@jegrdggfddd1641]

ربي يوفقك إن شاء الله وجزاك لله كل خير

[@asmaalgeria2833]

بارك الله فيك

[@hadjermakhloufi7019]

استمر ربي يوفقك والله فهمتني مليح

[@linaloupi6534]

بارك الله فيك شكراا

[@abdallahhassi2438]

tres bonne continuation cher ami yanis et merci

[@amgharmerzouk3181]

Merci mon frère. Très gentil Bonne continuation et saha remdanek.

[@yanisblb3039]

Saha ramdanek

[@zazid20bel81]

Merci Yanis allah i3awnek

[@soumiabenmira7794]

Merci bcp c'était très Claire

[@fatimadorbane6701]

vous expliquer très bien le cour des heures supp

[@aouatefsellama8086]

ما شاء الله بالتوفيق

[@rachidhammi1990]

Art 32 du code du travail 2001/2002 prévoit que les heures supplémentaires effectuée donnent lieu au paiement d'une majoration qui ne peut être inférieure à 50% du salaire horaire normal .

[@relaxingnoiseforyou4371]

بارك الله فيك كيفاه رأيه يقول 75 و 50

[@user-ne9ye7pb7f]

Bonne continuation 😍

[@knzbouziane8007]

من فضلك اشرحلنا طريقة حساب كشف راتب في حالة العطلة السنوية شكرا على المجهودات

[@hadjermakhloufi7019]

الله يعطيك صحة

[@yousseflachhab301]

إستمر ⁦✌️⁩

[@melinaaitsaid6887]

Excellent travail !

[@soumiasousou370]

ربي يجازيك

[@narimane7143]

Merçi beaucoup❤😍

[@safan7030]

ربي يوفقك ان شاء الله و جزاك الله خيرا 😍

[@sarakha6529]

الله يبارك طريقة شرح بالتوفيق اشرح بالعربية نفهمو

[@user-wm7to5ov6t]

Bon courage et merci . Vous pouvez faire explication sur engagement administration publique et mondat .

[@yasmine1300]

يعطيك الصحة ادا معليش دير لنا درس على la masse salariale تاع les ressources humaines

[@yanisblb3039]

Oui nchallah

[@annalfred8048]

merci pour votre initiative , ya moyen de nous faire un tutoriel sur le congé payé et son traitement lors de passage a l'année prochaine ,

[@yanisblb3039]

Oui nchallah

[@ibrahimbrahimi3852]

شكرا جزاك الله خير اذا تقدر دير مثال فيه منحة المنطقة و كون تلخص في جدول منح لي تخضع للضريبة و التي لا تخضع و منح لي تشترك في اقتطاع ضمان و التي لا تدخل في اقتطاع و شكرا صح رمضانك

[@perfumetouche2001]

je vous remerci mon frere

[@marouaboukhemkhem8386]

merciii bccc

[@lartduprofessionnalismedansdiv]

شرح جميل..... اخي لو سمحت اني ما فهمتش لما حسبت 346.16*2 ضرب 100 او 2 ؟

[@abdelbassitkaddeche9999]

ya3tik sa7aa bravo

[@faycalzaidi3491]

السلام عليكم، حبيت تدر فيديو اتفهمنا ،كواحد يخرج congé maladie كيفاش يحسبولو في la cnas

[@salmadjelfa7904]

فريمو يعطيك الصحة ههه بصح خصتنا لخدمة

[@yanisblb3039]

بلا مزية، كي اليوم ان شاء الله ربي يوفق

[@salmadjelfa7904]

ان شااااءالله

[@liliadebbih4885]

سامحلي مفهمتش mutuelle وشكرا شرح اكثر من رائع

[@messoudadrissi8057]

هل عند الغياب تنقص irg ام تزيد وشكرا

[@zinebrahmouni5924]

تنقص

[@azoubensghir5130]

اريد معرفة كيفية حساب المقبوضات الذي يكون في بيان المعلومات الوارد من الادارة للمفتشية الضرايب بالنسبة ETP

[@nadiatizi7856]

Merci beaucoup, svp vous pouvez faire la vedio conserne le solde de tout compte merci d'avence

[@abdelkaderderabli8744]

bonjour, la base de calcul de la paie est 22jrs, j'ai une prime de responsabilité de 15000da, si je travail un vendredi 08h, est ce que la prime de responsabilité est impacté par les heures supp ou non comme c'etait le cas ave le panier et transport ?

[@bakhtikhalidou5215]

لايوجد رد سيد شرح تاعو Basic Le plus important ماشىرح ولاشي

[@radjaabdlkrim1996]

مبعد التعويضات نضربوهم فالاجر الاساسي ولا فالاجر الأجر الاساسي الصافي بعد ما نقص الغيابات و نضيف الساعات الاضافية تخلطت فاها !؟

[@hamzabk5485]

سلام عليكم هل يستطيع رب العمل بدل اعطاء ساعات اضافية يعطي ايام راحة (récupération)

[@yanisblb3039]

هو ملزم بتطبيق القانون الداخلي للمؤسسة

[@magdida8609]

Bonjour cheikh, Merci pour la vidéo, j'ai une question concernant le taux des heures supplémentaires as que toujours les 4 premiers heures supplémentaires soumise a 50% et et les suivante a 75% d'après l'exemple que vous avez exposé

[@yanisblb3039]

Ce n'est pas toujours comme ça, ca dépends de la convention collective mais en générale c'est le cas

[@moonlight-wy4ih]

استاذ في حالة عطاني غيابات اسكو نحسب الساعات الضافية بالاجر القاعدي الصافي و لا نحسبو بالاجر القاعدي القديم ؟

[@yassermohamed201]

Est ce que l'astreinte remplace les samedi

[@OppoOppo-hd8jh]

Merci pour la vidéo mais je vois que vous avez pas utiliser le même tableau de calcul de l'IRG telle que l'autre vidéo de calcul du salaire

[@meriemissaadi4227]

Slm monsieur svp kifach na7asbo salaire de base Ta3 chaque employé Normalement kayan un calcul ? Puisque 7na f le contrat il presise juste le net a payé ma 3raftch kifach ndir salaire de base ???

[@bobhabi3602]

هل المدراء في الشركة يتم حساب أجرتهم مثل العمال الآخرين حسب قانون 90/11

[@sadeklazhari1329]

الأجر يتكون من منح وتعويضات والإتفاقية الجماعية هي التي تحدد هاته المنح والتعويضات غير أن الإطارات السامية يستثنون من هاته الإتفاقية.

[@arabhouria9270]

رب يخليك فهمني حاجة، إذا العامل عندو ساعات اضافية لكن الساعات الاجمالية ل22يوم ملحقتش 173.33.هل السوايع اللزايدة الي خدمهم هي ساعات اضافية ان شاء الله تكون فهمتني

[@hamidahamadou5098]

Stp ta pas une page fcb j ai très aimée tes vidéos ! !!

[@anaisanais9394]

سلام اخي ماذا بالنسبة للذي يعمل اكثر من 25 ساعة في الشهر

[@abduartchikimari4229]

Rabi yahfdak hbb mais na9olk 7adja sot dylak mrahoch ytsma3 mali7 raho na9ass o yatik sa7a

[@asmanulpart4091]

Lah yekhalik kifache tenhsseb les heures sup w Les absences en même temps za3ma f meme semaine dar les heures w absenta ???

[@yanisblb3039]

Ndir 3liha vidéo, f commentaire je peux pa nfahmek

[@soumiacomptableconstantine5005]

من فضلك مفهمتش النسب في IEP et PRI et PRc تتغير من شركة إلى اخرى؟ ومن يحددها،وهل هناك قانون يحكم هذه النسب؟شكرا

[@yanisblb3039]

نعم تتغير من شركة لأخرى، تحددها الشركة و ليس هناك قانون يحكم هذه النسب

[@soumiacomptableconstantine5005]

@@yanisblb3039 شكرا

[@yassermohamed201]

Les samedi kifach nahsabohom

[@rahmarahaf4777]

أستاذ نحتاج la saisie de l inventaire dans pc compta et régulation des stock

[@bachirfouirat3249]

عامل لم يعمل 40 ساعة في الاسبوع. عمل في يوم الجمعة . كيف تحسب له هذه الجمعة

[@kaderkadiro3225]

ما المقصود ب Mutuelle ارجو منك الاجابة

[@abderrahmanisarah38]

مزال حد الآن طريقة حساب هكا ؟؟

[@salahredouane6105]

Salam o3likom khoya Rani hab nsa9sik 3la I.F.S.P esq tu peut tfahmni c quoi au juste

[@yacinelaziz9379]

من فضلك كيف يحسب العطلة العمل

[@yassermohamed201]

Les heures sup mafihach panier ??

[@bobo381]

خويا القانون يقول ان نسبة الساعات الإضافية ما تتعداش 20% في الأسبوع و في المثال عندنا 17 ساعة إصافية نتمنى توضحلي النقطة هادي

[@Fadi.Joulia]

Comment calculer les heures de travail de nuit ? Merci

[@halazadem2381]

لماذا تم تقسيم 9ساعات الى 4ساعات و 5ساعات

[@yassermohamed201]

32heurs

[@mouatezbilleh6683]

Merciii yanis ya3tik sa7a. 3andi des question a3tini fb ta3k wala numéro de téléphone plzzz

[@yanisblb3039]

Facebook diali Yaniss Blb

[@dadichedadi9163]

Salam khoya juste une question l'abattement 40 % inférieur ou supérieur à 1500 DA mafhamthach 😶

[@yanisblb3039]

Ida jate ta7t par exemple 900. Tweli 1000 et ida jat par exemple 2000 tweli 1500 et ida jat bin 1000 et 15000 par exemple 1200 dir directement 1200

[@dadichedadi9163]

@@yanisblb3039 et cette abattement on l'applique sur tout les salaires

[@yanisblb3039]

@@dadichedadi9163 oui

[@dadichedadi9163]

@@yanisblb3039 merciii infiniment. Dit te moi vous faite pas des formation comptabilité par hasard

[@moumenehafsa7568]

@@yanisblb3039 حمبوک خویا وریلی کی نحسب فی حالة الغیابات

[@ahlamasidra2714]

ملقيتش الفيديو نتاع الغيابات

[@rachidhammi1990]

Art 31 du code du travail prévoit que au delà de la durée légale de travail c'est les HS sans que ces HS n’excèdent 20% de ladite durée légale ( c'est - a -dire 20% de 40 heures qui est égale à 8 heures par semaine

[@moumenehafsa7568]

سلام علیکم اخی خصنی فیدیو تاع کیفاش تحسبی الاجره فی حاله غیابات وکفاش ینقص الاجر قاعدی فی غیابات

[@everyonechannel]

صوت لا يوجد

[@AnibaAniba-hs4uc]

معليش احكي بالعربية

[@bouderbelahmed9654]

شرح غير مفهوم في بعض الأمور

[@mohammedbelabbas3585]

بارك الله فيك على الفيديو. عندي تسأل أخي.في قانون العمل يقول ان الساعات الإضافية لا يجب أن تكون أقل من 50% من الأجر العادي. ماذا يعني الأجر العادي؟هل يعني الأجر القاعدي ام الأجر الخام ام الأجر الصافي ام أجر المنصب (salaire de poste )

[@yanisblb3039]

يقصد به الاجر القاعدي، الساعات الاضافية تحسب على الأجر القاعدي

[@kmrafik]

هذا تحليل نتاعك الناتج عن سنوات الاشتراكية ​،وليس القانون ،المشرع كان قادر يكتبها اجر قاعدي، شوف تعريف الاجر فالمادة 82 من القانون@@yanisblb3039

[@faresamazigh5559]

Rien compris l'ami 😅😅

[@issamolmi9607]

غبنتني بالفرنسية

[@zargo7583]

فيديو ساعات الغياب مكانش

[@yanisblb3039]

كاين

[@asmaalgeria2833]

بارك الله فيك

[@halouaneahmed3834]

جزاك الله خيرا

[@fouzinouari5031]

جزاك الله خيرا

[@mathematiquesinformatique1423]

جزاك الله خيرا

[@younes-comptable]

بارك الله فيك