احصل على

[@w77dani20]

الله يجزاك خير ، الشرح الوحيد اللي حصلته الوافي والكاااافي جداً شكرا على الشرح والوقت اللي سويته 👍

[@LamaAlk-gz2yu]

صراحه شرحك 👍🏻 نفع الله بك امة الاسلام 🤍

[@عمروخالد-م9ج7خ]

كل عام وانت بخير وصحة وسلامة يارب

[@azza999able]

وانت بخيير

[@ايسافمصطفى-م5ز]

الله يجزيك خير

[@k171s171]

ماشاءالله تبارك الله شرح وافي الله يبارك فيك سؤال لو تكرمت انا تشغيل ذاتي وعندي تكليف عيد الفطر الماضي تكليفنا ١١ يوم حسبتها ١٦ يوم ونصف ؟ على شرحك استاذي لأني ابي ارفع شكوى وحاطين المبلغ كم فلازم احسبها هل حسبتي صحيحه وشكرا مقدما

[@Aziz.09]

الله يجزاك خير بس استفسار اذا رفض يعطيني اخطار رسمي بالعمل في يوم التأسيس وش الحل؟

[@marwamohammed1159]

كيف احسب الاضافي الساعة بساعتين؟؟؟؟

[@Elion__1]

النصف ساعه تحتسب على نصف الراتب الاساسي وليس الراتب الاساسي بالكامل

[@HussainAlsami]

الاجر الكلي بدون خصم التأمينات او مع .. هذي اللي باقي مافهمتها؟

[@mtchannel]

بدون خصم التأمينات

[@علياءخان]

يا استاذ لو سمحت ممكن تعلمنا كيفية حساب الإجازات؟

[@mtchannel]

أبشري طال عمرك

[@علياءخان]

@@mtchannel الله يبشرك بالجنه شكرا

[@moammed07]

في رمضان ساعات العمل ٦ ساعات نقسم على ٦ ولا ٨

[@mtchannel]

على 6 ساعات

[@Kmu67621]

طيب أنا راتبي الاساسي 4000 ريال والإجمالي مع خصم التأمينات 3640 ريال يعني بدون بدلات احسبها نفس الطريقة ولا لها طريقة ثانية بحكم وجود خصم التأمينات؟

[@mtchannel]

احسبها بنفس الطريقة ولا تخصم التأمينات أيش دخل التأمينات في الموضوع

[@-ahmedbarakat3221]

كل عام وحضرتك بخير أنا بيتخصم من الوقت الاضافي بتاعي على مدار سنه هل لي الحق بأسترداد المستحقات دي؟ قالولنا اليوم في العيد ب يومين بدون اخطار رسمي وأنا رفضت اشتغل فيه وقت اضافي كده هكون مدان للشركه في شيئ مع العلم ان الاداره رافضه وعاوزني اشتغل اضافي بالاجبار وأنا رافض عشان الاسباب الاتيه الاداره بتجبرني اني اشتغل الدوام بتاعي على فترتين يعني اداوم مثلا من ١١ صباحا واروح الساعه ٤ العصر وارجع ٩ بالليل وامشي ٦ الصبح هل دا قانوني وأنا متفقتش معاهم على كده قبل ما اجي من مصر اتعرضت للتعدي اللفظي من ٤ أشهر واشتكيت لمديري معملش حاجه وفي شاهد واحد على الواقعه اقدر ارفع بيه دعوه بعد اكثر من ٣ أشهر مع العلم ان المدير ده ترك الشركه ؟؟ محتاج اقدم استقاله والعقد الموثق على قوى مفيهوش شرط جزائي وفي بند بيقول (يحق للعامل نقل كفاله بدون الرجوع للكفيل حسب المده ٨١ ) في حاله الاستقاله او فسخ العقد مع الشركه هنا هيطبق عليا المادة ٧٧ بعد كل هذه الشكاوى ؟؟ كل عام وحضرتك بخير محتاج ردك في أسرع وقت فضلا وليس امرا عيد مبارك عليك وشكرا على محتواك البسيط والجميل ده

[@mtchannel]

أعتذر منك أخي الكريم ما أقدر أرد على استفسارك بسبب وجود معلومات كثيرة جدا أحتاج أعرفها قبل الإجابة عليك

[@-ahmedbarakat3221]

@@mtchannel تمام اقدر اتواصل مع حضرتك ؟

[@mohamedsalih9473]

مثلاً اذا الراتب مافيه بدلات كيف احسبها

[@LamaAlk-gz2yu]

احذف البدلات سهله

[@معلومةفيبرنامج]

لو سمحت أستاذي الفاضل هل القسمة علي 30 ثابته يوجد شهور 31 يوم ولي أيضا استفسار اذا تكرمت علي بالإجابة راتبي شامل 2000 ريال والدوام 6 أيام فقط وأعمل إضافي يوم الجمعة هل أقسم علي 30 أيضا لأحتساب قيمة أجر الساعة رجاء حساب راتبي بالعمل الإضافي يوم الجمعة ولك تحياتي

[@LamaAlk-gz2yu]

اذكر دائماً نعتبره ٣٠ يوم

[@mtchannel]

نعم صحيح القسمة تكون ثابتة على 30 يوم

[@lujuria5460]

ليه قسمنا على ٢ !!

[@mtchannel]

قسمنا على 2 لأننا نريد احتساب أجر نص ساعة فقط لو ما قسمنا على 2 بيعطينا أجر ساعة كاملة