الله يجزاك خير ، الشرح الوحيد اللي حصلته الوافي والكاااافي جداً شكرا على الشرح والوقت اللي سويته 👍
@LamaAlk-gz2yu Жыл бұрын
صراحه شرحك 👍🏻 نفع الله بك امة الاسلام 🤍
@عمروخالد-م9ج7خ Жыл бұрын
كل عام وانت بخير وصحة وسلامة يارب
@azza999able Жыл бұрын
وانت بخيير
@ايسافمصطفى-م5ز Жыл бұрын
الله يجزيك خير
@k171s17111 ай бұрын
ماشاءالله تبارك الله شرح وافي الله يبارك فيك سؤال لو تكرمت انا تشغيل ذاتي وعندي تكليف عيد الفطر الماضي تكليفنا ١١ يوم حسبتها ١٦ يوم ونصف ؟ على شرحك استاذي لأني ابي ارفع شكوى وحاطين المبلغ كم فلازم احسبها هل حسبتي صحيحه وشكرا مقدما
@Aziz.098 ай бұрын
الله يجزاك خير بس استفسار اذا رفض يعطيني اخطار رسمي بالعمل في يوم التأسيس وش الحل؟
@marwamohammed11595 күн бұрын
كيف احسب الاضافي الساعة بساعتين؟؟؟؟
@Elion__15 ай бұрын
النصف ساعه تحتسب على نصف الراتب الاساسي وليس الراتب الاساسي بالكامل
@HussainAlsami7 ай бұрын
الاجر الكلي بدون خصم التأمينات او مع .. هذي اللي باقي مافهمتها؟
@mtchannel7 ай бұрын
بدون خصم التأمينات
@علياءخان Жыл бұрын
يا استاذ لو سمحت ممكن تعلمنا كيفية حساب الإجازات؟
@mtchannel Жыл бұрын
أبشري طال عمرك
@علياءخان Жыл бұрын
@@mtchannel الله يبشرك بالجنه شكرا
@moammed076 ай бұрын
في رمضان ساعات العمل ٦ ساعات نقسم على ٦ ولا ٨
@mtchannel6 ай бұрын
على 6 ساعات
@Kmu676215 ай бұрын
طيب أنا راتبي الاساسي 4000 ريال والإجمالي مع خصم التأمينات 3640 ريال يعني بدون بدلات احسبها نفس الطريقة ولا لها طريقة ثانية بحكم وجود خصم التأمينات؟
@mtchannel5 ай бұрын
احسبها بنفس الطريقة ولا تخصم التأمينات أيش دخل التأمينات في الموضوع
@-ahmedbarakat3221 Жыл бұрын
كل عام وحضرتك بخير أنا بيتخصم من الوقت الاضافي بتاعي على مدار سنه هل لي الحق بأسترداد المستحقات دي؟ قالولنا اليوم في العيد ب يومين بدون اخطار رسمي وأنا رفضت اشتغل فيه وقت اضافي كده هكون مدان للشركه في شيئ مع العلم ان الاداره رافضه وعاوزني اشتغل اضافي بالاجبار وأنا رافض عشان الاسباب الاتيه الاداره بتجبرني اني اشتغل الدوام بتاعي على فترتين يعني اداوم مثلا من ١١ صباحا واروح الساعه ٤ العصر وارجع ٩ بالليل وامشي ٦ الصبح هل دا قانوني وأنا متفقتش معاهم على كده قبل ما اجي من مصر اتعرضت للتعدي اللفظي من ٤ أشهر واشتكيت لمديري معملش حاجه وفي شاهد واحد على الواقعه اقدر ارفع بيه دعوه بعد اكثر من ٣ أشهر مع العلم ان المدير ده ترك الشركه ؟؟ محتاج اقدم استقاله والعقد الموثق على قوى مفيهوش شرط جزائي وفي بند بيقول (يحق للعامل نقل كفاله بدون الرجوع للكفيل حسب المده ٨١ ) في حاله الاستقاله او فسخ العقد مع الشركه هنا هيطبق عليا المادة ٧٧ بعد كل هذه الشكاوى ؟؟ كل عام وحضرتك بخير محتاج ردك في أسرع وقت فضلا وليس امرا عيد مبارك عليك وشكرا على محتواك البسيط والجميل ده
@mtchannel Жыл бұрын
أعتذر منك أخي الكريم ما أقدر أرد على استفسارك بسبب وجود معلومات كثيرة جدا أحتاج أعرفها قبل الإجابة عليك
@-ahmedbarakat3221 Жыл бұрын
@@mtchannel تمام اقدر اتواصل مع حضرتك ؟
@mohamedsalih9473 Жыл бұрын
مثلاً اذا الراتب مافيه بدلات كيف احسبها
@LamaAlk-gz2yu Жыл бұрын
احذف البدلات سهله
@معلومةفيبرنامج Жыл бұрын
لو سمحت أستاذي الفاضل هل القسمة علي 30 ثابته يوجد شهور 31 يوم ولي أيضا استفسار اذا تكرمت علي بالإجابة راتبي شامل 2000 ريال والدوام 6 أيام فقط وأعمل إضافي يوم الجمعة هل أقسم علي 30 أيضا لأحتساب قيمة أجر الساعة رجاء حساب راتبي بالعمل الإضافي يوم الجمعة ولك تحياتي
@LamaAlk-gz2yu Жыл бұрын
اذكر دائماً نعتبره ٣٠ يوم
@mtchannel Жыл бұрын
نعم صحيح القسمة تكون ثابتة على 30 يوم
@lujuria5460 Жыл бұрын
ليه قسمنا على ٢ !!
@mtchannel Жыл бұрын
قسمنا على 2 لأننا نريد احتساب أجر نص ساعة فقط لو ما قسمنا على 2 بيعطينا أجر ساعة كاملة