gimana kalo dari awalnya si boss udah ngegank & membatasi anggota2nya dgn anggota lain dlm satu tim, Om?
@kewaigekyliee36799 күн бұрын
masi bisa
@adwinsarpraditya11904 жыл бұрын
Terima kasih, Kak atas tips2nya. Tapi kalau misalkan kita sekarang sudah berada dalam kondisi yang tidak enak atau tidak dekat dengan atasan, apakah ada hal-hal yang bisa kita lakukan untuk memperbaikinya?
@arioadimas3 жыл бұрын
ngga ada cara lain selain mgobrol. tanya ekspektasinya ke kita apa. tanya menurut dia kurang kita yang perlu diperbaikin apa
@noviliachandra33184 жыл бұрын
Nawarin makan always Aktif di grup always 🙏🙏👍🏼👍🏼
@faizfirojabbi81664 жыл бұрын
Sangat patut untuk di terapkan nih!
@arioadimas4 жыл бұрын
Mustiii
@abdullahsuryawijaya78214 жыл бұрын
Dekati atasan kantor bagai kita mendekati Tuhan yg menjadi atasan dari semesta dan seisinya. Patuhi himbauannya, dan hindari segala larangan-Nya. Sesekali kita juga bisa curhat dan mengajukan harapan utk kebaikan di lingkungan kantor. Atasan juga manusia 🙂 Tau posisi dan tetap menghormati tingkatan jabatan dalam jabatan memang penting, tapi akan lbh baiknya mempercayakan hubungan menjadi sebuah pertemanan.
@arioadimas4 жыл бұрын
eh kamu menang giveaway dari Twitternya dimejakantor ya. kirim dm ke twitternya dimejakantor nomor HP kamu yang pake gopay ya. ditunggu!
@aldiaufar6634 жыл бұрын
gmana menanggapi/ mengetahui rekan kita yg mnjilat dan bisa jd dia mnjatuhkan kita untuk mngangkat dirinya
@arioadimas4 жыл бұрын
Jangan di tanggapi :)) Jangan buang energi untuk hal yang negatif. Kalau sudah terang2an merugikan. Bawa ke HR untuk mediasi. Jangan menyimpan sesuatu yang berpotensi jadi kanker
@user-rz3pw7sx3q2 ай бұрын
Ok om.. Ak nanyak... Bos ak jarang nyuruh2 ak walaupun nyuruh bos.. Melalui plantara. Tapi pas ak mintak dari segi apapun yg ptng buat krj slalu di ksih tlng jwb omm..
@angistaa.harviola57754 жыл бұрын
ini based on true story. kalo temen gua cara deketin atasan ya dengan curhat terus-terusan sama atasan, bahkan hal sekecil apapun. berhubung atasannya jomblo karena baru aja gagal nikah, eh langsung dipepet dong padahal beda usianya 15taun😭
@arioadimas4 жыл бұрын
Angista A. Harviola yah resultnya jadi lebih dari rencana dong. malah diajak kawin
@ariteg3 жыл бұрын
Gw ke sini dari Spotify
@arioadimas3 жыл бұрын
mantap. thanks!
@akuncadanganabang6044 жыл бұрын
Bisa diterapin buat mahasiswa pas di hima/bem nih kayaknya makasih mas infonya
@akuncadanganabang6044 жыл бұрын
Buat deket sama kabem dan kahima nya
@belajardanbermainbersamaat37644 жыл бұрын
aku baru bisa 3 poin dr 6 bang. tapi efeknya emang beda banget. aku jd ngerasa disukai (pede amat yak), dipercaya buat hal2 baru dan sering dimintai pendapat. upgrade level diri aja biar makin pantes diajak sharing sm bos. 👍👍👍
@arioadimas4 жыл бұрын
thanks sharingnyaa. eh kamu menang giveaway dari Twitternya dimejakantor ya. kirim dm ke twitternya dimejakantor nomor HP kamu yang pake gopay ya. ditunggu!
@plylst23703 жыл бұрын
Tmn gw plg cpt baik jabatan diantara tmn2 seangkatan..soalnya mertuanya pejabat diperusahaan itu..mmg jabatan itu titipan...😆😆
@arioadimas3 жыл бұрын
Ya ngga semua sih. jangan anggap itu jadi satu satunya alasan. banyak kok yang bukan keluarga pejabat kantor tapi bisa dapat jabatan dengan cepat dengan cara yang bener
@plylst23703 жыл бұрын
@@arioadimas iya ga smua..cmn mayoritas gt min diperusahaan besar...klo perusahaan kecil sih bisa...haha..mungkin kita ga tau aja dia itu sodara siapa..😆😆..apalagi diperusahaan yg berbau pemerintah...klo yg swasta jelas anak direksi bisanya jd pejabat jg..jd bener kata Bob Sadino..sekecil apapun usahamu (wirausaha) kamu adalah bosnya..✌️😊
@NabilaHatifa4 жыл бұрын
Klo cara dekat dgn istri gmn k?
@B501R4 ай бұрын
Bagaimana agar dekat dengam istri orang?
@danielmaureekapattinama4 жыл бұрын
keren bais! nice share :) dikemas ringkas semua, point-point penting buat hubungan dengan atasan semakin baik dan kerja tim makin maksimal. bos/atasan juga manusia kok.