"samain aja kayak ibu" 😭😭😭 udah kayak ditraktir temen😂
@d.f.a6030Ай бұрын
enteng bgt ngomongnyaa😭😭
@mochicream652Ай бұрын
😭😭😭😭😭😭
@AdityaLukmanАй бұрын
Dan si ibu yang punya kantor 😭😭😭
@diniw9709Ай бұрын
😭😭😭
@nidaaaaawАй бұрын
😊😊😊
@rhynesmeАй бұрын
“samain aja kaya Ibu”. boleh ni dicoba 😭
@diaieneii-px2dvАй бұрын
Malah di cobain😄👍
@DedeSofyansyahАй бұрын
Meanwhile : gaji si ibuk cm 2jt😅
@rizalahwild7604Ай бұрын
@@DedeSofyansyah plot twist banget😂
@niliyarizky4600Ай бұрын
@@DedeSofyansyahhmm.... Sini UMR nya juga 2juta lebih dikit
@KbruntunganАй бұрын
@@DedeSofyansyahitu pun pertahun
@AmarRiwahАй бұрын
Alhamdulillah, makasih tipsnya
@triyohandoko2282Ай бұрын
Ingat ya kids, ini untuk tenaga ahli, kalo ente nggak punya keahlian apa apa nggak usah berharap banyak 😂
@AraasydАй бұрын
"Tapi diperusahaan kita ikut umr daerah sini" Gmna tuh jawabnya?
@elzaxluza3098Ай бұрын
yaa, saya tetep kekeh maunya sesuai penawaran saya. Ga sepakat ga ttd
@adesugandii2222Ай бұрын
Trus ngapain nanya 😂
@AraasydАй бұрын
Dahlah mending pake duit ae😪
@roichanrochmadii24627 күн бұрын
Yaudh..prusahaan cri yg lain@@elzaxluza3098
@16.hazbimaulana90Ай бұрын
Bukti bahwa seberapa susah hidup di Indonesia, kebutuhan kita aja (belum keinginannya) sudah menyamai gaji pokok kita, bahkan lebih. Itu berarti kita susah mendapatkan peluang untuk menabung tanpa mengurangi kebutuhan. Bayangkan saja, itu masih kebutuhan pokok 😢, belum lagi keperluan tambahan apalagi keinginan.
@user-qo8ny5ke1pАй бұрын
eksprrsinya kena banget😂😂😂😂😂
@ryu_geАй бұрын
TLDR (Too long, don't read) Intinya kalo ngelamar kerja, persiapkan sebaik mungkin dan lamarlah di banyak tempat Kalo kata temanku yang kerja sebagai HRD, alasan kenapa setelah interview dikasih tau "kami akan menghubungi anda untuk info lebih lanjut" itu karena perusahaan lagi nunggu pelamar lainnya. Perusahaan bakal ambil pelamar dengan permintaan gaji terendah. Kalo pelamar yang permintaan gajinya bukan yang terendah, bakal di ghosting atau baru dihubungin setelah beberapa bulan karena perusahaan nunggu pelamar yang permintaan gajinya lebih rendah Aku pernah ngelamar pekerjaan sampai tahap interview. 3 bulan setelah interview baru dihubungi. Dan itu posisinya aku sudah dapat kerjaan 1 bulan setelah interview dari tempat itu
@ryu_geАй бұрын
Kalo belom ditanya "kapan bisa mulai kerja?", jangan berharap tinggi bakal diterima. Apalagi yang masih fresh graduate atau belum punya pengalaman
@notnot8727Ай бұрын
@@ryu_geterus inget nih buat para FRESH GRADUATE atau PARA PENCARI KERJA. Kalau udah dateng kesempatan, jangan pernah di sia sia-in atau lu kerja males malesan. Inger diluar ribuan orang mau berada di tempat lu sekarang, fokus kerja dan kembangin diri dijamin duit bakalan ngikutin sendiri. Apalagi kalo udah banyak relasi👌
@anggiswofficial3323Ай бұрын
HRD : "Kamu mau di gaji berapa ?? Me : "Minta Saham 2% aja bu" 👍👍
@tiaramanis624Ай бұрын
Kepikiran aja lagi wkwk
@amadifikriАй бұрын
Saya pernah di tanya sama HRD kak, dan saya katakan gini, kalau masalah gaji sebaiknya harus disesuaikan dengan peraturan UU tentang ketenaga kerjaan sesuai dengan pendapatan didalam satu daerah provinsi, Indonesia negara hukum dan perusahan wajib mengikuti peraturan yg berlaku. Sampai skrng saya tidak di panggil lagi sama HRD tersebut kak, menurut KK gimna kak?😂 Mohon beri saya ilmu biar saya bisa dapat pekerjaan kak🙏
@1percent1dayАй бұрын
Menurut saya kata2 anda terkesan seperti menyudutkan HRD tersebut. Karna anda secara tidak langsung menyuruh HRD tersebut untuk meningkatkan literasinya. Alangkah baiknya anda sebutkan langsung range nya seperti contoh di video ini
@furimulyasari85Ай бұрын
Jangn menggunakan kata sebaiknya itu malah akan memberikan kesan menggurui sebaiknya sesuai dengan UMP daerah, trsebut dan sesuai rata2 karyawan di posisi saya..jika saya bisa memenuhi target apa bisa naik? Tanyakan lagi deh atau tiap th naik
@imanuelander6812Ай бұрын
wkwk brati tuh hrd or perusahaaannya cuma bs ngasih gaji murah, klo niatnya buat isengin atau ngasih pelajaran ke hrdnya gak niat krj dstu ya fine fine aja, ada perlunya hrd hrd emg hrs digituin biar mikir , biar tau diri dan ga semena mena sm kandidat ataupun karyawan, dikata yg butuh cuma dia doank.
@mosqetos19 күн бұрын
Iya la boss, klw aku HRD nya jg bersikap yg sama...😊
@rosihaleda8511Ай бұрын
Salfok sama model bajunya kak....kereeen❤
@Mogimut4 күн бұрын
Sumpah bermanfaat banget ni konten😊 Jadi makin tau cara ngelamar kerja dan teknik teknik nya
@GenerazyOld28 күн бұрын
🧕 : Kamu mau di gaji berapa untuk posisi ini? 🧑🦲 : Samain aja kayak ibu, saya capek di hujat mulu kalau gaji UMR 🧕 : kalau begitu saya saja yang resign kamu saja yang kerja, saya capek kerja gak kaya kaya😅 🧑🦲 : 💩
@okyriansagita622924 күн бұрын
Skil mu apa minta gaji UMP? Jawab aja gini -bisa mengendalikan air -bisa mengendalikan api -bisa mengendalikan udara -bisa mengendalikan tanah -bisa mengendalikan listrik
@ibnuabbas25866 күн бұрын
Tinggal bilang sesuai SOP aja, ribet kali😂
@wisnuwardana6687Ай бұрын
Kalau saya ngelamar kerja mungkin malah minta lebih biar bisa buat tabungan sama buat beli keperluan lainnya.
@Fir.C.RАй бұрын
Kuncinya jangan terlalu liat UMP/UMR saja, tapi liat rate rata² gaji di posisi tersebut. Soalnya banyak yang ngomong UMP/UMR tapi rate di posisi yang misal harusnya di posisi tersebut dikasih 2.5, tapi mintanya 4-5 ya jelas sulit, apalagi kantor swasta yang biasa (kalo perusahaan gede beda lagi). 2.5/bln dangan range short term, ngambil pengalaman yang banyak, cari modal sih oke, kalo merasa udh cukup pindah. Kalo ngincernya long term dengan 2.5/bln itu tergantung kondisi masing², dan pikir² buat pindah karena cari loker di indo butuh ordal dan pengalaman di atas 2-3thn bahkan ada yang 5-10tahun.🙂😅
@ajooo52611 сағат бұрын
Saran untuk pembukaan presentasi kelompok
@esahafrekr2865Ай бұрын
Itu seperti pengacara si itu tu Yg kasus Cirebon 😂😂 bisa pindah pindah tahi lalat ny 😂😂
@rizaledi193625 күн бұрын
"Jangan pusing" candu banget sama suaranya😅
@dhana_xyu12 күн бұрын
perkataan pertama udh pernah dicoba dan akhirnya diterima🔥
@Brunofernanez5 сағат бұрын
Tergntung perusahaan..klo perusahan PT tapi blm tbk,susah minta segitu
@AryRanmaruАй бұрын
Kurang berlaku untuk fresh graduate, sebab kebanyakan fresh graduate SMA/SMK skill nya masih standar dan belum setajam karyawan² yg di perusahaan tertentu. Bisa aja mengajukan gaji sepersekian juta tapi harus siap dengan tuntutan dan kebutuhan perusahaan dengan skill yg di butuhkan.
@marrynaeblackjack7152Ай бұрын
Mirip pengacara vina bu putru
@HaziqDenishАй бұрын
Vina sebelum 7 hari??
@muhammadalifarhan4871Ай бұрын
ka minta tipsnya dong sama contoh jawabnya pas mau perkenalkan diri ga punya pengalaman sama ga aktif apa apa dikampus maupun di sekolah
@elaina0203Ай бұрын
Susah bro lu nyarinya loker yg tanpa ijazah tapi biasanya gaji kecil misal 1,5 jt terima aja kerjaanya terus lu berinisiatif nabung misal perbulan 500rb pisahin, 6 bulan udh 3jt cukup buat buka usaha angkringan atau apa buat sampingan kalo rame fokus ke usahalu bisnis sendiri
@muhammadalifarhan4871Ай бұрын
@@elaina0203 tapi kalo gw mau ngelamar sbg admin tapi pengalaman gw cuma kepanitiaan gimana? apa masih lumayan buat sekedar pengalaman?
@elaina0203Ай бұрын
@@muhammadalifarhan4871 susah lu deketin dulu orang yg diperusahaan itu sampe kenal bgt, ya dicoba aja sih takdir nggk ada yg tau
@1percent1dayАй бұрын
@@muhammadalifarhan4871 Daripada terfokus terhadap ketiadaan alangkah baiknya jika kamu menyebutkan apa apa saja yang sudah kamu lakukan di kampus tersebut/project apa yang pernah kamu buat/hal apa saja yang sudah kamu pelajari. Sekiranya sebutkan yang berhubungan dengan posisi yang dilamar saja🙏
@levinadillap4358Ай бұрын
Kalo gaada pengalaman dan ga aktif, better sebutkan juga project yg dihasilkan dari kegiatan pembelajaran kuliahnya. Terus kalo kakak selama kuliah pernah belajar skill (di luar Microsoft office, misalnya) yg sekiranya masih berhubungan dengan pekerjaan yg kakak mau, mungkin bisa dilampirkan aja kak Dan saranku juga, mending sambil cari2 kerja, ambil2 pelatihan atau kerjain freelance juga, lumayan buat ditambahin di CV. Semangat kak
@JumiatiEti-p2x5 күн бұрын
Ka coba contohin cara mempersentasikan visi misi untuk menjadi OSIS apa saja?
@arumpramesti6457Ай бұрын
Saya wawancara ditanya kamu kuat angkat barang nggk 😂😂😂 ,Yg mampu monggo kuliah, yg gk mampu ya gpp, hidup ini good endingnya berbeda beda kawan tetap bernapas 🤝🙏
@SuperAnangs13 күн бұрын
Itu sih di negara konohaland Di sini mah banyak ketimpangan Kita sebagai pelamar lebih nampak sebagai orang yg "butuh" pekerjaan Bukan sebagai orang yg menjual atau menawarkan skill/ keahlian
@ayyayisКүн бұрын
aku pake cara ini malah gk keterima kantornya maunya nerima org yg mau di gaji max umr aja wkwk
@naya4050Ай бұрын
Alhamdulillah, makasih tipsnya kakk
@husnulavicenna234318 күн бұрын
setelah ngerasain jadi salesman,..w ngerasa bersyukur bisa ngerasain berkali kali gajian dlm sebulan
@fajiallone8 күн бұрын
pernah gue turunin 60% dari UMP, eh perusahaan kampret malah ngelunjak minta dibawah 50% harga ump.
@MuhammadRafiq-td2tk12 күн бұрын
Pelamar : samain aja kayak Ibu. HRD : loe kira kita lagi main poker apa.
@Icegrey21113Ай бұрын
Disidoarjo umr nya 4.3 - 4.6, tapi gaji segitu biasanya yg pabrik, kalo toko mah tetep 2jt, 10 jam tanpa istirahat 👍👍👍 istirahatnya ya ketika lagi ga ada customer aja curi curi waktu buat makan, kalo ada cs ya makannya ditaruh dlu layanin cs 😂
@muhammadaziz6575Ай бұрын
kalau didasari ump pengalaman 5 tahun offering ump jateng modyar bro😪 kalau lu punya value, ukur aja di atas 25% kebutuhan lu. kebutuhan ya bukan keinginan, biar mendasar.
@menujusukses93616 күн бұрын
Dari pada capek ditanya mau gaji berapa,mending jadi sales aja,bahkan pendapatannya bisa lebih besar dari manager di perusahaan besar,hahahaha Kerja juga fleksibel dan rilex santai hahaha
@akbarassakhaab41534 күн бұрын
Nah gini ngonten yg realistis gak kaya akun cici cici sebelah, gaji 10jt 10jt mana ada gak realistis
@kiplay10Ай бұрын
ini terkhusus bagi yg sdh ada pengalaman minimal 2 tahun ya gaesss, jika msh fresh graduate mending di 4-5jt aja
@Hasballah123Ай бұрын
Iya itu udah banyak kok 4-5jt
@Fachri_aja14 күн бұрын
1m aja bu 😊😊😊
@TuranggaTurangga-bp3cfАй бұрын
Yang dijelaskan ini sih gajih yang KERENDAHAN,SANGAT RENDAH, tidak sesuai dngan harga barang pada naik
@limjiho20 күн бұрын
Samain aja kek ibu? HRD be like: Okay pintu keluar disebelah sana silahkan!
@pencintabrand2179Ай бұрын
wkwkwkwkwkw busetttt ....
@kevinkautsar5 күн бұрын
saya mau ditransfer ke cabang malaysia atau singapore aja Bu, cape bgt di indo T_T
@Utischanel120910 күн бұрын
Kak minta tolong bikinin contoh cv buat ngelamar kerja di bidang waiter,,pengalaman kerja kurang lebih 2,5 tahun🙏makasih kak
@user-gr2xz4yr3pАй бұрын
Keterima kerja aja udah bersyukur banget,gk mungkin lah tanya kyak gitu,yg kuliah aja juga banyak yg pada nganggur jadi kyaknya gk mungkin brani tntuin gaji
@BibbipZzz__BizzАй бұрын
Kak vin, tolong buat toturial menulis deskripsi diri di cv untuk lulusan SMA yang brlum berpengalaman dan ngga mengikuti kegiatan apapun pas sekolah~🙏 Saya mohon~ saya benar² benar benar bingung sekarang~
tingkatin skill dulu baru nego gaji,,, skill ngga ada tpi berharap gaji tinggi ya siapa yg mau nerima
@megurineflorentina857926 күн бұрын
Biasanya kan kalo kita ngelamar kerja pasti hrd nya ngasih tau.. kalo untuk ini bla bla -.-
@dyasaja7998Ай бұрын
Trus kalau mereka bilang...Ketinggian gimana kak? Saya takutnya mereka malah bilang "Gaji segitu butuh 3thn kerja disini dek" Atau "Gaji kami disini standart nya (misal gaji yg saya minta 4 jutaan tapi standar disini 3jutaan) 3jutaan dek gimana? Malah ditanyak balik dh😅
@afranmp22 күн бұрын
Me: saya mau gaji dikisaran 6-7 jt HR: masih bisa dinego gak? Me: "ngeng ngong wkwk" Personal experience
@LOHzhOАй бұрын
Pas digajinya : Ini 500rb karena beberapa UNTUK TAPERA
@Lukman-qz8nmАй бұрын
Eh, kan kalo ngelamar kerja yang wawancara HRD, trus kalo ngelamar jadi HRD siapa yang wawancara? HRD juga?
@rnd_thyng12officialАй бұрын
org kprcyaan prshaan yg bklan interview buat cri hrd baru
@muflihmalikmalik451918 күн бұрын
tambahin 1 juta buat modif😁🗿
@muhammadrizalali9750Ай бұрын
Dengar2 ump itu itungan utk single, kalo udah triple kasih tips dong bu
@BayuGeme-g7v8 күн бұрын
Ka coba sepil kerjaan buat yang gak pake leptop yang mudah
@SENTOEL2875 күн бұрын
Emng kerja nya aapa dulu😂
@rockino164829 күн бұрын
Aku pernah jawab range trs recruiternya “kenapa jawab pakai range? Kalau disuruh milih, perusahaan pasti milih yg paling rendah kan”
@azp0197Ай бұрын
Jriiii samain aja bu 😂
@SariKartati22 күн бұрын
Kak ada kerjaan nggak buat sekolah smp ? Kaya bisa dibuat pas cuti panjang atau pas nggak sibuk pas nggak ada PR sekolah, Jadi ada uang jajan tambahan 😌😌biar bisa mandiri
@linaww34529 күн бұрын
masih bingung kalo ditanya kelebihan pas wawancara organisasi,masih belum tau kelebihannya saya apa😢
@yourmood461419 күн бұрын
ini istri atau sodaranya mas Gerald Vincent yak.. kayak mirip gitu cara bicaranya..
@Kennyff_98Ай бұрын
Kalo ngejawab "sewajarnya aja" gimana tuh?
@muhamadridwan2924Ай бұрын
Tipsnya mah bagus ka tapi kenyataanya ga segampang itu😂, apa lagi blm punya pengalaman alias fresh graduate wkwk
@MasDim884 күн бұрын
Dikit bgt utk staff kantor gaji 6-7jt dijkt ya, di kantorku kepala satpamnya 8jt hhe
@mercyalep0253Ай бұрын
Cuman mau hilang Lehernya Terlalu ketat bu😊
@Mr_croco2Ай бұрын
"Samain aja kayak ibu" bukan ide yg buruk🗿
@iwannsyh11 күн бұрын
Agak ribet meriset dulu😢 boleh ga langsung bilang sesuai upah karyawan baru sesuai aturan kantor
@faridnidzaradnan730024 күн бұрын
UMR aja kaga dapet, apalagi diatas UMR. Pasrah aja
@nurbalqis9160Ай бұрын
moga berhijrah
@afcr2972Ай бұрын
Jawaban gue waktu interview 2018😂 Dulu umk Surabaya 3,8
@rilandi961413 күн бұрын
Gak salah lah dia, orang dia jawab pertanyaan, orang ditawarin kok mau gaji berapa, yang paling gede lah pilih 😅
@evayuliani912929 күн бұрын
Ka enak banget nada ngomongnya
@elethavianasyАй бұрын
Kak bantuin aku cara nulis pengalaman pelatihan kerja di cv terus deskripsi nya kayak gimana. Makasihh
@bangnest7638Ай бұрын
Udh di siapin matang² pas di wawancara entah kenapa suka ngilang itu jawabannya 😂😂
@whiterascals9934Ай бұрын
udah bner jawabannya, sama in kyk ibuk😅
@Hihihi-24Ай бұрын
Udah ada tips nya tinggal nunggu kerja😂
@randidinanta_25 күн бұрын
afwan, ada versi lengkapnya-kah? ana cari-cari ngga nemu surah attakwir ust abu usaamah yang versi ini.
@setnazworld570125 күн бұрын
Umr kota bekasi bu 😂😂😂😂, umr nya gede tapi gaji nya ghoib nggak sampe umr
@veronicatjindera5852Ай бұрын
Plisss kak cara memperkenalkan diri buat pkl jurusan akuntansi 😭
@abdullahhussain9385Ай бұрын
"Samain aja"
@PrasetyaSuputra8 күн бұрын
Lulusan sma 6-8jt.. kalo s1 biasanya di 9-12 jt
@Luca_R1oАй бұрын
Pas in aja 10jt😅
@runbahhАй бұрын
Suka tahi lalatnya MasyAllah..
@KairinZK45mc27 күн бұрын
"samain aja kaya ibu" 😭😭 Yang di gituin CEOnya... Pliss
@unname574129 күн бұрын
Kak vina tolong banget semoga kakak baca komen aku ini, jadi aku lulusan SMK bidang media kreatif dan sekarang aku kuliah dibidang yang jauh dari media kreatif gtu, aku mau buat akun di media kyk linkedin gt contohnya, nah kalau aku buat akun 2 dibidang yang berbeda gimana ya kak? Atau 1 akun tapi bisa dalam 2 bidang? Atau aku harus pilih mau fokus dalam bidang apa? Tapi aku sangat enjoy sama 2 bidang ini kak:(
@AdiMuliaАй бұрын
Terima kasih Kaka
@ILTIPGG01-yi7imАй бұрын
tiba tiba pewawancaranya adalah bosnya dia
@reyvhernandityaАй бұрын
Situ aja masuk jadi ASN pake jalur orang dalem teh, ngalamin diposisi tersebut juga pasti ga pernah 😭😭 Pas interview jarang ditanya begitu, ujungnya paling HR nembak duluan bakal gaji kita sesuai UMP domisili, suka ga suka ya silahkan
@playmygameplay31627 күн бұрын
Malah main hp di depan boss yg lagi nanya 🗿
@natasyaa94017 күн бұрын
klo 6-7 juta per hari gimana kak? WKWKW 😞
@jf-study3321Ай бұрын
Kebanyakan HR di konoha itu KPI nya bisa menekan gaji serendah2nya. Dikasih range ya diambil paling rendah, itu juga kalo ga di nego ya hahahaha
@mawaddatulwahida6727Ай бұрын
Ka cara menjawab wawancara penerimaan anggota organisasi bgi mahasiswa bru
@nyongambon-x2q9 күн бұрын
ka kuliah di suruh perkenalan diri gimana ka
@marissaharyati71034 күн бұрын
Bisa juga tanya jobdesknya apa dan penawaran dari perusahaan berapa untuk skill dan posisi yang di tawarkan baru kita bisa nelaah masuk budget apa nggak.ini berlaku buat yg udah banyak pengalaman
@Razigaming2728 күн бұрын
Maaf dek kamu belum bisa masuk dulu, baru saja saya di hubungi pak yanto, terimakasih 🙏
@SiteGamerProDeltaForcesGaming21 сағат бұрын
Kaka, kalo boleh nanya, kalo di tanya "Kenapa kita harus terima kamu jadi karyawan kami" Itu jawabnya apa kak?
@aries9758Ай бұрын
Gaji berapa? Me:100jt
@srimujilestari950016 күн бұрын
Kak Fin cara dapat lowongan kerja partime online yang terpercaya dong buat anak smk