Sangat inspirasi.... ditunggu video perubahan akta perkumpulan dikarenakan perubahan pengurus atau dikarenakan pendiri meninggal dunia
@ronaulidian2321Ай бұрын
Pak tolong buat video tentang pengertianSocial Enterprise, landasan hukum serta cara mendirikan PT di bidang Social Enterprise? Terima kasih
@omarmukhtarstory9750Ай бұрын
Slmt pagi pak, bisakah Perguruan Tinggi Negeri membuat perkumpulan tersendiri lagi di notaris?
@yfmusicchannel7767Ай бұрын
Pak, bisakah akta notaris perkumpulan di buat di luar provinsi
@AbdullahPuara-pq9weАй бұрын
Berapa biaya badan hukum, untuk seniman music?
@cador16245 ай бұрын
kenapa bukunya sudah tidak dijual ya Pak? saya tertarik untuk lebih mendalami..lalu dokumen2 words sebagai template berbagai surat hukum yang ada di websitepun tidak bisa diakses.. 🙏
@rifalkirana69135 ай бұрын
Assalamualaikum pak. Saya mau mendirikan CV. Ada kontak yang bisa di hubungi gak mas., terimakasih 🙏🏻
@ianpandiangan5 ай бұрын
Halo mas saya mau konsultasi ada no wa yang bisa di hubungi gak mas, terimakasih mas
@JoshJosh-d9w5 ай бұрын
Pak, apakah pada perkumpulan berbadan hukum bisa mendapatkan keuntungan , bagaimana caranya ya, trimakasi, sukse selalau Pak
@LegalAkses3 ай бұрын
Bisa saja, yang tidak boleh adalah membagi keuntungan yg didapat perkumpulan kpd anggotanya. Misalnya keuntungan dari sisa hasil kegiatan.
@leomord36855 ай бұрын
bang, link website legal akses draft dokumen gk bisa dibuka ni, kenapa ya?
@acuy87505 ай бұрын
Pak saya mau tanya jika karyawan lupa mengisi form TTD lemburan di hari libur Tapi ada bukti di absensi di pinjer frin Lalu perusahaan tidak membayar upah lembur tersebut dengan alasan karyawan tidak mengisi form lembaran Pertanyaan saya apakah lembur tersebut tetap di bayar Atau sah kah jika perusahaan tidak membayar Mohon bantu jawab karena sering terjadi di PT saya karyawan tidak di bayar lembur
@LegalAkses2 ай бұрын
Formulir lemburan yg dimaksud adl administrasi yg menjadi bukti kerja lemburnya, namun bagaimanapun kerja lemburnya sendiri telah dikerjakan oleh karyawan. Langkah bijaksananya adl tetap mengakui kerja lembur karyawan dan membayar upah lemburnya, sambil kedua belah pihak sama2 evaluasi utk memperbaiki administrasinya.