Prosedur PHK dan Cara Menghitung Uang Pesangon dengan Contohnya (UU Cipta Kerja dan PP No. 35/2021)

  Рет қаралды 175,105

Legal Akses

Legal Akses

Күн бұрын

Dalam praktek banyak perusahaan yang menghitung uang pesangon karyawan yang di-PHK hanya berdasarkan masa kerja karyawan. Hal ini tentu saja kurang tepat. Untuk menghitung uang pesangon karyawan, termasuk uang penghargaan masa kerja, selain masa kerja perlu diperhitungkan juga alasan dilakukannya PHK yang turut menentukan besarnya uang pesangon.
Daftar alasan PHK sesuai PP No. 35 Tahun 2021:
www.legalakses...
====================================
Untuk mendapatkan paket draf DOKUMENTASI LEGAL KETENAGAKERJAAN PERUSAHAAN (HRD/Personalia), silahkan ikuti link berikut:
Jasa Pembuatan Draf Kontrak/Perjanjian:

Пікірлер: 434
Un coup venu de l’espace 😂😂😂
00:19
Nicocapone
Рет қаралды 4,4 МЛН
когда не обедаешь в школе // EVA mash
00:51
HOOTROOM - Menuntut Hak PHK Sepihak
36:11
METRO TV
Рет қаралды 154 М.
TIDAK BOLEH ASAL PHK! INI ATURANNYA
16:00
Dr. Yunus Triyonggo, CAHRI.
Рет қаралды 28 М.
Karyawan juga berhak untuk minta di-PHK oleh Perusahaan, tapi...
10:47
Peraturan kompensasi Karyawan dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)
8:42
UU CIPTA KERJA - Dapet SP1, Karyawan Bisa Langsung Di-PHK
13:00
Legal Akses
Рет қаралды 21 М.
Trik Perusahaan Melakukan PHK Karyawan Tanpa Pesangon...
10:15
Legal Akses
Рет қаралды 36 М.
Kupas Habis! Aturan Pekerja Kontrak || Naker Eps. 9
25:56
Kementerian Ketenagakerjaan RI
Рет қаралды 3 М.
UU KETENAGAKERJAAN vs UU CIPTA KERJA: mana yang digunakan?
13:16
Legal Akses
Рет қаралды 58 М.
Un coup venu de l’espace 😂😂😂
00:19
Nicocapone
Рет қаралды 4,4 МЛН