대기업 면접관이 말하는 문과VS이과 합격 포인트 차이는? [밸런스면접]

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Күн бұрын

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Пікірлер: 36

@user-kx1bh9nv4m Жыл бұрын

이과분 면접 거의 처음이어서 그런가 엄청 떠시는게 화면으로도 보여서 내가 다 이입됨 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 문과분은 인턴을 했어서 그런가 능숙해보이시네

@perfectnumber Жыл бұрын

문과 지원자분 말 너무 잘하신다 부럽다..

@yung773 Жыл бұрын

떨렸을텐데 애쓰셨네요 이경험으로 실전에는 좋은 결과 얻기를 바랍니다.

@keul1234 Жыл бұрын

문과이과 차이점이 확 드러나네요...! 문과분 말씀 너무 잘하시네요 ㅎㅎ

@user-ld8hh7hx7b Жыл бұрын

저도 이과지만 면접 답변이 항상 비슷하다는 느낌이 드네요

@user-zh1tr1ht7r Жыл бұрын

내용도 내용이지만 자세, 목소리, 표정도 매우 중요하네요.. 문과분은 자신감 있는 목소리로 대답하셔서 그런지 더 눈에 들어오네요

@helloworld39752 Жыл бұрын

키 농담 저도 들은적 있어요. 명함하나 주시면 입사해서 꼭 드리겠습니다 했었는데 그 면접 붙었습니다 ㅋㅋ

@user-bq2zq7zo7m Жыл бұрын

취업하고보니까.재밌네ㅋㅋ

@doit2354 Жыл бұрын

불쌍한 대한민국 사람들..ㅠ

@jeromehj1953 Жыл бұрын

왜 해외라고 다를거라고 생각하시는지? 미국같은데는 더 치열한데요 밥그릇 지키기 더 힘들고

@user-zr8kn3bn8c Жыл бұрын

해외취업하면돼요!!!!!

@rkdlsdlqm Жыл бұрын

12:24 마무리 발언도 중요하군용...흔히들 마무리 발언 할 때까지 갔으면 이미 평가는 다 끝났을거라고 하는데, 개중엔 마음을 정하지 못한 분들도 계시니까 마무리 발언이 영향을 미칠 수 있겠어요!

@user-vp4nl1cf3b Жыл бұрын

이과 문과 차이점이 존재하는게 영상으로 확 느껴지넼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@Bkbkbkbkbkbkbkbkbkbk 8 ай бұрын

왜 문과는 이과보다 대체적으로 말을 잘할까...

@user-xk4xk9cx7c Жыл бұрын

진짜 주옥같다..

@user-ss5zn6ke7w Жыл бұрын

이과분이 면접에 대한 준비 자체가 좀 더 부족하지 않았나 싶네요.

@user-gf4le6qz1u Жыл бұрын

저정도면 저축은행 가고도 남는다.. 저축은행 빡새다 ㅋㅋㅋ

@user-tz2in2jf2r Жыл бұрын

이과분 발성이 좀 모자르게 들려요 ㅠ

@tLWoC 3 ай бұрын

문과라서 말씀을 잘하신다기보다는 기질적으로 엄청 활달하고 외향적이신 게 느껴짐.

@CallUp93 Жыл бұрын

문과분 귀여워용 인스타 아이디 알려주세요!

@ajh9605 Жыл бұрын

연기잘하네 이과분 ㅋㅋ

@1p918 Жыл бұрын

문과분 ㄹㅇ 실수다ㅋㅋㅋ 저걸 다 받아치네

@user-gu1ic9hd4s Жыл бұрын

에휴 요즘 애들 불쌍하다. 면접 잘본다고 일 잘하는건 절대 아닌데... 아무의미없는일에 에너지 소모해야되니

@user-zw9yf3uq5e 6 ай бұрын

그럼 뭘로 뽑음? 그냥 아무나 뽑을거임?

@user-gu1ic9hd4s 6 ай бұрын

@@user-zw9yf3uq5e 포인트가 그게 아니잖아 생각좀..

@Annyeong9 6 ай бұрын

뭔 의미인지는 알겠으나 수 많은 지원자 중에서 말 못하는 사람이 있으면 다른 사람 놔두고 굳이 그 사람한테 관심이 갈까요??

@user-dh2ic5fx2u Жыл бұрын

앉는 자세부터...

@rkdlsdlqm Жыл бұрын

6:56 이력서는 팩트만 적게 되어있으니까 검증의 필요성 측면에서 자소서가 더 중요하지 않을까요? 이력서는 굳이 면접에서 검증할게 아니라 사전에 증빙서류 요청하면 되는게 아닌가...이력서에 적힌 경험을 검증한다는 의미겠죠?

@careersaida Жыл бұрын

자기소개서는 꾸며서 쓸 수도 있는 부분이니 팩트만 적을 수 있는 이력서가 오히려 검증 포인트가 된다 라는 말인 것 같습니다:) 특히 인성면접에서는 이력서를 더 중요시해서 본다라고 보시면 될 것 같습니다! 면접자의 모든 히스토리는 자기소개서보다는 이력서에 적혀있으니까요!

@ChristopherLee-zo8xf Жыл бұрын

그러면 서류과정에서 이미 탈락을 시키는게 맞죠 . 검증포인트를 자신들이 이미 정해놓은 상황에서 뭐하러 면접은 보는지

@user-qc2pw7 Жыл бұрын

이력서는 짧으니까 한번 쓱 스캔 가능한데 자소서는 대충 넘어갈 수도 있잖아요. 이력서든 자소서든 다 자기가 강조하고 싶은 부분만 선택적으로 적어야 하는거고, 그 점에서 자소서에 쓴 걸 이력서에 안 쓰면 이상하죠.