Реальные причины, почему вас не берут на работу в хорошую компанию

[@Careerum]

👉 Здесь dcm.team/webinar5 Закрытый вебинар - смотрите пока ссылка ещё доступна. А вас пугает поиск новой работы? Расскажите о своем опыте в комментариях.

[@МаринаШ-х7п]

Не люблю поиск работы, но нахожусь в нем. С уверенностью могу сказать, что менеджеры по персоналу неадекватне становятся. Проходят тренинги, курсы, где им мозги пудрят, чтобы соискатели тесты всякие проходили. Некомпетенты:говорят, обратную связь дадим в конце недели и только некоторые могут написать на почту или в вот сап, "извините, вас не берём". Так хотя бы понятно, ждать или не ждать. Совет всем, если говорят подождите, то вы не подходите, и ищите дальше. Если в вас заинтересуются, пригласят с оформлением на следующий же день, как было и со мной, но я отказала, ждала других. Но как говорится, на ошибках учатся, всем удачи и успехов с поисками)))

[@Elena-cg2se]

Если вам интересна вакансия и статус вашего рассмотрения, напишите или позвоните в компанию сами, вам никто этого не запрещает. У нас 90% людей считают, что им все должны. Должны если не саму работу, то уж обратную связь ну прям обязаны. Позвоните и узнайте сами. В конце концов это же вам нужно. Один парень так в IBM устроился на моей памяти. Названивал им в течение 2 месяцев. Вежливо, неназойливо, но настойчиво. Они его не хотели брать, сомневались сильно, но в итоге сдались. Сказали: ну если он так сильно хочет у нас работать, грех не взять. И взяли. А остальные сидели и ждали, когда им отказ пришлют.

[@winnied87]

Well, you don't wait for rejection and continue applying to other vacancies. Emotional attachent is not healthy in this case. However, if you really want to work in a specific company, reach out and let them know. Some big companies have complicated bureaucratic processes, which may result in delays. In some cases, the hiring manager could tell you a hint during a phone call. Wish you to remain strong and motivated when striving to reach your goals. Pardon that my comment is in English. I'm half-Russian and cannot write very well in cyrillic.

[@Wo_Wang]

@@Elena-cg2se , звонил, ничего не говорят, даже фамилию найти не могут... :-)

[@manyreasons3536]

Да, если кандидат понравился, то с предложением не тянут. Они ведь тоже понимают, что хороший кандидат может быстро в другое место устроиться :)

[@МишаСтрамцов]

Потому что блатные места давно уже заняты детьми и внуками

[@Careerum]

А вы уверены, что работать в таких компаниях вообще хорошая идея?

[@Alex-hh5oe]

@@Careerum Вы про самые большие компании с самыми большими зарплатами? Да, нет, что Вы, лучше пойти в ООО "Рога и копыта", где можно работать за копейки.

[@carlopazolini4615]

@@Careerum, я попал в такую компанию и теперь не знаю, что делать.. Хочу уйти. Подскажите, пожалуйста, как быть в таком случае?

[@ВероникаУспешная-з1и]

И жополизами

[@АрьяСтарк-ч2д]

Ольга, вы всё правильно говорите, кое-что взяла себе на заметку. Например, я действительно больше не буду прятать резюме и периодически его обновлять, так больше шансов периодически получать офферы и уйти из компании не потому что сократили, там всё достало и.т.д., а потому что предложили что-то лучше. Просто обычно поиск работы так изматывает, что очень хочется закрыть резюме и забыть как страшный сон всю эту историю. Буду бороться с этим желанием) Но, как вы сами верно заметили - работу находят даже так себе кандидаты, которые правильно ищут. Красивое резюме, ключевые слова, пара лайфхаков как вести себя на собеседовании - и оффер у вас в кармане. При этом где-то за кадром сидят очень крутые спецы с непричёсанным резюме и которые не очень хороши в том, чтобы расхвалить себя на интервью - ну бывает такое и нередко. И получается какая-то глупость. Нужны не те, кто обладает навыком классно работать по конкретной специализации. Нужны те, кто обладает навыком "искать работу". Вам не кажется это абсурдным?

[@СветикЗамечательная]

Я добавлю:" Нужны те, кто классно колотит языком").

[@shizoid4316]

Я вообще перестала искать однажды работу в компаниях, в итоге работаю всю жизнь сама на себя няней, преподом и фотографом, так проще, никто не откажет:)

[@ОльгаГурова-с8ф]

Я сейчас в поиске, и он конкретно затянулся. После сокращения (как раз после смены руководства и политики компании) самооценка на нуле, и ситуация с бесконечными отказами не улучшает ситуацию. У меня была очень узкая специализация, и ни одной подобной вакансии на рынке НЕТ. Я решила немного скорректировать курс и поменять направление деятельности в рамках профессии (мой опыт процентов на 70% подходит для этого направления), но, разумеется, работодатели ищут сотрудников с более релевантным опытом. Чувствую себя в тупике. Решила пойти учиться, но обучение дорогостоящее, и надо срочно выходить на работу. Пробовала вакансии "низшего уровня", чтобы хотя бы какие-то деньги были, но и там смотрят с недоверием, не верят, что с таким обширным опытом я буду у них долго и всерьез работать. Замкнутый круг какой-то. С резюме и сопроводительными письмами ситуация проработана (обращалась к карьерным консультантам). Может, сможете что-то посоветовать?

[@Careerum]

Ольга, действительно, когда у вас узкая специальность, расширить воронку поиска - это хороший выход. Но прорабатывая свое резюме и сопроводительное письмо, нужно убедиться в том, что они подчеркивают вашу ценность для работодателя. Если вы получаете фидбек от работодателя, что он хочет четкого совпадения опыта, значит он и этих 70% не видит, т.е. нет кастомизации. Я не могу прокомментировать качество того, как вы проработали резюме и сопроводительные письма с консультантом, но у нас в клубе участники успешно меняют работу, выходя за рамки своей сферы. Потому что им удается донести как раз эту ценность до работодателя. Не нужно подаваться на позиции ниже уровнем, об этом я как раз говорю на видео. Хотя многие люди совершают эту ошибку, но работодатели очень редко на это реагируют. Разные другие способы расширения воронки мы обсуждаем в клубе в курсе по умной стратегии поиска работы ;)

[@Елена-г2я9т]

Ольга, один в один моя ситуация. Я, ко всему хорошему, на последнем месте работы работала удаленно и все время получаю вопросы, дескать, а как вы сможете работать в офисе? Я до удаленки 15 лет работала в офисе и как-то справлялась, но нет - а вдруг разучилась?!

[@Helenhelen-us4br]

Не увольняясь уже пол года ищу работу. И все без результатно. Работадатели, как только слышат, что я работаю, отказывают. Не хотят ждать две недели. Специализация у меня узкая. Хочу пойти по другому пути, потому что по моему профилю работы в городе нет. Но без опыта не берут. Связей нет. Нет сил больше ходить на работу, професиональное выгорание. Буду писать на увольнение и уходить в никуда.

[@ЛинаДинова-е3ц]

@Человек ещё есть центр занятости, с их направлением берут на работу очень часто. Там есть курсы, если хотите сменить работу. Если Вы будете стоять на учёте и откроете свой бизнес, Вам ещё и 3 тыс. бел. рублей дадут в помощь, правда за каждый рубль надо будет отчитаться, но не всё так плохо.

[@расТВОРИсьсомной]

Прошло два года, вы там же работаете?? Или всё таки справились с поиском?...

[@Wo_Wang]

@DRAGMA , как в России 90-х... :-)

[@LinaG-hg3lc]

В чем проблема уволиться без отработки 2 недели? Я так и сделала. Пришла к начальнику послала его на хуй, и положила заявление на увольнение одним днем и все

[@ГалинаАрт-ы9н]

Цзн мне усиленно вбивал, что юристы никому не нужны, вакансий нет и если я так и не соглашусь идти на самые отстойные вакансии без квалификации, то выход один - голодная смерть или суицид. Была у них на курсах кадповиков. Все равно пытаются подсунуть всякую дичь, не имеющую ни какого отношения к моим профильным бумажкам.

[@enzobuje2249]

чтобы найти работу мечты нужен уровнь проф знаний очень высокий, а пока этого нет ищи не ищи +- одно и тоже, никто ничему не учит, только требуют... обученте продажам, делопроизводству, языкам не в счет... это норма, еще проблема отсутствие бюджета у компаний и жадность собственников, особенно в первом поколении, плюс отсутствие базового социального пакета и корпаративной культуры... везде и всем нужно доказывать свою позицию, и худшее это вертикаль подчиненности, очень редко когда прямоту воспринимают адекватно, как правило уши прижимают и работают тихонько, крайняя степень это когда лиды головного мозга и безкультурье, когда каждый чих фиксируется в erp, а при этом на салфетках экономят или месяцами вентиляцию в кабинет не могут проложить... короч с хороших мест не уходят и на хорошие места очередь поклениями, а всем остальным за миску супа

[@LinaG-hg3lc]

Да ну я устроилась в компанию не имея ни опыта ни навыках в ключевых обязанностях вакансии. Меня просто порекомендовала девочка с которой мы в студенческой общаге общались десяток лет назад. Так что тут вы не правы. Автор правильно говорит что легче всего найти работу через связи.

[@МаринаМед-ю7к]

Вы советуете искать работу не увольняясь, но как же ходить по собеседованиям, если даже на час раньше уйти с работы большая проблема? Вот и получается, что сидишь там где сидится, потому что уволиться в никуда страшно, а параллельно искать работу очень сложно.

[@Careerum]

Я не считаю нормальной ситуацию, когда человек просто отсиживает свое время на работе. Его ценность должна быть не в количестве отработанных часов, а в пользе, которую вы приносите компании. И ваша задача донести это до своего руководителя.

[@МаринаМед-ю7к]

@@Careerum дело не в отсиживании, а в том, что я работаю с входящим потом клиентов и должна находиться в шоу руме в часы работы. Как быть в такой ситуации?

[@Careerum]

@@МаринаМед-ю7к А что именно вас не устраивает в текущей работе? Попробуйте обсудить это с руководителем. Часто люди не подозревают, что работодатели готовы пойти на их условия. Если же никаких вариантов нет, то поставить в известность, что перспективе рассматриваете смену работы. При этом важно расставаться с работодателем на хорошей ноте.

[@АндресБрисеньо]

@@Careerum Ценный ответ

[@ЮлияРоманова-з7т]

В перспективе.? А на завтра появится стажёр...

[@dmitriy7546]

Без связей на хорошую тему не попасть ! А через менеджер по персоналу ищут рабов и лошков за копейки !!! И там где текучка ...

[@ЕвгенияПетровна-у8н]

Точно!

[@РитаМятная-ц5в]

бред какой-то) всё возможно - обзаводитесь полезными связями, если считаете, что только так возможно

[@codingfox]

Я без связей норм устроился. Весь секрет в том, что нужно просто долбить одну и ту же тему. Рано или поздно что-нибудь получится.

[@aleksandrakonnova913]

Что бы попасть на хорошее место, нужно быть и хорошим специалистом ив своей профессии. Учитывайте какая конкуренция на хорошее место, и какими навыками и опытом нужно обладать, что пройти этот конкурс

[@krokodilbegemotov300]

только связи, в сегодняшних реалиях. иначе, 30-35 тысяч - без перспективы вообще.

[@Moments_of_my_life]

1.работу начала искать с первых звонков неприятностей. Без результатно!!! 2. На хорошее место без знакомых не попасть. Мне предложили, а через время извинились, так как взяли из своих. 3. Я последние годы только и занимаюсь мониторингом рынка труда. Соответствую профстандартам, имею повышение квалификации. Но... возраст имеет одно из важных категорий. Мой возраст не интересен в большей массе. Мне 50. 4. Сопроводительные письма пишу, но и это мало кому интересно. 5.случился короновирус....

[@yurad7429]

Мега Ростов 6. Поздравляю

[@Ivan-Taiga]

Идентично. Пришлось на время забыть про работу мечты, в пользу стабильности. В понедельник на работу. P.S.: сделал 112 откликов ХХ завалило спамом и лохотроном, отдача ~0, в итоге по старинке нашел случайно...

[@НаталияРада-ц1ш]

У меня похожая ситуация, попала в пандемию.... ((( масса собеседований.... Толку ноль

[@Moments_of_my_life]

@@yurad7429 🤣🤣🤣

[@Moments_of_my_life]

@@Ivan-Taiga повезло?!

[@elenasenkina9282]

А меня уволили за то, что я слишком хорошо, со слишком большим энтузиазмом работала. Шеф сказал, что ему покой дороже, чем мои предложения и мой профессионализм. В общем, всколыхнула болото. Это был арабский благотворительный фонд.

[@СветикЗамечательная]

Все карьерные консультанты рассказывают какие - то мифические истории о том, что нужно составить обязательно понимание о том, что мы точно хотим,т.е какую работу. Вы так говорите, как-будто на рынке немыслимое кол-во разнообразных предложений и мы прям сядем и начнем выбирать. Дай бог, если за месяц - 1 вакансия появится та, которую я хочу, но мне еще в ней откажут, т.к возраст может не подойти, отрасль или опыта маловато. Мне что сидеть ждать, когда она появится? Я все время удивляюсь, когда такие советы дают. Знаете почему люди не могут найти работу? Потому что рекрутеры полные бестолочи, которые профессиональные компетенции от личностных отличить не могут, я уже не говорю о техниках проведения собеседований, 10% рекрутеров знают как задавать проективные вопросы иоценивать компетенции. Когда в России рекрутеры научатся хотя бы АЗАМ! тогда профессия карьерный консультант исчезнет.

[@user-eq4nh3ox7y]

Всегда искал работу на hh больше 2 недель активного поиска не занимало. Так же не корректен совет откликаться только на идеальные вакансии, вы просто должны примерно соответствовать требованиям поскольку фокусироваться на конкретных вакансиях нет смысла, даже если вам кажется что вы идеально подходите могут отказать, и наоборот где то недобираете 1 2 позиции из требований но вы все равно можете пройти.

[@nodirabbasov6906]

23 года, нахожусь в Дубае. Совершенный английский, работал в сфере парфюмерии. Уже пол года не могу найти работу. Дошел до того, что думаю, что больше уже никогда не смогу найти и работу работать. Обладаю всеми навыками.

[@СветланаС-б1з]

Причины часто субъективны. Например я просто идеально подходила на работу на один завод, опыт идеально подходящий прям как пазл, да и успешный, выгляжу я нормально, работала долго на предыдущих местах....Но - отказ. И эта вакансия висит уже 4 месяц. Ясно что для вида, потом скажут что никого не нашли и закроют знакомым кем-то. Таких "вечных" вакансий много. А чтобы просидеть 5 месяцев дома. нужно чтобы тебя в этом доме ктото кормил и оплачивал этот дом))

[@ГеоргийКолюшок-р6в]

Вот-вот, везде обман, врут все.

[@Wo_Wang]

Ищите другой завод... :-)

[@llllll6276]

По требованиям подхожу идеально, на собеседовании тоже всё хорошо, но не берут...почему не понимаю...🤦‍♀️🤷‍♀️

[@natalyayachshuk7509]

То же самое 😑😒

[@nodirabbasov6906]

Такая же тема у меня. Сам в шоке!

[@vonKite]

Потому что вот такие "Оли" решают

[@robofarmer1130]

Почву прощупывают. Изучают рынок специалистов. Иногда еще и рекламируют себя

[@РитаИванова-к6ъ]

@@natalyayachshuk7509 нашли работу ?

[@marinasemenkova2066]

Почему вместо слова "предложение" нужно говорить "оффер"?

[@joice554]

Так модно

[@Ivan-Taiga]

Потому что понятие оффер, если вкратце, то это ограниченное предложение, а это уже несколько слов, логично что 5 букв удобнее писать и говорить. К сожалению в русском языке не предусмотрены полноценные заменители, в противном случае рискуешь быть неправильно понятым.

[@Ethernord22]

@@Ivan-Taiga русский учить надо и читать классиков, тогда не будет в голове дерьма. Офер, копипейст, нетворкинг...сейчас блевану нахер. Впрочем ничего удивительного, всё видео это вода.

[@Ivan-Taiga]

@@Ethernord22 Этому к чему вообще? Или поведаешь о практическом применении чтива типа классиков? Технический язык, ровно как и технический прогресс, остановился в этой стране, поэтому приходится заимствовать.

[@Ethernord22]

@@Ivan-Taiga Остановилось образование у людей...Ваша неспособность грамотно излагать мысли, лишь ваша проблема. Каждое слово из этого видео можно нормально перевести на русский язык. В чем проблема? Вообще, образованный человек и профессионал своего дела, знает, что общаться с аудиторией в которой может быть как минимум тех, кто не понимает терминов - это неуважение в первую очередь к той самой аудитории. Что если бы врач с тобой общался на своем языке? Дохера ты понял бы? Или ты с заказчиком будешь общаться своим техническим языком? Думайте головой, пригодится в будущем.

[@angellkatya]

Дада да.... Я искала работу, продолжая работать. В итоге это просекли и вызвали на разговор и фактически уволили.

[@b213videoz]

Основная причина - бюрократия. В "хорошие компании" часто берут людей которые "очень хорошо умеют проходить собеседования - и больше ничего!

[@Careerum]

Только на умении проходить собеседования далеко не уедешь)

[@ОльгаГурова-с8ф]

Я это тоже встречаю регулярно. Да даже на моем последнем месте работы наняли руководителя отдела, который очень хорошо сумел себя продать, а на деле оказался пустым местом. Даже руководство компании эту ошибку признало. Поэтому хорошо проходить собеседования - это навык нужный. Обидно только, что быть профессионалом недостаточно. Ведь на самом деле, когда ты уже в компании тебя судят по результатам, а не по умению собеседования проходить...

[@Careerum]

@@ОльгаГурова-с8ф А лучше всего быть профессионалом в своей сфере и уметь проходить собеседования :)

[@katiezharova2423]

Люди такие люди. Ничего не поделаешь.

[@No_name_07070]

Мне 37 лет, нет детей. На собеседовании округляется глаза, перекошенные лица…что делать мне?( бухгалтер по первичке)

[@АленаНиколина-г4я]

У меня в последнее время достаточно интересная ситуация "У вас слишком много обыта работы, вы не будете работать у нас долго, вы уйдете"

[@Careerum]

Вы уверены, что вы подаетесь на вакансии вашего уровня?

[@АленаНиколина-г4я]

​@@Careerum если я иду на ту же должность, на которой работаю сейчас "у вас слишком много опыта", если на более высокую "у вас слишком мало опыта"

[@АленаНиколина-г4я]

Я работаю бухгалтером по зарплате и рассматриваю должность зам. главбуха и бухгалтера по зарплате

[@Careerum]

@@АленаНиколина-г4я Если у вас "слишком много опыта" для компании такого же уровня, в которой вы работаете сейчас, подавайтесь на вакансии в более крупные компании. Пробовали?

[@Ethernord22]

@@АленаНиколина-г4я такая же ерунда сейчас. Просто обалдеть). Дурдом такой

[@ВикторияКоролева-г5ь]

По сути, основной месседж в видео - устраивайтесь на работу по блату, через знакомых) Проблема только в том, что люди, у которых подобный блат есть, такие видео не смотрит.

[@Careerum]

Нет, вы неверно понимаете разницу между блатом и нетворкингом. На канале есть отдельное видео про это.

[@костяновиков-в2з]

Меня просто не берут на работу Что за дела

[@ТатьянаКим-я6ф]

Здравсвуйте! Посоветуйте мне пожалуйста.Меня не берут на работу в дет сад возле дома на музрука,хотя требуется.Расскажу немного о себе.2013 году я работала в этом садике,куда я хочу устроиться,Я поругалась с заведующей т.к не давала премиальные и отпускные.Но эта завед умерла год назад.Но я уже на пенсии и хотелось бы работать возле дома. И когда я пришла устраиваться( новая завед.меня ждала) .Увидев меня завед.сказала,что у нее есть декретница что она забыла про это.Скорее всего ей уже додожили про меня.Что мне делать и как поступить правильно? Спасибо❤❤❤

[@aleksanderm1947]

Что делать если мечтаешь не работать вообще?

[@taisgavrilenko9323]

Уже 9 месяцев ищу работу. С hh приходят приглашения , но сопроводительные письма они судорожно начинают читать либо на 2м собеседовании, либо при оформлении и отказ, все хотят сотрудника, занятого у них на работе 40 и более часов в неделю. Вот и всё 🤷🏽‍♀️ даже на испытательный не соглашаются ...

[@Wo_Wang]

С хх в последнее время приходят только бредовые вакансии, не имеющие никакого отношения к моему резюме и поисковым запросам... :-)

[@oleseabelyaeva2151]

Ольга, спасибо за ваше видео! У меня было достаточно забавное собеседование, когда я поняла, что работодатель вообще не смотрел моё резюме и даже требования в опубликованной вакансии, которые на 80% не совпадают с тем, что у него по сути болит - поняла, что вакансиям верить не стоит :) Сейчас ищу работу, откликаюсь на вакансии, которые попадают 100% в мой опыт и мне интересны, предоставляю кейсы из крупных компаний, пытаюсь по-разному писать сопроводительные письма и как-то экспериментировать, пересобирать то, что у меня уже есть, но вот уже более месяца получаю одни отказы (

[@СветикЗамечательная]

Абсолютнейшая правда! Постоянно на это попадаю

[@EskobarrPablo]

Как найти работу тому, кто ничего не умеет?Ну реально образования нет. Работать на стройке или продавцом реально надоело. Хочется изменений в жизни. Буду признателен за ответ.

[@Careerum]

В первую очередь вам нужно проанализировать свои хочу-могу-надо и понять, чем вам хотелось бы заниматься. Далее нужно наращивать навыки в этой сфере.

[@EskobarrPablo]

@@Careerum спасибо за ответ)

[@ВероникаЧерняк-з6ц]

Интересно а человек который нам это рассказывает работал ли?

[@Careerum]

Сандра Батиенко потратьте минутку своего времени и почитайте в разделе «о канале» или посмотрите приветственный ролик)

[@elenawaltermusic]

Мне кажется тут только один совет нужен - понимать на каком вы рынке, и что этому рынку нужно. Если вы себя заточили под рынок, получить офер только вопрос времени. Если вы вне рынка можно искать годами.

[@aleksandrakonnova913]

Всегда мониторю вакансии в своей сфере - помогает быть в курсе востребованных скиллов, ситуации на рынке и видеть вакансии которые мне нужны. Раньше всегда долго искала работу. Но последние два раза отличалист от предыдущего опыта.

[@aleksandrakonnova913]

Ушел коммент раньше, чем дописала. Последние две смены мест выглялели так - выбрала компанию, прошла собеседование, получила оффер. Не было необходимости рассматривать другие компании, потому что я знала что хотела и не тратила время на не нужные мне вакансии

[@Careerum]

Спасибо, что делитесь своим опытом ❤️ Это действительно так - искать работу гораздо проще, когда поставил цели и знаешь, чего хочешь.

[@Mr_death090]

1. Капитан - очевидность 2. Всегда ищут работу тогда, когда есть в этом необходимость. До этого ты просто работаешь. Поиск работы в момент работы слабо эффективен : на походы на собесы и ТЗ нужно время, которого нет у плотно работающего индивидума 3. Никто не просматривает вакансии детально при отклике. Анализ вакансии происходит после ПРИГЛАШЕНИЯ. 4. Hh. Ru основной агрегатор. На остальных сайтах размещаться смысла нет. Линкед ин работает слабо. Там можно висеть годами и толку ноль. На хантере лучший выхлоп 5. Эффективно работает видеорезюме и хорошо продуманные кейсы 6. Через связи!!! Открыла Америку!! Так было всегда и будет.

[@marinasemenkova2066]

Вот вижу некое противоречие. Нужно отполировать резюме или нужно кастомизировать резюме? Смысл полировать резюме, если его нужно каждый раз подгонять под вакансию. Примерно то же самое с сопроводительным письмом. Смысл писать каждый раз это письмо ( что требует больших временных затрат), если идёт 90 % отбраковка по ключевым словам в резюме?

[@user-sedim25oh]

У меня другая проблема: меня всегда берут на работу)) стоит мне только обратиться куда-нибудь - берут. Что это? Может я не притязательная и не претендую на что-то бОльшее, чего возможно достойна?

[@ВероникаФролова-ь2в]

Ценные советы) спасибо)

[@tatianafabrij375]

После 10 лет в компании Colgate-palmolie (последние 5 лет ивент менеджер) переехала в Бельгию по семейным обстоятельствам и вот уже 6 месяцев ищу работу... основная проблема - голландский язык... кстати мне кажется я вас видела, когда вы работали в Майкрософте ☺️

[@Careerum]

😊 Если проблема точно в языке, значит нужно над ним работать. Параллельно ищите работу в компаниях, где можно обойтись только английским (если он у вас на хорошем уровне). Рекомендую посмотреть мое видео по поиску работы в Европе kzbin.info/www/bejne/l4HEoJuifKl0sMU

[@tatianafabrij375]

Dream Catch Me Ольга, спасибо за ответ! Сейчас как раз сфокусирована на поиске англоговорящих вакансий, но тоже или совсем нет ответа или отвечают, что я «overqualified”... выходит, что проблема не только в языке🤷🏻‍♀️

[@olgatsoy273]

Tatiana Fabrij Татьяна, я была в похожей ситуации 6 лет назад, когда из Москвы переехала в Бельгию :) собственно через 6 месяцев нашла работу, на которой работаю до сих пор) параллельно учила голландский, но до сих пор особо в работе его не использую, так что возможности будут, я уверена! Успехов вам и удачи!

[@Careerum]

Tatiana Fabrij а тут уже вопрос в том, какая у вас квалификация и на какие вакансии вы подаетесь - не зная этого, не могу прокомментировать. Вообще так часто бывает, что люди в новой стране подаются на вакансии ниже уровнем, надеясь, что так у них вырастут шансы на отклик. Но как правило происходит обратное.

[@olgazhensykbayeva848]

@@Careerum Здравствуйте. Нас, наоборот, работники интеграционного центра учат, чтобы мы подавались на позиции ниже, чтобы получить опыт в новой стране. Но это Чехия, сама по себе достаточно специфическая страна для иностранцев, не айтишников.

[@xelena5084]

Самое главное 1, ум ; 2. Логика ; 3, красота. Если не блесишь умом, не можешь себя преподнести , то ищи работу попроще. Это как в школе, кому больше везёт, кто понимает предмет. А ведущая просто с хорошей логикой. Я бы лично не могла вести канал

[@ataiaidaraliev9486]

Сейчас HR менеджеры все улицы через знакомых. У меня в интервью задали 6 вопросов про конфликт, вместо рабочих моментов.

[@AlexS-hb1yj]

Полная хрень, после 50 лет нет возможности никцда устроиться, особенно с хронич. Заболеваниями

[@Oleg_A-v]

Как она блин может помогать работодателю, если она отсеивает нужных людей?

[@lovely-pinkish-cat]

Я ищу свою вторую работу в Израиле и сложно дается. Меня зовут на собеседования, но дальше первого интервью или тестового задания я обычно не прохожу. Не понимаю, в чем проблема. Думаю, еще накладывается ситуация с короной, но я уже устала искать и не проходить :) в чем может быть причина не знаю)

[@костяновиков-в2з]

На хорошую работу не берут А кушать хочется И путешествовать А на работе скорее в депрессию войдёшь чем путешествовать будешь

[@moonz2103]

Что для вас хорошая работа?И соответствует ли ваш профессионализм ей

[@НадеждаБудкевич]

Сейчас например некоторые работодатели сначало просят назвать паспортные данные по телефону что бы выписать пропуск. Только через 2 часа можно подъехать на собеседование. Я отказалась. Да и оплата по часовая.

[@an166ful]

@careerum Ольга, моя знакомая поставила лайк на пост об открывшейся вакансии в Линкдин. Соотвественно , я этот пост с вакансией увидела, перешла по ссылке и отправила своё резюме как требовали в описании. Вопрос - а как мне использовать контакт, который поставил лайк? Написано же четко , какие документы и куда отправить

[@ЮляВеличко-т2ж]

Проживаю в Риме и не могу найти работу так ограничения по возрасту, в основном для нас работа обслуживающим персоналом что мне подходит, онлайн работа только сетевой маркетинг. Как искать работу, подскажите пожалуйста.

[@Olgacity-l1w]

Я год не могу найти работу, работала на базовой должности, за период поиска прокачала свои навыки, на должность руководителя, но нет строчки резюме, не рассматривают. А то что предлагают на базовых должностях, помимо того, что я переросла эту должность, зарплату предлагают, на это прожить невозможно

[@annaperminova8559]

Никогда не искала работу, на все позиции меня приглашали сами . Теперь страшно искать самой .

[@Careerum]

А вы уже пробовали начать поиск?

[@anzoranzorov5536]

@Человек она женщина. А в стране матрирхат. Женщинам проще.

[@moonz2103]

@@anzoranzorov5536 У неудачников всегда одни блатные вокруг и кому-то везет.

[@сашавасиленко-у3э]

Мне 35 и когда куда-то звоню, после моего ответа на вопрос: "сколько вам лет?" либо говорят : "извините у нас до 30/35", либо просто бросают трубку.

[@ЛюбовьЛукашина-щ7ю]

А вот это повод, чтобы ими заинтересовалась инспекция по труду, т.к. ограничения по полу и возрасту запрещены законом

[@сашавасиленко-у3э]

@@ЛюбовьЛукашина-щ7ю вы не правы, да такое ограничение запрещено но при этом инструментов защиты в законе не прописано, работодатель об этом знает и пользуется этим. А как вам требование о вышке для работы в магазине разливного пива?

[@Рецептинащодень]

Да у мене тоже такое самое... У нас коллектив соедний возраст 23 а вам 40

[@ЕкатеринаЯскова-й2б]

Я очень долго ищу работу, даже точные сроки сказать не могу, потому что постоянно работала на нелюбимых работах, а если работа мне более-менее нравилась, то там был токсичный коллектив, токсичное начальство. Это было всё вместе и подолгу, так что я не верю, что могу найти что-то стоящее. Тем более у меня нет ни малейшего понимания в том, кто я есть и кем я хочу работать.

[@andrei_kalis]

поятонно приходят вежливые отказы при поиске новой работы на должность проджект-менеджера в АйТи

[@Careerum]

Нужно разобраться на каком этапе приходят отказы: на моменте просмотра резюме или уже после интервью? В клубе мы работаем комплексно и над резюме, и над прохождением интервью, и над выстраиванием воронки поиска работы. Проработка каждого из этих шагов поможет вам получить оффер на желаемую позицию i.careerum.ru/YSa0Lg.

[@VKS1711]

Вот про сопроводительно очень интересно, мое резюме однажы не доконца дочитали, а Вы говорите про сопроводительное. Сопроводительные письма нужны в крупные, стабильные компании, а не в компании со штатом 50 человек.

[@NanaSweetHome]

Проблема это опыт,много опыта. А его нет, только прошла курс...ну какой опыт...есть только желание....

[@Careerum]

Как раз скоро выйдет видео о том, как искать работу без опыта😉

[@Julija-S]

@@Careerum у меня тоже нет опыта. Есть высшее, работала мало 2 года потом затянувшийся декрет и 2 ребёнка. Решила сменить профессию. Прошла курсы на кадровика. Появилась вакансия, рядом с домом вобще идеально. По описанию вакансии не требовал я опыт, не требовалось высшее. Прихожу на собеседование, требуют опыт, которого у меня нет. И досвидос.

[@НадеждаБудкевич]

Ещё большая трата денег на такси что бы добраться туда и обратно узнав точную информацию по желаемой должности. По телефону называют все плюшки ватрушки в куче. А по итогу оклад или почасовая что вообще получается маленькая зп.

[@СергейКотенев-н5с]

Где хорошая ветка с спелыми бананами ,то там как правило собираются все желающие ,но места заняты

[@АлександрГоловчиц-х5ш]

Уже 7 месяц ищу. Опыт в логистике 2 года. Были предложения, но за смешные деньги. Складывается ощущение, что работодатели просто так выставляют вакансию, по факту им человек не нужен. А временно идти куда, так там люди понимают, что ты бегунок. Появится твой вариант - уйдёшь. Уходил с прошлой работы не по своей воле - сокращение. Верю в лучшее, но порой руки так и опустятся:)

[@КандидатОтНарода-д8л]

Ольга, добрый день! Позволю сделать Вам комплимент: видео отличное и понятное, разжёванное. Я в последние пару лет работал гидом, при этом в сезон (апрель-октябрь). Осень-весна у меня проходила либо без работы, либо частичной занятостью. До этого была довольно успешная работа офис-менеджера, работа нравилась, но меня сократили. В данный момент ситуация очень плохая, а тут ещё проблема с Covid-19. Самооценка действительно на нуле, тем более, на фоне паники с вирусом становится труднее. Есть желание вернуться в административную сферу (офис-менеджер/секретарь), понимаю, многое упущено, но есть намерение наверстать. А как начинать даже не с нуля, а из минуса, пока непонятно.

[@Careerum]

Посмотрите мое видео о том, какую стратегию поиска работы выбрать в условиях кризиса kzbin.info/www/bejne/q6KxXnt8Zb6Irs0

[@НадеждаСтепанова-л5я]

А у меня 7 лет декрета. До этого работала в финансовых отделах западных компаний. И английский свободный, а сплошные отказы! :( Что делать? Уже не знаю как найти работу

[@Careerum]

7 лет - это действительно немаленький срок. В таких случаях я рекомендую составлять функциональное резюме, где важно сделать упор на ваши достижения. Приходите ко мне в клуб dcm.team/careerclub5, чтобы составить продающее резюме и научиться грамотно выстраивать воронку поиска работы.

[@Julija-S]

@@Careerum вот откуда у женщины с детьми и затянувшемся декрет ом деньги на ваш клуб? Я б сказала не маленькие. Можно белые тапки одевать. И ни фига тебе никто не поможет.

[@Careerum]

@@Julija-S Я даю очень много бесплатного материала, благодаря которому мои подписчики находят работу. Начните с него, если пока не готовы инвестировать в клуб.

[@valentinaukrainskaya8790]

Вы остали от сферы за 7 лет

[@valeriyab201]

Здравствуйте, Ольга! Какие новые тактики могли бы посоветовать в актуальных короновирусных реалиях, когда выбор вакансий на рынке труда стал существенно меньше, а работодатели стали еще более изощренно выбирать своих кандидатов ? (по материалам статьи Форбс 'How to interview during tough times'). Заранее спасибо

[@Careerum]

Валерия, не думаю, что коронавирус повлияет на рынок труда в долгосрочной перспективе :)

[@Alex-hh5oe]

@@Careerum долгосрочной это годика два-три ?)

[@Sylexy]

@@Careerum, ну как, всё ещё также «не думаете»? Прошло полтора года с начала пандемии.

[@Careerum]

@@Sylexy Какие-то сферы просели, в каких-то наоборот сейчас активный рост. Однако люди все так же находят работу, получают повышения в зарплате/должности, меняют географию и т.д. Кризис не в нашей зоне ответственности, но это не значит, что остается только плыть по течению. Берите в свои руки то, что находится в вашей зоне ответственности. Становитесь тем специалистом, которого захотят взять на работу, добирайте необходимые навыки, расширяйте воронку поиска.

[@Sylexy]

@@Careerum, вы о каких именно людях говорите, когда пишите о том, что якобы «всё так же находят работу, получают повышения в зарплате/должности, меняют географию» и прочие ваши слова, наполненные вашими фантазиями, которые вы выдаёте за действительность, таковой де-факто не являясь?! Ваши неуместные, голословные, оголтелые, непрошенные советы «брать в свои руки то, что находится в моей зоне ответственности» и «становиться тем специалистом, которого захотят взять на работу» - не более, чем клишированные, шаблонные, примитивные, унылые и ни разу не применимые в реальности штампы, которые не помогли абсолютно никому. Вы лишь даёте соискателям ложную надежду и вводите их в заблуждение всеми этими вашими клишированными, заученными непрошенными советами, чем делаете только хуже всем соискателям. Задумайтесь над этим! И зачем мне становиться тем, кем я и так являюсь, получив специальность по окончании высшего учебного заведения и немалый опыт работы по полученной в вузе специальности в различных организациях?! Вы с умным видом озвучиваете ваш субъективизм, заворачивая это в обёртку красивых слов, которые вы выучили в методичках по найму персонала, которые вы наглым образом своровали из HR методик и техник стран Запада (которые совершенно не применимы в России), но при этом вы совершенно не понимаете, какую околесицу вы тут пишите. Если уж вам доставляет удовольствие лицемерить и вводить людей в заблуждение своими вредными и глупыми советами, то делайте это хотя бы более профессионально. Не позорьтесь.

[@aqlrivoji8205]

Спасибо большое очень полезное видео

[@sho_takoje]

Спасибо за полезности без воды. Есть вопросик: вы советуете выходить на поиски новой работы, ещё работая на старой, но при этом используя нетворкинг - как же тогда сохранить анонимность поиска? Проработав 15 лет в компании, внезапно создавать профиль на линкедин - тоже ведь и ослу понятно, что планируешь намылиться. Как же быть?

[@Careerum]

Кристина, Linkedin не только про поиск работы, это также развитие свое личного бренда и нетворка. Вы уже смотрели мое видео о том, как правильно заполнять свой профиль в Linkedin?

[@sho_takoje]

Dream Catch Me конечно, посмотрела! Спасибо огромное вам за него. Но я пытаюсь найти ответ на вопрос, как сохранить анонимность поиска при поиске, если личный бренд развит только внутри компании? Ведь открытые шаги в развитии раскрывают мои карты)

[@vladislavkorchenko186]

меня вот не взяли, потому что прямо мне сказали, что данную позицию я перерос, побоялись видать что займу чье то место... вот и все дела, ситуации разные бывают при поступлении на работу,а интервьюеры, те кто принимают на работу, в познаниях своих могут быть слабее того, кто приходит на собеседование.. в этом я убедился, теперь ищу вообще работу на складе, уйду из офисов, потому что работа нужна...

[@vndywvrhl]

Живу в маленьком городе, шансов получить вакансию в хорошей компании нет - всегда выбирают с более релевантным опытом. Почему эти релевантные тогда не переедут в город побольше, где зп и вариантов еще больше, раз они такие крутые? Шансов для новичков не было и нет

[@Careerum]

Попробуйте переписать резюме - описать не опыт, а ваши навыки.

[@Obeshalkin25]

А если нет знакомых то как поступать

[@Careerum]

Развивайте нетворк, в том числе и на текущем рабочем месте, посещайте профильные мероприятия и заводите знакомства, которые могут быть вам полезны. Постройте вокруг себя окружение, которое будет способствовать вашему росту.

[@Alex-hh5oe]

@@Careerum А если молоть языком это не главный козырь?

[@indiran713]

Мне несколько раз отказывали на последнем этапе отбора, в пользу другого кандидата(международные компании). Почему так бывает?

[@Careerum]

Причин может быть много, не могу сказать, не видя вашей ситуации. Возможно другой кандидат действительно был более подходящий или у него лучше навык прохождения интервью.

[@Vacanagodzio]

Человек получил образование, которое выберали эту сферу обучение родители, хорошо отучилась без блата, устроиться по специальности не получается, но человек работает в сфере обслуживания, обидно за потраченные 8 лет учебы.

[@Wo_Wang]

Это очень плохо, когда сферу обучения выбираете не Вы, а Ваши родители... :-)

[@Lena-Leto-]

Была позиция мечты, но с началом с** прошло сокращение штата на 80%. И нет больше таких условий на местном рынке, вот это стресс. И как тут найти достойную позицию.... Работодатели совсем с ума сошли, предлагают оклады по МРОТу, ч/б систему оплаты труда, что является кучей рисков для сотрудника, зато требования как в мощной корпорации.

[@AlexS-hb1yj]

Положительных результатов гораздо меньше чем отрицательных

[@Obeshalkin25]

А рекрутеры которые оставляют резюме на будущее пользуются ими как думаете? или так говорят просто чтобы не обидеть?

[@Careerum]

Зависит от компании. Иногда могут и вернуться к вашему резюме через какое-то время, если снова потребуется такой специалист.

[@Marie_K.]

В основном говорится для вежливости

[@juliasmirnova5464]

@@Marie_K. вежливая отписка

[@Elena-cg2se]

Специалистов, которых рекрутер реально запоминает и имеет в виду в будущем, к сожалению, крайне мало. Но если вы такой специалист, о вас да, будут помнить и к вам будут возвращаться с предложениями время от времени.

[@ВероникаУспешная-з1и]

Мне бывший работодатель вредит

[@АленаСидорова-ш1з]

Спасибо за видео, интересно уже после собеседования с рекрутером - как проходить тестовые задания

[@Careerum]

Зависит от позиции, на которую устраиваетесь

[@ankasafaryan7001]

здравствуйте, у меня паника 😱, 2 недели назад меня уведомили, что я прошла финальный интервю 3-ий и они уже готовят бумаги для поступления, это была филипинская компания, у них филиал в Армении, мои знакомые работают там, узна что я успешно прошла все собеседование уволилас с роботы,вот сегодня утром мне поступил мейл в катором говоритс что армянский филиал не хочет сомной работать(хотя собеседование в Армении тоже прошла хорошо) сведись с некоторими обстоятельствами о которих нечего не сказалось🤦🏼‍♀️, пожалуйста поддержите, что делать?

[@valentinaukrainskaya8790]

Знакомая о вас наговорила гадостей

[@ТатьянаКим-я6ф]

У меня такая же ситуация.

[@ТатьянаКим-я6ф]

Успели наговорить обо мне

[@ЕвгенийБородин-ъ2ф]

Единственно правдивые слова из всего ролика: прием на работу - это Лотерея!! Проблема лишних людей все более острее встает перед россиянами. Куда лишних девать - на СВО, там они все пригодятся и при .... сами понимаете! Люди нужны без специальностей - такими проще управлять загоняя их в нужду и отправляя воевать на СВО. Всем - здоровья!

[@SssuperLive]

ваще не взяли в Valve - Steam.Там минималка зп оч много.Эх ладно что-то свое придумаю либо устроюсь на высокооплачиваемую зп

[@anyakitashova7596]

Отсутствие высшего образования. У меня неоконченное высшее, пока не доучилась, а все нормальные предложения включают в себя требование высшего образования.

[@Ivan-Taiga]

Все нормальные предложения требуют подтвержденный опыт или предполагают проверку опыта. Высшее образование как основное требование преследуют только крупные или окологосударственные компании.

[@Careerum]

В следующий четверг в новом видео подробно расскажу, как позиционировать себя на рынке труда студентам и выпускникам.

[@anyakitashova7596]

@@Careerum спасибо! Вопрос - мне позиционировать себя как студенту или выпускнику, если просто образование неоконченное и я, скажем, не учусь?

[@liudmilahornet4311]

Все как обычно. Нетворк = связи.

[@forum_pro_orehi]

Кто то может сказать, я предприниматель. Кто то скажет , а я фрилансер Мне не нужно устраиваться на работу

[@helenvederman9618]

Сын не может найти клинику для переезда работать врачом в Германии...уже год!

[@Careerum]

Что конкретно не получается? Нет откликов на резюме или не проходит собеседования?

[@helenvederman9618]

Dream Catch Me вы знаете , пишут, что отказ...типа уже найден соискатель, прям под копирку! Пишет по предложениям ...закончил Санкт-Петербургский медунивер им.Мечникова

[@Careerum]

@@helenvederman9618 Сложно сказать, не вникнув полностью в ситуацию. Проблема в резюме может быть, также наверняка там требуется подтверждение диплома. Вы изучали все подробности по этой теме?

[@helenvederman9618]

Dream Catch Me лично , я , совсем не изучала эту тему...а сын , безусловно , изучал. Что касается диплома, так конечно диплом не подтверждён -это же нужно делать в стране уже, это непростой и долгий процесс , для этого они должны были его пригласить с целью как раз подтверждения диплома и сдачи тестов...но даже это не получается, хотя все сделано как необходимо , все переведено ...

[@veliyakhadiullina4276]

В Германии так же как и везде нужен "нетворкинг", или по-немецки Витамин Б, от слова "Bekannten" (Знакомые) 😁. Друг немец нашёл хорошо оплачиваемую работу через знакомую, работающей в компании по поиску персонала. Русская подруга нашла работу, потому что был 5летний опыт в РФ. Многие иностранцы, не говорящие по-немецки, находят работу на юге страны, там больше английских вакансий. Желаю вашему сыну терпения и успеха

[@irinaisai1896]

Ольга, благодарю за прекрасное видео, все очень четко и ясно объясняете, на многие вещи открываете глаза, большое спасибо! Несколько дней назад вступила в Ваш карьерный клуб, я в восторге, столько всего нового узнаю каждый день, спасибо Вам за Ваш труд. У меня такой вопрос: на предыдущем месте работы моя должность называлась по-разному (менеджер по закупкам, продакт менеджер, иногда даже проджект менеджер). Планирую подавать резюме в западные компании, и мне сложно определить, на какой уровень можно рассчитывать (assistant, junior, senior), чтобы не получилось, что ниже либо выше моего уровня. Буду благодарна за ответ!

[@Careerum]

Ирина, рада, что вам нравится в клубе! ❤️ Зайдите на Linkedin и сделайте ресеч по вашей должности. Сравните описание каждой и выбирайте наиболее релевантную вашему опыту. Не стесняйтесь задавать свои вопросы на платформе клуба, там вы можете получить ответы гораздо быстрее и более развернуто ;)

[@katyasoname7314]

а вот как найти работу в Европе вы проконсультируете?

[@Careerum]

Катя, у меня есть два видео на эту тему в плейлисте по поиску работы kzbin.info/aero/PL4Z2_UUJ31qWx8yr3HfxsCrdUjpTsnVN8. Более подробно эту тему разбираем в моем карьерном клубе dcm.team/careerclub5. Приходите ;)

[@kskdbjdjjd2358]

Идеш в лизинг фирму и регистриюшся главное ставит галочку согласен работат в другом городе или в другом стране это выгодно получаеш деньги за один километр 0.42 цент .если работа 9 и больше часов плюс получаеш 36 евро с верху .ночевка за счет фырмы с завтроком обед ужин твоя проблема

[@ЕвгенияАлександровна-т2х]

Может в сопроводительном письме писать "Возьмите меня пожалуйста хоть полы мыть, иначе я повешусь на дверной ручке, я ищу работу уже полгода, так что я не шутки шучу" да да, мы виноваты в том, что "30 лет уже, старбень, песок подотри за собой, нам нужны 20 летние с опытом 5 лет" Просто дно какое то

[@valentinaukrainskaya8790]

А кому нужен никому ненужный бомжонок

[@СергейКоролёв-я7д]

"Нетворкинг, релевантин" - ну что за речь?

[@baakstaaba]

Здравствуйте! приглашают туда, куда я не хочу. И наоборот, не берут, куда хочу

[@Careerum]

Анализировали, почему так происходит?

[@baakstaaba]

@@Careerum наверное, навыков не хватает на работу мечты

[@janhose352]

Как всегда - чётко, кратко, по полочкам, всё понятно. Оля, большое спасибо за материал!

[@Careerum]

Пишите, какие еще темы вам интересны :)

[@костяновиков-в2з]

На море хочу

[@OldPCGaming]

Единственная реальная причина отказа - коррупция и блат. В рашке нормальная работа передается по наследству.

[@ИСКУССТВО-б4ч]

В интернете и в почках нужны только сторожа.грузчики, всякую херню

[@MsKristinaP]

Я уверена в том, что установка «работы много», «вакансий много» - хорошая и настроена на успех

[@Alina_S.OrdinaryMan]

Работы нет. Людей много. Я лишний челрвек в этой стране. Меня никто не берет. Никто. Никогда не возьмет. Я лишняя. Просто лишняя

[@ЕленаЯсная-щ2ш]

Я тоже лишняя.

[@olgaolga4843]

Ольга,смотрю, откуда такое знакомое лицо! Читала ваш блог, когда думала о поступлении в инсеад ))

[@Careerum]

Рада видеть вас и на своем канале :) Пишите, видео на какие темы вам интересно посмотреть в ближайшее время;)

[@olgaolga4843]

@@Careerum Ольга, я посмотрела ваш ЖЖ, с 2017 года в нем не пишите? Какой у вас новый блог?

[@Careerum]

@@olgaolga4843 Там не пишу уже давно, веду блог в Инстаграм. Ссылка есть в шапке канала ;)

[@musicday6576]

если вас на работу не берут вы не раб))

[@tanyatanya7348]

В каких ище топовых???

[@werty9331]

Когда тебя менты подставили бац и ты судим, вот это уже клеймо на которое работадатель будет смотреть как на прокажёного, вот тут и начинаются настоящие проблемы по трудоустройству. Мусоров тех проклинаю и весь их род.

[@ashleywilliamss]

Мои соболезнования! Я с вами мысленно! Сама отчаялась в поиске работы! Слава богу, мы не одни такие!

[@pokrzywek1]

po pierwsze higiena - myj włosy, po drugie marynarka powinna być dopasowana a nie dwa numery za duża, po trzecie jak się jest bez guście to wartko poradzić się kogoś znajomego lub zatrudnić modystkę, gdyż jak cię widzą tak cię piszą ...

[@shakhzodgayratov5905]

Почему русские делают английские слова русскими?🤣

[@Ivan-Taiga]

Они и англичан делают русскими, заставляя говорить русские слова которые были английскими😁

[@Chikchik_5]

Это не русские,эт обученые клоуны. Пример сами видите

[@МихаилВикторович-ъ1ч]

Полная чепуха и бредятина!!!! Очередная тупая болтология и вода!!!! Ничего ценного и реального не сказано !!!!

[@ninikinini80]

Автор этой байды сама пробовала устраиваться? :)) в нормальную компанию попадают через кого то или что то, третьего не дано:))

[@ДенисКарташов-т2б]

Потому что блатные места!все купленные места на работу!!!!я на работу через знакомых только нахожу!

[@Magls_blog]

На 360 градусов это возвращаясь а тому от чего мы начинаем

[@Careerum]

На своем канале я рассматриваю весь спектр карьерных задач, т.е. на 360 градусов.

[@adletibraimov2967]

99%☝🏻