Causeries Management - Qualité de vie au travail #13 - Les RPS (Risques Psycho-Sociaux) - Partie 2

Quels sont les signaux d'alerte des risques psychosociaux en entreprise et comment les identifier ?
Les signaux d'alerte des risques psychosociaux (RPS), comme l'absentéisme, le turnover ou les accidents du travail sont autant d’indicateurs qui permettent de détecter les premiers signes de stress, de mal-être ou de violence interne, pouvant dégénérer en troubles plus graves, tels que le burnout.
Il est essentiel de prévenir ces risques en mettant en place des actions correctives, telles que la réévaluation des processus de travail, la réduction de la charge émotionnelle ou encore l'amélioration des relations sociales en interne. Cette vigilance permet de maintenir un environnement de travail sain et de protéger la santé mentale des salariés.
Dans cette deuxième partie, Christophe Porlier, Chargé de mission à l'Université Numérique en Région Réunion, reçoit le Dr Jean-Noël Amato, chargé de mission et psychologue à l'ARACT Réunion, pour évoquer les stratégies d'identification des risques psychosociaux et les mesures correctives à mettre en place.
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