Thank you, Dean Duka🥰❤..God bless you always in good health!🙏❤🙏
@CDDukaLaw2 ай бұрын
welcome. God bless too
@rollydahug86326 ай бұрын
listening here PCapt dahug rolly Police officer at laguna,Thanks po sir.
@CDDukaLaw6 ай бұрын
welcome capt.
@MSIRISHP11 ай бұрын
Salamat po atty sa help niyo super laking tulong po para mas maintindihan ko mga lectures for exam. ang galing niyo po
@CDDukaLaw11 ай бұрын
welcome. glad to hear that maraming salamat
@markrye4932 ай бұрын
thank u dean! i prefer ur lectures than other lecturers, madali po intindihin
@CDDukaLawАй бұрын
welcome salamat
@nasielpenales315810 ай бұрын
Thank you po Dean for your time. I enjoyed watching your video kase parang nakikipag usap lang ako in person while listening to your lecture.
@CDDukaLaw10 ай бұрын
welcome. glad to hear that..
@sparrow52336 ай бұрын
It's early morning and I am searching for asthma remedies for pregnant and this labor review came up,hehehe, magreview na lng po ako Dean habang nakaupo at inaasthma😂😂
@CDDukaLaw6 ай бұрын
oh hope you get well soonest
@noimetalandang31396 ай бұрын
salamat po atty..matagal na po akong nakikinig/nonood sa inyo po..hindi po ako law student..pangarap ko po mag aral..nag iipon pa ako ng pera at lakas ng loob...salamat po..kahit nahihirapan po akong umintindi pero dahil po sa magaling kayo...may mga natutunan din po naman ako...salamat po more power and LORDBLESS❤
@CDDukaLaw6 ай бұрын
welcome. glad to hear that. God bless too. wag isusuko ang iyong pangarap
@stoicmbnl7 ай бұрын
Hi, Dean. Enjoy po talaga mga lectures niyo, sana po meron din for 2024 Bar. Ingat po and Godbless!
@CDDukaLaw7 ай бұрын
soon meron yan. salamat ingat din
@eduardolara21159 ай бұрын
Dean,maraming salamat..mag topic ka na man about mga under agency..milyon kami dean..
@CDDukaLaw9 ай бұрын
merong video dyan sa channel kzbin.info/www/bejne/nF6rqKuuZZiInpI
@babyjansalazar532911 ай бұрын
Yes po DEan please do a live for legal ethics. Thank you in advance.
@CDDukaLaw11 ай бұрын
sige ayusin natin ang schedule
@rodolfoacostajr.290811 ай бұрын
Amen at Thank you po Dean!
@CDDukaLaw11 ай бұрын
welcome
@elfiepaulcataylo-lawphvlog469311 ай бұрын
Thank you so much Atty for this lecture. It really help a lot Dean. GOD BLESS you po.
@CDDukaLaw11 ай бұрын
You're very welcome! God bless too
@enggwhiz605511 ай бұрын
Tagal mo hindi naglabas ng video ah dean.tagal ko naghintay ng mga video po ninyo. Gob bless po dean. Idol
@CDDukaLaw11 ай бұрын
madaming bago sa yt channel. God bless too
@jofans37911 ай бұрын
Thank you Dean
@CDDukaLaw11 ай бұрын
welcome
@notalymaebadting573711 ай бұрын
Thank you so much Atty😇 God bless you po..
@CDDukaLaw11 ай бұрын
You're welcome 😊 God bless too
@ladyvanbelleza21383 ай бұрын
Salamat po dean..
@CDDukaLaw3 ай бұрын
welcome
@babyjansalazar532911 ай бұрын
thank you Dean for the very informative discussions
@CDDukaLaw11 ай бұрын
welcome.
@sabueroinsaludaylana660310 ай бұрын
More video pa po Dean ❤
@CDDukaLaw10 ай бұрын
sure. please share this channel to others thanks
@liwaywayelumbaring169811 ай бұрын
Thank you po Dean...
@CDDukaLaw11 ай бұрын
welcome
@jeffreymartinez202411 ай бұрын
sana meron live sa LEGAL and JUDICIAL ETHICS dean. thanks po
@CDDukaLaw11 ай бұрын
we will try kasi may klase ako sa sabado
@eduardolara21159 ай бұрын
Sir,10yrs nko sa work ng isang kumpanya..pag nag 60yrs old nko..may makuha ba ako retirement benifit sa agency?
@CDDukaLaw9 ай бұрын
dapat bayaran ang retirement pay mo ng employer mo
@eduardolara21159 ай бұрын
Sir,under agency ako ha!
@CDDukaLaw9 ай бұрын
@@eduardolara2115 agency ang dapat magbayad sayo
@malicm.tomagula726910 ай бұрын
The kitty behind ❤
@user-jt3pw2lk3f11 ай бұрын
Thank you Dean. God bless po. 🙏😇💜
@CDDukaLaw11 ай бұрын
welcome. God bless too
@marleneoliveroz34995 ай бұрын
Atty. Dean halimbawa po ngksundo ang both parties mbbgyan ng separation pay kso ileles dw po doon ung mga balance na naiwan pa s mga vale ng employees then kung negative pa at my mtira pa n balance pde dw bawiin ung lupa na pinahulugan sa employees pero mga bayad na. Ano po advice nyo tuloy p po ba ang pgtnggap ng separation pay or wag nlng po? Tnx po
@CDDukaLaw5 ай бұрын
natural lang na ibawas sa separation pay ang mga utang nya. kung kanya na ang lupa sya ang bahala magdesisyon kung ibabayad nya yun
@user-md9vg5xx5i7 ай бұрын
Hello po, NEED YOUR HELP ATTY. ask lang po atty. Required Po ba talaga mag-back to zero kapag may kulang at may mali na nirecord sa complaint form. Naka-1st ammended na Po kasi Ako . Kaso may kulang lang na date of dismissal sa form ko. Ang Sabi sa NLRC back to zero daw Po Ako ulit.😭 Nasa position papers na Po Sana Ako kaso may kulang sa form ko na date of dismissal. May mga tinanungan Po akong atty. Ang Sabi saken kaylangan kumpleto Yun para di matalo sa kaso. PANO Po iyon mag-back to zero na Naman Ako sa hearing?
@Delany_Clyn11 ай бұрын
Hi Dean, Sadden as I missed your lecture. I would humbly asked po sana re unauthorized deduction. Here's the situation, this existing company policy re double deduction of lates was up for months now. Employee(s) who came beyond the allowable grace period was charged double (example: 11 mins late equates to 22 mins of late) on employee's salary. Need your insight on the matter Thank you
@CDDukaLaw6 ай бұрын
that is not allowed. pls bring the matter to the DOLE
@doloresjolo57135 ай бұрын
Good morning Sir Ang Asawa, Hindi dagdagan Ang contribution sa SSS, Pag-ibig, at Phil-health since 2019 up to now. Ngayon Pina alis cia sa trabaho. Maari ba maghabol sa Dole?
@CDDukaLaw5 ай бұрын
paki linaw ano ang tanong mo. may fixed amoun ang contributions ang sss, philhealth at pagibig. kung pinaalis sa trabaho magreklamo sa NLRC
@ChasonBourne7811 ай бұрын
Good day, Dean. I'm sorry I missed your KZbin live. I would like to ask if an intern can be considered an employee if it can be proved that the employer exercises control over the work performed by the intern and there is no proof that the intern was doing the job in relation to the requirements of his academic degree or profession?
@CDDukaLaw11 ай бұрын
if the employer has no TESDA approved apprenticeship or learnership program then employee sya
@ChasonBourne7811 ай бұрын
@@CDDukaLaw thank you, Dean.
@axeldupaya14475 ай бұрын
Ask ko lang po if worked sa regular holiday then restday 230% lang po? hindi po ba 260% ? yun po kasi nakalagay sa handbook 2023 edition clear ko lang po sana kung ano po yung tama pati po if double holiday falls on restday tas nagwork 330% lang po? sa handbook po kasi 390% ang nakalagay
@CDDukaLaw5 ай бұрын
230% lang kasi ang dinodoble lang ay holiday pay at hindi ang ang premium for rest day lugi at magrereklamo ang employer. 330% lang yun. you may refer to NIPPON PAINT PHILIPPINES, INC., v. NIPPON PAINT PHILIPPINES EMPLOYEES ASSOCIATION [NIPPEA], G.R. No. 229396, June 30, 2021
@arthurnelsonshelby74189 ай бұрын
Hi Atty Duka!i hope you are fine. ano pong age limit pag nag take ng Law,hangan anong Edad Lang Po?please..
@CDDukaLaw9 ай бұрын
no limit as long as you want.
@arthurnelsonshelby74189 ай бұрын
@@CDDukaLaw maraming maraming salamat po.pag palain po kayo ni God.
@CDDukaLaw9 ай бұрын
@@arthurnelsonshelby7418 welcome. God bless too
@marleneoliveroz34995 ай бұрын
Atty Dean ano po yung retrenchment and company closure na ifinile ng employer s Dole? Labor code 297 yung #3 po ang hindi nila ngwa s mga employees. Hindi po pti ipinaalam s employees na tuluyan ng ippsara yung company. Ang reason nalugi. Pero yung company na yun close n s report ng dole, lgu pero iniapply ulit iopen kso ibang name na po sa anak n nkaname kya nag ooperate p po now. Ang tanong lng po may chance p po b kmi n mghbol khit close n pero wla nmn ntnggap n separation pay slmt po
@CDDukaLaw5 ай бұрын
pwede kayo magfile ng illegal dismissal sa labor arbiter sa nlrc
@marleneoliveroz34995 ай бұрын
Pag nag file po ba kami sa NLRC may salaysay po ba kami na ilalahad po dun? Slmt po
@CDDukaLaw5 ай бұрын
@@marleneoliveroz3499 mag fill up lang muna kayo ng form
@albertocabudsan516211 ай бұрын
Magandang araw po atty mayron po sana akong idudulog about my labor dispute yr 2018 pa naging final and executory sa nlrc because of the neglegence of my council, I have a pending complaint sa ibp with regard to this lawyer at hinhintay ko pa decision frm sc, my question is there any avenue to refile my labor dispute since kasalanan naman ng abogado kung bakit nawalan nh saysay ang claim ko, salamat po atty
@CDDukaLaw11 ай бұрын
kuha ka ng bagong lawyer sa lugar mo para maipaexecute yan depende sa sitwasyon
@DanceEmpireQueen10 ай бұрын
Hi Atty. Duka, are regular employees being full time or part time? more specifically if they are employed and doing part time in grab car or other transportation business w/o employer-employer relationship.
@CDDukaLaw10 ай бұрын
regular employees may be part time or full time. it depends on the circumstances
@DanceEmpireQueen10 ай бұрын
I sincerely appreciate you sharing this information, Atty. @CDDukaLaw
@DanceEmpireQueen10 ай бұрын
Atty.@@CDDukaLaw, what does the "others analogous to the foregoing..... etc etc" means?
@CDDukaLaw10 ай бұрын
@@DanceEmpireQueen thanks
@CDDukaLaw10 ай бұрын
@@DanceEmpireQueen what specific topic?
@Oweewapsy11 ай бұрын
Dean, question po, does res judicata apply in Labor cases? Say, decision of Labor Secretary. Thanks!
@CDDukaLaw11 ай бұрын
of course applicable yan
@ghetrojetlerazan191011 ай бұрын
Wazup dean
@losreinosmegas11 ай бұрын
Hola Sir!
@CDDukaLaw11 ай бұрын
hola!!!
@ericmachoportesgwapito364411 ай бұрын
Dean paano po kayo ma contact
@CDDukaLaw11 ай бұрын
please pm me in CD Duka Law FB page
@ericmachoportesgwapito364411 ай бұрын
Hindi po ako ma accept doon po Dean. Baka meron pang iba
@CDDukaLaw11 ай бұрын
@@ericmachoportesgwapito3644 send me a message in the fb page or in nonoy dux fb
@QuiricoCandilosas-yd5ck11 ай бұрын
Thank you Dean
@CDDukaLaw11 ай бұрын
welcome
@user-md9vg5xx5i7 ай бұрын
Hello po, NEED YOUR HELP ATTY. ask lang po atty. Required Po ba talaga mag-back to zero kapag may kulang at may mali na nirecord sa complaint form. Naka-1st ammended na Po kasi Ako . Kaso may kulang lang na date of dismissal sa form ko. Ang Sabi sa NLRC back to zero daw Po Ako ulit.😭 Nasa position papers na Po Sana Ako kaso may kulang sa form ko na date of dismissal. May mga tinanungan Po akong atty. Ang Sabi saken kaylangan kumpleto Yun para di matalo sa kaso. PANO Po iyon mag-back to zero na Naman Ako sa hearing?
@CDDukaLaw3 ай бұрын
punta ka sa PAO para makita ang mga dokumento at ebidensya mo