Charlas diarias HSE

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Software HSEQ Nueva Visión para administrar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Podrás entender que es un charla diaria de HSE y utilizar está herramienta de divulgación de la mejor manera para tu sistema de gestión HSE.
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Las imágenes son libres de derechos de autor y fueron tomadas de:
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Foto propia tomado de actividad de HSE realizada en 2013
Música: tema de / audiolibrary titulado: Sunshine in My Heart.

[@hseq.nuevavision]

Quieres obtener tu demostración del software HSEQ Nueva Visión solo por estar suscrito a nuestro canal, envíanos un pantallazo al WhatsAPP [phone] y listo!!! A disfrutar de una solución tecnológica para los que estamos apasionados por el cuidado de la vida en el trabajo! www.hseqnuevavision.com

[@nehomarfunes9723]

Muy buenas ideas expuestas aquí para quienes laboramos en esta hermosa profesión.

[@MrStellaluz]

Felicito a los responsables por compartir la información y el conocimiento.

[@hseq.nuevavision]

Luz Stella Gracias por tus comentarios, claro que si a compartir todos los conocimientos para ir mejorando el status del área de HSE a nivel empresarial!

[@kike2267]

Tienes una forma de hablar muy buena, yo voy para auxiliar de QHSE y tus videos me estan ayudando mucho. Felicitaciones.

[@andresc2930]

Te agradezco muchísimo todos tus vídeos, son demasiado útiles tanto para uno como estudiante o para quienes ya trabajan en el área de la salud ocupacional. Muchas gracias preciosa.

[@jadiaz80]

Me gusta mucho este canal Soy novato en el tema hseq y voy a empesar a ejercer y me es de mucha ayuda Gracias

[@hseq.nuevavision]

Alejandro Diaz Celis Claro que si Alejandro, a mi me hubiera encantado que alguien me hubiera guiado un poco más antes de hacer experimentos en mi trabajo! jejeje

[@jadiaz80]

muchas gracias eres muy muy amable, en algún momento subirás un vídeo con relación al sector de la electrotecnia ? O alguno con técnicas o concejos para tomas de conciencia.

[@garymeneses9505]

hola me parecio muy relevantes los puntos que abordas en esta presentación yo no soy HSE pero trabajo como supervisor en una faena minera a 4200 msnm en la región de Arica Chile y esto obviamente me ayudara con mi planificación semanal gracias permítame un abrazo a la distancia saludos

[@tatianatorresladino3342]

DEBERIAS DE SER INSTRUCTORA DE ALGUNA UNIVERSIDAD ERES UNA GRAN HSEQ. ME ENCANTAN TODOS SUS VIDEOS. ERES REALMENTE BUENA Y ME ENCANTA ESTA CARRERA. MIL BENDICIONES. GRACIAS POR COMPARTIRNOS TUS CONOCIMIENTOS

[@yesidtorresbejarano9980]

Que buen canal me a servido mucho en mi formación como tegnologo en SST muchas gracias por hacer estos videos

[@davidrico4932]

Excelentes concejos, También estoy de acuerdo que las charlas de hse deben ser asignadas a los empleados ya que esto permite que se genere una cultura diferente y se tome conciencia de los peligros que nos asechan en nuestra jornada laboral. Saludos

[@hseq.nuevavision]

Gracias David por tu comentario

[@jonathanantonysabinasoto5556]

bueno en el intituto me piden q realice una charla general de 5 minutos y tus consejos me sirvieron bastante !!! grax ! saludos de Arequipa !!!

[@milenasibaja6260]

m encanta tu kanal! y me estoy preparando para hacer las practikas y kon tus videos he despejado muchas dudas y m han ayudado bastant!! espero muchos mas videos.. en especial para princiant como yo... gracias y Dios t guarde y t bendiga por compartir todas tus experiencias kon nosotros...

[@erickagalvezesguerra7451]

Excelentes videos!

[@pacificoparedesruiz4474]

muy buenas las charlas pxq la seguridad es muy importante en el trabajo

[@yinethmunoz2922]

buenas noches eres genial con tus enseñanzas todo es más fácil. es como estudiar en un momentico y verlo todo lo de varias clases en un solo momento. eres super de antemano muchas gracias porfa no dejes de realizar estos consejos y enseñanzas que son de mucha ayuda.

[@hseq.nuevavision]

Muchas Gracias a ti por visitar la página

[@elvergalarga5812]

Hola muchas gracias por el vídeo, Pienso q si hacemos lo de las dinamicas. se alargaría mucho la charla y pasaría a ser una capacitación. recordemos que solo son 5 minutos. muchas gracias. felicidades

[@harolcaquiamarca9260]

gracias.

[@elvisquispedelacruz8941]

Según la ley en Perú. Nos dice que sólo el personal capacitado y calificado podría dar una charla de inducción

[@polomontanez8992]

Buenos días. Muchas gracias por la divulgación de todos estos vídeos, estoy desde hace unos años apasionado por todo lo que tiene que ver con HSEQ Y por eso mismo soy fan de sus vídeos. Tengo una pregunta: en las charlas diarias puedo usar el tiempo para hacer pausas activas? lo pregunto por que en una petrolera en la que trabajé lo hacían y yo no estaba de acuerdo,pues no le encontraba sentido que antes de iniciar labores se hiciera una pausa....Atentamente José Emilio Acevedo Belén

[@franklingalvanardila97]

la verdad hasta este mes me estoy graduando como tecnico en seguridad ocupacional y quisiera saber como empieso en mi primer dia d e trabajo en el area de la construccion

[@hseq.nuevavision]

Si te ha gustado y has aprendido bastantes temas prácticos con nuestros videos gratuitos, imagina lo que puedes llegar a aprender en nuestro seminario. Una experiencia que no te puedes perder como parte de nuestra comunidad de apasionados por el cuidado de la vida en el trabajo. NADA de TEORÍA, SOLO BUENAS PRÁCTICAS DESDE LA EXPERIENCIA. Nos permitimos invitarlos a nuestro Seminario SGSST enfocado en todas las personas con LSO o estudiantes de SST, una formación al estilo de HSEQ nueva visión: clara, práctica y fácil. El objetivo obtener herramientas estratégicas para implementar el SG-SST alineado a la Res. 312 de 2019. Más información e inscripciones al WhatsAPP: [phone] o al mail: [e-mail]

[@fabiancardenas2927]

Quiero saber más sobre el tema y aprender todo sobre HSEQ

[@jhansongomez3139]

Hola, te agradezco porque eres un gran apoyo para quienes apenas nos estamos iniciando en las funciones de SST. Soy estudiante en etapa productiva en Seguridad Ocupacional y tengo una duda, la empresa donde realizo mis prácticas es una comercializadora de carbón tiene una sede donde están las oficinas y otra en otro lugar a las afueras de la ciudad, donde esta el centro de acopio del carbón; mi pregunta es: ¿de que forma puedo realizar u organizar las charlas diarias en los dos lugares de trabajo? y ¿este tipo de actividad tiene una normatividad especial la cual especificar en la matriz legal? gracias.

[@jerezoma]

Hola diana buenos días me parece muy interesante el tema de las charlas pero me asalta una inquietud esta charlas es necesario que se hagan todos los días o podríamos definir 1 o 2 durante la semana para no de gastar al personal y que al final se vayan con una lección aprendida, además podríamos hacer evaluaciones al finalizar la semana como algo didáctico y así dar los puntos por departamento? Muchas gracias espero tu respuesta

[@afrikakings8217]

cuando se hace la charla hay mismo se procede hacer una pausa activa antes de empesar las labores

[@hseq.nuevavision]

Puede ser para calentar músculos y no tener tanto riesgo de lesiones por movimientos.

[@yeyitovacan]

Que significa TBM en HSE

[@afrikakings8217]

buenos dias una pregunta las charlas son todos los dias o cuantos dias ala semana

[@hseq.nuevavision]

Depende de lo que te autorice Gerencia, ojalá fueran todos los días laborables!

[@melissatoropineda1015]

y si el colaborador no sabe leer ni escribir, que es lo que generalmente pasa en el area de contrucción?. que se puede hacer?

[@josevasquezreyes7558]

M parce bueno q lo explica mas a uno como debe expresarse

[@hseq.nuevavision]

Gracias por compartir el vídeo, me ayudas enormemente en mi tarea de divulgación!

[@davinsondavidperez7358]

Tutora yo necesito las charlas de sst y un indicador

[@dianistt]

Buenas noches Diana, entiendo que la charla diaria tiene duración de 5 minutos, pero se puede extender por debates o conversaciones entre los empleados acerca del tema? esta reunion pequeña puede durar más de 5 minutos?

[@hseq.nuevavision]

+Vanessa Torres si puede ser pero una vez a la semana o por alguna campaña especial que estés haciendo, pero no todos los días porque la gente no se enfoca y lo toma como un tiempo para perder tiempo laboral, no todos estamos apasionados por el cuidado de la vida en el trabajo...jejeje

[@jerryeguia3452]

HSEQ.NuevaVision tienes razon en eso de las platicas, son mejor no darlas diarias por que los trabajadores lo ven como algo rutinario y no te ponen atencion a lo q se le comenta es mejor darlas 1 o 2 veses por semana para que el dia que se le vas a dar no esten con la frase de !!otra vez ..saludos y ojala dejes algun correo u otro medio para poder estar en contacto con tigo ...saludos desde Monterrey

[@pedroortegadiaz2738]

hola donde puedo descarga estas charlas de 5 min

[@hseq.nuevavision]

No hay charlas solo consejos!

[@detodo2813]

Hola, las charlas de seguridad deben darse si solo si en base a un DNC, detección de necesidades de capacitación. Y no porque se me ocurrió hablar hoy de riesgos disergonomicos o de izaje de cargas. Tampoco debe darse a todo el personal. Porque no se debe hablar por ejemplo de riesgos quimicos a los que trabajan en el área de sistemas o informática, que va a saber esa persona de químicos. Hay que colocar indicadores de efectividad y charlas programadas.

[@instintoscriminales5108]

Gracias por todos estos tips, yo estoy apenas estudiando esto pero tengo una pregunta ¿Que tan eficiente es poner al trabajador a dar una charla, por problemas de manejo al publico, porque de pronto diga que no le da tiempo en casa o algo asi y no quiera? Como trabajar esa parte para que no se pierda la participación?

[@hseq.nuevavision]

Si tiene sus contratiempos pero los empodera, y hace que se hagan parte de la seguridad y salud de la empresa Finalmente, recuerda que el HSE está para apoyar y reforzar lo expuesto por el trabajador

[@instintoscriminales5108]

@@hseq.nuevavision Muchas gracias por responderme esa inquietud. !

[@jcmontesco9661]

A quien se le ocurre hacer un vídeo con lo que se encuentra en Wikipedia. Debes hacer un vídeo de 5 minutos con una charla y punto