Circular 036 de 2022 comentada por Carolina Avila Coral

[@ALEIDALEGADO]

Muchas gracias Carolina.

[@SafetYA]

Con mucho gusto

[@estebanerazo752]

Hola, seria bueno de que saquen un video hablando de los Cambios que tendría el SG-SST con la nueva reforma pensional.

[@SafetYA]

El SG-SST no se ve afectado por la reforma pensional. Recuerde que en la seguridad social en Colombia se tiene: salud, pensión y riesgos laborales. Cada uno es un sistema independiente.

[@sandyduarte4048]

Ing buenas noches, por primera vez voy hacer los cursos de altura, debo hacer estos , Reentrenamiento, trabajdor autorizado y por ultimo el de coordinador de altura ?

[@SafetYA]

@@sandyduarte4048 Si haces el de coordinador no tienes que hacer trabajador autorizado (está incluido) y el reentrenamiento sería en 18 meses.

[@sallycastrellonquintero8846]

Infinitas gracias!!!

[@SafetYA]

Con gusto!

[@ednaduarte9237]

Varias observaciones a lo que pasa en la "vida real": 1.Ese reentrenamiento que hacen algunos "centros" es puro humo. Y el empleador se da cuenta hasta después de realizado 🙄 el curso. 2. Cierto, la norma no Define contratista y lo deja a libre interpretación. Error muy común en cualquier ley, dejan palabras o todo un párrafo a libre interpretación.

[@SafetYA]

Gracias por escucharnos.Mintrabajo debe mejorar la verificación del cumplimiento por parte de los centros de entrenamiento, pero también los empleadores deben mejorar sus procesos de selección del proveedor del entrenamiento.

[@Helena-uj1sx]

Esa vaina de hacer el reentrenamiento por cada empresa que uno entre es una perdida de tiempo debería ser de la sgte manera: que el trabajador pueda hacerlo de manera independiente y que pueda ser válido para cualquier área y que dure 2 años.

[@SafetYA]

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