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Circular 036 de 2022 comentada por Carolina Avila Coral

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SafetYA

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Ай бұрын

En este podcast se realiza una lectura comentada de la circular de Mintrabajo sobre reentrenamiento y capacitación de trabajo en alturas.
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Пікірлер: 10
@estebanerazo752
@estebanerazo752 27 күн бұрын
Hola, seria bueno de que saquen un video hablando de los Cambios que tendría el SG-SST con la nueva reforma pensional.
@SafetYA
@SafetYA 27 күн бұрын
El SG-SST no se ve afectado por la reforma pensional. Recuerde que en la seguridad social en Colombia se tiene: salud, pensión y riesgos laborales. Cada uno es un sistema independiente.
@sandyduarte4048
@sandyduarte4048 11 күн бұрын
Ing buenas noches, por primera vez voy hacer los cursos de altura, debo hacer estos , Reentrenamiento, trabajdor autorizado y por ultimo el de coordinador de altura ?
@SafetYA
@SafetYA 11 күн бұрын
@@sandyduarte4048 Si haces el de coordinador no tienes que hacer trabajador autorizado (está incluido) y el reentrenamiento sería en 18 meses.
@sallycastrellonquintero8846
@sallycastrellonquintero8846 Ай бұрын
Infinitas gracias!!!
@SafetYA
@SafetYA Ай бұрын
Con gusto!
@Helena-uj1sx
@Helena-uj1sx Ай бұрын
Esa vaina de hacer el reentrenamiento por cada empresa que uno entre es una perdida de tiempo debería ser de la sgte manera: que el trabajador pueda hacerlo de manera independiente y que pueda ser válido para cualquier área y que dure 2 años.
@SafetYA
@SafetYA Ай бұрын
Gracias por dejar tu comentario
@ednaduarte9237
@ednaduarte9237 Ай бұрын
Varias observaciones a lo que pasa en la "vida real": 1.Ese reentrenamiento que hacen algunos "centros" es puro humo. Y el empleador se da cuenta hasta después de realizado 🙄 el curso. 2. Cierto, la norma no Define contratista y lo deja a libre interpretación. Error muy común en cualquier ley, dejan palabras o todo un párrafo a libre interpretación.
@SafetYA
@SafetYA Ай бұрын
Gracias por escucharnos.Mintrabajo debe mejorar la verificación del cumplimiento por parte de los centros de entrenamiento, pero también los empleadores deben mejorar sus procesos de selección del proveedor del entrenamiento.
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