Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST)

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Software HSEQ Nueva Visión para administrar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
En este vídeo se explican cómo funcionan los Comités de Seguridad y Salud en el trabajo. Se realiza énfasis en la legislación colombiana que regula esta materia Res. 2013 y Dec. 1072.
Puedes visitar nuestro canal HSEQ Nueva Visión: goo.gl/lk9hc8
Las imágenes son libres de derechos de autor y fueron tomadas de:
Música: tema de / audiolibrary titulado: Sunshine in My Heart.

[@hseq.nuevavision]

Celebración 10 años en KZbin en seguridad y salud en el trabajo !!! Participa en la celebración! safetya.co/lascarolinas/

[@aldandresrodriguez1245]

tengo una exposición y gracias a este video estoy preparado

[@rocioremolina3993]

Muchas gracias excelente su explicación

[@gustavoadolfoparra9397]

Gracias muy buena aclaración de que es, su conformación, y sus funciones, sobre el copasst, que bueno un video sobre las obligaciones de la empresa en las labores de alto riesgo, ya que muchas están dejando estas obligaciones a la deriva, ejemplo quienes debe firmar un permiso de trabajo para su ejecución ya que algunas empresas están acudiendo a coordinadores de altura para liberar estos permisos sin ni siquiera la revisión de alguien con licencia en salud ocupacional, dejando dejando a trabajadores con esta responsabilidad ya que algunas labores no son solo de trabajo en alturas, estas son combinadas con trabajos electricos, en caliente etc, este tema es el pan de cada día de muchos y muchas empresas, y personal a cargo del sg sst, están desorientadas muchas gracias y bendiciones.

[@juanarledysyalandaguegue831]

Hola. Te felicito muy buena explicación. soy estudiante de enfermería y me sirve mucho para la materia Factores de Riesgo que incluye estos temas. Gracias por el aporte

[@fabricioserna1975]

excelente explicación soy recién egresado como especialista en seguridad y salud en el trabajo carezco de experiencia pero me queda claro su explicación ,la felicito

[@hseq.nuevavision]

+Fabrizio SERNA MARIN Gracias!!! Ojalá puedas aplicar pronto todos tus conocimientos!

[@igfarmsdiamante3122]

super interesante este video de mucha ayuda muchas gracias

[@miguel25lovesmusic]

Hola, muchas gracias por estos videos, hacian falta videos para Colombia de esta tematica, soy instructor de SST y me han sido de mucha utilidad. Muy amables. Sigan con este excelente trabajo. Exitos.

[@hseq.nuevavision]

Gracias por dejar tu comentario!

[@eliana3552]

Muy enriquecedor este video... Muchas gracias por la explicación Excelente

[@robingarcia2455]

Gracias por el video, yo estoy aprendiendo sobre estos temas y me pareció muy bueno, que linda, gracias 🙏

[@melidahernandez484]

Gracias, oportuna, actualizada y clara información que nos ayuda a la implementación de la normatividad vigente. Excelente, nuevamente gracias

[@hseq.nuevavision]

+Wilhelm hernandez Gracias por tus comentarios, si les gusta el canal les agradezco me recomienden en sus redes sociales para que todos sus amigos HSE conozcan esta herramienta!

[@shalog.c.2766]

Excelente explicación ingeniera que Dios la bendiga.

[@migueloviedo7449]

Hola, excelente vídeo. me gustaría que hicieras uno sobre señalizacion industrial, normatividad, ejemplos, señalizacion en áreas de transito.... gracias

[@rosebeltoloza9166]

Gracias Hermosa instructora, x su excelente orientación de SGSST.

[@alfredodanielflorezrestrep5102]

Excelente presentación

[@jorgeverbel7885]

¡me encanto!😍 la verdad facilitas mucho las cosas, tus explicaciones son bien hechas, muchas gracias 😉👍

[@dianamarcelabohorquezfigue9763]

EXCELENTE VIDEO, LA VERDAD ME SACO DE MUCHAS DUDAS. MUCHAS GRACIAS

[@hseq.nuevavision]

Con todo gusto!

[@nataliacoyduque8566]

Hola, te felicito por tus vídeos, son muy enriquecedores pero sería bueno que le des respuesta a todas las inquietudes. Sé que de pronto es difícil por el tiempo pero las leí todas y estoy segura que muchos quisiéramos conocer todas las respuestas. un abrazo!

[@hseq.nuevavision]

Enlace del Blog para que ubiquen las plantillas de elección y conformación del COPASST sites.google.com/site/hseqnuevavision/in-the-news

[@MafeRodriguez04]

+HSEQ.NuevaVision Preguntaaaaa, las personas que deben estar en el copasst deben ser directas? Lo que pasa es que en mi empresa, la mayoría de personas son contratadas por mision, pero el 80% lleva mas de 5 años en la compañía. Se puede conformar con estos empleados o que debo hacer? (De hecho, ya esta conformado así) Ayudame porfa!

[@jhomabrievasinning9821]

Buenas, tengo una iquietud: si en la empresa hay mas de 10 trabajadores, pero del total de trabajadores solo tres son dependientes, ¿Con que se debe contar, con un vigia o el COPASST? lo que pasa es que hace poco me dijeron se elegía o se deberia tener vigia si sólo hay 3 trabajadores dependientes. Por otro lado, si ninguno se postula para participar en el COPPAST, ¿Qué se debe hacer?, esto luego de haber hecho ya la convocatoria, haber dado el plazo requerido y de hacer los tres llamados correspondientes. Agrezco de ante mano su colaboración.

[@seruiz8]

Hola me parece excelente la explicación del COPASST pero sigo con ciertas dudas, ya que en mi empresa se encuentra conformado pero ellos no han dado inicio a las reuniones: 1. Debido a que los integrantes del COPASST no tienen bases sobre SST las primeras reuniones puedo estar presente como coordinador HSE. 2. Que temas pueden abarcar en las reuniones mensuales. 3. Debe quedar registro de las 4 hrs semanales que ellos tienen para su desarrollo 4. Que función como coordinador tengo dentro del COPASST 5. Qué sugerencias me das para su excelente funcionamiento?

[@hseq.nuevavision]

+Sandra Ruiz Hola Sandrita, gracias por escribir, te respondo en el mismo orden: 1. Si casi siempre uno está presente sobre todo para dar cuentas de la gestión realizada y también para guiar, tu puedes incluso firmar la participación en las actas, lo que no puedes es reemplazar a ningún miembro del copasst. 2. todos los temas que se indican en el vídeo a partir del minuto 13, para ser más concretos puedes idear un orden de temas para que no se te escape nada, basandonos en las obligaciones de copasst. Ejemplo: Reportes de actos y condiciones inseguras del mes, hallazgos de las inspecciones, resultados de las mediciones higiénicas... 3. (muy buena apreciación!!! yo en esto no me había asegurado en las empresas que he estado) Es mejor ya que es un requerimiento legal, se puede dejar registro en la misma acta del mes, indicando que actividades hicieron cada miembro del COPASST y especificando que se está dando cumplimiento a las horas establecidas legalmente. 4. Rendir cuentas de tu gestión en SST y obviamente atender las solicitudes de COPASST que hayan sido aprobadas (como hay representantes del empleador, se supone que si aprueban ellos ya queda aprobado, pero a veces debe consultarse a Gerencia para aprobación) 5. Los consejos están al final del vídeo, y te puedo adicionar que impregnes con tu entusiasmo a ese Copasst y que se vean resultados tangibles, para que ellos se motiven a seguir participando y el resto del personal siga confiando en el Copasst.

[@jorgevargas8401]

Excelente información, saludos.

[@carolinabastidasarias6625]

una pregunta, y que pasa si solo son 10 personas los trabajadores, igual hay que escoger 4 personas entre principales y suplentes?

[@comercializadoramt8172]

Cuándo por parte del empleador se debe actualizar el COPASST. Es decir, un delegado del empleador ya no está, ¿se debe convocar a todo el personal? teniendo en cuenta que esa persona la nombra directamente el empleador. Gracias, quedo muy atento

[@duvianandressuarezramirez9502]

maravilloso Diana! gracias!

[@hseq.nuevavision]

+Duvian Andres Suarez Ramirez Me alegra que te haya gustado!

[@sergiodaniloluisbaldeon7996]

Buenas Noches Quisiera saber que sucede si un trabajador electo no quiere formar parte del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo?

[@saramartinez4629]

hola... estoy confundida con respecto a las funciones de una persona que trabaje en una empresa en SST Y las funciones del copasst, ... por lo que he leido y visto en videos el copasst se encarga de capacitar, sugerir, proponer, hacer inspecciones, entre otras...entonces si yo no hago parte del copasst y hago parte de un grupo de 3 personas en el area de SST....entonceS cuales serian mis funciones¡?

[@seguridadysaludeneltrabajo819]

Buenas tardes, primero que todo excelente como explica el tema y segundo, aun tengo una duda. que pasa cuando un integrante del COPASST sale de la empresa?, cual es el proceso a seguir con el vacante?

[@jhondayron229]

Siempre debe existir un suplente

[@hsetransvillasasempresatra4325]

Buena tarde, teniendo en cuenta que los representantes que escoja el empleador para estar en el copasst son también trabajadores, estos pueden votar cuando se estén haciendo las elecciones para escoger el o los representantes por los trabajadores?

[@hseq.nuevavision]

Claro que si, ellos también pueden votar! y por favor suscribete!

[@valerialinares5270]

Se puede mantener los mismos miembros del copasst por más de seis años?

[@danielarosero3835]

Buena tarde, una pregunta... ¿los representantes del empleador que están dentro del comité son quienes eligen al presidente? ¿Si son 2 principales y 2 suplentes elegidos por el empleador, los 4 deciden? ¿o es el empleador quien designa al presidente?

[@gilbertopolania3605]

Buenas noches quiero saber mas sobre convivencia laboral

[@andresmeneses101]

Hola me gustan muchos tus videos puedes hacer algo sobre trabajo en alturas donde por fa expliques lo del requerimiento de claridad

[@hseq.nuevavision]

+JEFFERSON ANDRES MENESES PABON Hola, claro que si es un tema muy amplio, por tanto no prometo que sea pronto pero va para la lista de vídeos!

[@maralia99]

Muy buena la información, le felicito es toda una profesional. Ingeniera quiero hacer la siguiente pregunta. ¿ Si por circunstancias ajenas a la gestión empresarial de retiros o despido de personal que estaban en el Copasst que se hace en estos casos para que el Copasst no termine o ajustar con las bacantes, se hace nueva convocatoria y registrar como novedad? Le agradezco su respuesta, mil gracias un abrazo. Alicia Mena

[@hseq.nuevavision]

Alicia, si debes realizar nuevamente votaciones y conformar nuevo copasst.

[@shirleyosorioborja1125]

Lia Mena Arango ok

[@jennit13]

Buenas tardes que podríamos hacer en nuestra empresa si el COPASST lleva 6 meses de elegido y aún no han hecho una sola reunión ni actividad??? Gracias.

[@luzangelaramirezcastano9103]

Excelente trabajo. Me gustan mucho tus videos son muy prácticos, muy buenas explicaciones. Felicidades. Me gustaría saber si has hecho alguno acerca de Investigación de Incidentes y Accidentes de Trabajo. Y si no lo han hecho, me gustaría proponerlo para que nos cuentes acerca de este tema. Mil gracias

[@hseq.nuevavision]

+Luz Angela Ramirez Castaño Hola, gracias por tus palabras, hay un vídeo tutorial de 3 partes: kzbin.info/www/bejne/aGKTcphmnK2ChJo

[@anamilenacondizaochoa8711]

Hola quisiera saber si hay un formato para las inspecciones de las 4 horas semanales para que dejen establecido lo encontrado durante sus funciones, es decir si van a hacer inspecciones de SST donde lo van plasmando

[@javiermaurello5898]

hola quisiera saber que se debe hacer, cual es el paso a seguir en caso de que un miembro del copasst renuncie a la empresa

[@johnjaimeperezgarcia1159]

BUENAS TARDES SEGUN EL NUEVO DECRETO CUALES SON LA OBLIGACIONES ACTUALES DE LAS ARL, PAREA SACARLE EN JUGO A ESTAS EMPRESAS.

[@angelavivianacaicedogalleg4907]

buenas noches, trabajo en una empresa de construcción, donde tiene dos obras: 1 con 25 trabajadores y la segunda con 45 trabajadores.como podría conformar el copasst? gracias

[@sandraochoa2617]

Yo como encargada del SG-SST puedo ser parte del copasst asignada por el empleador? Muchas gracias

[@evelynparrado3730]

Tambien quiero saber eso mismo ... Alguien q responda

[@Johana_Ramirez]

Muy buena explicación. Mil gracias. Pregunta: en materia de normatividad existe nueva legislación?

[@adrianjose409]

Ami me eligieron en mi trabajo y soy vigilante por ser parte de este comite me pagan maas ?

[@juancuenta1]

se debe hacer un comite por franquicia de la empresa?

[@hseq.nuevavision]

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[@luzmarycamachoizquierdo874]

buenas tardes a todos. espero alguien me pueda ayudar. soy estudiante de salud ocupacional y me han dejado de tarea preparar una exposición sobre la constitución política y generalidades de la legislación. no se por donde empezar y como buscar fuentes de información. gracias

[@yuliannybaquero7646]

Buenos dias, tengo una duda, yo como profesional de sst siendo el emcargado de coordinar todo lo de sst en la empre, puedo hacer parte del Copasst?

[@andresfelipeguzmanmoreno6014]

La Sra de que ciudad es?

[@josefinabolivar1278]

Buenos Días, tengo 2 dudas que quisiera aclarar 1° Cuando un miembro del comité renuncia y/o expresa no querer seguir participando como miembro activo del comité, se debe proceder de la misma forma como si se hubiera retirado de la empresa? 2° En las reuniones del COPASST se deben reunir por lo menos una vez al mes los titulares y suplentes?

[@hseq.nuevavision]

+JOSEFINA BOLIVAR Hola gracias por preguntar. Respuestas: 1. Si igual que se hubiera retirado, es prudente que deje por escrito su voluntad de renunciar al COPASST para evitar malos entendidos en una revisión de documentos por parte de las autoridades. 2. Solo los principales, no es necesario que se reúnan los suplentes, ellos tendrían que asistir solo si los principales no pueden asistir. Ahora bien, si hay voluntad del empleador y también de los suplentes yo recomiendo que vayan también para que aporten a las reuniones!

[@salvadorospina2742]

HSEQ.NuevaVision

[@jairoumbarila670]

gracias por este nuevo vídeo con las explicaciones. Disculpe una pregunta se podría ver o saber cuales son las actas o la forma correcta de hacerlas. gracias

[@hseq.nuevavision]

+jairo umbarila Claro que si, ya las pongo en el Blog. Por favor escríbeme un correo a [e-mail] para darte tu regalo de HSE por haber sido el primero en comentar este vídeo! Saludos!

[@camilagiraldo774]

Buenas tardes, cuando tengo 64 personas trabajando con contratos diferentes (51 prestacion de servicios y 14 contrato fijo) , se vale lo explicado en el el video ... o solo tomo los 14 para hacer el proceso de COPPAST ?? Muchas gracias

[@papelimsas6122]

gracias muy buena la información.

[@celiasanabria0489]

Hola no sabia de estos vídeos excelente, pero una pregunta tengo acta de copasst, en una auditoria me informaron que las actas que posee o se realizan no cumplen he estado buscando esta información, aun no la he conseguido, puede informarme donde puedo conseguir guias sobre estas actas y su contenido, gracias

[@hseq.nuevavision]

+Celia Sanabria Hola claro que si mira en mi blog: drive.google.com/file/d/0Bz2BBmH6I7DEZF94WnB0X2RieWs/view por si quieres ver mas documentos del blog: sites.google.com/site/hseqnuevavision/in-the-news

[@miguelosorio9731]

DISCULPAME PERO ESTE VIDEO LO HE VISTO COMO MIL VECES Y NO HE ENTENDIDO NI MIERCOLES

[@melissahurtadoosorio7391]

Yo siento que entiendo hasta la mitad 😂

[@sebastiandavidchaparropidi3813]

hola mi pregunta es, trabajadores de un copasst pueden ser tambien represnetantes o suplentes del comite de convivencia

[@hseq.nuevavision]

si no hay problema, pueden ser de múltiples comités

[@karimmorales2186]

y si no tengo más trabajadores?... no hay problema alguno.

[@karimmorales2186]

JUAN DAVID ARAQUE AVENDANO claro, eso lo entiendo pero si tengo dos trabajadores, tendría un vigía (trabajador) y tendría los 2 miembros del comité de convivencia, él empleador y los dos trabajadores (principal y suplente?

[@karimmorales2186]

JUAN DAVID ARAQUE AVENDANO así es, solo 3 trabajadores tengo

[@nellyjimenez1622]

donde dice que no es permitido? lo puedes soportar?

[@johanadelarosavizcaino2021]

buenos dias, tengo que realizar votacion, cuando somo 11 empleados y por parte de los empleados solo hay una pareja que quieren hacer parte del copasst?

[@miguelosorio9731]

estan jodidos los empleadores

[@albaluciamendozasalcedo3403]

hola! muchas gracias por el video. yo pregunto, si uno de.los miembros renuncia al cargo del comité debe hacerse otra convocatoria? o q se haria en ese caso? gracias. soy tec del Sena y estoy haciendo prácticas en una clinica Y debo conformar el copasst.

[@gestionocupacional3124]

+Alba Lucia Mendoza Salcedo si no es muy tarde los miembros no pueden renunciar de sus funciones ellos pertenecen al comite hasta el cumplimiento de los 2 años a menos de que tenga una gran calamidad.

[@seguridadysaludeneltrabajo819]

@@gestionocupacional3124 pero si la persona renuncia total mente al trabajo, en este caso que se debe hacer???

[@nathaliar1]

Buena tarde. Excelentes vídeos. tengo una pregunta. Trabajo en un grupo empresarial, son 5 empresas y solo una de ellas tiene más de 10 trabajadores, todos los trabajadores estamos reunidos en una misma sede, somo 13 personas en total. Podría nombrar un vigía general? o debo nombrar un vigía por empresa teniendo en cuenta que dos de las empresas solo tiene un trabajador. Agradezco tu colaboración

[@hseq.nuevavision]

Hola Natalia, mira la legislación indica que debes tener un Vigía o Copasst por empresa. Lo que te propongo que puedes hacer es realizar el proceso de elección de los vigias y Copasst para cada empresa por separado y las reuniones haces una sola donde asisten todos los miembros elegidos de todas las empresas y hacen la misma acta en contenido pero con logos y nit de cada empresa, solo firman los representantes de Vigia y Copasst de cada empresa. Con lo anterior cumples y también es más fácil para tu caso. Lo anterior, te facilita seguimiento de los compromisos y también unes los esfuerzos de todos por mejorar el lugar de trabajo.

[@juanmanuelbohorquez752]

Ingeniera buenas tardes como me puedo comunicar con usted..un abrazo

[@yonatanflorez7073]

MUY BUENA LA INFORMACIÓN INGENIERA, PERO ESTAS EN UN ERROR, LA LEGISLACIÓN QUE RIGE LOS ANTI TRAMITES ES EL DECRETO 019 DE 2012.

[@rocioherrera3281]

Tienes razón, pero el vídeo fue hecho en 2015.

[@variedadesweb2784]

Buenas A Los Estudiantes Sena Hseq Les Dan Licencia En Salud?

[@mariacamilagarciarestrepo7075]

No lá licencia solo la tiene los profesionales.

[@licethalejandramora4551]

Resulta que cada secretaria de salud seccional o distrital tiene autonomía en cuanto a emitir las Licencias en salud ocupacional, revisar la Res 4502 de 2012 licencias en salud ocupacional y su alcance dentro del SG SST.

[@linacriollo1401]

buena la cjarla pero poco seria q mameraa