Comment négocier sa RUPTURE CONVENTIONNELLE ? (✅ 5 étapes)

[@Fred_Maulat-Le_Negociateur]

Voici l'histoire de Mélanie, et de comment on a réussi à #négocier sa #rupture #conventionnelle ▶ Besoin de mon aide pour obtenir votre rupture conventionnelle ? 👉 forms.gle/7kbUzfc55qD3dXcr9

[@benco-gi1zn]

Super pour Melanie et toi ! C’est du Gagnant - Gagnant !

[@Fred_Maulat-Le_Negociateur]

Merci pour ton commentaire ! Effectivement, c'est gagnant pour tout le monde, et même pour l'employeur qui peut terminer un contrat facilement et sans heurts.

[@soyezderaisonnable8432]

Merci pour cette vidéo, mon patron à refusé 2x malheureusement.

[@Fred_Maulat-Le_Negociateur]

Merci à toi pour ton commentaire ! Quels ont été les arguments de ton patron pour refuser cette demande ? Tu as démissionné du coup, ou bien tu continues à travailler là-bas ?

[@soyezderaisonnable8432]

@@Fred_Maulat-Le_Negociateur Il dit simplement que la société n'autorise plus de rupture conventionnelle. Du coup je travaille encore ici mais une tension s'est installée. Merci de prendre le temps de répondre 🙏

[@ym.4699]

Si on accepte une rupture conventionnelle proposée par l'employeur qui semble vouloir masquer un licenciement abusif, une fois sortie plus tard, est-ce qu'on peut porter l'affaire en Prud'homme ?

[@faloufawcett7990]

Merci cher Mr pour cette vidéo. Voici un copié collé de ma convention collective : - L'indemnité de licenciement prévue, sauf en cas de faute grave ou lourde, par l'article 15 est calculée pour les agents de maîtrise et assimilés à raison de 40 % des appointements mensuels (égaux eux-mêmes au douzième des appointements annuels) par année de service après deux ans de présence. Ce taux est porté à 50 % après douze ans de présence. Elle est calculée dans les mêmes conditions à raison de 50 % par année de présence en qualité de cadre après deux ans de présence. Concrètement, combien puis je toucher ? Je suis à 1500 net mensuel et 13 eme et 14 eme mois? Merci 😊❤

[@florenceallard7377]

Bonjour fred, merci pour vos bon conseils qui sont bien expliqué. J'ai RDV le 19 octobre pour un entretien pour demander une rupture conventionnelle, la cause, est pour suivre mon conjoint qui sera à la retraite. Je souhaite donc faire une demande en partant en bon terme pouvez-vous m'indiquer les bon arguments à exprimer. Je vous remercie

[@Fred_Maulat-Le_Negociateur]

Bonjour Florence, et merci pour votre commentaire et votre retour sur mes vidéos. Pour votre demande, pensez à formuler des arguments qui aideront votre patron à accepter votre demande. Si vous vous mettez à leur place, quelles seraient les raisons qui feront que cette rupture conventionnelle pourrait les aider ?? Si vous avez besoin de mon aide, vous pouvez remplir ce formulaire et je vous re-contacte vite : forms.gle/7kbUzfc55qD3dXcr9

[@eyesenberg1349]

Bonjour, Merci pour votre vidéo. Vous dites que contrairement à la démission, avec la rupture conventionnelle on peut toucher le chômage. Néanmoins, j’avais entendu que lorsqu’on démissionné on pouvait également toucher le chômage. Est-ce vous pourriez m’éclairez la dessus svp :)

[@Fred_Maulat-Le_Negociateur]

Tout à fait, dans certains cas de démission, on peut toucher le chômage : - pour suivi de conjoint qui est muté - pour création d'entreprise - pour reprise d'entreprise Et pour plusieurs autres situations ! Mais attention : faites bien le point avec POLE EMPLOI avant de démissionner, pour valider que vous êtes éligible à toucher le chômage malgré la démission. Ou bien négociez une rupture conventionnelle. La méthode complète est ici : www.fredmaulat.com/lp-rupture-conventionnelle-f

[@VeroTg28]

Je travail dans la resto depuis 7 ans apparemment le resto vas être vende moi prochain …je touche quelle que choose …aide moi svp

[@jcrochlaa111]

Bonjour moi je vien de me faire viré par téléphone .. mon patron me veut plus sur mes chantiers Que doit je faire ? Je suis en cdd

[@Fred_Maulat-Le_Negociateur]

La rupture conventionnelle ne s'applique que pour les CDI. Pour les CDD, je te conseille de regarder ce que stipule ton contrat sur les conditions de fin de contrat. Et n'hésite pas à demander des explications et des détails à ton employeur pour comprendre !

[@contrelaviolencesuranimaux9173]

Bonjour cher monsieur je m'excuse de vous déranger je ne vous appelle pas pour vous demander des conseils sur la rupture conventionnelle mets parce que je l'ai obtenu je travaille dans mon entreprise depuis environ 12 ans je suis conducteur de ligne échelon 2 niveau 3 à quelle prime puis-je prétendre s'il vous plaît en vous remerciant cordialement Christophe beirnahair

[@angeliqueleal1228]

Bonjour Mon employeur demande la rupture conventionnelle. Il me menace de me licencier si je n'accepte pas. J'ai un an d'ancienneté il me propose un mois de salaire et essaie de liquider tout mes congés payés. A votre avis le montant est ce juste ?

[@Fred_Maulat-Le_Negociateur]

Si c'est lui qui te la propose, tu es en position de force. Tu peux donc chercher à obtenir un peu mieux si ça peut t'aider pour ta reconversion.

[@sabahmammeri360]

La rupture le chômage quel pied