Como realizar el calculo de prima de servicios?

[@yeseniaandreagranadosmarti4830]

Buenas noches, excelente video muy clara la forma de explicar me ayudo mucho.

[@vmconsultores3322]

Hola, muchas gracias

[@vivianaortiz7797]

Me encanta..muchas gracias, tengo una pregunta, si la persona ingresa el 1 de enero y renuncia el 21 de junio, pero la prima ya fue paga por los 30 dias de junio, como se puede manejar en este caso?..gracias 🌷🙏🏻🙏🏻

[@vmconsultores3322]

Hola Viviana en este caso se tiene que descontar la prima por el mayor valor pagado por los 9 dias al tiempo del calculo, sobre el mismo promedio que calculaste

[@vivianaortiz7797]

@@vmconsultores3322 muchisimas gracias, me encanta estos videos🙏🏻🌷🌷❤❤😊

[@jorgeignaciorubiano8735]

Como seria si la persona trabajo 26 dias con extras, yo lo hice así y me dio similar como si se multiplicara por el porcentaje, 1.411.316 salario y extras de los 26 dias, luego se divide por 26 y se multiplica por 30, hasta aquí es importante sacar este promedio para poder que de exacto la suma, luego a este valor le sumo los 121.859 que son el auxilio y luego aquí si aplico la formula de multiplicar por 26 dias y dividir 360, esto para un total de 126.410, que es lo mismo que tomar 1.005.616 de 26 dias de sueldo, tambien 406.000 de extras y finalmente 121.859 de Aux de transporte, al final lo multiplico por el 8.33% para un resultado total de 127.738 lo cual da similar a los 126.000, mi pregunta es ¿si esta por debajo de los 30 dias se debe hacer el mismo promedio mensual con extras?, yo personalmente supongo que si para poder que me de similar a lo porcentual, si no hago el promedio y lo multiplico por 26 y lo divido por 360, me da como 123.000 nada mas, mi base de prueba vendría hacer la proporción de los 8.33% que da mas extacto

[@diegomojica5362]

Gracias por el Tutorial

[@vmconsultores3322]

Gracias por comentar

[@samuelgutierrez7377]

Hola, una pregunta, llevo trabajando 5 meses pero solo de lunes a viernes, tendria que restarle a cada mes, los dias no trabajados o simplemente serian los 150 días (30 dias x 5 meses) ?

[@elianaespejoagudelo]

Hola, para una empleada domestica por días cómo se calcula? Trabaja 3 días a la semana. Desde el 2 de febrero hasta el 1 de junio... Pagan 55.000 el día, incluido el auxilio de transporte.

[@vmconsultores3322]

Hola Eliana toma el acumulado de los pagado desde el 2 de febrero hasta el 1 de junio lo multiplicas por los dias laborados en todo el semestre y los divides por 360

[@OlgaPérez-n2k]

Trabajo de domingos a domingos y festivos con un día de descanso los jueves cuánto me debe llegar de prima por 4 meses

[@wilderxhito7935]

El domingo son H.E.N.D La cuál equivale a 150% Multiplicar por su salario mínimo l.v

[@wilderxhito7935]

Estoy estudiando administración de empresas a hay veo ese tema

[@vmconsultores3322]

Seria tome el salario + el promedio de las horas extras y recargos * No. de dias laborados /360

[@wilderxhito7935]

Buena clase

[@vmconsultores3322]

Gracias

[@mileidyvillafane4673]

Buenas noches, si una persona ingresa el 2 de junio se calcula solo 29 días para el pago de la prima?

[@elpastoraleman2911]

Hola Mileidy si es correcto solo se calculan 29 dias de prima de servicios que serian aproximadamente 2.3 dias

[@salomonSanchez-nq8zw]

Ola buenas una pregunta quiero qe me espliqe yo boy a cumplir un mes haora el 15 de junio los cumplo cuanto me tocsria de primas me gano el minimo y auxilio de trasporte grasas

[@vmconsultores3322]

Buen dia, Salomon tendrian que tomar como base el SMLV + el auxilio de transporte multiplicalo a 45 dias que son los dias trabajados hasta el 30 de junio /360 y eso seria el valor de la prima. gracias

[@videos-ep3zp]

Muy buenos días, tengo una duda; el valor de horas extra y comisiones es en promedio semestral respectivamente. Correcto?

[@vmconsultores3322]

Si señor se realiza un promedio con horas extras y comisiones en el semestre para este caso desde el 1 de enero al 30 de junio, tener presente tambien el tiempo laborado en el semestre

[@michsjfncnfkfk]

Hola, una pregunta, a la prima de servicios se le hace algún tipo de descuento? Así como al salario se descuenta salud y pensión, la prima tiene algún tipo de descuento? O llega siempre neto, osea, si el salario son $3'000'000 si o si llegan siempre $1'500.000 de prima netos sin descuentos?

[@vmconsultores3322]

Correcto si señor tal cual el calculo, de hecho la prima no tiene que afectarse por licencias o suspensiones de contrato, tenga presente que se paga proporcionalmente al tiempo laborado, gracias

[@camilanieto7787]

Hola buen video, y si el tiene incapacidad el auxilio de transporte cambia se debe promediar????

[@vmconsultores3322]

Se tiene que promediar, gracias

[@PABPbb]

Hola muchas gracias por la explicación. Un pregunta, si ya es una persona que trabaja 2 años, los días laborales son acumulados en el tiempo, o es solo por cada semestre?, gracias...

[@vmconsultores3322]

Buen dia, cada prestacion tiene su tiempo de pago las cesantias son de enero de diciembre, la prima en cada semestre y las vacaciones se calculan con todo el tiempo laborado, si la persona lleva dos años y se retiro hoy, el calculo de la cesantias, prima e intereses, se calculan desde 1 enero de 2023 ya que se debio de pagar esas prestaciones el año pasado, con las vacaciones si se calcula desde la fecha de ingreso hasta la fecha de retiro, gracias

[@HéctorRivera-h8n]

La prima de servicios no incluye comisiones ni auxilio de transporte. En si la información del vídeo está muy muy errada

[@Javierantoniocanal]

dios miooo..... claro que si se incluye por diosss las primas se calculan en base a tu salario cotizado es decir lo que ganas + el auxilio + las horas extras + todo lo que hace parte de tu devengado.... te habla un contador que sabe del tema y liquida una nomina de 200 empleados y das pena ajena loco.

[@jairacosta2592]

oiga donde vio usted eso deje de estar mal informando, por personas como usted es que a muchos trabajadores se las quieren aplicar liquidando mal su prima.

[@vmconsultores3322]

@user-rh3il2ts7w "El auxilio de transporte debe incluirse para liquidar las prestaciones sociales como las cesantías, intereses a las cesantías y primas de servicios, pero no para la liquidación de las vacaciones ni de los aportes al Sistema de Seguridad Social, señaló el Ministerio de la Protección Social. Explicó que aunque dicho auxilio no hace parte integrante del salario, pues no retribuye directamente los servicios prestados por el trabajador y no constituye ingresos para el mismo, por ficción legal se entiende incluido para efectos de liquidar las prestaciones sociales." y para las comisiones es un concepto salarial y que hace base para las prestaciones sociales y vacaciones