Como saber quando pagar acima da média do mercado? | CA #84

[@fernandocarvalho4717]

Esses exemplos vão de encontro às empresas cujas competências organizacionais são essenciais e não como a maioria das empresas as competências organizacionais são básicas, ou seja, não basta as empresas exigirem as competências dos seus colaboradores e sim precisam também promover as competências. Exemplo: empresas cujas competências são básicas não atraem ou retém profissionais diferenciados.